Arteko Consultoría

¡Felices Fiestas y próspero Año Nuevo! Zorionak eta Urte Berri on! 🎄✨🥂 #FelicesFiestas #FelizNavidad #Feliz2025 #Zorionak #UrteBerriOn #Empresas #Organizaciones #Dirección #Directivos #Líderes #Liderazgo #LíderesDelFuturo #CoachingEjecutivo #Coaching

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😃 Hemos estado varios días inmersos en la segunda sesión de nuestro programa de liderazgo "Líderes del Futuro". En estas jornadas, hemos profundizado en la vulnerabilidad, un concepto fundamental en el liderazgo, y en cómo integrarla de forma positiva en los equipos. Hemos trabajado en la idea errónea, que a veces se tiene, de que mostrar vulnerabilidad ante el equipo proyecta una imagen de fragilidad y debilidad. Hemos reforzado la disociación del miedo de la vulnerabilidad y trabajado en la idea de que identificarla y manifestarla ante los demás es signo de confianza y seguridad, además de ser uno de los pilares sobre los que se puede fortalecer un equipo. Nos han acompañado Iñigo Diego, director de talento y desarrollo organizacional de Ingeteam y Ainhoa Fernandez Ortiz, directora de personas de ULMA Packaging. Son dos personas que hicieron el programa hace unos años y que han compartido cómo fue su experiencia a la hora de implementar, en los equipos de ambas empresas, lo aprendido en nuestro programa "Líderes del Futuro". Ha sido muy interesante escuchar sus testimonios y aprender del proceso y las dificultades que todo cambio conlleva. Muchas gracias por vuestra generosidad y esperamos volver a veros pronto 💚 #Líderes #LíderesDelFuturo #Liderazgo #Cambio #Vulnerabilidad #Transformación #Formación #Equipos #Gestión #Desarrollo #Empresas #Organizaciones #Impacto #Coaching #CoachingEmpresarial #CoachingEjecutivo #Dirección #Directivos #Aprendizaje #Procesos #ProcesoDeCambio

¿Te has preguntado alguna vez cómo generar un cambio en un equipo de trabajo cuando ese cambio es deseado? Piedad Arbaiza Vilallonga te cuenta algunas claves en su nuevo artículo de nuestro blog 👉 https://lnkd.in/d2YSB9GM #Liderazgo #Líderes #Consultoría #Empresa #Organizaciones #Directivos #Dirección #Equipos #Aprendizaje #Coaching #CoachingEmpresarial #CoachingEjecutivo #Ejecutivos #Executive #Gestión #GestiónEquipos #MisiónDeEmpresa #Visión #Valores #FormaciónEjecutiva #LíderesDelFuturo #Cambio #GestiónDelCambio #Adaptación #TrabajoEnEquipo #TrabajoColaborativo #DreamTeam #EquipoAltoDesempeño

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No nos cansamos de hablar del liderazgo transformador 😃 , pero es que vemos los beneficios que conlleva su práctica en los equipos de empresas que acompañamos y nos emociona. El #LiderazgoTransformador genera impactos profundos tanto a nivel individual como #organizacional, y además se produce un #desarrollo personal donde todos y todas se sienten valoradas y #empoderadas para crecer también profesionalmente; se genera la #cultura de la #innovación donde las ideas innovadoras son bienvenidas y los riesgos calculados aceptados; se refuerza el #compromiso organizacional, ya que promueve la #conexión emocional con la #misión y los #valores de la #organización, lo que fomenta a su vez la lealtad y la #productividad; los #equipos aprenden a adaptarse mejor al cambio, se hacen más #resilientes ante los #desafíos. Desarrollar habilidades de liderazgo transformador requiere un compromiso consciente con el aprendizaje y la práctica, con el autoconocimiento, y con la formación y la comunicación constante. Anímate a liderar de forma consciente y transforma tu equipo en personas felices 🥰 #Gestión #Líderes #Empresas #Organizaciones #DesarrolloOrganizacional #EquiposAltoDesempeño #Coaching #CoachingEjecutivo #Gestores #Gestoras #Directivos #Directivas #Dirección #RecursosHumanos #RRHH #DepartamentoPersonas

Seguimos estudiando y aprendiendo mucho sobre las conexiones que existen entre cuerpo y cerebro, y sobre cómo integrar los conocimientos de la neurociencia en el liderazgo. La amabilidad y el liderazgo efectivo comparten un vínculo fundamental que se encuentra profundamente arraigado en la neurociencia. En un mundo que valora cada vez más la inteligencia emocional en los líderes, los hallazgos neurocientíficos proporcionan una base sólida para entender cómo la empatía, el comportamiento altruista y el apoyo emocional fortalecen tanto a los equipos como a sus líderes. Desde una perspectiva neurobiológica, la amabilidad activa regiones clave del cerebro, como la corteza prefrontal ventromedial, asociada con la toma de decisiones sociales, y el sistema de recompensa, incluyendo el núcleo accumbens. Estas áreas generan sensaciones de bienestar tanto en quienes practican actos de bondad como en quienes los reciben, promoviendo un entorno positivo y colaborativo. Un líder que ejerce la amabilidad no solo inspira confianza, sino que también fomenta una cultura organizacional donde la productividad y la creatividad florecen. El liderazgo basado en la amabilidad también está respaldado por el funcionamiento de las neuronas espejo, estructuras cerebrales responsables de nuestra capacidad de empatizar con las emociones y acciones de los demás. Estas neuronas permiten que los líderes conecten emocionalmente con sus equipos, promoviendo un sentido de pertenencia y motivación. Además, un ambiente laboral marcado por la amabilidad reduce los niveles de cortisol, la hormona del estrés, mejorando el bienestar y el rendimiento general. Desde la neurociencia, queda claro que el liderazgo transformacional, que combina habilidades estratégicas con la amabilidad, estimula circuitos cerebrales relacionados con la confianza y la cohesión social. Un líder amable no solo inspira, sino que también impulsa cambios duraderos al entender y aprovechar las bases neurobiológicas de las relaciones humanas. En resumen, la amabilidad es una herramienta poderosa en el liderazgo que no solo fortalece los vínculos interpersonales, sino que también está respaldada por la ciencia como un motor clave para el éxito organizacional. Al integrar la amabilidad con principios neurocientíficos, los líderes pueden construir equipos resilientes, productivos y emocionalmente equilibrados. Si tienes interés en aprender más sobre este tema, te recomendamos leer a autores como Goleman y Boyatzis, Braidot o Nazareth Castellanos. #Liderazgo #LiderazgoEfectivo #Neurociencia #LiderazgoTransformacional #Amabilidad #Bienestar #Confianza #Lideres #LideresDelFuturo #Empresas #Organizaciones #FormacionLiderazgo #CompetenciasLiderazgo #CoachingEmpresarial #CoachingEjecutivo #Coaching #Dirección #Gestión #EquiposAltoDesempeño #CompetenciasDirectivas #Resultados #Objetivos #Aprendizaje #Equipos #RecursosHumanos #RRHH #Gracias #ThankYou

Seguimos recordando el encuentro Arteko Inspira 💚 Aquí os dejamos un vídeo de Fabián Rivera Paradiso donde se recogen algunos de esos momentos 🥰 ¡Ya estamos deseando de que llegue el siguiente encuentro! 📆 Atención a nuestras publicaciones. #Liderazgo #Líderes #ArtekoInspira #Coaching #Encuentros #AprendizajeConjunto #Equipos #CompetenciasLiderazgo #Coaching #CoachingEmpresarial #CoachingEjecutivo #Sistemica #Empresas #Organizaciones #LiderazgoEfectivo #LiderazgoConsciente #LiderazgoTransformador #DirecciónEquipos #GestiónEquipos

Hemos tenido la grandísima oportunidad de compartir el espacio de Arteko Inspira con Bugui García que a través de la Facilitación Sistémica pudimos profundizar en aquellos aspectos de nuestro inconsciente que están directamente relacionados con nuestra manera de liderar equipos y personas. Liderazgo inconsciente significa permitir que nuestros hábitos, creencias, competencias y experiencias actúen de forma automática en nuestras decisiones y acciones. Esos patrones, que a menudo son invisibles, moldean nuestras relaciones y el ambiente que generamos. De una manera sencilla, Bugui nos envolvió en el concepto de liderazgo inconsciente y a través de una práctica profunda, pudimos hacernos conscientes de aquellos hitos de nuestra vida personal que están influyendo en nuestro liderazgo. Comprobamos la importancia del sentir y de la intuición que, más allá de lo racional, nos permite profundizar en la percepción que tenemos de nosotros mismos y de nuestra forma de hacer. Como colofón a un entrañable encuentro, en torno a un vino y un aperitivo, seguimos charlando y se fueron tejiendo nuevas relaciones. Gracias a todas las personas que participasteis, no sólo sois clientes, sois amigos y amigas con las que construimos una historia conjunta de crecimiento continuo. 📸 Fabián Ribera Paradiso Aitor Torre Azpiazu, Nerea Burgoa, Sara De la Rica, Miryam Artola Dendaluce, Iñaki Ochoa de Aspuru,  Lucía Gorjón García, Nerea Diaz de Argandoña, Anselmo Vigara Sierra,  Adrián Velasco Fernández, Teresa Gonzalez Cavia David Lopez Garcia, Oscar De La Peña Brizuela, Juan Carlos Lizarbe de Luis, Onofre Vicente Martín, Ion Ibarrondo, Ramón Uría Echevarría, Aitor Solueta , David Martinez de Lafuente, Pablo Cañavate Bordóns, David Muñoz Ugartemendia, Charo Redondo Bermúdez, Charo Chávez, Ziortza Olano Astigarraga, Elena Olano Lope, Onintze Duarte, Javier Moratinos, Aitor Goñi Usabiag, Jon Elejabarrieta Anza, Conchi Martin Pardo Alfonso Vilallonga Gortazar, Patricia Basurto. #liderazgo #líderes #Direccion #FacilitaciónSistemica #Gestion #EspacioArtekoInspira #Consultoria #LideresDelFuturo #Empresas #Organizaciones #Coaching #CoachingOrganizacional #CoachingEjecutivo #CoachingEmpresarial

¿Sabes en qué consiste el liderazgo inconsciente? Se trata de aquellos hábitos, creencias, competencias y experiencias que actúan de forma automática en nuestras decisiones y acciones, sin que lleguemos a ser conscientes de su impacto real en las personas. 📅 El próximo jueves 14 de noviembre, en el espacio ARTEKO Inspira podrás visibilizar algunos de esos elementos ocultos, observarlos y explorar un lugar mejor desde donde liderar de forma más consciente. ➡ Trataremos cuestiones como ¿qué valores y principios guían nuestro liderazgo? ¿Hasta dónde debemos o queremos liderar? ¿Para qué lideramos? ¿A quiénes implica nuestro liderazgo? ¿Dónde hemos aprendido nuestra forma de liderar? ➡ Además, estudiaremos alguno de los patrones de comportamiento que entra en juego en nuestra forma de liderar, la importancia de la intuición y otros aspectos que te pueden servir para ser el líder o la lideresa que deseas ser.    🔎 El espacio ARTEKO Inspira está diseñado para quienes buscan liderar conscientemente desde un lugar auténtico y crear conexiones genuinas. 📌 En esta ocasión contamos con la experiencia de Bugui García (Facilitación Sistémica) para adentrarnos en esta exploración profunda del liderazgo inconsciente. #LiderazgoInconsciente #liderazgo #Lideres #Liderar #Equipos #Empresas #Organizaciones #EspacioArtekoInspira #Consultoria #Impacto #EquiposAltoDesempeño #Coaching #FacilitaciónSistémica #Dirección #Directivos #Directivas #Gestión #Desarrollo #CoachingEmpresarial #CoachingEjecutivo #CoachingOrganizacional #Aprendizaje #ComunidadAprendizaje