Asociación de Empresas de Seguridad de la Comunidad de Madrid

👩🏻 Silvia Lasheras, CEO de Tecalsa, Seguridad y Alarmas y vicepresidenta segunda de la Federación Empresarial Española de Seguridad (FES), es una de las figuras clave del sector de la seguridad privada en España. 📈 Bajo su liderazgo, Tecalsa, una empresa referente en sistemas de seguridad y alarmas ha consolidado su posición como un actor innovador en el mercado, destacando por su enfoque en la tecnología y la personalización de servicios. 👉 En esta entrevista, exploramos su visión sobre el sector, el papel de la innovación en Tecalsa, los retos de la igualdad de género en puestos de dirección y el trabajo de FES como organismo representativo. 💻  Puedes leer la entrevista completa en este enlace: https://lnkd.in/djhNbaSq #alarmas #contraincencios #seguridadprivada #sistemasdeseguridad #vigilanciaprivada

🗣️ Nuestro presidente, Nassim Rais, ha ofrecido una entrevista a Revista Seguritecnia, una de las revistas más prestigiosas de nuestro sector. 💼 En esta entrevista, adelantamos las acciones y estrategias que FES promoverá para reforzar la competitividad y sostenibilidad de las empresas de seguridad privada en España. 👇 Lee la noticia completa aquí: https://lnkd.in/dyUrj6s3 #alarmas #contraincencios #seguridadprivada #sistemasdeseguridad #vigilanciaprivada

Adiós a la base máxima de cotización de 4.700 euros de la Seguridad Social: así sube a partir del 1 de enero de 2025. Este 2025 se prevé que esta base máxima de cotización aumente hasta los 4.909,50 euros mensuales, un 4% más que el año anterior. La base máxima de cotización pasa de los actuales 4.720,50 euros mensuales a los 4.909,50 euros mensuales o 163,65 euros diarios a partir del 1 de enero de 2025, es decir, un 4% más que en el año anterior. Se trata de una medida implementada desde el 2024, según la cual se actualizará anualmente esta base de cotización según la variación media interanual del Índice de Precios al Consumo (IPC) de los 12 meses previos a diciembre del año anterior. Esta medida se aplica también a los autónomos: “Desde el 1 de enero de 2025, con independencia de los rendimientos netos obtenidos por los trabajadores por cuenta propia o autónomos, la base máxima de cotización será de 4.909,50 euros mensuales”, según recoge el primer apartado del artículo 18 del proyecto de orden ministerial propuesto por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. En lo que refiere a las bases mínimas, estas se ajustarán de forma automática en función del incremento del salario mínimo interprofesional (SMI), aunque estas bases están sujetas a una previsible subida del SMI de entre el 4 y el 5%. La base de cotización es el salario mensual que un trabajador contratado —en bruto—, sobre esta base, se aplica el porcentaje que se debe aportar a la Seguridad Social. De esta manera, la base de cotización máxima es la cantidad más elevada por la que se puede calcular dicha aportación de un trabajador. Esto implica que, aunque un trabajador supere esta base máxima, su aportación siempre será correspondiente a la base máxima y no a su salario bruto real. Esta medida implica un incremento de las cotizaciones para aquellos trabajadores con salarios o ingresos superiores a esta base máxima, tanto para trabajadores como autónomos. No obstante, según la estimación de la Seguridad Social, la revalorización de las pensiones para 2025 será del 2,8%. En cuanto al IRPF, a falta de que se aprueben los presupuestos generales del Estado de 2025, los tramos estatales de aplicación por el momento son los de 2024. #Aescam #Cotizaciones #SeguridadSocial #IRPF #SeguridadPrivada

Requisitos legales para montar un departamento de seguridad en España: la figura clave del director de seguridad En el ámbito de la seguridad privada, el diseño y funcionamiento de un departamento de seguridad está regulado estrictamente por la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada, y su desarrollo en el Reglamento de Seguridad Privada. Estas normativas establecen los requisitos fundamentales que deben cumplir las empresas y organizaciones para crear un departamento de seguridad eficaz, donde el papel del director de seguridad es indispensable. ¿Qué es un departamento de seguridad? Un departamento de seguridad es la unidad organizativa de una entidad pública o privada encargada de garantizar la protección de personas, bienes y actividades frente a posibles riesgos. Su creación no es opcional en ciertos casos: Obligatoriedad: Según el artículo 36 de la Ley de Seguridad Privada, están obligados a disponer de un departamento de seguridad aquellas entidades que, por su tamaño o actividades, requieran medidas de seguridad significativas, como bancos, infraestructuras críticas, centros comerciales de gran afluencia o instalaciones que manejen bienes de especial valor. La figura del director de seguridad El artículo 36.3 de la Ley establece que todo departamento de seguridad debe estar bajo la dirección de un director de seguridad. Este profesional debe cumplir con las siguientes condiciones: 1. Habilitación oficial: El director de seguridad debe poseer la Tarjeta de Identificación Profesional (TIP) 2. Responsabilidades clave: Su papel incluye la planificación, supervisión y control de las medidas de seguridad en la empresa. Además, debe coordinar la actuación de los vigilantes y otros recursos humanos o materiales del departamento. 3. Enlace con las fuerzas de seguridad: El director de seguridad actúa como intermediario entre la empresa y las autoridades competentes en cuestiones de seguridad. Requisitos para la implantación del departamento Según el Reglamento de Seguridad Privada, estos son los puntos clave para montar un departamento de seguridad: Plan de seguridad: Se debe diseñar un plan detallado que contemple los riesgos a los que está expuesta la entidad y las medidas necesarias para mitigarlos. Recursos humanos y materiales: El departamento debe contar con personal cualificado (vigilantes, escoltas, operadores de sistemas de seguridad) y tecnología adecuada (cámaras, alarmas, controles de acceso, etc.). Reglamento interno: Es obligatorio definir las funciones y competencias del departamento, así como los procedimientos de actuación. Ventajas de contar con un departamento de seguridad Cumplimiento normativo: Garantiza que la entidad opera conforme a la legislación vigente, evitando sanciones administrativas. Mejora de la prevención: Permite anticiparse a riesgos y optimizar la protección de bienes y personas. Mayor coordinación: Facilita la relación con las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.

🏫 Formación en CIFP Blas de Lezo LHII🎓 En addendo. estamos comprometidos con la sensibilización y el desarrollo de habilidades para enfrentar los desafíos sociales actuales, y recientemente tuvimos la oportunidad de llevar nuestra formación a la CIFP Blas de Lezo LHII. 📚 A lo largo de las sesiones, tanto para el alumnado como para el profesorado, trabajamos en temas cruciales como: Sensibilización sobre adicciones: Concienciando a los jóvenes sobre los riesgos y las consecuencias, y brindando herramientas para la toma de decisiones saludables. Prevención de la violencia: Promoviendo un entorno de respeto y abordando estrategias para identificar y gestionar situaciones conflictivas. Asertividad emocional: Fomentando la capacidad de expresar sentimientos y necesidades de forma clara y empática, mejorando así las relaciones interpersonales. Fue un espacio de aprendizaje enriquecedor, lleno de reflexiones, dinámicas prácticas y mucho diálogo. Agradecemos a toda la comunidad educativa del CIFP Blas de Lezo LHII por su entusiasmo y participación activa. ¡Juntos seguimos construyendo entornos más seguros y conscientes! 💡 La formación es la clave para empoderar a las nuevas generaciones y fortalecer el tejido social! 💡 #Formación #Prevención #Autoprotección #BlasdeLezo #CIFPBlasdeLezoLHII #Adicciones #AsertividadEmocional #Compromiso #Aprendizaje #addendoMenores #addendo

Delta13News entrevista a Óscar Sanz Andrés, Business Developer Manager de Visiotech, acerca de la incorporación de la #IA en el equipamiento de #seguridad. https://lnkd.in/dM5K2634

El gasto en seguridad privada se dispara. En términos de facturación, el sector ha experimentado un crecimiento constante en los últimos años, alcanzando los 5.970 millones de euros en 2023, lo que representa un aumento del 5,6% respecto al año anterior. En cuanto al empleo, la seguridad privada es una fuente importante de trabajo, dando empleo a más de 200.000 personas. Específicamente, el número de vigilantes de seguridad activos supera los 142.000 profesionales, siendo el colectivo más numeroso dentro del sector. Es destacable que el 95% de estos vigilantes cuenta con contratos indefinidos, lo que demuestra la estabilidad laboral en el sector. El sector está compuesto principalmente por pequeñas y medianas empresas, con alrededor del 84% de las compañías teniendo menos de 50 empleados. En total, existen más de 1.500 empresas dedicadas a la seguridad privada en España, la mayoría de las cuales están habilitadas por el Ministerio del Interior. La seguridad privada se divide en tres actividades principales: vigilancia, sistemas y alarmas, y transporte de fondos. La vigilancia es el segmento más importante, representando más del 50% del mercado total, con una facturación que supera los 3.000 millones de euros. Es interesante notar que el sector de la seguridad privada complementa la labor de las fuerzas de seguridad públicas. Si se suman los efectivos de seguridad privada y los de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, España cuenta con más de 320.000 profesionales dedicados a la seguridad, lo que supone aproximadamente un agente por cada 143 habitantes. #Aescam #SeguridadPrivada #Vigilante #SistemasDeAlarma #TransporteDeFondos

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NOTICIAS EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD PRIVADA DEL 20-12-2024 AL 26-12-2024 RED AZUL