👉 Ayer asistimos a la Asamblea General 2025 de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE). 🚀 En el acto se presentaron las cifras de 2024 de la asociación: ✅ Ha alcanzado las 200 empresas, ✅ Generan más de 315.000 puestos de trabajo, ✅ Facturan el equivalente al 64% del PIB de la Comunitat Valenciana. 💙 El momento más emotivo tuvo lugar cuando Ricard Camarena Ivars y Diego Lorente Fraguas dieron cuenta de los resultados de la iniciativa ‘Desde Valencia para Valencia’ para ayudar a las empresas afectadas por la DANA y que apoyamos también desde Aragón. 🗣️ Como bien expresó el presidente de AVE, Vicente Boluda fos, “es importante actuar de forma rápida, potente y estratégica para la reconstrucción de las zonas devastadas por la DANA”. 🙌 Enhorabuena por la celebración de esta asamblea, que demuestra la capacidad de trabajo y de unión que tienen las empresas familiares, más cuando tienen que hacer frente a situaciones tan duras como la DANA.
Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA)
Consultoría y servicios a empresas
Zaragoza, Zaragoza 3371 seguidores
Impulsamos el desarrollo de la Empresa Familiar y la economía de nuestra tierra. Con responsabilidad, gestión y valores.
Sobre nosotros
La Asociación de la Empresa Familiar de Aragón es una organización que representa a la empresa familiar y su compromiso con el desarrollo económico y social de nuestro territorio. Fundada en 1.996 a iniciativa de un grupo de empresarios familiares aragoneses, en la actualidad está integrada por más de 80 compañías que ostentan el liderazgo en sus sectores a nivel local e internacional. La Asociación y sus miembros defendemos los valores que nos han hecho crecer. El arraigo, la unión y la sostenibilidad son nuestros motores y trabajamos por la continuidad de nuestras empresas. AEFA forma parte del Instituto de la Empresa Familiar (IEF) como representante de la empresa familiar aragonesa y del Family Bussiness Network (FBN) a nivel internacional. Trabajamos para la mejora y el crecimiento del tejido empresarial Aragonés
- Sitio web
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http://www.aefaragon.es
Enlace externo para Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA)
- Sector
- Consultoría y servicios a empresas
- Tamaño de la empresa
- De 2 a 10 empleados
- Sede
- Zaragoza, Zaragoza
- Tipo
- Asociación
- Fundación
- 1996
Ubicaciones
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Planta 2 - Centro de negocios - Ofic. 10
Coso 33
Zaragoza, Zaragoza 50003, ES
Empleados en Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA)
Actualizaciones
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🚀 Renovamos la colaboración con Banco Santander para impulsar la empresa familiar en Aragón. 🤝 Nuestro presidente, Jorge Blanchard, y el director territorial de Banco Santander en Aragón, Navarra y La Rioja, Javier Gallardo Maroto, han renovado el convenio que a lo largo de más de una década ha servido para impulsar y respaldar la empresa familiar en nuestra comunidad. 🗣️ Para Jorge Blanchard, presidente de la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA)ón, “la renovación de este acuerdo refuerza nuestro compromiso con el crecimiento y la consolidación de nuestras empresas, no solo desde una perspectiva empresarial, sino también en su contribución al territorio y a la generación de empleo y valor a largo plazo”. 🗣️ Por su parte, Javier Gallardo, director territorial Aragón, Navarra y La Rioja del Santander España ha señalado que “las empresas familiares son el eje central del desarrollo económico y social de nuestra región. Su capacidad para generar riqueza y estabilidad son clave, por ello, el respaldo de Banco Santander a AEFA refuerza su compromiso con el crecimiento sostenible de Aragón y con quienes hacen posible su progreso”. El acuerdo contempla: 👉 El apoyo a eventos y jornadas sobre temas de interés para las empresas familiares que aportarán valor y conocimiento a los asociados. 👉 El acceso a informes y estudios económicos facilitados por el banco que ayuden a la toma de decisiones empresariales. 🙌 ¡Gracias Javier Gallardo Maroto y Banco Santander por mantener vuestro apoyo a la empresa familiar!
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▶️ El presidente de la AEFA, Jorge Blanchard, ha participado esta mañana en la mesa redonda del Foro Crecimiento Empresarial organizado por Heraldo de Aragón y Banco Santander, un acto que también ha contado con la presencia de la vicepresidenta del Gobierno de Aragón - Government of Aragon, Mar Vaquero Perianez. 🗣️ Blanchard ha expuesto su visión del contexto actual y el crecimiento empresarial junto a otros dos asociados de la AEFA, Susana Alejandro Balet (presidenta de Saica Group) y Alfonso Sese Asensio (presidente del Grupo Sesé). Les ha acompañado Maria Jesús Lorente Ozcáriz (presidenta de CEPYME Aragón) en un diálogo que ha estado moderardo por la directora de Relaciones Institucionales del Santander España, Isabel Puig, en la que se han abordado temas como: ✅ El tamaño de las empresas. Como ha indicado Blanchard, "en épocas difíciles son las que peor lo pasan, y en el contexto de incontinencia legislativa que tenemos en Europa, les cuesta más estabilizarse. Por eso, organismos como Cepyme o AEFA somos imprescindibles, y tenemos que hacernos preguntas como '¿Por qué las empresas pequeñas ven la contratación como una amenaza?' ó '¿Es normal que al pequeño emprendedor se le aplique el rodillo impositivo desde el momento que parece que empieza a emerger?'". ✅ Las estrategias de crecimiento y consolidación que hay que aplicar para que no desaparezcan las pymes y micropymes (en 2023 se destruyeron 5.000 en Aragón). ✅ El gran problema que representa el absentismo. ✅ La apuesta por el talento y la implicación de los equipos en la toma de decisiones. ✅ "Aragón está de moda". En este aspecto, Blanchard ha resaltado: "Se ha hecho un trabajo fantástico para traccionar la llegada de grandes empresas a Aragón, pero para la empresa familiar es un medio más que un fin: nos ayuda en el crecimiento de la Comunidad Autónoma y hay que apoyarlo, el beneficio de todas revierte en el territorio, pero ante una crisis, las empresas familiares seguiremos en Aragón, apostando por la tierra, el trabajo de calidad y el desarrollo social". ✅ Los retos de la empresa familiar ante el crecimiento empresarial, que pasan por la sucesión y la profesionalización. 👉 En el acto, que ha congregado a 200 personas del ámbito empresarial aragonés, también han intervenido Ignacio Juliá Vilar, CEO del Santander España, Javier Gallardo Maroto, director territorial del Banco Santander en Aragón, y Mikel Iturbe, director de Heraldo de Aragón.
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📢 ¡Abierta la convocatoria de los IV premios Empresa Familiar de Aragón! Organizados por la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA) y el Gobierno de Aragón - Government of Aragon, buscan reconocer a las empresas familiares referentes en la comunidad autónoma. 📅 Las candidaturas se pueden presentar hasta el 21 de marzo a través de este enlace https://lnkd.in/dFBfZBAu 🏆Hay dos categorías: - Gran Empresa, de más de 50 empleados. - Pequeña Empresa, de menos de 50 empleados. 👉 Las empresas que concurran deben presentar sus candidaturas junto con una memoria en la que se explique: - la trayectoria empresarial, - la política de sostenibilidad y responsabilidad social y - la continuidad familiar 👉 La entrega de los galardones tendrá lugar el 10 de abril.
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🖋️ Hoy nos hemos formado sobre aspectos fiscales. Junto con Marsh y Garrigues, hemos conocido: 👉 Las novedades fiscales y tributarias relativas a la tenencia y transmisión del patrimonio familiar y empresarial. 👉 Cuestiones que han dado lugar a diferentes interpretaciones y contradicciones entre la administración y los tribunales. 👉 Cómo los seguros pueden mitigar las contingencias fiscales en situaciones como los procesos de compraventa. 👨🏫👩🏫Gracias a Ramón J. Gómez Coll, socio sénior de Garrigues; y a Maria Peña Garcia y a Mara Sánchez-Ávila Ezquerra, responsables de Riesgo Transaccional y de Seguros Tributarios respectivamente de Marsh, por compartir vuestro conocimiento y asesoramiento con nosotros.
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💥🌊¡No queda nada para que llegue The Wave 2025! Ayer, se presentó en Madrid el congreso tecnológico, que se celebrará del 19 al 21 de marzo en el Palacio de Congresos de Zaragoza y se avanzaron las novedades de la segunda edición, que va a contar con: ✅6 espacios de debate ✅más de 100 ponentes ✅30 empresas ✅75 startups ✅18 scale ups ✅90 inversores 🚀Mar Vaquero Perianez, vicepresidenta del Gobierno de Aragón - Government of Aragonón: “Van a mostrar todo el universo tecnológico y de innovación y nos van a introducir en una experiencia vital sobre el presente y futuro empresarial”. En el evento, participaron también algunas de las empresas partner del congreso como Integra, hiberus (HENNEO), Ibercaja, Amazon Web Services (AWS) España y Portugal y Microsoft Ibérica. ❓¿Te subes a la ola tecnológica? https://www.waveshow.es/ #TheWave2025 #tecnología #innovación #CongresoTecnológico #Zaragoza
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🏔️⛷️ Cerca de 100 jóvenes de toda España participaron en la XIII edición del Encuentro Invernal de los Fórum de jóvenes, organizado por la Empresa Familiar de Castilla y León, la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA) y la ADEFAM. 🤝 Un encuentro con sesiones formativas y actividades con las que las jóvenes generaciones pertenecientes a empresas familiares pueden ampliar contactos, compartir experiencias y adquirir conocimientos que aplicarán en sus nuevas responsabilidades cuando se produzca el relevo generacional. 🗣️ Este año conocieron la historia de la familia Chova. Mar Chova Gomez-Elegido Arslanagic, cuarta generación de la familia, explicó la evolución experimentada por la empresa familiar que ahora es una Family Office con inversiones naciones e internacionales en diferentes sectores. https://lnkd.in/dnhWZmXi
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De empresa familiar a familia empresaria: la historia de la familia Chova 🗣️ Hemos tenido el privilegio de asistir a la ponencia de Mar Chova Gomez-Elegido Arslanagic dentro del XIII Encuentro Invernal de la Empresa Familiar en Formigal, donde compartió la evolución de su familia: de construir y liderar una empresa familiar a transformarse en una familia empresaria tras la venta de su compañía. La historia de los Chova es el reflejo de un proceso que muchas familias empresarias atraviesan, pero pocas cuentan con éxito: cómo trascender más allá de la empresa y gestionar un patrimonio que asegure la continuidad del legado familiar. Mar explicó con claridad los retos y aprendizajes de esta transición: 🔹 El desprendimiento emocional que supone vender una empresa que ha sido parte de la identidad familiar. 🔹 La reestructuración del propósito: de liderar un negocio a gestionar un Family Office con visión de futuro. 🔹 La profesionalización de la gestión patrimonial, asegurando que las siguientes generaciones tengan herramientas para preservar y hacer crecer el capital. 🔹 El equilibrio entre diversificación y legado, manteniendo el espíritu emprendedor sin perder la esencia familiar. Escuchar su experiencia fue una lección de visión estratégica y adaptación al cambio. No todas las empresas familiares sobreviven a una transición como esta, y los que lo logran nos demuestran que el verdadero éxito no está solo en el negocio, sino en la capacidad de la familia de evolucionar con él. 🙌 Gracias, Mar, por compartir tu historia y demostrar que la venta de una empresa no es el final, sino el inicio de una nueva etapa. ❓¿Conoces otros casos de éxito en esta transición de empresa familiar a familia empresaria? Nos encantaría leer vuestras experiencias. #EmpresaFamiliar #FamilyOffice #Liderazgo #Sucesión #FamiliaEmpresaria
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💥 Sesé va a construir y gestionar la nueva terminal de carga del aeropuerto de Zaragoza. 👉Va a invertir 18 millones de euros. 👉Será la más grande del aeropuerto, con cerca de 18.500 m2 y 34 muelles de carga. ✈️ La terminal de Zaragoza se une a las que la compañía cuenta en los aeropuertos de Madrid y Barcelona y los centros de soporte a la logística aeroportuaria en Madrid, Zaragoza y Ámsterdam, lo que la sitúa como la tercera compañía de España en volumen de carga. 🚀 Nos alegra ver cómo las empresas aragonesas asumen nuevos proyectos y se posicionan a nivel nacional e internacional entre las mejores.
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🎙️ ¡Volvemos a las ondas! 📻 Hemos estado en COPE Zaragoza hablando del relevo generacional. 🗣️ En la entrevista con Laura Hernández Bermejo han participado nuestros socios Ernesto López y Alberto López Ruiz, CEO y gerente de CHEMIK, y Fco. Javier Grasa Sevillano ✆, director general de Grupo Grasa Han hablado de cuestiones que comparten las empresas familiares cuando tienen que hacer frente al relevo generacional: ✅el equilibrio entre el respeto al legado y los cambios de la nueva gestión ✅la comunicación como herramienta para resolver conflictos ✅el saber delegar y respetar ✅la formación técnica, práctica y académica ✅el apoyo que la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA) presta asesorando, creando comunidad y dando formación y apoyo. 🙌 Gracias Cadena COPE Zaragoza por ayudarnos a acerca a los oyentes el trabajo, los retos y logros de las empresas familiares en nuestra comunidad. 🎧 Puedes escuchar la entrevista completa en el enlace. 🔗 https://lnkd.in/dHDCvt7c
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