Atesora Group

💡 𝗘𝗹 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 no es solo para artistas o diseñadores, es una herramienta clave para resolver problemas, generar ideas innovadoras y liderar en un entorno lleno de desafíos. En el trabajo, esta habilidad nos ayuda a: ✅ Encontrar soluciones únicas para problemas complejos. ✅ Adaptarnos rápidamente a cambios inesperados. ✅ Impulsar la innovación y diferenciar a nuestras organizaciones. Siguiendo con la lista de nuestros monográficos de las superhabilidades, creemos firmemente que el pensamiento creativo es una skill esencial para construir equipos más resilientes, ágiles y preparados para el futuro. 💪 Por eso, hemos diseñado programas específicos para desarrollar esta capacidad en nuestro catálogo 𝗢𝗻𝗲 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹 𝗙𝗼𝗰𝘂𝘀®. 📖 𝗗𝗲𝘀𝗰𝘂́𝗯𝗿𝗲𝗹𝗼 𝗮𝗾𝘂𝗶́: https://lnkd.in/eZGdtEcw 🖌️ Ahora queremos terminar preguntándote: ¿Cuál ha sido el mayor desafío que resolviste usando tu creatividad? ¡Comparte tu experiencia en comentarios! 💬 #PensamientoCreativo #OneSkillFocus #Talento #Liderazgo #RRHH

𝗣𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲́ 𝗱𝗮𝗿 𝗹𝗮𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗵𝗮𝗰𝗲 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗼𝗳𝗶𝗰𝗶𝗻𝗮 🙏 Mañana, 11 de enero, se celebra el Día Internacional del Agradecimiento 🗓️, una ocasión perfecta para reflexionar sobre el impacto transformador que tiene esta práctica, no solo en nuestras vidas personales, sino también en nuestras organizaciones. ☺️ En este artículo, escrito por 𝗔𝗱𝗲𝗹𝗮 𝗕𝗮𝗹𝗱𝗲𝗿𝗮𝘀 para Expansión, explora cómo el simple acto de agradecer puede mejorar la cultura organizacional, fortalecer los equipos y generar un entorno de bienestar y compromiso. 💡 📌 𝗔𝗹𝗴𝘂𝗻𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗮𝗿𝘁𝗶́𝗰𝘂𝗹𝗼: • Las personas se 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗻𝗴𝗮𝗻𝗰𝗵𝗮𝗻 de las organizaciones cuando no se sienten valoradas. • Ser agradecidos no solo es una virtud, sino una 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝘃𝗮 para construir equipos más sólidos y resilientes. 💪 • En palabras de 𝗔𝗻𝘁𝗼𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗦𝗮𝗶𝗻𝘁-𝗘𝘅𝘂𝗽𝗲́𝗿𝘆, “lo esencial es invisible a los ojos”. 🌠 👩💼 Como líderes de RRHH, tenemos el desafío y la oportunidad de incorporar el agradecimiento en nuestra gestión del talento, transformándolo en un motor para el 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 y la retención. 👉 Te invitamos a leer el artículo completo y a reflexionar: ¿𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝘀 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗹 𝗮𝗴𝗿𝗮𝗱𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘂𝗻 𝗵𝗮́𝗯𝗶𝘁𝗼 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻? #CulturaOrganizacional #Liderazgo #RRHH #Talento

𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮𝗿 𝘁𝘂 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 🙋🏽♀️ La clave para ser un líder relevante en 2025 no está solo en dirigir, sino en seguir aprendiendo y creciendo. 📚 Según el 𝗥𝗲𝘂𝘁𝗲𝗿𝘀 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗲, hay 5 principios fundamentales que todo líder debería incorporar para mejorar sus capacidades y preparar a su equipo para los desafíos del futuro: 1️⃣ Prioriza tu aprendizaje 2️⃣ Cuestiona tus propias creencias 3️⃣ Fomenta una cultura de aprendizaje en tu equipo 4️⃣ Establece un enfoque estructurado para liderar y aprender 5️⃣ Aprende de los mejores Hemos preparado un carrusel con las claves para aplicar estos principios. 👉 Descúbrelo y cuéntanos: ¿qué principio aplicarás primero para evolucionar como líder? #Liderazgo #RRHH #AprendizajeContinuo #Equipos #Desarrollo

𝗗𝗲 𝗹𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗴𝗼𝗶́𝘀𝘁𝗮 𝗮 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗶𝗱𝗼𝗿𝗮: 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗺𝗶𝗻𝗼 𝗵𝗮𝗰𝗶𝗮 𝗲𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 🚀 ¿Es tu organización percibida como acaparadora, equilibradora o contribuidora? 🤔 En este artículo, Juan Martínez, 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗥𝗥𝗛𝗛 𝗱𝗲 knowmad mood, reflexiona sobre cómo los arquetipos de reciprocidad impactan en la cultura organizacional, el compromiso de los empleados y la capacidad de atraer y retener talento. 💡 Claves destacadas: 🔹 Las organizaciones acaparadoras sacrifican sostenibilidad y engagement. 🔹 Las equilibradoras buscan un balance entre lo que dan y reciben, priorizando la experiencia del empleado. 🔹 Las contribuidoras, guiadas por el propósito, generan impacto tanto para el negocio como para las personas. 📢 En un entorno donde el talento es más selectivo que nunca, las empresas que eligen evolucionar hacia modelos más generosos y sostenibles tienen la ventaja competitiva. 💬 ¿Qué arquetipo crees que mejor define a tu organización? ¿Qué te inspira a evolucionar? Descubre más en este interesante contenido y reflexiona con nosotros sobre cómo construir organizaciones más humanas, sostenibles y resilientes en 2025. 👉 Léelo aquí: https://lnkd.in/dygrZ-nC #CulturaOrganizacional #Talento #Liderazgo #EmployerBranding #RRHH

El 2025 está aquí, y con él llegan nuevas oportunidades para transformar la gestión del talento. 👏 🙋♀️ Como líderes en la gestión de personas, todos nos enfrentamos desafíos únicos. Pero hoy queremos saber: ¿Cuál es tu mayor propósito para este año en la gestión de personas? 🧐 En Atesora Group, estamos aquí para acompañarte en este camino hacia un 2025 lleno de logros. ¡Seguimos cerca en 2025! #RRHH #Talento #EncuestaRRHH #Liderazgo

✨ 2024 nos deja 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗼𝘀𝗼𝘀 sobre cómo construir organizaciones resilientes y preparadas para el futuro. 🌍 Según 𝗠𝗰𝗞𝗶𝗻𝘀𝗲𝘆, este 2025 los líderes de talento tienen ante sí desafíos y oportunidades clave para rediseñar la gestión de personas y fortalecer el liderazgo. 💡 Estas tendencias no solo invitan a reflexionar, sino a actuar: integrar tecnología 🤖, fortalecer la salud organizacional y priorizar a las personas serán pilares fundamentales. 📊 En 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗰𝗮𝗿𝗿𝘂𝘀𝗲𝗹 te compartimos las principales claves para 𝗮𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗰𝗼𝗻 𝗲́𝘅𝗶𝘁𝗼. 🔍 Descubre las tendencias y cuéntanos: ¿𝗰𝘂𝗮́𝗹 𝗰𝗿𝗲𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲𝗿𝗮́ 𝗹𝗮 𝗺𝗮́𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝘂 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻? ¡Os leemos! ¡Feliz inicio de año! 😊 #GestiónDelTalento #RRHH #Liderazgo #TransformaciónDigital

✨ 𝟮𝟬𝟮𝟰 ha sido un año lleno de 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗳𝗶́𝗼𝘀, pero, sobre todo, nos ha recordado la 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 como el eje central de las organizaciones y de la vida. ☺️ Desde Atesora Group, 𝗾𝘂𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗮𝗴𝗿𝗮𝗱𝗲𝗰𝗲𝗿𝘁𝗲 por acompañarnos, por compartir tus reflexiones y por apostar, como nosotros, por el desarrollo del talento. 🙌 😊 Creemos firmemente que ningún profesional crece y se desarrolla sin un crecimiento personal, sin ejercitar y mejorar su interior. Por eso, 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗾𝘂𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼𝘀 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗶𝗿 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗷𝘂𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗲𝘀𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼. Sigamos 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝘆𝗲𝗻𝗱𝗼, 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼́𝘀𝗶𝘁𝗼 𝘆 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻, un futuro lleno de oportunidades para las personas y las compañías. 🎆 ¡Feliz Año Nuevo! #FinDeAño #Agradecimiento #Liderazgo #Talento #RRHH

🎉 ¡Gracias por acompañarnos en este 2024 lleno de aprendizajes y logros! Este año compartimos reflexiones, noticias y hitos que conectaron con nuestra comunidad de líderes de talento y gestión de personas. 😊 ⏳ Cuando quedan (muy pocas) horas para dar la bienvenida al nuevo año, queremos compartir contigo nuestras 𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮𝘀 de los últimos meses, que reflejan las prioridades y desafíos que marcaron el 2024: 1️⃣ 𝗣𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗮 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹, Isabel Peña Segura Un anuncio lleno de ilusión y compromiso que marcó el inicio de una nueva etapa en Atesora Group. Con su incorporación, Isabel aporta liderazgo con propósito, experiencia y un enfoque centrado en las personas. ¡Gracias, Isabel! ¡Gracias, equipo! https://lnkd.in/dcft_69p 2️⃣ 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝗮𝗯𝗲𝘇𝗮 𝘆 𝗰𝗼𝗿𝗮𝘇𝗼́𝗻 Un recordatorio urgente de la importancia de combinar inteligencia y empatía en un mundo de cambio constante. Como destacó Dr. Adela Balderas, PhD., el liderazgo humanista no es opcional, es imprescindible. https://lnkd.in/d__2f9A5 3️⃣ 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗶𝘅𝗮𝗕𝗮𝗻𝗸 Celebramos junto a CaixaBank su logro al obtener la certificación de AENOR, reconociendo su compromiso con la excelencia en el desarrollo del talento. https://lnkd.in/dhDNdUVQ ¿𝗖𝘂𝗮́𝗹 𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗼𝘀 𝘁𝗲𝗺𝗮𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗼𝗻𝗼́ 𝗺𝗮́𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗴𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗮𝗻̃𝗼? 🧐 Gracias por formar parte de nuestra comunidad. ¡Estamos muy ilusionados por todo lo que lograremos juntos en 2025! 🚀 #Talento #Liderazgo #RRHH #Mentoring #Atesoragroup

🤖 La tecnología está revolucionando también la gestión de personas, y el 2025 traerá consigo 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 que transformarán la manera en que las organizaciones atraen, retienen y desarrollan talento 🚀. Desde herramientas que optimizan procesos ⚙️ hasta plataformas que potencian el bienestar de los empleados , el futuro de HR estará marcado por la 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻. Pero adoptar estas tecnologías no solo es cuestión de eficiencia, sino de crear entornos más 𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀, 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗼𝘀 𝘆 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 🌍. Aprovechando esta infografía 📊, hoy te invitamos a reflexionar: ¿𝗘𝘀𝘁𝗮́ 𝘁𝘂 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮𝗯𝗿𝗮𝘇𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶́𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗮𝗹𝗶𝗮𝗱𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼? Descubre más en nuestro carrusel 👇 💬 ¡Cuéntanos cómo te preparas para liderar el cambio! #TendenciasRRHH #TransformaciónDigital #Talento #RRHH #Innovación

En Navidad, además de celebrar 🎄, es el momento perfecto para 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝗻𝗼𝘀, 𝗱𝗲𝘀𝗰𝗮𝗻𝘀𝗮𝗿 𝘆 𝗿𝗲𝗰𝗮𝗿𝗴𝗮𝗿 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶́𝗮🔋 . El descanso no solo nos ayuda a disfrutar más de estas fechas, sino que también nos prepara para afrontar el nuevo año con más 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻. Nosotros creemos que parar es parte del proceso para 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗲𝗿 y dar lo mejor de nosotros mismos 🌟. Aprovecha estos días para 𝗱𝗲𝘀𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗮𝗱 🛌 y cuidar de ti y de los tuyos ❤️. Porque hacerlo no es perder tiempo, es invertirlo en 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝘆 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼. ¿𝗤𝘂𝗲́ 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗰𝗮𝗻𝘀𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝗶 𝗲𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗳𝗲𝗰𝗵𝗮𝘀? ¡Cuéntanos en comentarios! #Navidad #Descanso #Bienestar #Liderazgo #RRHH