¿LA ESTABILIDAD LABORAL, SIGUE SIENDO REAL? Aquella idea de "un trabajo fijo" queda cada vez más como algo añejo. Si quieres prepararte para lo que pudiera venir, presta atención: 1. RIESGOS LABORALES QUE GENERAN INESTABILIDAD Reestructuraciones y Despidos Reestructuraciones, fusiones o adquisiciones... suelen llevar a despidos masivos o cambios en las condiciones laborales. Incluso en empresas aparentemente estables, estas situaciones pueden surgir inesperadamente, dejando a los empleados en una posición muy penosa. Cambios en la Industria La evolución tecnológica, las fluctuaciones económicas y los cambios en las preferencias del mercado generan un gran impacto. Empleos que eran seguros pueden volverse obsoletos o menos demandados, afectando la estabilidad laboral de quienes trabajan en esos sectores. Salud y Circunstancias Personales Problemas de salud o circunstancias personales imprevistas pueden afectar tu capacidad para trabajar. Si tu única fuente de ingresos es un salario, cualquier interrupción en tu capacidad para trabajar puede tener consecuencias financieras graves. 2. POR QUÉ DEBERÍAS DIVERSIFICAR TUS FUENTES DE INGRESO Reducción del Riesgo Tener otras fuentes de ingresos reduce el riesgo de depender únicamente de un salario. Esto es especialmente importante en tiempos de incertidumbre económica o cambios en la industria. Aumento del Potencial de Ingresos Diversificar tus ingresos te permite explorar nuevas oportunidades y maximizar tu potencial de ganancias. Puedes descubrir fuentes de ingresos que se adapten a tus habilidades e intereses, y que ofrezcan mayores beneficios financieros que tu empleo actual. Flexibilidad y Libertad Financiera Puedes tomar decisiones laborales basadas en tus intereses y valores, en lugar de sentirte atrapado en un trabajo que no te satisface. Además, puede ayudarte a alcanzar tus objetivos financieros más rápidamente. 3. MANERAS DE DIVERSIFICAR TUS INGRESOS Emprendimiento Iniciar tu propio negocio es una excelente manera de diversificar tus ingresos. Considera tus habilidades, pasiones y recursos disponibles para identificar oportunidades de negocio que puedas desarrollar en tu tiempo libre. Desde vender productos en línea hasta ofrecer servicios freelance, las opciones son numerosas. Inversiones Invertir en activos que generen ingresos pasivos es otra estrategia efectiva. Las inversiones inmobiliarias, acciones, bonos y fondos de inversión pueden proporcionarte ingresos adicionales sin requerir una gran cantidad de tiempo diario. Es importante educarte sobre las diferentes opciones de inversión y elegir aquellas que se alineen con tus objetivos y tolerancia al riesgo. #seguridadlaboral #TrabajoFijo #trabajofijo #paratodalavida
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Modelo de negocio Japonés desde 1974: tu independencia financiera, tu jubilación plena con una base ética.
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Un sistema de negocio japonés, que desde 1974 ofrece productos de salud de alta gama, y un modelo de negocio que facilita tu independencia financiera y un futuro holgado. Tu esfuerzo y logros son tu beneficio, apoyados por un plan de remuneración patentado a nivel global.
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- De 2 a 10 empleados
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Principal
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Actualizaciones
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La inseguridad laboral, la pérdida de valor de los ahorros, no llegar a fin de mes... grandes preocupaciones. Pero, ¿qué nos frena a cambiar? 1. Seguridad laboral actual: Temor a perder la estabilidad y seguridad que ofrece el empleo actual, especialmente en tiempos de incertidumbre económica. 2. Riesgos financieros: La incertidumbre sobre la situación financiera al cambiar de trabajo, incluyendo posibles periodos sin ingresos o beneficios inferiores en el nuevo empleo. 3. Cambio de rutina: Resistencia a alterar la comodidad de una rutina familiar y el temor a enfrentar nuevos desafíos o entornos desconocidos. 4. Pérdida de beneficios acumulados: Preocupación por perder beneficios específicos del trabajo actual, como antigüedad, vacaciones acumuladas o planes de jubilación. 5. Miedo al fracaso: Temor a no cumplir con las expectativas en un nuevo empleo o a no adaptarse correctamente al nuevo entorno y tareas. ¿Cuál es tu miedo? ¿Qué te frena a explorar nuevas vías, aunque sean complementarias?
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Preocupaciones laborales vs soluciones. Casi el 40% de los españoles está preocupado por tener que trabajar hasta los 67 años. Esta preocupación refleja el miedo a un futuro incierto y a la falta de tiempo para disfrutar de la jubilación. Sin embargo, muchos permanecen en trabajos por cuenta ajena, sin considerar la opción de compaginar su empleo actual con una emprendeduría o dedicarse a su propio negocio a tiempo parcial. El 30% de los españoles teme perder su empleo. Esta inseguridad laboral puede generar estrés y ansiedad constantes. A pesar de esta preocupación, hay una resistencia generalizada a explorar alternativas que ofrezcan mayor seguridad y control sobre el propio futuro financiero, como iniciar un negocio propio. La tasa de paro ha subido al 13,65%, con más de 3 millones de desempleados. Este dato evidencia la fragilidad del mercado laboral. Aun así, muchos trabajadores no consideran la posibilidad de diversificar sus fuentes de ingresos mediante la creación de un negocio paralelo, que podría proporcionarles una mayor estabilidad económica. La inflación ha alcanzado el 8,7%. Con el aumento del costo de vida, mantener un único ingreso se vuelve cada vez más desafiante. A pesar de esto, la mayoría de las personas no se atreven a dar el paso hacia el emprendimiento, frenados por el miedo al fracaso y la incertidumbre. Está claro que hay preocupaciones importantes sobre el empleo. Sin embargo, el temor al cambio y la falta de información sobre cómo iniciar un negocio propio a tiempo parcial impiden que den el paso hacia la independencia financiera. Explorar la posibilidad de emprender puede ser la solución a estas preocupaciones, ofreciendo un camino hacia un futuro más seguro y prometedor. Con Beneficio Propio®, tu beneficio es nuestro beneficio. Estamos preparando un webinar en el que podrás conocer de primera mano el plan de negocio que ha ayudado a miles de personas como tú en Japón, Estados Unidos, Europa, y hasta 24 países, a vivir más holgadamente, con proyección de futuro y una serie de beneficios empresariales que hacen que seamos únicos. No te pierdas el webinar **Programa al Éxito**. Si tienes interés en cambiar tu vida, date una oportunidad y asegura tu plaza escribiéndonos tu nombre completo y tu correo electrónico en un mensaje directo por aquí, por LinkedIn. Te apuntaremos en la lista prioritaria para que puedas asistir, y confirmar, o no, que quieres cambiar tu vida.
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En la vida, todos buscamos avanzar, prosperar y lograr nuestros objetivos. Sin embargo, muchas veces nos encontramos estancados, preguntándonos qué estamos haciendo mal o por qué no estamos alcanzando el éxito que deseamos. La respuesta puede ser más simple de lo que pensamos: la clave está en elegir un buen proyecto. Un proyecto bien elegido puede ser el catalizador que necesitas para transformar tu vida. No se trata solo de trabajar duro, sino de trabajar inteligentemente y en la dirección correcta. Encontrar una oportunidad que no solo te apasione, sino que también ofrezca un camino claro hacia el éxito y la realización personal. Elegir el proyecto correcto puede tener un impacto profundo en diversas áreas de tu vida: 1. Crecimiento Profesional: te desafía a aprender y a mejorar constantemente. Te ofrece oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y te abre puertas a nuevas posibilidades profesionales. 2. Seguridad Financiera: Te brinda estabilidad y la posibilidad de planificar un futuro más seguro. 3. Satisfacción Personal: Trabajar en algo que te apasiona aumenta tu felicidad y bienestar general. Sentirte realizado en tu trabajo tiene un efecto positivo en todos los aspectos de tu vida. 4. Red de Contactos: te conecta con personas que comparten tus intereses y objetivos. 5. Un Equipo que te Apoye: contar con un equipo sólido y comprometido, que aporta diversas habilidades y perspectivas, y que te ofrece apoyo moral y profesional en momentos de desafío. El trabajo en equipo fomenta la colaboración y el intercambio de ideas, lo que puede ser fundamental para superar obstáculos y alcanzar metas comunes, transformando un proyecto solitario en una aventura compartida llena de aprendizaje y crecimiento mutuo. Con Beneficio Propio®, tu beneficio es nuestro beneficio. Estamos preparando un webinar en el que podrás conocer de primera mano el plan de negocio que ha ayudado a miles de personas como tú en Japón, Estados Unidos, Europa, y hasta 24 países, a vivir más holgadamente, con proyección de futuro y una serie de beneficios empresariales que hacen que seamos únicos. No te pierdas el webinar Programa al Éxito. Si tienes interés en cambiar tu vida, date una oportunidad y asegura tu plaza escribiéndonos tu nombre completo y tu correo electrónico en un mensaje directo por aquí, por LinkedIn. Te apuntaremos en la lista prioritaria para que puedas asistir, y confirmar, o no, que quieres cambiar tu vida
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Los Miedos Más Importantes de los Españoles (2023-2024) Los miedos de los españoles han evolucionado con el tiempo y se han visto influenciados por diversos factores sociales, económicos y personales. A continuación, se presenta un resumen de los miedos más destacados según estudios recientes, incluyendo sus porcentajes: - Hablar en Público: Este es uno de los miedos más comunes, afectando al 60% de los españoles. Es particularmente prevalente entre las mujeres, quienes suelen experimentar mayor ansiedad en estas situaciones. - Expresar Sentimientos: Alrededor del 54% de los españoles temen expresar sus sentimientos, lo que puede dificultar las relaciones personales y profesionales. - Emprender: El 53% de los españoles tienen miedo a emprender un negocio. Este temor incluye el miedo a asumir riesgos y la incertidumbre económica que conlleva iniciar un negocio propio (Antena3). - Crisis Económica: La crisis económica es una preocupación significativa, especialmente después de eventos globales como la pandemia. Los españoles temen la inestabilidad financiera y la subida de precios, lo que ha llevado a una mayor ansiedad sobre el futuro económico (El País). - Sanidad: La sanidad es otro gran miedo, reflejado en la preocupación por la calidad de los servicios de salud y el acceso a ellos. La pandemia ha exacerbado este temor, aunque ha disminuido recientemente en comparación con otros problemas (El País). - Empleo: La inseguridad laboral sigue siendo una de las mayores preocupaciones, con muchos temiendo perder su empleo o no encontrar uno nuevo adecuado (El País). - Subida de Hipotecas y Precios: La reciente subida de las hipotecas y el aumento de los precios en general han generado una gran preocupación entre los españoles, afectando su bienestar económico y personal (Antena3). - Cambio Climático: La preocupación por el cambio climático y sus efectos a largo plazo también está en aumento, con muchos temiendo las consecuencias ambientales y económicas (El País). - Guerra y Conflictos Internacionales: La guerra de Ucrania y otros conflictos internacionales han aumentado el temor entre los españoles sobre la estabilidad global y sus posibles repercusiones (El País). - Okupación de Viviendas: El miedo a la okupación de viviendas es otro problema creciente, con preocupaciones sobre la seguridad y la protección de la propiedad personal (Antena3). Es curioso cómo hay preocupación por el futuro y la economía personal y familiar, sin embargo, hay un freno impresionante a tomar el control de sus vidas mediante el autoempleo, ya sea a tiempo total, o combinado con actividades complementarias, el miedo a emprender continúa en España (53%)
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Emprender un negocio propio conlleva tanto desafíos como oportunidades. La decisión de emprender debe basarse en una evaluación cuidadosa de los frenos y motivaciones, considerando tanto las ventajas potenciales como los obstáculos que se pueden enfrentar. Con la preparación adecuada, una estrategia sólida y una red de apoyo fuerte, los emprendedores pueden superar estos frenos y aprovechar al máximo las motivaciones para crear negocios exitosos y sostenibles. Hoy vamos a ver los principales frenos para emprender: 1. Seguridad Financiera La incertidumbre en los ingresos puede ser un gran impedimento. Sin un flujo de ingresos constante, puede ser difícil cubrir gastos básicos y mantener el negocio a flote. 2. Capital Inicial Muchos negocios requieren una inversión inicial considerable, lo que puede ser un obstáculo significativo si no se dispone de los fondos necesarios. 3. Conocimiento y Habilidades: La falta de experiencia y conocimientos específicos en gestión empresarial puede hacer que la curva de aprendizaje sea empinada y desafiante. 4. Carga de Trabajo: Emprender un negocio propio a menudo implica trabajar muchas más horas que en un empleo asalariado, especialmente durante los primeros años. 5. Responsabilidad Total: Toda la responsabilidad recae sobre el emprendedor, desde la gestión financiera hasta las operaciones diarias, lo que puede ser abrumador. 6. Riesgo de Fracaso: Las estadísticas indican que muchos nuevos negocios fracasan en los primeros años, lo que puede desalentar a potenciales emprendedores. 7. Acceso a Recursos: Conseguir los recursos necesarios, ya sean financieros, humanos o tecnológicos, puede ser un reto. 8. Competencia y Mercado: Enfrentar la competencia existente y entender las dinámicas del mercado puede ser complicado y arriesgado. 9. Equilibrio Vida/Trabajo: Mantener un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral puede ser difícil cuando se gestionan todas las facetas de un negocio. 10. Beneficios y Seguridad Social: Los emprendedores no tienen acceso automático a beneficios laborales como seguro médico y plan de jubilación, lo que añade una capa de incertidumbre. ¿Te suena esto? ¿crees que puede haber otros frenos internos o externos a ti?
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Trabajar por Cuenta Propia vs. Ser Asalariado: una comparativa. El debate entre trabajar por cuenta propia y ser asalariado es uno que muchos profesionales enfrentan en algún momento de sus carreras. Ambas opciones tienen sus propias ventajas e inconvenientes, y la elección entre ellas depende en gran medida de las preferencias personales, los objetivos profesionales y las circunstancias de vida de cada persona. En este análisis, exploraremos en detalle las ventajas y desventajas de cada opción, proporcionando una tabla comparativa al final para sopesar ambas posibilidades.
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A los 40 años, Laura se encontró en un punto crítico de su vida profesional. Después de más de una década en la misma empresa, sintió que su carrera había llegado a un estancamiento. Las oportunidades de crecimiento eran limitadas, y la seguridad que alguna vez había sentido se estaba desvaneciendo ante la incertidumbre del mercado laboral actual. Laura, como muchos otros profesionales en transición, comenzó a buscar alternativas que le ofrecieran estabilidad financiera y una nueva dirección profesional. La Realidad de los Profesionales en Transición Según un estudio de Bankrate, más del 55% de los adultos están considerando cambiar de trabajo en el próximo año, y este deseo de cambio es particularmente fuerte entre los profesionales de mediana edad (The Center for Workforce Inclusion) (Career Karma AI). Esto no solo se debe a la insatisfacción laboral, sino también a la búsqueda de una fuente de ingresos secundaria que pueda convertirse en su principal actividad económica, ofreciendo una mayor seguridad y estabilidad a largo plazo. Laura no estaba sola en su búsqueda. Se inscribió en varios cursos online, exploró oportunidades de inversión y asistió a seminarios web sobre emprendimiento. Sin embargo, cada opción parecía tener sus propias desventajas. Los negocios tradicionales requerían una inversión inicial considerable y asumían riesgos significativos. Las franquicias, aunque estructuradas, imponían altos costos de operación y dependían de la ubicación y el mercado local. La búsqueda de un segundo empleo también resultaba difícil, ya que demandaba tiempo y energía adicionales, comprometiendo su vida personal y familiar. El Dilema de la Seguridad Financiera Para muchos profesionales en transición, la principal motivación es la seguridad financiera. La idea de depender de un solo empleo parece arriesgada en el contexto actual, donde las reestructuraciones y los despidos son cada vez más comunes. Además, la proyección de la fuerza laboral hasta 2024 muestra que el crecimiento laboral se desacelerará, haciendo que la competencia por los puestos de trabajo sea más intensa (Bureau of Labor Statistics). Fuentes: https://lnkd.in/gRm9f_XR https://lnkd.in/deDjX3jx