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Sólo queda un día para terminar 20204. ¿Tenéis las uvas preparadas? Un momento único para pedir deseos de cómo queremos que sea el próximo año. Algo más íntimo y personal. Luego tenemos la Carta a los Reyes Magos, quizás más material y público, donde intentamos cumplir los deseos e ilusión de los más pequeños mientras nosotros nos quedamos con lo simbólico en forma de pequeño detalle. Yo, este año, si me lo permitís, me vengo un poco arriba, quizás ingenuo, y para 2025 pido más y mejor Liderazgo. Y lo hago en mi última columna de opinión en La Voz de Galicia de este año y que, como siempre, espero que os resulte interesante y os haga pensar. https://lnkd.in/dy4QnUzG Ahora sí, gracias por 2024 y mis mejores deseos para 2025. #liderazgo #management #gestión #educación #sociedad #topvoices #topvoicesinnovación cc Manuel Xavier #emprendimiento #empresafamiliar #empresas

Aprovecho estas fechas para compartir con vosotros las 10 lecturas que me han resultado más interesantes durante 2024. Un año en el que he leído mucho y muy bueno, así que la elección ha sido difícil y, seguramente, me deje algunas cosas muy buenas en el tintero, y otras fantásticas que podéis encontrar en las recomendaciones finales que hago después de cada artículo que os envío en mi newsletter. También hay algunas relecturas y algún libro que me han regalado, ¡gracias!, y que me ha sorprendido gratamente. 📕📖😍 Nada mejor para aprender, entender, dudar, ser críticos, compartir, progresar y avanzar… que ¡falta nos hace! Espero, como siempre, que os resulten interesantes y, no dudéis en incluir alguna de ellas en vuestra carta a los Reyes Magos. Llegarán a tiempo. Seguro. 🤞🏼🎁 Y, ya que estamos, ¿qué libro me recomiendas tú? 😉 #innovación #tecnología #literatura #libros #topvoices #topvoicesinnovación #historia #economía #geografía #futuro

Cómo evitar las pesadillas éticas de las tecnologías emergentes. La tecnologías está a punto de provocar cambios en la #sociedad a una velocidad y escala sin precedentes. La #InteligenciaArtificial generativa, la #ComputaciónCuántica, #Blockchain y otras https://lnkd.in/eqkBu8iH

🔹 Simplicidad en la empresa: el arte de hacer fácil lo difícil 🔹 En un mundo corporativo que a veces parece obsesionado con la burocracia y la complejidad, es refrescante recordar el valor de la #simplicidad. Y es que hay organizaciones que parecen diseñadas para complicar lo sencillo, llenas de formularios, #procesos innecesarios y estructuras que entorpecen el flujo de trabajo. 🤯 Las organizaciones exitosas, en cambio, se enfocan en lo esencial: crear valor para el cliente, reducir la burocracia y promover una cultura donde la #eficiencia y la agilidad son prioridades. 👥💡 🔑 Claves para una empresa ágil y eficaz: · Evitar la burocracia innecesaria: Los equipos deberían enfocarse en resultados, no en reportes interminables. · Orientación a cliente: No perder de vista las necesidades del cliente en cada decisión. Pero de verdad. · Simplicidad como #estrategia: Lo que realmente importa es hacer bien el trabajo, sin adornos. 🎯 La verdadera eficiencia no se mide en indicadores, sino en el impacto real de los productos y servicios en los clientes. Ya sabéis aquello de que 'la simplicidad es la máxima sofisticación que decía Steve Jobs, o que la 'simplicidad es la clave de la brillantez' según Bruce Lee. Sobre ello recupero una reciente columna de Xavier Marcet que, como siempre, espero que os resulte interesante y de utilidad: #Liderazgo #management #organización #culturacorporativa #gestión #topvoices #topvoicesinnovación #empresafamiliar #empresas #emprendimiento #innovación #transformacióndigital #GestiónEmpresarial

Todo lo que hay que saber sobre el origen y el futuro de los #hologramas https://lnkd.in/dezV9QFw #innovación #ehealth #tecnología #AR #VR #MR #XR #Hololens #Marketing #Publicidad #industria40 #salud #healthcare #transformacióndigital

🌍 La Tectónica Global: fuerzas que reconfiguran nuestro mundo 🔄 En un momento de profundos cambios globales, es crucial entender las fuerzas que están moldeando nuestro futuro. Al igual que las placas tectónicas transforman la geografía de la Tierra, existen dinámicas que están reconfigurando el panorama geopolítico, económico y social a nivel mundial. Principales Fuerzas de Cambio: Revolución Tecnológica 💻 · #InteligenciaArtificial y #automatización · #EconomíaDigital y #criptomonedas · #Biotecnología y #medicina personalizada #CambioClimático y #Sostenibilidad 🌱 · #TransiciónEnergética · #EconomíaCircular · Nuevos patrones de #consumo Cambios Demográficos 👥 · Envejecimiento poblacional en países desarrollados · Crecimiento demográfico en economías emergentes · Migraciones globales Reconfiguración del Orden Mundial 🏛️ · Ascenso de nuevas potencias · Tensión #geopolítica · Redefinición de alianzas internacionales Impactos y Desafíos: Estas fuerzas están generando: · Disrupciones en modelos de #negocio tradicionales 💼 · Nuevas demandas en #educación y habilidades 🎓 · Cambios en las #relacioneslaborales y el #futurodeltrabajo 🏢 · DFesafíos para la #gobernanza global y nacional 🗳️ Oportunidades Emergentes A pesar de los retos, surgen oportunidades significativas: · #Innovación y #emprendimiento en sectores emergentes 🚀 · Soluciones tecnológicas para problemas globales 🔬 · Nuevos mercados y modelos de negocio sostenibles 📈 · #Colaboración internacional en áreas críticas como #salud y #medioambiente 🤝 Preparándonos para el Futuro Para navegar este nuevo escenario, es esencial: · Desarrollar una mentalidad adaptativa y resiliente 🧠 · Fomentar el #aprendizaje continuo y la actualización de habilidades 📚 · Promover la innovación y la #creatividad en todos los niveles 💡 · Fortalecer la #cooperación entre sectores y fronteras 🌉 La 'tectónica global' está redefiniendo nuestro mundo. Aquellos que comprendan estas fuerzas y se adapten proactivamente estarán mejor posicionados para prosperar en esta nueva era de cambios acelerados. ¿Cómo os estáis preparando vosotros para estos cambios? ¿Qué oportunidades veis en vuestro sector? Sobre ello, comparto con vosotros este fantástico artículo de mi admirado Sebastian Puig en Sintetia.com y que, como siempre, espero que os resulte interesante y de utilidad: https://lnkd.in/dndysRge #Economía #empleo #finanzas #geoestrategia #topvoices #resilienciaoperativa #topvoicesinnovación #linkedinnoticia #management #liderazgo #industry40 #industria40 #empresafamiliar #empresas #sociedad

¿Cuánto puede enseñarnos @Duolingo? El fundador de @duolingo, @LuisvonAhn, cree que la #InteligenciaArtificial va a hacer que los ordenadores sean mejores profesores que los humanos. https://lnkd.in/ets2-dyg by @newyorker #innovación #tecnología #educación #AI #IA #talento40

📚 El aprendizaje como hábito de por vida: clave para el éxito profesional y personal 🌱 En un mundo en constante #cambio, el #aprendizaje continuo se ha vuelto esencial. No basta con adquirir conocimientos al inicio de nuestra carrera; es necesario cultivar una mentalidad de aprendizaje constante para adaptarnos, innovar y crecer. 💡 🔹 ¿Cómo hacer del aprendizaje un hábito? · #Curiosidad activa: Haz preguntas y mantente al día en tu campo. · #Reflexión: Dedica tiempo a evaluar lo que aprendes y cómo lo aplicas. · #Diversificación: Explora temas fuera de tu área para ampliar tu visión. El aprendizaje continuo no solo mejora nuestras competencias, sino que también impulsa nuestra satisfacción y resiliencia profesional. 🌍✨ Sobre ello recupero este artículo de John Coleman en Harvard Business Review y que, como siempre, espero que os resulte interesante y de utilidad: https://lnkd.in/d3TFBDkk #AprendizajeContinuo #futurodeltrabajo #formación #educación #topvoices #topvoicesinnovación #LifelongLearning #talento #talento40 #management #gestión #CrecimientoProfesional #Innovación #Liderazgo

💡2025: el año de la Transformación de la Cadena de Suministro. Las Cadenas de Suministro globales han vivido su "prueba de fuego" en 2024, enfrentando retos geopolíticos, climáticos y las crecientes demandas de los consumidores. El resultado es claro: la #adaptabilidad y la #innovación tecnológica serán las claves que separen a los líderes de los rezagados. Innovaciones que están transformando el sector: ▶️ Visibilidad y control en tiempo real: Sensores #IoT y plataformas basadas en la nube permiten optimizar rutas, reducir pérdidas y anticipar interrupciones. ▶️ #InteligenciaArtificial: Herramientas predictivas que mejoran la planificación y toman decisiones informadas en tiempo récord. ▶️ #Blockchain: Garantiza trazabilidad y seguridad, especialmente en sectores como el farmacéutico o alimentario. ▶️ Resiliencia con #GemelosDigitale: Simular escenarios permite adelantarse a problemas y optimizar operaciones. ▶️ Cadenas autónomas y #SGA / #WMS avanzados: La combinación de #automatización, #IA y #análisispredictivo elevará la eficiencia en los #almacenes. ▶️ #Sostenibilidad como eje central: Optimización de recursos, rutas más limpias y reducción de la huella de carbono ya no son opcionales. El reto y la oportunidad: El 82% de los consumidores ya prefiere empresas que ofrezcan actualizaciones de envíos en tiempo real. La transparencia, eficiencia y resiliencia no solo evitan pérdidas, también mejoran la #ExperienciaDeCliente y la fidelización. Nos enfrentamos a un punto de inflexión. Las empresas que prioricen la innovación, la visibilidad y la sostenibilidad no solo superarán los desafíos de la #CadenaDeSuministro, sino que saldrán reforzadas y liderarán el cambio. ¿Está vuestra organización preparada para lo que viene? Contadnos... Aquí tenéis el artículo completo de José Luis Casal en nuestro #blog: https://lnkd.in/d3u9U9HY #Logística #TransformaciónDigital #Industria40 #SupplyChain #talento #talento40 #robótica #futurodeltrabajo #transporte

Si la famosa jerarquía de necesidades de Maslow se rediseñara hoy para explicar qué motiva a la gente en el trabajo, más allá de lo básico para sobrevivir, ¿cómo sería? 📶 Facebook se propuso responder a esa pregunta examinando las respuestas a la encuesta de personal que realiza dos veces al año. La empresa identificó tres motivadores principales: carrera, comunidad y causa. 🛜 En el pasado, las organizaciones creaban culturas enteras en torno a uno solo de estos motivadores. Pero en la encuesta de 2018, más de una cuarta parte de los empleados consideraron importantes los tres, y el 90% empató en importancia entre al menos dos. 🏢 Los resultados fueron sorprendentemente similares en todos los grupos de edad y funciones laborales. También en las distintas ubicaciones geográficas. Sí, todos esperamos encontrar un QUÉ, un QUIÉN y un POR QUÉ. ❤️ https://lnkd.in/epjfCzt by Harvard Business Review #futurodeltrabajo #empleo #culturacorporativa #culturaorganizacional #liderazgo #management #gestión #rrhh #talento