🧠 💘 LOGOS#3: ¿CÓMO ENAMORAR AL TALENTO PARA QUE SE QUEDE EN ASTURIAS? | ¿Sabe Asturias vender su potencial para que los jóvenes decidan quedarse? ¿Por qué el talento se decanta por ciudades con un mayor aspecto internacional como Madrid o Barcelona? ¿Cómo dar a conocer ese hub tecnológico del que puede presumir la región? Todas estas y muchas más preguntas se abordaron en la tercera edición de LOGOS que tuvo lugar ayer en el MediaLab Universidad de Oviedo de Gijón. En esta ocasión, el título de la jornada fue ‘Personas y cultura organizacional’ y contó con la participación de Naiara Tríver, responsable Talent Development & Culture en IZERTIS; Arturo Ordóñez, director Jurídico & RRHH de IDESA - Ingeniería y Diseño Europeo, S.A.; Marian Hurlé, HR Business Partner en Merkle; Tamara Campa, responsable de Recursos Humanos en Caja Rural de Asturias; Gerardo Arias, director de Personas & Cultura, Financiero y Operaciones en IKEA; Salomé González, directora de Recursos Humanos en Gonvarri Industries; y Ramón Rubio, director de Cátedra en Medialab. También aportaron su punto de vista Claudia, Judith y Fabiana. 💡 En el encuentro se trataron temas como la necesidad de fidelizar -que no retener- el talento; la imprescindible colaboración entre universidades y empresas; las motivaciones actuales de los jóvenes a la hora de decantarse por un puesto de trabajo; o la cultura organizacional, entre otros. 🗞️ Puedes leer el reportaje completo de MARLA NIETO en el enlace que dejamos en el primer comentario 💬 📸 Las fotos son de Marta Martín. #talento #asturias #LOGOS
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