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Consultoría y servicios a empresas

We have contributed to the transformation of 100+ companies in 30 countries.

Sobre nosotros

emêrgap is a consulting firm specialising in transformation management. We have collaborated with more than 100 companies in 30 countries. | www.emergap.com Emergap es una consultora especializada en transformación y en innovación. Hemos colaborado con más de 100 empresas en 25 países. | www.emergap.com

Sector
Consultoría y servicios a empresas
Tamaño de la empresa
De 2 a 10 empleados
Sede
Madrid
Tipo
Asociación
Fundación
2010
Especialidades
Transformation, Consulting y Innovation

Ubicaciones

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Actualizaciones

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    Co-Founder @ emêrgap | Associate Professor @ Headspring | Last book: RIVERVIEW bit.ly/Riverview2024 | Speaker at @hicuespeakers

    El sueño de acompañar a Pablo Sprenger y a este "Dream Team" en su viaje de transformación continúa haciéndose realidad. Principal Financial Group se entiende como una plataforma de transformación de personas. Y este es el propósito que nos mueve en emêrgap

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    Hoy que 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗿𝗶𝗼 en emêrgap es el día adecuado para lanzar nuestra 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮 𝘄𝗲𝗯. 🎉 www.emergap.com Aunque empezamos a acompañar a empresas en procesos de transformación en 2006, la marca la creamos en 2012. ¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗵𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗱𝗼 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗻𝗰𝗲𝘀? 𝗘𝗻 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗹𝘂𝗴𝗮𝗿, que hoy 𝗵𝗮𝘆 𝘁𝗿𝗲𝘀 𝘁𝗶𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮: 1) Las que solo tienen un discurso de transformación.  2) Las que tienen un modelo de cambio muy técnico, enfocado a la transformación tecnológica y del negocio, orquestada por una oficina de proyectos.  3) Y las que tienen un modelo de transformación completo, orientado, por una parte, a innovar en su actual modelo de negocio, capturando nuevas oportunidades de crecimiento y, por otra, a transformar la propia organización desarrollando nuevas capacidades en el equipo y nuevas competencias en las personas, empezando por la alta dirección. De esta última categoría hemos encontrado pocas. 𝗘𝗻 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗹𝘂𝗴𝗮𝗿, que la transformación requiere una 𝗺𝗲𝘁𝗼𝗱𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲, algo con lo que frecuentemente tropiezan las grandes empresas debido a su tendencia a optar por soluciones complejas. 𝗬, 𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗿𝗰𝗲𝗿 𝗹𝘂𝗴𝗮𝗿, que la auténtica transformación empresarial empieza por la transformación de sus líderes. Pero no me refiero a cambios cosméticos, sino al desarrollo de competencias, a la creación de buenos hábitos y a la construcción del carácter que se requiere para asumir responsabilidades de liderazgo. Sobre esto, más que dos décadas de experiencia, hay casi tres milenios y maestros gigantes como Aristóteles o Cicerón, clásicos que raramente circulan por los comités ejecutivos. Precisamente, la tragedia en muchas organizaciones alcanza dimensiones griegas cuando sus líderes, no es que no hayan leído a los clásicos, sino que ni abren un libro, un hábito intelectual amenazado desde la popularización de Netflix. Durante estos años, hemos tenido la inmensa fortuna de 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗮́𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗲𝗶𝗻𝘁𝗮 𝗽𝗮í𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗮 𝘆 𝗱𝗲 𝗔𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗰𝗮. Y hemos constatado que, aunque la transformación de organizaciones es un reto formidable, no hay nada más desafiante que la transformación personal. Por eso, diseñamos el 𝗣𝗔𝗗, un 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗔𝘂𝘁𝗼-𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 orientado a acelerar el crecimiento —personal y profesional— de los líderes de las organizaciones a las que servimos. Por este programa han pasado miles de líderes cuyas vidas son un ejemplo de transformación que nos invita a seguir esforzándonos en la nuestra. Con 𝗖𝗔𝗕𝗘𝗭𝗔,𝗖𝗢𝗥𝗔𝗭𝗢́𝗡 𝗬 𝗠𝗔𝗡𝗢𝗦. ➡ bit.ly/CCMebook

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    𝗝𝘂𝗻𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝘆* «Indisciplina en tus hábitos, falta de sistemática en tu trabajo, precipitación en tus juicios, impulsividad en tus decisiones, deterioro en tus relaciones y la misma dieta intelectual que un cantante de reguetón». Más en 𝗖𝗮𝗯𝗲𝘇𝗮, 𝗰𝗼𝗿𝗮𝘇𝗼́𝗻 𝘆 𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀. http://bit.ly/CCMebook

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    𝗣𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿𝗼 𝗹𝗼 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿𝗼. Abordar la transformación empezando por las METODOLOGÍAS, incluso combinándolas con "TURISMO ACADÉMICO", resulta poco prometedor. En emêrgap hemos identificado seis dimensiones del AUTODESARROLLLO y acompañamos a los líderes de las organizaciones empezando por el PROPÓSITO. Primero lo primero. www.emergap.com

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    𝗛𝗘𝗔𝗗, 𝗛𝗘𝗔𝗥𝗧 & 𝗛𝗔𝗡𝗗𝗦 http://bit.ly/HHHebook Sara is as agile as a squirrel, passionate, and somewhat scattered. At her company, she is regarded as high potential, with a likely promotion to vice president within months. Over the last few years, she has immersed herself in ‘academic tourism’ at top business schools. Currently, she’s managing a project that requires constant travel between the United States and Europe, leaving her with anything but time. Sara opts for something easy and flexible: an online mentoring program. However, she soon faces Oliver, an experienced and demanding mentor who challenges her to embark on a journey of personal transformation. A masterful invitation to become the protagonists of our own personal development, through a familiar, profound and inspiring story. Alejandro Mesa CEO of iluma Alliance Any leader who has had the opportunity to develop an emerging leader will love this book. I can't wait to see how this story continues... Keith Jackson Chief HR Officer at AT&T International An exceptional book that that will leave its mark on many people. Carlos Zenteno CEO of Global Hitss Don’t miss it! The story is fascinating, and the methodology is simple and powerful. Claus Flensborg Director of Global L&D at Arla Foods It provides a simple and effective methodology woven into a wonderful story. A must-read for every leader! Claire French Director of Bonida Consulting Head, Heart and Hands showcases the transformative power of small habits in both life and work. Montserrat Ezquerra Global HR Manager at Santander Bank

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    Comienza un viaje de transformación con los líderes de Global Hitss Corp, una compañía que impacta a 12.000 colaboradores en toda América y con unos planes de crecimiento formidables para los próximos años. Otra compañía que ha apostado por convertirse en una plataforma de transformación humana, desde el capitán del barco, hasta el personal de operación. Para el equipo de @emergap es un privilegio acompañarlos.

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    Continúa el viaje de transformación de los líderes de Principal Financial Group latam, facilitado por emêrgap Ojo a este equipo y a lo que están construyendo. https://lnkd.in/dVHzqvxe

    Álvaro González Alorda on Instagram: "Continúa el viaje de transformación de los líderes de @principal latam, facilitado por @emergap Ojo a este equipo y a lo que están construyendo."

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