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🔊 ¿Tienes un puesto de liderazgo o gestionas equipos y te interesa fortalecer tus habilidades para acompañar a las personas en su desarrollo, aprendizaje y transformación? 🔊 ¿Quieres descubrir cómo crear entornos de confianza y seguridad psicológica, donde las conversaciones puedan impulsar tanto el crecimiento individual como la efectividad del equipo? 👉 En la Escuela de Facilitación Fabrika, formamos a líderes y responsables de equipo en el camino hacia un estilo de Liderazgo Facilitador Transformador, con una visión sistémica que potencia los procesos colaborativos y alineados con los objetivos de la organización. 👥 No te pierdas los testimonios de Dionisio U., Director of Corporate Development en VINCES y Ainhoa Basterrechea, Global Marketing Manager en Pernod Ricard , que nos cuentan qué les ha aportado la Escuela de Facilitación Fabrika. 👉👉 ¡Ya te puedes inscribir a la nueva edición que comienza en febrero! Toda la información: https://lnkd.in/dHkrjm4p

#CalendarioDeAdvientoFabrika   "𝐔𝐧 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨 𝐞𝐬 𝐦á𝐬 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐝𝐨𝐫. ¡𝐂𝐞𝐥𝐞𝐛𝐫𝐚 𝐥𝐚𝐬 𝐝𝐢𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬!"

#CalendarioDeAdvientoFabrika    "𝐋𝐚𝐬 𝐫𝐞𝐝𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐭𝐚𝐧 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐥𝐨𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐠𝐫𝐚𝐦𝐚𝐬. ¡𝐅𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐭é𝐧𝐭𝐢𝐜𝐚𝐬!"

📢 Compartimos que Euskadiko Parke Teknologikoa - Parque Tecnológico de Euskadi ha publicado en su sección de noticias un artículo sobre el lanzamiento de nuestro libro: "El Método Fabrika": Cómo abordar la transición cultural de las organizaciones. 👉 Descubre más sobre cómo este enfoque transforma la manera en que las organizaciones enfrentan los retos del cambio cultural. Haz clic en el enlace y lee la noticia completa. 👇👇

#CalendarioDeAdvientoFabrika "𝐋𝐚 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐨𝐚𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐞𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐞𝐥 𝐜𝐫𝐞𝐜𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨. 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐚𝐫 𝐲 𝐫𝐞𝐜𝐢𝐛𝐢𝐫 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐨."

#CalendarioDeAdvientoFabrika “𝐋𝐚𝐬 𝐫𝐞𝐠𝐥𝐚𝐬 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐟𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐜ó𝐦𝐨 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐦𝐨𝐬. ¿𝐐𝐮é 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐜𝐥𝐚𝐯𝐞 𝐞𝐧 𝐭𝐮 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨?

#CalendariodeAdvientoFabrika “𝐀𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐫𝐬𝐞 𝐚 𝐥𝐨𝐬 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐪𝐮𝐞𝐧̃𝐚𝐬 𝐯𝐢𝐜𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐬. ¿𝐐𝐮𝐞́ 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨 𝐡𝐚𝐬 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐝𝐨 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐚𝐧̃𝒐?”

#CalendarioDeAdvientoFabrika “𝐄𝐥 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐳𝐠𝐨 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐟𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐥𝐚 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧. ¿𝐂𝐨́𝐦𝐨 𝐚𝐲𝐮𝐝𝐚𝐬 𝐚 𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐚 𝐛𝐫𝐢𝐥𝐥𝐚𝐫?”

🌟 Desde Fabrika seguimos acompañando al equipo de mandos intermedios de Dürr en su proceso de transición cultural. Durante esta última sesión, el foco ha estado en las estructuras emergentes, explorando cómo se forman y afectan a nuestras relaciones dentro del equipo. 👥 Roles, afinidad y estatus: hemos trabajado en ganar conciencia sobre cómo se configuran estas dinámicas y cómo influyen en la distribución del poder en un grupo. ¿El objetivo? Fortalecer las relaciones, generar confianza y mejorar la efectividad colectiva. 🔑 Aprender a reconocer estas estructuras invisibles no solo transforma las interacciones en el equipo, sino que abre camino hacia una nueva forma de liderazgo más inclusivo, adaptativo y transformador. ¡Gracias al equipo de Dürr por dejar que Fabrika os acompañe!

#CalendarioDeAdvientoFabrika   "¿Sabías que el bienestar aumenta la productividad? Cuida de tu equipo y ellos cuidarán de los resultados."