Fundación ONCE / Inserta

Hoy hemos celebrado con ECODES (Fundación Ecología y Desarrollo) una jornada para analizar el impacto que tiene la denominada economía verde en el desarrollo del mercado laboral de las personas con #discapacidad y hemos concluido que la transición ecológica puede suponer una oportunidad real de empleo para este colectivo si se toman las medidas adecuadas. Titulada ‘Empleos verdes y discapacidad: oportunidades y retos para un futuro sostenible’, la jornada tuvo lugar en la sede de X Talento Digital, un programa de formación permanente en competencias digitales y profesiones tecnológicas impulsado por Fundación ONCE para mejorar la inserción laboral de las personas con discapacidad. Se enmarca en el proyecto el desarrollo de la hoja de ruta de la estrategia de formación y empleo de Fundación ONCE e Inserta Empleo/Fundación ONCE en materia de formación para la inclusión laboral de personas con discapacidad en perfiles laborales vinculados a la sostenibilidad, el medio ambiente y la transición ecológica (empleos verdes). Más info 👉 https://bit.ly/3QzJir2

¡Nuestros queridos #ONFologüers viven su última aventura.... como #Becarios! Dani, María, Amaia y Laura vivirán la experiencia de disfrutar de las Becas de Fundación ONCE para mejorar su futuro laboral. Conoce nuestras Becas en https://lnkd.in/dcJe9a6

Hemos renovado con Alcampo el #ConvenioInserta que suscribimos en los años 2000, 2010, 2013, 2017 y 2021 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 80 personas con #discapacidad durante los próximos tres años y la llegada a las 964 desde el inicio de la colaboración. Concretamente, los encargados de firmar el acuerdo fueron el director general de Alcampo, Américo Ribeiro, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, quienes coincidieron en señalar la importancia del trabajo conjunto de las dos entidades para hacer de este hipermercado un comercio para todos y en todos sus planos. “Tras 25 años de camino junto a Fundación ONCE volvemos a renovar nuestra alianza con el fin de seguir trabajando para avanzar en nuestro compromiso de ser un comercio sin barreras, asegurando el acceso al empleo y desarrollo profesional de las personas con discapacidad y creando entornos físicos y digitales que aseguren una compra en igualdad de condiciones para todos nuestros clientes”, afirmó Américo Ribeiro. Por su parte, Alberto Durán destacó el compromiso de Alcampo con las personas con discapacidad, “no solo en materia de empleo- donde la colaboración ha sido más que fructífera-, sino también en otros ámbitos como la accesibilidad y el etiquetado de sus productos en braille”. Además, añadió, “muchos de los puestos que ocupan las personas con discapacidad en la empresa de distribución están cara al público, lo que sin duda ayuda a la visibilización de su talento”. Alcampo seguirá contando con Inserta Empleo/Fundación ONCE, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas. ¡Sin duda, un gran aliado! https://bit.ly/3Qq7yvI

Más de 2.800 jóvenes con #discapacidad intelectual se han formado o están formándose en competencias para el empleo en universidades españolas dentro del Programa #UniDiversidad, impulsado por Fundación ONCE con el apoyo del Fondo Social Europeo para mejorar la inserción laboral de este colectivo, que presenta especiales dificultades a la hora de encontrar trabajo. El Programa UniDiversidad nació en 2017 y va ya por su octava edición. Desde entonces, una media superior a los 350 #jóvenes con discapacidad intelectual pasan cada curso por alguna de las #universidades participantes, unas 30, y, del total de ellos, un 25% han conseguido #empleo. Para analizar estos datos, la situación del programa y sus posibilidades de mejora, hemos celebrado hoy lunes una jornada de trabajo en la que han participado representantes de universidades, sector de la discapacidad y empresas. Todos ellos han coincidido en señalar que uno de los principales puntos de mejora del programa está en las prácticas laborales y, por tanto, en el empleo, que supone un desafío en el caso de los jóvenes con discapacidad intelectual. https://bit.ly/4kdyufB

Hemos renovado con el Grupo Entrepinares S.L.U el Convenio Inserta que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 15 personas con #discapacidad en los próximos tres años por parte del grupo de alimentación, llegando a las 36 contrataciones desde el inicio de la colaboración. Roberto Cabezas, director de Personas y Comunicación de Grupo Entrepinares, ha asegurado que esta renovación es una evidencia más de que en Grupo Entrepinares están fuertemente comprometidos con la inclusión y la igualdad de oportunidades. La renovación de su convenio con Fundación ONCE por tres años más es un paso firme en su apuesta por el talento diverso. “Gracias a esta colaboración que cada vez se extiende más a lo largo de estos años, hemos podido integrar en nuestros equipos a profesionales que aportan valor, compromiso y nuevas perspectivas, y que van enriqueciendo cada vez más a nuestra organización”. De este modo, seguirán trabajando juntos para fomentar un entorno laboral más accesible y equitativo para los entornos locales. Para Virginia Carcedo, secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo/Fundación ONCE, es muy importante ir de la mano con un grupo tan comprometido con la discapacidad como #Entrepinares que apuesta por una plantilla diversa y sensibilizada con las personas con discapacidad. Una vez más –ha dicho-“la renovación de este compromiso demuestra que quien decide optar por el talento de las personas con discapacidad y contratarlas, repite”. Entrepinares seguirá contando con Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para abordar los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que pueda necesitar el Grupo y para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional. ¡Una alianza que nos hace más fuertes! https://bit.ly/4hCa4ed

Hemos renovado con bp el #ConvenioInserta que firmamos en el año 2021, y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de otras 30 personas con #discapacidad durante los próximos tres años, llegando así a las 70 contrataciones desde el inicio de la colaboración. Las personas contratadas desde 2021 se han desempeñado principalmente como expendedores y vendedores en la red de estaciones de servicio de bp. Han destacado por su gran trabajo y por el valor que han aportado a los diferentes equipos de la compañía. Además, han podido participan en los procesos de talento interno, pudiendo optar a vacantes de promoción y desarrollo. "La renovación de este acuerdo con Fundación ONCE no solo refuerza nuestra apuesta por la empleabilidad de las personas con discapacidad, sino que también subraya nuestro compromiso de construir un entorno laboral donde la diversidad sea motor de innovación y crecimiento sostenible. bp está comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades de todas las personas sin ningún tipo de discriminación y trabaja para contribuir a crear una sociedad más inclusiva, diversa y justa", ha asegurado la presidenta de bp Energía España, Olvido Moraleda. Por su parte, Alberto Durán ha destacado el compromiso de bp con la contratación de personas con discapacidad, y por tanto con la consecución de una plantilla cada vez más diversa e inclusiva. Además, ha puesto en valor el hecho de que muchos de los puestos de trabajo que oferta la compañía son de cara al público, “lo que a buen seguro contribuye a la visibilización y la normalización de la discapacidad”. ¡Un aliado que nos hace más fuertes y nos permite llegar más lejos! https://bit.ly/3X6Qq1U

Un total de 11.500 personas con #discapacidad  se beneficiarán en la Comunidad Autónoma de Castilla y León de los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ y de ‘Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza’ que está desarrollando Fundación ONCE, a través de Inserta Empleo/Fundación ONCE, con la cofinanciación de la Unión Europea para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad, dentro del nuevo periodo de programación del Fondo Social Europeo que se extenderá hasta 2029. Estos programas se presentaron este martes en #Valladolid en un acto conducido por el delegado de la ONCE en la Comunidad de Castilla y León, Ismael Pérez, que ha contado con las intervenciones de la secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo; la directora de Inserta Empleo en la Comunidad de Castilla y León, Begoña Grijalvo, y el presidente del Consejo Económico y Social, Enrique Cabero. Los objetivos vuelven a ser ambiciosos en España para este periodo que se extiende hasta 2029: más de 161.750 destinatarios y la consecución de una cifra aproximada de 48.210 contratos para ellos. https://bit.ly/4b62Xbu

El Grupo Social ONCE y Pacto Mundial de la ONU España se unen para lanzar "D&Iccionario" una campaña conjunta en redes sociales para fomentar la inclusión a través del lenguaje 🤝 https://lnkd.in/dG9f2rc7 Somos ONCE, Fundación ONCE / Inserta e ILUNION #LenguajeInclusivo #Iguales

¿Te imaginas diseñar aplicaciones que todo el mundo pueda usar? Desde X Talento Digital te invitamos a asistir a nuestro Workshop sobre accesibilidad en el diseño web. Inscríbete y tendrás acceso al #MWC25 de #Barcelona. https://bit.ly/4hVg7ed Mobile World Capital Barcelona

Granada acogerá la VII edición del Congreso Internacional ‘Universidad y #Discapacidad’ de Fundación ONCE, un encuentro de expertos en educación superior bajo el título de ‘Tendencias y Desafíos para una #educación inclusiva’. El Congreso se desarrollará los días 19, 20 y 21 de noviembre en #Granada, tal y como se decidió en la primera reunión del comité científico del encuentro, celebrada recientemente en la sede de Fundación ONCE en #Madrid. En esta reunión, los organizadores comenzaron a definir los temas, contenido y formato del congreso, tomando como base los aspectos debatidos y analizados en el que tuvo lugar hace dos años en #Salamanca. En esta ocasión, el congreso se plantea como un espacio óptimo para continuar construyendo propuestas y estrategias y avanzar en nuevos modelos de educación inclusiva. Los expertos consideran que la transformación de la cultura educativa es el resultado de procesos de construcción conjunta en los que muchos grupos aportan sus intereses y conocimientos para analizarlos otra vez a la luz de nuevas ideas y en conversación con otros. https://bit.ly/4gK8TrZ #CIUDFONCE2025