Armonia

8e Café des Dirigeants Engagés : des défis, mais surtout des solutions ! Chez Armonia, nous avons eu le plaisir d’accueillir le 8e Café des Dirigeants Engagés, un moment clé pour faire avancer l’inclusion des travailleurs en situation de handicap. Le 12 février, cette édition était tournée vers l’avenir : les jeunes. Les entreprises engagées ne veulent plus passer à côté des atouts de la neurodiversité et réaffirment leur volonté de construire un environnement de travail toujours plus inclusif. Alors que la loi handicap de 2005 fête ses 20 ans, ce texte fondateur était au cœur des discussions, avec un brief inspirant de Sophie Cluzel, marraine du Manifeste Inclusion. Autre enjeu majeur : la fin des accords agréés, qui menace l’écosystème du handicap et le soutien aux associations. Le Manifeste Inclusion entend poursuivre le dialogue avec le gouvernement pour défendre les entreprises engagées. Et comme toujours, ce Café des Dirigeants Engagés a été un moment d’échanges concrets, avec une boîte à outils pleine de solutions à mettre en action. Inspirons-nous, agissons ! Merci à tous les participants Jean-Pierre LETARTRE, Sophie Auger-Mongenot, Yann Bucaille-Lanrezac, Jérôme Friteau, Helene CHINAL, Caroline de Grandmaison, Véronique Di Benedetto, Auragni Jeanson, Nadia Sabin, Elsa Portal, Aurelie Gobinet Gmuender, Hervé Guiriec, Benoît Derigny, Christophe Michel, Stéphane Layani, Stanislas LEMOR, Pierre Bang, Jean-Charles Gillet, Fanny Rouhet, Marion Wilbois, Maguy Bastien, Julie Feniger, Frédéric Cloteaux, Christian Coquart pour leur engagement et ces discussions enrichissantes. 📖 Lire l'article complet : https://lnkd.in/eg-fX5FN 📸 Photos : Gilles Thiercelin #ArmoniaLife #Armonia #ManifesteInclusion #CaféDirigeantsEngagés #EntrepriseInclusive #Handicap #Inclusion #ClubDirigeants

🏆 Retour sur la 18e édition des Trophées de l'IDET Nous sommes ravis que notre équipe DET, Cyrielle Delcourt-Marois, Sarah Mghaieth, Rafael Bittencourt, Hoang, David Nguyen, ait été mise à l'honneur lors de cette édition en recevant le prix Coup de cœur du jury. Une belle reconnaissance pour notre siège et notre engagement dans le Facility Management. Merci à l'IDET pour cette belle mise en lumière et félicitations à tous les lauréats ! #ArmoniaLife #Armonia #DET #equipe #trophee #coupdecoeur #IDET #teamspirit

Armonia, parmi les meilleurs employeurs de France ! 🏆 Nous avons le plaisir de vous annoncer que nous occupons la 𝟮𝗲̀𝗺𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗼𝗿𝗶𝗲 "𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀" dans le palmarès des 500 meilleurs employeurs de France selon Capital Magazine. Cette reconnaissance reflète notre engagement envers nos collaborateurs et notre volonté de placer l'humain au cœur de notre dynamique. 🔎 Découvrez nos métiers et notre savoir-faire sur notre site internet : https://lnkd.in/ddX7uSeb Merci à toutes nos équipes qui font d’Armonia une entreprise où il fait bon travailler ! 💙 #Armonia #ArmoniaLife #Engagement #TopEmployeur #CapitalMagazine

All we need is Armonia 🌟   2025 marque un tournant pour Armonia et ses marques : une transformation ambitieuse pour incarner pleinement l’harmonie. 𝗟𝗲 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝘆𝗺𝗯𝗼𝗹𝗲, reflet de notre vision forte : mettre l’humain et l’équilibre au centre de notre entreprise. Notre nouvelle signature exprime cet engagement : 𝗔𝗹𝗹 𝘄𝗲 𝗻𝗲𝗲𝗱 𝗶𝘀 𝗔𝗿𝗺𝗼𝗻𝗶𝗮. Cette transformation se concrétisera par : ▪️ Une identité renouvelée, en phase avec nos valeurs ▪️ Un renforcement de nos actions en faveur de la responsabilité sociétale et de l’inclusion ▪️ Des offres repensées pour plus de cohérence et d’efficacité ▪️ Une ambition claire : grandir ensemble, en France comme à l’international    2025 sera une année inspirante, riche en opportunités. Ensemble, écrivons cette nouvelle page avec ambition et harmonie. Très belle année à tous ! 🎊 #AllWeNeedIsArmonia #ArmoniaLife #Armonia #Transformation #Harmonie #Innovation #Changement #BelleAnnée2025

[Participation au Salon Work'In Bordeaux] 💻 Armonia a eu le plaisir de participer au Salon Work'In Bordeaux, un événement incontournable pour les professionnels de l'Environnement de Travail, organisé par l'IDET Délégation Nouvelle Aquitaine /Occitanie.   Nos équipes, Anali RICHARD et Anne Cantero-Seilhean étaient présentes pour partager nos solutions innovantes et échanger avec les acteurs clés du secteur sur les nouveaux modes de travail et les tendances qui redéfinissent les bureaux de demain.   Un grand merci à l’IDET Délégation Nouvelle Aquitaine /Occitanie pour l'organisation de cet événement et à tous les visiteurs qui ont pris le temps de venir nous rencontrer. 👏    #ArmoniaLife #WorkInBordeaux #IDET #EnvironnementDeTravail #Innovation #Armonia

🔔 JOB ALERT   Armonia recherche pour son site de Levallois-Perret (92) :   👉 Un Responsable Commercial Facility Management (FM) H/F : https://lnkd.in/e48BE746   👉 Un Responsable Commercial H/F :  https://lnkd.in/env8rJZq   Nous sommes convaincus qu’Armonia est la somme de ses talents, nos collaborateurs font notre histoire et forgent notre futur 🚀 Rejoignez-nous !   #Armonialife #Recrutement #CDI #HautsDeSeine #IDF #ResponsableCommercial #Commerce #Armonia

💼 🌟 Chez Armonia, nous agissons pour les femmes. 💼 🌟 Dans le cadre de notre engagement constant pour le bien-être de tous nos collaborateurs, nous avons décidé de mettre en œuvre des mesures dédiées aux 7 000 femmes travaillant pour Armonia et ses marques. Ces nouvelles initiatives, en vigueur depuis le 1er janvier 2025, visent à offrir un soutien concret et personnalisé à toutes les femmes de notre groupe, pour un parcours professionnel épanouissant et respectueux de leurs enjeux de santé. ✨ Maintien de salaire en cas d’interruption médicale ou spontanée de grossesse. Les collaboratrices concernées bénéficient d’un maintien de salaire pendant 7 jours, en complément des IJSS (Indemnités Journalières versées par la Sécurité Sociale), sans condition d’ancienneté. ✨ Autorisation d’absence pour les femmes souffrant d’endométriose. Une journée d’absence rémunérée par mois est accordée aux collaboratrices reconnues bénéficiaires de l’OETH (Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés) en raison de l’endométriose, afin de les soutenir face aux difficultés liées à leur état de santé. Chez Armonia, nous croyons qu’un environnement de travail inclusif et bienveillant est essentiel pour permettre à chacune de s’épanouir pleinement. #ArmoniaLife #Armonia #Engagement #SoutienAuxFemmes #BienÊtreAuTravail

🎪 50 ans du groupe : entre magie et transmission Il y a un mois, nous avons célébré les 50 ans de notre holding Sofinord sous le chapiteau Les Folies Gruss. Dans ce cadre exceptionnel et magique, symbole de convivialité, de partage et des valeurs familiales qui nous unissent, nous avons eu l'opportunité de réunir nos équipes françaises et internationales pour fêter ensemble 50 ans d'histoire. Un moment particulièrement marquant, avec la transmission de la gouvernance de Patrick Thélot à son fils Jean-Baptiste THÉLOT, un acte symbolique de la pérennité et de l’engagement familial qui caractérisent Sofinord depuis sa création. À l’aube de 2025, nous vous adressons nos meilleurs vœux pour une année 2025 remplie de réussites, de belles collaborations et de moments inoubliables ! 🎉 On ne vous en dit pas plus, découvrez ces instants magiques en vidéo ➡️ #Sofinord50ans #ArmoniaLife #Armonia #LesFoliesGruss #Événement #Partage #Gouvernance

✨ Très belles fêtes de fin d’année à tous ! ✨ Nous tenions à remercier toutes celles et ceux qui ont contribué à faire de cette année une belle réussite. Hâte de continuer cette belle aventure ensemble en 2025 ! #Armonia #Armonialife #Fêtes #Réussite #BellesFêtes #Aventure #Projets

💡 Engagement pour l’inclusion : retour sur le 7ᵉ Café des Dirigeants Engagés Ce jeudi 19 décembre, Armonia a participé activement au 7ᵉ Café des Dirigeants Engagés, un événement organisé par le Manifeste Inclusion. Cet événement, accueilli par Nestlé, a réuni des dirigeants mobilisés autour d’un objectif commun : promouvoir l’inclusion et la diversité, notamment en faveur des personnes en situation de handicap. Lors de cette rencontre, des échanges riches ont permis de partager des initiatives inspirantes et des pratiques concrètes pour renforcer l’inclusion au cœur des entreprises. Lors de cette rencontre, notre Directrice Générale, Sophie Auger-Mongenot, a réaffirmé avec conviction les engagements d’Armonia en matière d’inclusion. Cet événement a également été marqué par la présence de deux ministres : Madame Astrid Panosyan-Bouvet, Ministre du Travail et de l’Emploi, et Madame Charlotte Parmentier-Lecocq, Ministre déléguée chargée des Personnes Handicapées. Le prochain rendez-vous est fixé au 12 février 2025 dans nos locaux parisien, rue du Capitaine Scott, pour de nouvelles réflexions et actions collectives.  Ce sera une nouvelle opportunité de partager, apprendre et construire ensemble une culture d’entreprise encore plus inclusive et engagée. Retrouvez les contenus partagés lors de cette rencontre : https://lnkd.in/e_wTziNp #ArmoniaLife #Inclusion #Diversité #Engagement #Armonia #ManifesteInclusion #Leadership #CaféDirigeantsEngagés #EntrepriseInclusive #handicap #ClubDirigeants #RéseauExperts