🚨 ¡Novedad importante! El despido volverá a ser nulo si solicitas medidas de conciliación. Gracias a la corrección en la Ley Orgánica 1/2025 las personas que pidan reducción de jornada o permisos por cuidado de familiares estarán protegidas frente al despido. 📅 ¿Cuándo entra en vigor? En abril de 2025. Mientras tanto, la Inspección de Trabajo estará supervisando posibles vulneraciones. Consulta todos los detalles aquí ➡️ https://lnkd.in/daMMQ95z #despido #reducciondejornada #teletrabajo #conciliacion #laboral #graduadossociales #rrhh #empresas
Grupo2000
Educación
Granada, Granada 5706 seguidores
Grupo2000. Formación, Empleo e Innovación.
Sobre nosotros
Grupo2000 es un centro de formación acreditado por el SEPE para impartir la formación en modalidad 100% Online para los Contratos de Formación en Alternancia a nivel nacional, para todas las áreas profesionales.
Además, ofrecemos un amplio catálogo de Formación Bonificada para Empresas.
En Grupo2000 ayudamos a las empresas y autónomos, facilitándoles todos los recursos y servicios necesarios para que potencien su negocio mediante la formación e innovación.
Miles de empresas y despachos profesionales de toda España ya han confiado en nosotros para formar a sus trabajadores, convirtiéndonos en centro referente en el sector a nivel nacional.
Ellos han sido nuestra principal motivación, siempre hemos buscado la excelencia en nuestra actividad. Estos son nuestros servicios:
- Contratos de Formación en Alternancia.
- Formación Bonificada presencial y online.
- Planes de Re-cualificación y Formación.
- Agencia de colocación oficial.
- Elaboración de Planes de Igualdad, Protocolos de
Prevención del Acoso y Registros Retributivos.
- Canal de denuncias.
Te ayudamos a detectar los puntos de mejora de tu empresa, analizando qué formación y servicios pueden ser los adecuados para desarrollar las capacidades de tu plantilla y las claves para que tu negocio sea más eficiente y productivo ante un entorno cada vez más cambiante.
Contacta con nuestro equipo en el teléfono 958 806 760 o a través del chat online que encontrarás en www.grupo2000.es
- Sitio web
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http://www.grupo2000.es
Enlace externo para Grupo2000
- Sector
- Educación
- Tamaño de la empresa
- De 51 a 200 empleados
- Sede
- Granada, Granada
- Tipo
- Empresa propia
- Fundación
- 1999
- Especialidades
- Contrato de Formación en Alternancia, Formación para Empresas, Formación bonificada, Planes de Formación, Formación para ERTES, Planes de Igualdad, Registro Retributivo, Protocolos de Prevención del Acoso y Agencia de colocación
Ubicaciones
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Principal
Cómo llegar
Ciego de Arjona, 2.
Granada, Granada 18012, ES
Empleados en Grupo2000
Actualizaciones
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¿Te sientes perdid@ con la regularización de cuotas que ha comenzado la #TGSS? 🔊 ¡Apúntate y solventa tus dudas! En esta Masterclass aprenderás con Juanjo Guijarro cómo calcular la regularización y cómo gestionar tus nuevas cotizaciones. La sesión será: 📅 El jueves, 9 de enero. 🕔 A las 17 horas. ¿Quieres asistir? Déjanos un comentario con la palabra RENDIMIENTOS y te enviamos el enlace para reservar tu plaza. #rrhh #autonomos #TGSS #rendimientos #rrhhespaña #formacion #cuotasdeautonomos
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✨ ¡ Feliz noche de Reyes! ✨ Que esté llena de ilusión, alegría y momentos inolvidables. 🎁 El mejor regalo siempre es compartir risas y tiempo con las personas que más queremos. ¡Disfruta de cada instante y que tus deseos se hagan realidad! 💫 #FelizNocheDeReyes #NocheDeReyes #ReyesMagos #ReyesMagos2025 #ReyesMagos25 #FelizDia
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¿Sabes cómo es el contrato de formación en 2025? ¡Descúbrelo aquí! 🙌 Puede firmarse por una duración de entre 3 meses y 2 años y supone 0€ en los Seguros Sociales durante toda su vigencia. Te contamos qué requisitos deben cumplir empresa y persona trabajadora para formalizarlo ➡️ https://lnkd.in/dXHCBXuV #contratos #contratodeformacion #rrhh #rrhhespaña #laboral #empresas #contratar2025
Cómo es el contrato de formación en 2025. Características y requisitos
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¿Está tu empresa lista para cumplir con las normativas laborales de 2025? 🔎 Descárgate nuestra guía completa de obligaciones y asegúrate de conocer todas las novedades: plan de igualdad, plan LGTBI, protocolo de desconexión digital o registros de jornada. ¡Adelántate y evita sanciones! ➡️ https://lnkd.in/dDXn2Qum #laboral #empresas #autonomos #obligacioneslaborales #rrhh #rrhhespaña #graduadossociales
¿Cumplirá tu empresa con la normativa laboral 2025?
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¡¡Feliz año nuevo!! 🎉💙 😍 Nuestra CEO, Sensi Cortés, y todo el equipo de Grupo2000 os deseamos un 2025 lleno de logros, éxitos y crecimiento compartido 🙌 🙏 Gracias por vuestra confianza un año más. ¡Sigamos avanzado junt@s hacia nuevas metas! #FelizAñoNuevo #FelizAño #FelizAño2025 #HappyNewYear #HappyNewYear2025
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¡No tenemos palabras para describir este año! 😍 Gracias a cada un@ de vosotr@s por formar parte de nuestro 2024. Ha sido un año lleno de momentos únicos y muchísimos aprendizajes 💙 ¡Vamos a por 2025! Mil gracias 🙌 #recap2024 #aprendizajesdelaño #Feliz2025 #FelizAñoNuevo #FelizAño #Team #Equipo
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¿A qué salarios afectará la nueva cuota de solidaridad desde el 1 de enero? 💰 Si ganas más de la base máxima de cotización, ¡esto te interesa! Descubre cómo se aplicará la cuota de solidaridad y cómo impactará en personas trabajadoras y empresas. Accede para conocer todos los detalles ➡️ https://lnkd.in/d4Sw87WS #cuotadesolidaridad #rrhh #rrhhespaña #salarios #graduadossociales #novedadeslaborales #laboral
¿Qué es y cómo funcionará la nueva cuota de solidaridad en 2025?
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TGSS ya ha comenzado la regularización de cuotas de autónomos ¿te preocupa cómo afrontarla? 🔎 ¡Apúntate! En esta Masterclass aprenderás a calcular la regularización y a realizar todas las gestiones para la nueva cotización de autónomos según ingresos reales con Juanjo Guijarro 🔊 La Masterclass será el jueves, 9 de enero, a las 17 horas. ¿Quieres asistir? Déjanos un comentario con la palabra RENDIMIENTOS y te enviamos el enlace para reservar tu plaza. ¡Te esperamos! #rrhh #rrhhespaña #autonomos #regularizacionautonomos #cuotadeautonomos #laboral #TGSS #formacion #formaciononline
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El Tribunal Supremo rechaza aumentar judicialmente la indemnización por despido improcedente 🔊 🔑 Puntos clave del fallo: 1️⃣ La legislación española establece una indemnización estándar que cubre los daños y perjuicios del despido improcedente sin necesidad de ajustarse a las circunstancias específicas de cada caso. 2️⃣ El artículo 56 del ET no vulnera el Convenio 158 de la OIT, que requiere una indemnización "adecuada", pero sin necesidad de ajustes individuales. 3️⃣ El sistema actual ofrece seguridad jurídica y uniformidad, asegurando que todos los trabajadores afectados por despidos improcedentes reciban la misma indemnización, basada en salario y antigüedad. 4️⃣ El artículo 24 de la Carta Social Europea revisada no se aplica en este caso, ya que no estaba en vigor en el momento del despido examinado. En comentarios te dejamos un enlace a la información completa. #rrhh #empresas #despidos #despidoimprocedente #laboral #sentencias #TribunalSupremo
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