Grupo Asansull

La obra del futuro Centro de Atención Integral al Mayor (CAIM) ‘Gómez Ulla’ sigue su curso a buen ritmo de cara a su apertura a lo largo del próximo 2025. Hoy ha tenido lugar una visita en la que han estado presentes la presidenta de ASANSULL, María Luisa Escribano; y el coordinador general de la entidad, Ismael Vaca; junto al alcalde de La Línea, Juan Franco, la teniente de alcalde delegada de Asuntos Sociales, Zuleica Molina, y el concejal de Urbanismo, Daniel Martínez. El alcalde ha mostrado su satisfacción al comprobar el cumplimiento de los plazos previstos y el tener un centro “que va a ser un auténtico revulsivo" para la barriada de San Bernardo. Desde ASANSULL la presidenta ha remarcado su deseo de que esté listo para el 25 de mayo de 2025, haciéndolo coincidir con el 55º aniversario de la entidad. El coordinador general ha destacado, por su parte, que la obra está a un 70% de ejecución, recordando que se trata de "un modelo centrado en la persona, con un enfoque muy especial en la familia". La obra del CAIM 'Gómez Ulla', que lleva a cabo Bilba Construcción e Infraestructuras SLU, está subvencionada en un 65% por la Diputación de Cádiz, mientras que el resto corre a cargo de ASANSULL. El centro tendrá dos unidades con capacidad para unas 66 personas mayores con un área residencial que atenderá a 58 personas en situación de dependencia. Y hay que destacar que contará con un área de Cuidados Intermedios para ocho personas, que representará una “pionera ampliación” de los recursos sociales para atender a personas mayores en el municipio. Diputación de Cádiz Bilba Constructora MÁS INFO 👉 https://lnkd.in/d_-ThjeC

𝑭𝑬𝑳𝑰𝑪𝑬𝑺 𝑭𝑰𝑬𝑺𝑻𝑨𝑺 💚🎄Os deseamos unos días maravillosos con vuestros seres queridos, rodeados de ilusión y recargando mucho amor y energía para el próximo año 👏 #JuntxsSumamos

Os deseamos 𝐅𝐄𝐋𝐈𝐂𝐄𝐒 𝐅𝐈𝐄𝐒𝐓𝐀𝐒 💚 con este vídeo con imágenes de los centros que se han presentado al 𝗖𝗼𝗻𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗗𝗲𝗰𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗡𝗮𝘃𝗶𝗱𝗲ñ𝗮 𝗱𝗲 𝗔𝗦𝗔𝗡𝗦𝗨𝗟𝗟 👏 #JuntxsSumamos

Las buenas prácticas de ASANSULL en materia de Accesibilidad Cognitiva han vuelto a ser reconocidas por Plena Inclusión Andalucía y serán expuestas este jueves, 12 de diciembre, en el III Encuentro de Buenas Prácticas de Accesibilidad Cognitiva en Andalucía, un espacio donde se pone en valor el buen hacer en este ámbito de las entidades miembro de nuestra federación. En esta ocasión se ha valorado la creación, por parte de la Unidad de Accesibilidad Cognitiva del Centro Ocupacional (CO) Monte Calpe, de un camping inclusivo, un espacio amigable y accesible para todas las personas. El Camping Sur Europa de La Línea nació en agosto de 2002 con el objetivo de impulsar la integración socio-laboral de personas con discapacidad intelectual, uno de los ámbitos de actuación de la entidad y, adaptándose a los tiempos que corren, se ha dado un paso más al apostar por su accesibilidad cognitiva. Un total de 32 unidades de cartelería están instaladas apoyando a la señalética del camping, usando además escala de colores para delimitar los espacios. Con esta iniciativa se ha querido hacer del camping un «lugar donde todas las personas se sientan bienvenidas y comprendidas». Plena Inclusión Andalucía ha recibido una gran cantidad de experiencias y buenas prácticas en tres ámbitos (buenas Prácticas relacionadas con Lectura Fácil, buenas Prácticas relacionadas con la mejora o evaluación de espacios y/o entornos, buenas Prácticas relacionadas con la mejora o evaluación de espacios digitales, webs, apps, etc.), ahora las seleccionadas se expondrán este jueves, 12 de diciembre, de 11.00 a 12.30 horas Si quieres inscribirte para el III Encuentro de Buenas Prácticas puedes hacerlo hasta las 20:00 horas de mañana, día 11, accediendo a la noticia para encontrar el enlace de inscripción. El programa será el siguiente: 11:00 – 11:05 Presentación del III Encuentro María Viejo (Responsable de Accesibilidad Cognitiva de Plena inclusión Andalucía). 11:05 – 11:30 Manual de Señalización para tu Asociación Juanjo Muñoz Ros y José Pérez Fernández (Servicio de Información Accesible de Plena inclusión Región Murcia). 11:30 – 11:50 Creando un Camping Inclusivo: Un Espacio Amigable y Comprensivo para Todos. ASANSULL 11:50 – 12:10 Adaptación de textos de trámite y resolutorios a Lectura Fácil. Fundación Purísima Concepción. 12:10 – 12:30 Construyendo Puentes para la Accesibilidad. Autismo Cádiz 12:30 Clausura

En ASANSULL creemos en el poder transformador del Voluntariado, por eso hoy, en su Día Internacional, hemos querido reivindicar su valor y esfuerzo dándoles VOZ con este vídeo en el que ellos y ellas son protagonistas #YoSoyVoluntarix

🗣PROGRAMA DE EMPLEO Y FORMACIÓN Grupo Asansull‼️

✳️ 𝟐𝟎 𝐚𝐧̃𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐨𝐬 𝐚𝐥 𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥, de la Fundación #Moeve, que cada año reparte unos 75.000 euros. 🤝 En esta edición han sido reconocidos los proyectos de Grupo Asansull, Betania y Coordinadora Alternativas. ℹ️ Estos proyectos van destinados a ayudar a personas mayores, menores y jóvenes, y mujeres víctimas de violencia de género. #fundacionmoeve #moeve #campodegibraltar Cepsa

Esta semana se ha conmemorado el #DiadelaDiscapacidad, una jornada que ha resultado ser reivindicativa para el tercer sector que es pieza clave en la atención e integración de las personas con discapacidad. En Cepsa estamos felices de contar con compañeros que aportan diversidad y riqueza a los equipos. Gracias a entidades como Grupo Asansull Apadis Bahia de Algeciras y Fundación Ramstad Recruiting, entre otras, por ayudarnos en este camino, y a todos aquellos que son parte de nuestra red de empleados #Capaz 💙 👏 Sumar para crecer! #Moeve #Discapacidad

ASANSULL ha participado esta semana en el acto de entrega de resoluciones y posterior reunión de trabajo técnico del programa de Empleo y Formación organizada por el Servicio de Formación de la Delegación provincial de Cádiz de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. Gracias a este programa, regulado por la orden de 13 de septiembre de 2021, la entidad va a poner en marcha una actuación de formación en alternancia que con el titulo Cualificándonos para cuidar, pretende formar a 15 personas jóvenes desempleadas del Campo de Gibraltar en los dos certificados profesionales de Atención Socio Sanitaria a personas, por un lado el de Ayuda a Domicilio y por otro de Instituciones Sociales. El programa que tiene previsto comenzar en torno al 14 de marzo de 2025 realizará la selección del alumnado a través de las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo. Para mas información pueden contactar en el correo electrónico proyectos@asansull.org Los proyectos, con una duración de un año y carácter presencial, tendrán como objetivo fundamental mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas mediante actividades de utilidad pública o de interés general y social.El periodo de formación en cada proyecto no podrá ser inferior al 35% ni superior al 50% del total de horas de contrato, tomando como referencia un total de 1.920 horas.

ASANSULL ha recogido hoy el 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼 𝗮𝗹 𝗩𝗮𝗹𝗼𝗿 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 de Fundación Moeve por el proyecto ‘𝙎𝙤𝙡𝙪𝙘𝙞𝙤𝙣𝙚𝙨 𝙚𝙣𝙚𝙧𝙜é𝙩𝙞𝙘𝙖𝙨 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙡𝙖 𝙫𝙞𝙙𝙖 𝙨𝙚𝙣𝙞𝙤𝙧’, el cual impulsa con el objetivo de fomentar la sostenibilidad energética y mejorar la calidad de vida de las personas mayores. La presidenta de ASANSULL, María Luisa Escribano, ha sido la encargada de recogerlo acompañada en el acto por el coordinador general de la entidad, Ismael Vaca, y una representación de profesionales de la organización 👏 El proyecto galardonado aborda la eficiencia energética mediante la inversión en energías renovables con la instalación de placas solares fotovoltaicas en la nueva residencia para personas mayores de ASANSULL, y por otro lado, a través de talleres de sensibilización y formación dirigidos a personas mayores sobre cómo optimizar el uso de la energía en sus hogares. 👉Este proyecto se dirige de forma concreta a un total de 2.258 personas, las cuales reciben atención a través de diversos servicios y programas de ASANSULL, entre las que habitan en residencias, las usuarias de servicios de día y talleres de memoria y las usuarias del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD). Y, además, prevé impactar también en 1.294 beneficiarios indirectos, entre las propias familias de personas mayores atendidas y profesionales que trabajan en los diferentes servicios y programas, incluyendo cuidadores, personal de apoyo y otros, por lo que gracias a este proyecto se fomentará un entorno de trabajo más comprometido con la sostenibilidad, lo que puede mejorar la moral y la eficacia del personal 👏