GT Pioneers

En los últimos meses, hemos tenido el privilegio de trabajar con Fundación ONCE / Inserta e Inserta Innovación en un proyecto basado en la innovación y la agilidad. Juntos, hemos desarrollado una metodología común para gestionar las solicitud de convocatorias públicas y/o privadas de forma eficiente, innovadora y homogénea en todas las áreas de la Fundación ONCE. Este enfoque promueve la participación, simplifica la evaluación y facilita el seguimiento de propuestas, transformando el proceso en algo sencillo y accesible. Este éxito ha sido posible gracias al enfoque colaborativo de todas las áreas y equipos durante todo el proyecto. Cada etapa ha sido diseñada con el objetivo de alinear la gestión de convocatorias con los valores de inclusión e innovación que caracterizan a la Fundación ONCE. Agradecemos especialmente a Francisco Botía Robles por su compromiso, liderazgo y visión en este proyecto, la cual ha sido fundamental para convertir este proyecto en un resultado tangible y para inspirar a los equipos a adoptar una nueva forma de trabajar. También, a Virginia Carcedo Illera por su confianza desde el comienzo, a Helena Pintor y a todos los equipos de Inserta Innovación y Fundación ONCE por su dedicación y esfuerzo continuo. Gracias a vuestro trabajo en equipo, hemos logrado que esta metodología sea un ejemplo de cómo la innovación puede generar un impacto real en la gestión de procesos clave. ¡Gracias a tod@s por hacer esto posible! #innovación #equipo #mejoradeprocesos

🚀Un gran paso hacia el futuro de ABEI ENERGY! Hemos llevado a cabo el programa de “Train the Trainers” de ABEI ENERGY diseñado para potenciar el talento, impulsar la Cultura de aprendizaje colaborativo, y preparar al nuevo Pool de 25 formadores internos, pertenecientes a todas las áreas de la compañía. 🔍Los nuevos formadores internos serán clave en 2025, asumiendo el emocionante reto de transmitir su valioso Know-how técnico a las nuevas incorporaciones, además de impulsar el crecimiento profesional de sus compañeros, no sólo de su propia área sino de toda la compañía. Este reto no solo fortalecerá sus habilidades, sino que también los posicionará como referentes dentro de ABEI ENERGY, enriqueciendo sus roles con una misión inspiradora: compartir conocimientos y construir juntos el futuro de la compañía. ¡Les deseamos el mayor éxito en esta nueva etapa! El equipo de GT Pioneers les acompañará en cada paso del camino que han emprendido hacia el liderazgo y la excelencia. #learning #development #culture #leadership ——————————————————————- A great step towards the future of ABEI ENERGY! We have carried out the “Train the Trainers” programme at ABEI ENERGY, designed to enhance talent, promote a culture of collaborative learning, and prepare the new pool of 25 internal trainers, representing all areas of the company. The new internal trainers will be key in 2025, taking on the exciting challenge of sharing their valuable technical know-how with new recruits, as well as fostering the professional growth of their colleagues, not only within their own areas but across the entire company. This challenge will not only strengthen their skills but also position them as role models within ABEI ENERGY, enriching their roles with an inspiring mission: to share knowledge and build the company’s future together. We wish them the greatest success in this new phase! The GT Pioneers team will accompany them every step of the way on their journey towards leadership and excellence.

✨ Team Building en acción con Lineage: un paso hacia equipos más unidos y motivados ✨ Recientemente tuvimos la oportunidad de liderar una jornada de team building con el equipo de dirección del sur de Europa de Lineage, y no podríamos estar más orgullosos de los resultados obtenidos. 💪 🎯 Objetivos alcanzados durante el evento: ✅ Ilusión y motivación: Creamos un ambiente lleno de energía a través de actividades dinámicas y prácticas que fortalecieron el espíritu de equipo y revitalizaron la motivación de cada integrante. ✅ Colaboración activa: Fomentamos la participación activa y un enfoque colaborativo, logrando que todos se escucharan, apoyaran y trabajaran juntos de manera más eficaz. ✅ Objetivos comunes y plan de acción: Reflexionamos sobre la importancia de la proactividad y del trabajo en equipo, estableciendo objetivos claros y llamando a la acción para seguir creciendo como un grupo unido y enfocado. 💡 Fue increíble ver cómo, al trabajar juntos, las ideas fluyen, la conexión se fortalece y los equipos se transforman en comunidades más cohesionadas. ¡Estos momentos son los que impulsan el éxito a largo plazo de las organizaciones! 🎉 Gracias a Lineage por confiar en nosotros para esta experiencia. ¡Nos ha encantado ser parte de su camino hacia un futuro lleno de logros en equipo! 📢 ¿Y tú? ¿Qué acciones estás implementando para fortalecer los lazos en tus equipos? Los leemos en los comentarios. 👇 #TeamBuilding #Transformación #Liderazgo #Cultura

💼 Hace unas semanas llevamos a cabo una sesión de trabajo con el equipo de KWS Group Fue una jornada dinámica y muy práctica, donde destacaron valores fundamentales como el trabajo en equipo y la colaboración.🤝 En este encuentro, no solo compartimos conocimientos y experiencias, sino que también reforzamos la importancia de trabajar juntos hacia un objetivo común. Cada actividad y ejercicio nos permitió ver de cerca cómo, al combinar nuestras habilidades y talentos, podemos enfrentar desafíos de manera más ágil y eficaz. 💪 ¡Gracias al equipo de KWS Ibérica por la excelente jornada y por fomentar un ambiente tan colaborativo! ¡Seguimos construyendo juntos! 🌾 #Liderazgo #Cultura #Transformación

🤔 💭 ¿Sabías que la creatividad es un ingrediente fundamental para el éxito de cualquier organización? A continuación, desarrollamos algunas estrategias clave para potenciar la creatividad en cualquier área de toda organización: - Cultivar un Ambiente de Confianza y Apertura - Promover la Diversidad y la Inclusión: - Facilitar el Tiempo y el Espacio para la Creatividad - Fomentar la Colaboración - Reconocer y Celebrar la Creatividad 🚀 ¡Atrévete a pensar diferente y a inspirar a otros a hacer lo mismo!   #Creatividad #Innovación #Cultura

Hemos llevado a cabo con éxito el Programa Power Up de Desarrollo de Liderazgo en ABEI ENERGY, dirigido a todos sus Líderes a nivel internacional. Han participado activamente sus Líderes de España, EEUU, Francia, Alemania, Reino Unido, Italia y Polonia. A lo largo de este viaje, hemos sido testigos del increíble compromiso y motivación de los líderes de ABEI, quienes han demostrado una dedicación ejemplar hacia su crecimiento personal, y profesional, para transformar, y desarrollar la compañía a nivel internacional. Su excelente actitud ha sido fundamental para alcanzar los objetivos del programa, e impulsar la Cultura de excelencia e innovación en ABEI. 👏 🚀 Hitos Alcanzados: Desarrollo de las habilidades clave para liderar la transformación, e impulsar el crecimiento internacional de ABEI. Desarrolla de una Cultura de Talento y aprendizaje colaborativo continuo. Evolución de la manera de trabajar, hacia un modelo más ágil, colaborativo, y eficiente. 🌱 Mirando Hacia el Futuro: Este es solo el comienzo. Estamos emocionados por ver cómo los Líderes de ABEI continúan sus aprendizajes para impulsar a ABEI hacia nuevos horizontes a nivel internacional. Gracias a todos por vuestra dedicación y compromiso. ¡Juntos, estamos construyendo un futuro brillante para ABEI! #Liderazgo #Transformación #Cultura #Desarrollointernacional #ABEI  

🧐📈¿Y tú, eres de los que analiza antes de planificar e implementar? ¿Cómo analizas? ¿De qué manera? En GT Pioneers tenemos nuestra propia metodología. Las organizaciones son principalmente talento humano y cultura. Y entender estos dos aspectos es clave para poder avanzar y liderar con éxito de proceso de transformación. Es por eso que en GT Pioneers, siempre tenemos en cuenta dos enfoques: 🧬 Análisis Cualitativo: La Esencia de la Cultura Organizacional La cultura organizacional es como el ADN de una empresa: determina cómo piensan, actúan y se relacionan sus miembros. Un análisis cualitativo profundo implica sumergirse en los valores, creencias, normas y prácticas que conforman esta cultura. ¿Qué hace única a esta organización? ¿Qué comportamientos y actitudes son fomentados y recompensados? ¿Qué aspectos podrían necesitar ajustes para alinear la cultura con los objetivos estratégicos? Estas son algunas de las preguntas clave que un análisis cualitativo busca responder. Así como conocer los aspectos que más valoran los equipos de una compañía, conocer su valor como marca empleadora, conocer sus canales de comunicación, sus maneras de trabajar, el estilo de liderazgo que existe en la compañía y muchos otros aspectos que queramos medir y conocer. 📊 Análisis Cuantitativo: Datos que Respaldan las Decisiones Más allá de la esencia cultural, también es crucial respaldar las decisiones con datos tangibles. Un análisis cuantitativo examina métricas como la rotación de personal, la satisfacción laboral, la productividad, entre otros indicadores clave de rendimiento. El NPS empleado, por ejemplo, nos brinda información sobre la satisfacción y compromiso de los empleados. Estos datos no solo ofrecen una imagen objetiva del estado actual de la organización, sino que también ayudan a identificar tendencias y áreas de mejora. Además, proporcionan una base sólida para medir el impacto de las iniciativas de gestión de talento en el futuro. Si quieres conocer más de cómo hacemos un análisis cultural y situacional de tu compañía, en GT Pioneers somos expertos en ello. ¿Hablamos? #Transformación #Talento #Cultura #Liderazgo

🚀 Desde GT Global Talent estamos comprometidos con la búsqueda constante de nuevas metodologías de liderazgo y gestión de equipos que nos permitan alcanzar el éxito de manera sostenible y equitativa. Hoy, compartiremos con ustedes nuestra perspectiva sobre el liderazgo sostenible y cómo lo integramos en el corazón de nuestra empresa. Creemos que el verdadero éxito empresarial va más allá de los números. Se trata de liderar con integridad, empatía y visión a largo plazo, reconociendo que nuestras acciones tienen un impacto significativo en nuestros equipos, clientes, como en nuestro entorno. ¿Qué implica exactamente el liderazgo sostenible en nuestra empresa? 🧩Cultura de confianza y colaboración: fomentamos una cultura de confianza y colaboración donde cada miembro del equipo se sienta valorado y escuchado. Reconocemos que la diversidad de ideas y experiencias es fundamental para la innovación y el crecimiento sostenible. 🌱 Desarrollo Integral: Nos comprometemos a apoyar el crecimiento personal y profesional en todas las etapas. Ofrecemos oportunidades de aprendizaje y desarrollo que permiten alcanzar el máximo potencial y contribuir de manera significativa al éxito de forma conjunta. 🧘♂️ Equilibrio entre trabajo y vida personal: Reconocemos la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal para el bienestar. Promovemos prácticas de trabajo flexibles y políticas de tiempo libre que permitan mantener un estilo de vida saludable y satisfactorio. 💡 Adaptabilidad y resiliencia: En un mundo en constante cambio, la adaptabilidad y la resiliencia son clave para el éxito empresarial a largo plazo. Fomentamos una mentalidad de crecimiento y una actitud proactiva hacia el cambio, capacitando a nuestros equipos para enfrentar los desafíos con confianza y determinación. En resumen, el liderazgo sostenible es mucho más que una estrategia de negocio; es una forma de pensar y actuar que promueve el bienestar y el éxito a largo plazo para todos los involucrados. Estamos comprometidos a seguir liderando con estos principios y a inspirar a otros a hacer lo mismo. #LiderazgoSostenible #DesarrolloDeEquipos #CulturaEmpresarial #EquilibrioLaboral #ResilienciaEmpresarial

La frase de Sócrates “Conócete a ti mismo”, es el principio fundamental en el #liderazgo basado en las fortalezas y cualidades, en el que creemos desde GT Global Talent y sus marcas especializadas GT Linkers GT Pioneers y GT Equal. Y tiene todo el sentido, pues esta visión se centra, como nuestro propósito, en las personas, en poner primero lo primero, potenciando nuestras propias fortalezas y cualidades y las de todas y cada una de las personas que conforman el equipo, como forma de liderar con autenticidad y trabajar de manera efectiva con los demás.

Vivimos en un mundo obsesionado con la mejora continua que no se para a ver a menudo la belleza y el poder que yace en las fortalezas naturales de cada individuo. ¿Por qué seguir pidiendo peras al olmo cuando se trata de liderazgo? El liderazgo basado en fortalezas apuesta por salir de la caja y dar un giro radical al enfoque tradicional. En lugar de enfocarnos exclusivamente en las áreas de mejora, nos sumergimos en la tarea apasionante de descubrir y nutrir las fortalezas innatas de cada persona que ya están ahí y están brillando continuamente. 🌱Imagina un líder que no solo ve lo que falta en su equipo, sino que también reconoce y celebra lo que está presente. Este líder, es como un jardinero experto, dedicado a localizar las semillas de talento que yacen dentro de cada persona y cuidarlas con amor y atención hasta que florezcan en todo su esplendor. ⭐️Porque aquí radica la verdadera magia del liderazgo: en reconocer que cada persona tiene un conjunto único de habilidades, talentos y cualidades que aportar al equipo. Su esencia única. Al identificar y potenciar estas fortalezas, no solo construimos equipos más fuertes y cohesionados, sino que también creamos un entorno donde cada individuo puede alcanzar su máximo potencial y desarrollarlo en todo su conjunto. Al centrarnos en las fortalezas de cada miembro del equipo, este líder despierta un sentido de propósito y pertenencia que trasciende lo común. El liderazgo no trata solo de alcanzar metas y objetivos, sino de cultivar relaciones profundas y significativas. Es sobre comprender que cada persona tiene un papel invaluable que desempeñar, y que al fortalecer su esencia, también fortalecemos el tejido mismo de nuestra organización. 💫El liderazgo basado en fortalezas nos invita a explorar y abrazar la singularidad de cada individuo. Una vez que descubrimos esa chispa única en cada persona, nuestra misión es nutrirla, impulsarla y verla brillar.