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Muchos autores se han referido a lo natural del error en el ser humano 🤦♂️ Está claro, 'errar es humano'. El riesgo, por ello, siempre va a estar ahí... 🤷♂️ Es importante reflexionar sobre ello para entenderlo 🤔 Es clave en el enfoque sistémico 🔎 Profundizamos sobre ello en el siguiente artículo 👉 https://lnkd.in/dkyBkkHt

Denominamos 'Programas de liderazgo zombi' a aquellos que no funcionan. O, como tras preguntar, muchos nos habéis dicho que: 'no sirven' 🤷♂️ Os dejamos, en el artículo de esta semana, algunas claves para lograr que la puesta en marcha de este tipo de programas pueda llegar a mejor puerto ✅ Acceso al artículo 👉 https://lnkd.in/dBhcjBYf

¿Hasta dónde inflas el globo? 🎈 Cada persona tiene una percepción diferente del riesgo, que dependerá de sus experiencias, valores, entorno… y que incluso puede hacer que no percibamos ciertos riesgos 😲 De ahí que el experimento del globo aporte resultados diferentes según cada persona 🤔 Sigue leyendo en el siguiente artículo 👉 https://lnkd.in/dtHJs2nT

Hoy, más allá de un artículo de opinión (que también), os traemos una Guía Práctica para Reducir el Desorden de Seguridad (SAFETY CLUTTER) 👊 Una Guía que acaba de publicar Foment del Treball Nacional, cuyo objetivo es mostrar cómo abordar el desorden de seguridad o safety clutter 😉 Además de describir los problemas que genera, se proponen estrategias prácticas y ejemplos para identificarlo en las empresas, reducirlo y hacer sostenibles los cambios ♻ Desde i+3 agradecemos la confianza que Foment ha depositado en nosotros en la elaboración de los contenidos de esta guía que acaba de ver la luz 👋 Esperamos que os sea de utilidad 👉 https://lnkd.in/dCe6yMii                                         

💡 Mucho conocimiento, ideas, proyectos y anécdotas en nuestra jornada de ayer sobre Percepción del Riesgo y #CulturaPreventiva en la Universidad Europea. Para ponernos en contexto, 🎤 Antonio Vega (Gerente de Seguridad, Salud y Bienestar en Alsea y Co-Coordinador de nuestra Línea de Trabajo de Cultura), ha expuesto los objetivos y hoja de ruta del equipo, y el camino recorrido hasta ahora en el proyecto de #percepcióndelriesgo Un concepto que nos han explicado desde nuestro partner i+3, con 🎤 Salvador Carmona Fálder y Henar González, a través del análisis de factores para mejorar la percepción y la motivación. También conocimos las experiencias prácticas de: ✅ Beiersdorf (🎤 Christopher Montero) en reconocimiento por reporte de comportamientos y condiciones inseguras. ✅ Azucarera (🎤 Esther Fernández Gila) y sus conversaciones de #seguridad. ✅ Mahou San Miguel (🎤 Luis F. Braña Redondo) y sus métodos de #gamificación para la identificación de situaciones de #riesgo. Todos participaron en la mesa redonda 💬 que, además de cerrar la jornada, dio pie a muchas preguntas, ideas y debates sobre la situación de la percepción del riesgo en las organizaciones, retos y oportunidades que se nos presentan. 👏👏 ¡Gracias a todos por hacerlos posible! #SomosComunidad #JuntosSomosMás Nos vemos en las próximas https://lnkd.in/dxRFVEp #seguridadysalud #prevención #ssb #hsw

Igual que en nuestra vida diaria, donde todo está interconectado, seguimos enfocando la gestión de la seguridad y la salud en la existencia de posibles errores individuales, pero no tenemos en cuenta que los problemas son el resultado de múltiples factores interconectados 🔁 ¿No es momento de parar un segundo a reflexionar sobre ello? ✋ ⏱ 🤔 Te invitamos a que lo hagas a través de la lectura 📖 del siguiente artículo 👉 https://lnkd.in/deHAc5kK i+3 Consultores #culturapreventiva #enfoquesistemico #produccionsegura #fho #factorhumano #factorhumanoorganizacional #PREVENCIÓNENPOSITIVO

El miércoles 6 y el jueves 7 de noviembre tendremos las dos últimas sesiones del Programa de Liderazgo que estamos desarrollando con el IRSS. Este taller tiene el objetivo de la promoción de la cultura preventiva de forma progresiva en la organización, haciendo hincapié en este último taller en el estudio del factor humano y los indicadores positivos a seguir para mejorar en la gestión de nuestro día a día (a ver si algún día dejamos de medir sólo cuando falla la PRL...).    ¡Aún quedan plazas disponibles para cualquiera de las dos sesiones!   Inscripciones:  https://lnkd.in/dFTdqHM3  

Es frecuente recibir encargos de campañas de comunicación, como nos gusta verlo a nosotros, 'al servicio de la hashtag #culturapreventiva'. Pero también es frecuente (y no debería), el querer poner en marcha una campaña de comunicación sin haber hecho el ejercicio de 'parar y pensar' para entender todas las claves de la misma 🤔 De ahí que, desde i+3 Consultores, apliquemos un enfoque sistémico para todo lo que tenga que ver con la comunicación: el modelo de BRIEFING ✍ 📖 El primer paso, siempre, es responder a esta pregunta: '¿PARA QUÉ QUIERO UNA CAMPAÑA DE COMUNICACIÓN?' En este artículo, os presentamos las claves para poder contar con dicho briefing de forma que, a la hora de hacer comunicación, el retorno de vuestras campañas pueda ser lo más efectivo posible. Sigue leyendo en 👉 https://lnkd.in/d3xfWjiB #PREVENCIÓNENPOSITIVO #comunicaciónparalaseguridadysalud

El feedback, es decir, la retroalimentación que le das a tu equipo sobre su desempeño y su comportamiento en la empresa, es uno de los elementos clave en la gestión de la cultura preventiva. En este artículo vamos a explorar la importancia del feedback y cómo darlo de manera efectiva. Sin duda, clave también para el avance de la #culturapreventiva 😉 Artículo completo en 👉 https://lnkd.in/dRUaie97 i+3 Consultores #PREVENCIÓNENPOSITIVO

¡Gracias a todos los que, durante estos 15 años, habéis formado parte de nuestra fórmula 🙌 ! 🎂 15 años no se cumplen todos los días 🍾 🥂 y gracias a vuestra confianza en i+3 Consultores, hemos logrado llegar, juntos, a esta ‘adolescencia madura’, como algunos la han descrito 😉 ¡A por 15 años más, pero siempre en vuestra compañía! 😊