Fundación ISEAK

Los días 26 y 27 se ha celebrado en Madrid la 1ª edición del Encuentro entre Productores y Usuarios de Estadísticas del Mercado Laboral” (EPUEL-2024), impulsado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), Instituto de Economía, Geografía y Demografía del CSIC (IEGD - CSIC) y Fedea (Fundación de Estudios de Economía Aplicada). En la actualidad, conceptos como "big data" y analítica de datos se han instalado en el debate público y han cobrado un gran protagonismo. En ese contexto, un aspecto tan relevante para la sociedad como el estudio del mercado laboral no puede quedar al margen de este debate. Por ello, esta valiosísima iniciativa, pone el foco en la importancia de la cooperación entre los agentes públicos que generan datos relativos al mercado de trabajo y los agentes que los utilizan. ISEAK tuvo el honor de participar en estas jornadas, y lo hizo a través de la figura de nuestra investigadora, Lucía Gorjón García, que tuvo la oportunidad de exponer algunas de las experiencia de ISEAK. Desde ISEAK queremos felicitar a todo el equipo organizador por esta fructífera e innovadora iniciativa, así como agradecerles que hayan querido contar con nuestras aportaciones.

Ayer, ISEAK estuvo presente en las jornadas Fórum 360, organizadas por el Observatorio Social de Fundación ”la Caixa”. Este evento, que cumple este año su tercera edición, reúne a expertos de distintos ámbitos, con la intención de generar un espacio de reflexión sobre cuestiones tan relevantes para la sociedad como la desinformación y su impacto en las políticas públicas, los estereotipos que afectan a la juventud o el futuro de las ciencias sociales. ISEAK estuvo representada por nuestro investigador, David Martinez de Lafuente, que, en calidad de moderador, formó parte de la mesa de debate "Nuevos datos para la investigación social", en la que participaron Oriol Aspachs, de CaixaBank Research, Pedro Rey Biel, de Esade, y Eva Coronado Mataix, de GAPS. Imagen: Paula Morales

📣 ¡Estamos felices de anunciar que Jasone Cenoz, miembro de patronato de ISEAK y catedrática de la UPV/EHU, ha sido investida como Doctora Honoris Causa por la Universitat Jaume I! Jasone es catedrática de Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación de la Universidad del País Vasco y actualmente es una de las investigadoras más citadas a nivel mundial dentro del multilingüismo educativo. ¡Zorionak, Jasone! 📣Pozik gaude Jasone Cenoz, ISEAKeko patronatuko kidea eta UPV/EHUko katedraduna, Jaume I Unibertsitateak Honoris Causa doktore izendatu duelako! Jasone Hezkuntzako Ikerketa eta Diagnosi Metodoetako katedraduna da Euskal Herriko Unibertsitatean, eta gaur egun mundu mailan hezkuntza eleaniztasunaren barruan gehien aipatzen den ikertzaileetako bat da. Zorionak, Jasone! (Foto: Universidad Jaume I)

Cas - El pasado jueves, nuestro investigador David Martinez de Lafuente participó en el VII Congreso de Empleo de Euskadi, organizado por Ekonomia, Lana eta Enplegua - Economía, Trabajo y Empleo. David participó en la mesa de debate "Las dimensiones que componen un empleo de calidad", moderada por Mercedes Oleaga y en la que también participaron Aitor Urquijo y Oscar Vargas Llave. Eus - Joan den ostegunean, gure ikertzaile David Martinez de Lafuentek Ekonomia, Lana eta Enplegua - Economía, Trabajo y Empleo erakundeak antolatutako Euskadiko VII. Enplegu Kongresuan parte hartu zuen. Davidek "Kalitatezko enplegua osatzen duten dimentsioak" eztabaida-mahaian parte hartu zuen. Mercedes Oleagak moderatu zuen, eta Aitor Urquijok eta Oscar Vargas Giltzak ere parte hartu zuten.

Hoy, nuestro investigador David Martinez de Lafuente, participará en el VII Congreso de Empleo de Euskadi, organizado por Ekonomia, Lana eta Enplegua - Economía, Trabajo y Empleo. David participará en la mesa de debate "Las dimensiones que componen un empleo de calidad", junto a Aitor Urquijo, de Gestiker. Investigación Cualitativa de Mercados y Opinión, y Oscar Vargas Llave, de Eurofound. El evento se retransmitirá en streaming a través de: https://lnkd.in/dqV3N6Dn

🚀 Mañana celebraremos el VII Congreso de Empleo de Euskadi, un evento de referencia para reflexionar sobre el empleo de calidad y su impacto en nuestra sociedad. Bajo el título “Buenos empleos, buenas empresas, calidad de vida”, especialistas de reconocido prestigio en materia de empleo y economía y más de 400 participantes se reunirán para analizar cómo crear oportunidades laborales dignas y sostenibles. Hablaremos de tecnología, inteligencia artificial y mucho más, con ponentes como Sandrine Cazes (OECD - OCDE), Remedios Orrantia (Fundación Vodafone) y María Luisa Carcedo (Consejo de Estado de España). 📅 24 de octubre 📍 Palacio Europa (Vitoria-Gasteiz) 🔗 Más información: https://lnkd.in/dqV3N6Dn ¡Te esperamos para ser parte del cambio hacia un futuro laboral mejor! #CongresoEmpleo2024 #Euskadi #Empleo #GobiernoVasco #VIICongresoEmpleo Fundación ISEAK Mujeres en Tech

CAS: Esta mañana ha tenido lugar la presentación del número 105 de la Revista Ekonomiaz, bajo el título "El empleo en Euskadi ante las transformaciones demográfica, tecnológica y climática" y que ha sido coordinado por ISEAK. Durante la presentación, han participado Iñaki Ruiz, viceconsejero de Economía y Fondos Europeos del Gobierno vasco, Alfonso Gurpegui Ruiz, viceconsejero de Empleo e Inclusión del Gobierno vasco, y Sara De la Rica, directora de ISEAK. A lo largo de la sesión se han desgranado los principales mensajes de este volumen de Ekonomiaz. En este caso se trata de un monográfico especial que pretende mostrar cómo están influyendo las grandes transformaciones y retos de la década como la demográfica, tecnológica y la climática en el contexto laboral vasco. Bajo la coordinación de ISEAK, este volumen de Ekonomiaz, revista semestral con proyección internacional que lleva publicándose ininterrumpidamente desde 1985, ha contado con la participación de expertos y expertas como Leire Ozerin Etxebarria, Arantza Unzurrunzaga Estefanía, Iñigo Calvo Sotomayor, Ekhi Atutxa, Manuel Alejandro Hidalgo - Pérez, Edurne Terradillos, José Ignacio Hormaeche Azumendi, María Victoria Román de Lara, Luis Rey, Mikel González-Eguino, Iñaki Arto, Juan Pablo Gamboa, PhD, Itziar Garcia Blazquez, Macarena Larrea Basterra, Jorge Fernández Gómez o Mikel Albizu Echevarria. Podéis acceder a la publicación a través del link: https://lnkd.in/dPxMqV-V EUS: Gaur goizean Ekonomiaz aldizkariaren 105. alea aurkeztu da, "Enplegua Euskadin, demografia-, teknologia- eta klima-eraldaketen aurrean" izenburupean. Ale hau ISEAKek koordinatu du. Aurkezpenean parte hartu dute Iñaki Ruiz Eusko Jaurlaritzako Europako Ekonomia eta Funtsetako sailburuordeak, Alfonso Gurpegui Ruiz Enplegu eta Gizarteratze sailburuordeak eta Sara De la Rica ISEAKeko zuzendariak. Saioan zehar, Ekonomiaz aldizkariaren liburuki honetako mezu nagusiak aletu dira. Kasu honetan, monografiko berezi bat da, hamarkadako eraldaketa eta erronka handiek, hala nola demografikoak, teknologikoak eta klimatikoak, euskal lan-testuinguruan nola eragiten duten erakutsi nahi duena. ISEAKen koordinaziopean, 1985az geroztik etengabe argitaratzen den Ekonomiaz sei hilean behingo aldizkariaren liburuki honetan hainbat adituk hartu dute parte: Leire Ozerin Etxebarria, Arantza Unzurrunzaga Estefanía, Iñigo Calvo Sotomayor, Ekhi Atutxa, Manuel Alejandro Hidalgo - Pérez, Edurne Terradillos, José Ignacio Hormaeche Azumendi, María Victoria Román de Lara, Luis Rey, @Mikel González-Eguino, Iñaki Arto, Juan Pablo Gamboa, PhD, Itziar Garcia Blazquez, Macarena Larrea Basterra, Jorge Fernández Gómez edo Mikel Albizu Echevarria. Estekaren bidez sar zaitezkete aldizkarira: https://lnkd.in/dPxMqV-V

CAS: El pasado jueves, día internacional para la erradicación de la pobreza, nuestra investigadora Lucía Gorjón García participó en la jornada "Reducir la pobreza en Euskadi - Pobreza Murriztea Euskadin", organizada por EAPN Euskadi. Lucía formó parte de la mesa de debate "Propuestas para reducir la pobreza en Euskadi" junto a Joseba Zalakain, director del SIIS Fundación Eguía-Careaga. Centro de Documentación y Estudios de Servicios Sociales. La mesa fue moderada por Fernando Fantova, titular del órgano de evaluación de las políticas de empleo e inclusión del País Vasco. EUS: Joan den ostegunean, pobrezia desagerrarazteko nazioarteko egunean, Lucía Gorjón García gure ikertzaileak EAPN Euskadik antolatutako "Pobreza Murriztea Euskadin" jardunaldian parte hartu zuen. Lucia "Euskadiko pobrezia murrizteko proposamenak" mahai-inguruan izan zen, Joseba Zalakain SIIS Eguía-Careaga Fundazioko zuzendariarekin batera. Mahaiaren moderatzailea Fernando Fantova izan zen, Euskadiko enplegu- eta gizarteratze-politiken ebaluazio-organoko titularra.

📢Hoy, día internacional para la erradicación de la pobreza os traemos un nuevo estudio, elaborado junto a Oxfam Intermón y desarrollado por Lucía Gorjón García y Gonzalo Romero Matilla en el que abordamos la #PobrezaLaboral en España. 🛠 ¿Cómo los hemos hecho? A partir de la explotación de los últimos datos de la Encuesta de Condiciones de Vida, analizamos y caracterizamos la pobreza laboral en España, con el fin de plantear recomendaciones que permitan acabar con ella. 🔍 ¿Qué hemos encontrado? - La pobreza laboral se concentra principalmente en quienes tienen baja intensidad laboral (desempleo o jornadas parciales) y en personas autoempleadas. De hecho, apenas hay hogares pobres si todas las personas trabajan al 100% de su potencial. - Un 13% de las personas con un empleo no consiguen salir de la pobreza o, lo que es lo mismo, un 30% de las personas en situación de pobreza trabajaron al menos 7 meses. - Los grupos más afectados por la pobreza laboral son las personas extranjeras, especialmente de fuera de la UE, personas con bajo nivel educativo y quienes viven en zonas rurales. 📊 Otros datos relevantes: -La pobreza laboral se concentra en trabajos a tiempo parcial y en el autoempleo, donde la parcialidad es frecuentemente involuntaria. -Sectores como la agricultura y el trabajo doméstico muestran una mayor incidencia de pobreza laboral. -La composición del hogar influye: el riesgo de pobreza crece con el número de menores y disminuye con el de adultos. 💡 Recomendaciones para reducir la pobreza laboral: -Combatir la parcialidad involuntaria, así como la alta rotación laboral es fundamental. -Hay que ser muy cautelosos con las políticas de emprendimiento. -Además, realizamos un ejercicio de microsimulación que permite concluir que una #PrestaciónUniversalPorCrianza de 100 o 200 €/mes podría reducir significativamente la pobreza laboral en los hogares más afectados. 📄 Encuentra más detalles y recomendaciones en el informe completo: https://lnkd.in/dQGZhFMj Desde ISEAK, agradecemos a Oxfam Intermón la confianza y la oportunidad de realizar este diagnóstico. ¡Esperamos que estos resultados contribuyan a generar políticas más efectivas para combatir la problemática de la pobreza laboral en España!

📢 Hoy se publica el informe sobre #PobrezaLaboral en España desarrollado junto a Oxfam Intermón en el que hemos participado desde Fundación ISEAK Gonzalo Romero Matilla y yo. Este estudio analiza las causas y determinantes de la pobreza laboral utilizando los últimos datos de la Encuesta de Condiciones de Vida y desarrolla una serie de recomendaciones para acabar con este fenómeno en España. 🔍 Principales hallazgos: - La pobreza laboral se concentra principalmente en quienes tienen baja intensidad laboral (desempleo o jornadas parciales) y en personas autoempleadas. De hecho, apenas hay hogares pobres si todas las personas trabajan al 100% de su potencial. - Un 13% de las personas con un empleo no consiguen salir de la pobreza o, lo que es lo mismo, un 30% de las personas en situación de pobreza trabajaron al menos 7 meses. - Los grupos más afectados por la pobreza laboral son las personas extranjeras, especialmente de fuera de la UE, personas con bajo nivel educativo y quienes viven en zonas rurales. 📊 Otros datos relevantes: -La pobreza laboral se concentra en trabajos a tiempo parcial y en el autoempleo, donde la parcialidad es frecuentemente involuntaria. -Sectores como la agricultura y el trabajo doméstico muestran una mayor incidencia de pobreza laboral. -La composición del hogar influye: el riesgo de pobreza crece con el número de menores y disminuye con el de adultos. 💡 Recomendaciones para reducir la pobreza laboral: -Combatir la parcialidad involuntaria, así como la alta rotación laboral es fundamental. -Hay que ser muy cautelosos con las políticas de emprendimiento. -Además, realizamos un ejercicio de microsimulación que permite concluir que una #PrestaciónUniversalPorCrianza de 100 o 200 €/mes podría reducir significativamente la pobreza laboral en los hogares más afectados. 📄 Encuentra más detalles y recomendaciones en el informe completo: https://lnkd.in/dQGZhFMj Agradecemos a Oxfam Intermón la confianza y la oportunidad de realizar este diagnóstico. ¡Esperamos que estos resultados contribuyan a generar políticas más efectivas para combatir la problemática de la pobreza laboral en España!