www.javiergimenezdivieso.com | Consultoría, mentoría, coaching y formación de empresas.

"𝐄𝐋 𝐒𝐄𝐂𝐑𝐄𝐓𝐎 𝐐𝐔𝐄 𝐈𝐌𝐏𝐈𝐃𝐄 𝐐𝐔𝐄 𝐓𝐔 𝐄𝐐𝐔𝐈𝐏𝐎 𝐑𝐈𝐍𝐃𝐀 𝐀𝐋 𝐌Á𝐗𝐈𝐌𝐎" ¿Alguna vez has visto un grupo de focas alineadas avanzando sobre la nieve? 🦭❄️ Su sincronización y trabajo en equipo es una lección sobre cómo los equipos empresariales deberían operar. Y te lo digo porque ahora que estoy haciendo entrevistas en empresas a managers y empleados, para mi tesis doctoral veo claramente la falta de "𝑎𝑙𝑖𝑛𝑒𝑎𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜". Es evidente que las condiciones (no solo metereologicas), muchas veces dificultan el camino. Es ahí, donde se ven las bondades de los equipos alineados que consiguen avanzar unidos y sin fisuras. 👉 Pero, ¿cuáles son los motivos de la falta de alineamiento en una empresa? 🔴 La falta de comunicación clara. 🔴 Objetivos no compartidos. 🔴 Una desconexión entre líderes y equipos. 🔴 Una cultura de "silos". Y entonces, ¿cómo podemos lograr el alineamiento? 🟢 Definiendo una visión clara y compartida 🧭. 🟢 Fomentando una comunicación abierta y constante 📢. 🟢 Invietiendo en liderazgo. ¿Buscas ayuda?☝️ 🟢 Promoviendo la colaboración interdepartamental 🤝. 🟢 Y ya sabes mi palabra favorita "𝑐𝑒𝑙𝑒𝑏𝑟𝑎𝑟" más. 🎉 Un equipo alineado, puede lograr mucho más que un equipo desorganizado incluso lleno de cracks. Al igual que las focas en la nieve, debemos movernos al unísono para avanzar. ❄️ Si quieres evitar los altos costos de la descoordinación y maximizar el potencial de tu equipo, invierte en formar y capacitar a tus líderes. Los buenos líderes son los que marcan la diferencia en los momentos difíciles. 👉 ¿Viajamos juntos al éxito? #LiderazgoEficaz #TrabajoEnEquipo #AlineamientoEmpresarial #Viajandojuntosaléxito www.javiergimenezdivieso.com | Consultoría, mentoría, coaching y formación de empresas.

Nuevo artículo para el #periódico 📰 Castellón Información aquí 👇 🟠https://lnkd.in/dPn3ndtA Seguimos #viajandojuntosaléxito ⛵️ www.javiergimenezdivieso.com | Consultoría, mentoría, coaching y formación de empresas.

"𝐄𝐋 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐙𝐆𝐎 𝐐𝐔𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐓𝐄𝐆𝐄" Imagina esta escena: un pájaro extiende sus alas para proteger a sus crías de la tormenta. 🐦☔ No puede detener la lluvia, pero puede ofrecerles cobijo, tranquilidad y confianza. Esa es la esencia de un buen #líder. ¿No crees? Eso es lo que muchas veces también observo en algunas organizaciones. Responsables qué soportan la presión de los resultados, pero que cuidan a su #equipo. 🧡 Saben que no pueden evitar las tormentas, pero si saben como reaccionar ante ellas, creando un entorno donde su equipo pueda crecer, aprender y prepararse para futuras dificultades. Ese es para mí el tipo de #liderazgo que genera compromiso y lealtad. Porque un líder no solo guía, también protege. Proteger es dar #confianza. Cuando tu equipo siente que puede confiar en ti, su rendimiento se multiplica, porque se atreve! Y no olvides que: 👉 “𝐸𝑙 𝑚𝑒𝑗𝑜𝑟 𝑙í𝑑𝑒𝑟 𝑛𝑜 𝑏𝑟𝑖𝑙𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑙𝑜, ℎ𝑎𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑢 𝑒𝑞𝑢𝑖𝑝𝑜 𝑏𝑟𝑖𝑙𝑙𝑒 𝑐𝑜𝑛 é𝑙.” ¿Cómo? Asegurándote de que las tormentas externas no afecten su bienestar interno. 💫 Comparte este mensaje si también crees que el liderazgo comienza protegiendo a los demás y formando un auténtico equipo. Juntos podemos crear entornos más seguros y productivos cuidando a los demás. 🫶 ¿Yo lo tengo claro y tú? ¡Feliz noche! 🌜 www.javiergimenezdivieso.com | Consultoría, mentoría, coaching y formación de empresas.

¿𝐒𝐄𝐆𝐔𝐈𝐑 𝐄𝐍 𝐄𝐋 𝐄𝐌𝐏𝐋𝐄𝐎 𝐒𝐄𝐆𝐔𝐑𝐎 𝐎 𝐋𝐀𝐍𝐙𝐀𝐑𝐒𝐄 𝐀𝐋 𝐄𝐌𝐏𝐑𝐄𝐍𝐃𝐈𝐌𝐈𝐄𝐍𝐓𝐎? 𝐋𝐀 𝐂𝐋𝐀𝐕𝐄 𝐄𝐒𝐓Á 𝐄𝐍 𝐓𝐔 𝐌𝐀𝐑𝐂𝐀 𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍𝐀𝐋. En algún momento de nuestras vidas, muchos nos hemos encontrado en la disyuntiva de decidir si seguir en un trabajo estable o lanzarnos a emprender. 🙍 Es una decisión compleja, sobre todo cuando la experiencia laboral pasada, no ha sido la esperada y la idea de seguir en una empresa parece más una obligación que una opción. Este es el caso de Sandra una compañera con la que no hace mucho tuve la oportunidad de hablar y me preguntó mi opinión. 🤔 Y es que; ¿qué pasa cuando ese trabajo ya no te motiva o te ha dejado un mal sabor de boca, y te preguntas si deberías dar el paso hacia el emprendimiento? 🚀 La respuesta no es sencilla, pero una herramienta que puede ayudarte a tomar la decisión es tu marca personal. Si quieres saber como conocerla y una respuesta a tu pregunta te invito a que sigas leyendo mi #newsletter. 👇 #TrabajoEstable #Emprender #MarcaPersonal #Viajandojuntosaléxito www.javiergimenezdivieso.com | Consultoría, mentoría, coaching y formación de empresas. #PD: Por favor si te ha gustado el artículo recomienda y/o comparte para que pueda ayudar a más gente a conseguir sus sueños. Gracias 🙏

"𝐄𝐋 𝐕𝐈𝐀𝐉𝐄 𝐇𝐀𝐂𝐈𝐀 𝐄𝐋 É𝐗𝐈𝐓𝐎: 𝐃𝐄 𝐆𝐑𝐔𝐏𝐎 𝐀 𝐄𝐐𝐔𝐈𝐏𝐎" Este viernes un año más estuve con los alumnos del 𝐌á𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐌𝐁𝐀 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 de la 𝐔𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞 𝐀𝐥𝐢𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞. Vimos como se puede transformar a un grupo de personas en un equipo de alto rendimiento. 🚀 Para ello, nada mejor que ahondar en el #autoconocimiento de cada alumno y el descubrimiento de los dones, roles, etc. necesarios para crear un #equipo. 💪 Gracias Vicente Sabater Sempere por la #confianza depositada en mí. Es un placer volver a Alicante y a la UA. 🧡 Seguimos #viajandojuntosaléxito ⛵️ www.javiergimenezdivieso.com | Consultoría, mentoría, coaching y formación de empresas.

"𝐄𝐋 𝐕𝐈𝐀𝐉𝐄 𝐇𝐀𝐂𝐈𝐀 𝐄𝐋 É𝐗𝐈𝐓𝐎: 𝐃𝐄 𝐆𝐑𝐔𝐏𝐎 𝐀 𝐄𝐐𝐔𝐈𝐏𝐎" Este viernes un año más estuve con los alumnos del 𝐌á𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐌𝐁𝐀 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 de la 𝐔𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞 𝐀𝐥𝐢𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞. Vimos como se puede transformar a un grupo de personas en un equipo de alto rendimiento. 🚀 Para ello, nada mejor que ahondar en el #autoconocimiento de cada alumno y el descubrimiento de los dones, roles, etc. necesarios para crear un #equipo. 💪 Gracias Vicente Sabater Sempere por la #confianza depositada en mí. Es un placer volver a Alicante y a la UA. 🧡 Seguimos #viajandojuntosaléxito ⛵️ www.javiergimenezdivieso.com | Consultoría, mentoría, coaching y formación de empresas.

"𝐂𝐔𝐀𝐍𝐃𝐎 𝐔𝐍 𝐄𝐐𝐔𝐈𝐏𝐎 𝐒𝐄 𝐀𝐁𝐑𝐄, 𝐄𝐋 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐙𝐆𝐎 𝐅𝐋𝐎𝐑𝐄𝐂𝐄" Recientemente, durante dos jornadas, tuve el honor de acompañar a los equipos de MercadoIT y GOTE, S.A. en una #formación titulada "𝐋𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐳𝐠𝐨 𝐲 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐄𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨𝐬". En esta formación, hablamos de temas clave como el #autoconocimiento del #líder, analizando nuestras fortalezas y áreas de mejora. También exploramos las #disfunciones dentro de los equipos y cómo estas pueden ser superadas con confianza y comunicación abierta. ¡El líder no solo debe dirigir, debe ser el tejido que une! 🧵 Lo que me llevo no fueron solo las sonrisas de los participantes, sino cómo, en las sesiones de reflexión, muchos de ellos mostraron una increíble #vulnerabilidad al reconocer sus errores, miedos y desafíos en los objetivos del año que finalizan. Esa honestidad y valentía de abrirse públicamente como equipo es lo que convierte a un grupo de personas en un gran #equipo. ¡Eso amig@s es liderazgo en su máxima expresión! ¡Chapeau! 🎩 Acabamos la jornada mejorando las "conexiones" entre ellos, además de ver cómo cada uno de ellos dio un paso más en su viaje juntos hacia el éxito. 🌟 Y si algo me quedó claro, es que el #liderazgo no es solo tener la capacidad de guiar, sino también de construir puentes de #confianza. Como líder, cuando te abres, tus equipos también se abren. Y eso, señores, es magia. ✨ Enhorabuena, familia, estoy seguro de que lo mejor está por venir. ¡A seguir #viajandojuntosaléxito! ⛵ Si estás buscando transformar el liderazgo de tu equipo, ya sabes ... estoy a un solo click 😜 www.javiergimenezdivieso.com | Consultoría, mentoría, coaching y formación de empresas.

"𝐔𝐍𝐎 𝐃𝐄 𝐋𝐎𝐒 𝐌𝐎𝐓𝐈𝐕𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐏𝐎𝐑𝐐𝐔É 𝐌𝐔𝐂𝐇𝐎𝐒 𝐄𝐌𝐏𝐋𝐄𝐀𝐃𝐎𝐒 𝐀𝐂𝐀𝐁𝐀𝐍 𝐏𝐎𝐑 𝐍𝐎 𝐉𝐔𝐆𝐀𝐑" ¿Has tenido la sensación de que cada vez que "juegas" en tu empresa y específicamente con tu jefe, siempre acabas perdiendo?😅 A veces, en el mundo empresarial, parece que por más que te esfuerces y hagas todo bien, no hay forma de ganar. Es más, sabes que la balanza siempre se decanta del lado del jefe. Pues bien, al igual que en el juego, lo importante no es solo "ganar" en el sentido clásico, sino cuidar las relaciones y buscar siempre soluciones donde ambas partes ganen. 🤝 Las relaciones especialmente con nuestros jefes, son clave para el éxito a largo plazo. Y en muchos casos, la clave está en buscar ese win-win. Si todos ganamos, la relación se vuelve sostenible y el éxito es compartido. 🏆 Mi experiencia me ha enseñado que en los casos de los malos jefes, con los que es imposible argumentar, que vean otros puntos de vista, etc., al final terminas convirtiéndote tú en el problema. Jefes rígidos, que no aceptan las críticas u opiniones diferentes a las suyas. 💬 Como líder, es fundamental adaptarse, aprender y saber cuándo tomar un paso atrás para evaluar la situación. Y lo triste es que si no eres un líder emocionalmente inteligente, en muchas empresas, demasiados empleados dejan de jugar, porque saben que siempre son la parte más débil y que siempre pierden. 👉 ¿Para qué voy a jugar? Ya conoces las consecuencias; ⬆️ absentismo y rotación, ⬇️ productividad, compromiso, motivación, etc., etc. 🔑 Mi consejo es que aunque algunas personas no siempre estén dispuestos a ceder, a veces perder una batalla es necesaria para ganar una guerra. Para mí acudir al trabajo con una mentalidad win-win, me ayuda a la construcción de relaciones basadas en la confianza y la flexibilidad. ¡Relaciones duraderas! Si te interesa saber más sobre cómo implementar esta filosofía en tu #empresa y lograr relaciones más duraderas y exitosas con tus colaboradores, no dudes en contactarme. Estoy aquí para ayudarte a transformar tu #liderazgo y mejorar la forma de hacer negocios. ¿Viajamos juntos al éxito? #GestiónDeRelaciones #WinWin #ÉxitoEmpresarial #Viajandojuntosaléxito www.javiergimenezdivieso.com | Consultoría, mentoría, coaching y formación de empresas.

Me encanta este post de cristina mulero calvo porque nos cuenta una gran realidad y porque me he sentido muy identificado. ¡¡Ya estoy en la madurescencia!! 😜 Pues eso, que si discriminas por edad tú te lo pierdes. Afortunadamente hay clientes, empresas y socios como BRANDTY, que saben separar el grano de la paja y ver más allá de donde a muchos la miopía no les llega. ¿Y tú estás en la #madurescencia? Seguimos #viajandojuntosaléxito ⛵️

"𝐄𝐋 𝐈𝐌𝐏𝐀𝐂𝐓𝐎 𝐃𝐄 𝐋𝐀𝐒 𝐄𝐌𝐎𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐄𝐍 𝐍𝐔𝐄𝐒𝐓𝐑𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐈Ó𝐍" ✨ Esta semana, en una empresa que no visitaba desde hacía tiempo, viví algo que me llenó enormemente y que me sirve de reflexión y de paso grabar un vídeo que hacía tiempo que no hago. 😜 Dos empleados de dicha empresa, después de casi cuatro años, recordaban mi #formación no solo por lo que aprendieron, sino por cómo los hice sentir. ❤️ Esto me recuerda algo esencial que no quiero dejar de contarte: 𝑛𝑢𝑒𝑠𝑡𝑟𝑎 ℎ𝑢𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑛𝑜 𝑠𝑒 𝑚𝑖𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑙𝑜 𝑒𝑛 𝑟𝑒𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠, 𝑠𝑖𝑛𝑜 𝑒𝑛 𝑒𝑚𝑜𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠. 👉 ¿Cómo podemos dejar un recuerdo imborrable? 1️⃣ Mucha escucha activa. Las personas se sienten valoradas cuando las escuchamos de corazón. 2️⃣ Sé auténtico. En un mundo cada vez más de apariencias, tu autenticidad es tu mejor marca personal. 3️⃣ Comunica desde el corazón. No solo enseñes, inspira con tus experiencias. Veinticinco años dan para muchas historias de abuelo cebolleta. 4️⃣ Hazlo divertido. El humor y la alegría son herramientas poderosas. Sal de tu área de confort y arriesga. 5️⃣ Sé generoso con tu conocimiento. Lo que compartes, multiplica tu impacto. Cuenta lo bueno y también lo malo, te humaniza. 6️⃣ Cuida los detalles. Marcan la diferencia en un mundo de prisas y de cortoplacismo. 7️⃣ Valora a las personas. Un reconocimiento sincero puede cambiar el día (o la vida) de alguien. Mi palabra favorita "apreciar". Cada interacción cuenta, y cada persona es una oportunidad para dejar una huella positiva. 🌟 Si aspiras a ser algo más que un "buen profesional", te invito a practicar estos principios. ¿Alguno más que añadirías? Si buscas un profesional que conecte con las emociones, que inspire y genere cambios reales en tu empresa, estaré encantado de colaborar con vosotros. 💬 ¿Viajamos juntos al éxito? ⛵️ #ImpactoPositivo #LiderazgoConCorazón #FormaciónEmpresarial #Viajandojuntosaléxito www.javiergimenezdivieso.com | Consultoría, mentoría, coaching y formación de empresas.