La importancia del mediador laboral en la resolución de conflictos https://lnkd.in/d22tcMCK
Jordan Asesores Juridicos Laborales
Consultoría y servicios a empresas
Zaragoza, Aragon 798 seguidores
Asesoramos a las empresas, ayudamos a las personas.
Sobre nosotros
Con las ideas claras, Jordan brinda una asesoría jurídico-laboral-social de calidad a empresas y empleados, ofreciendo soluciones efectivas y estratégicas para resolver problemas y minimizar riesgos legales. Nos comprometemos a ser un socio confiable para todos los clientes, ofreciendo un servicio personalizado y adaptándonos a sus necesidades específicas. Buscamos fomentar relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza mutua y el éxito conjunto. Ser reconocidos como líderes en el campo de la asesoría jurídico-laboral y social es el mayor honor para nosotros. Nos esforzamos por ser la opción preferida de nuestros clientes, mirando nuestra experiencia, conocimientos actualizados y enfoque innovador. Aspiramos a ofrecer valor a nuestros clientes y contribuir a su bienestar laboral a largo plazo.
Nos comprometemos siempre a estar a la vanguardia de los cambios legales y tendencias laborales, manteniéndonos actualizados y adaptándonos a las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Buscamos ser reconocidos no solo por nuestra experiencia legal, sino también por nuestra capacidad para comprender los desafíos empresariales y brindar soluciones estratégicas que impulsen el crecimiento y el desarrollo sostenible de las empresas a las que servimos.
Principales servicios:
- Asesoramiento
- Gestión Administrativa
- Jurisdicción Laboral
- Consultoría Social de Mercado y Estudio de Opinión
- Igualdad, Protocolos no discriminación y formación
- Consultoría en eficiencia de equipos humanos. Políticas de Bienestar empresarial.
- Protocolos de Desconexión Digital.
- Sitio web
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- Sector
- Consultoría y servicios a empresas
- Tamaño de la empresa
- De 2 a 10 empleados
- Sede
- Zaragoza, Aragon
- Tipo
- De financiación privada
- Especialidades
- Igualdad , No discriminación, Consultoría Personas, Consultoría social, Formación, Gestión, Asesoramiento a empresas , Asesoramiento a particulares , Recursos Humanos y Derecho laboral
Ubicaciones
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Principal
Cómo llegar
Avenida de César Augusto
Zaragoza, Aragon, ES
Empleados en Jordan Asesores Juridicos Laborales
Actualizaciones
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¡Feliz Navidad! En estas fiestas queremos expresar nuestra gratitud a todos nuestros allegados en Linkedin. Gracias por hacer de este año uno especial. ¡Que la magia de la Navidad llene vuestros hogares de alegría! #NavidadEnEquipo #Gracias
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Los premios de lotería están exentos hasta 40.000 euros https://lnkd.in/dKUaEt8m
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La importancia de los Planes de Igualdad en la empresa https://lnkd.in/dwH7tbMv
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Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente. https://lnkd.in/dWvRw5t4
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La utilización “desviada” de un permiso retribuido supone una transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza. Imagina que un empleado solicita un permiso retribuido por hospitalización de un familiar, pero la empresa descubre que, en realidad, está de viaje con amigos. 😮 ¿Qué puede hacer la empresa? ¿Es el despido la única solución o existe una estrategia más efectiva? 👉 Spoiler: no siempre lo más drástico es lo más adecuado. En el próximo post te cuento cómo manejar este tipo de situaciones sin comprometer las garantías legales ni la relación laboral. ¡No te lo pierdas! 🔍 #RecursosHumanos #DerechoLaboral #GestiónDeEquipos Si quieres saber más, toda la noticia aquí; https://lnkd.in/dFm2YXUM
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"No es lo mismo ser autónomo que parecerlo." 👏 Esta nueva campaña, lanzada desde la Inspección de Trabajo reflexiona profundamente sobre lo que realmente significa ser autónomo. 🔎 ¿Qué es un falso autónomo? Un falso autónomo es un trabajador que, aunque figura como autónomo, realiza su labor bajo las mismas condiciones que un empleado por cuenta ajena: - Cumple horarios fijos establecidos por la empresa. - Está sujeto a instrucciones y supervisión directa. - Depende económicamente de un único cliente o empleador. ❌ ¿Por qué es un problema? 1️⃣ Precarización laboral: Los falsos autónomos asumen los costes de la Seguridad Social y carecen de derechos básicos como vacaciones, indemnizaciones por despido o acceso al paro. 2️⃣ Competencia desleal: Empresas que recurren a falsos autónomos reducen costes de manera ilegal, perjudicando a las empresas que cumplen con sus obligaciones. 3️⃣ Impacto fiscal: Al reducir las cotizaciones sociales y los derechos de los trabajadores, también se afecta al sistema de protección social. ⚖️ ¿Qué dice la ley? En España, la legislación es clara: Si un trabajador está subordinado y depende económicamente de una empresa, debe tener un contrato laboral. ¿Tú qué opinas? 💬 Comparte tu experiencia en los comentarios. #Liderazgo #Autonomía #Reflexión #DesarrolloProfesional Asesoramos a las empresas, ayudamos a las personas. https://lnkd.in/drcEyKJW
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Publicado el calendario laboral para 2025 👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼
🗓️ Publicado el calendario laboral 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣. 🆓 Entre los doce días festivos anuales se incluye el traslado del 12 de octubre al lunes 13. 👉
Publicado el calendario laboral 2025
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