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La revolución tecnológica que marcará el 2025 Capgemini ha desvelado las principales tendencias tecnológicas para 2025, y la inteligencia artificial (IA) y la IA generativa (Gen IA) están en el centro del escenario. Según su informe 'TechnoVision', estas tecnologías están redefiniendo la forma en que operan sectores clave como la ciberseguridad, la robótica y las cadenas de suministro, abriendo nuevas posibilidades para la innovación y la sostenibilidad. Entre los avances más prometedores destacan: IA Generativa: Agentes autónomos capaces de gestionar tareas complejas como cadenas de suministro y mantenimiento predictivo. Ciberseguridad: Nuevas defensas para contrarrestar los sofisticados ciberataques potenciados por la Gen IA. Robótica impulsada por IA: Robots colaborativos más autónomos, diseñados para adaptarse y aprender en tiempo real. Energía nuclear y tecnologías limpias: Un enfoque renovado en reactores modulares pequeños y fusión nuclear para atender la creciente demanda energética. Cadenas de suministro de nueva generación: Soluciones tecnológicas como IoT y blockchain que mejoran la resiliencia, sostenibilidad y eficiencia. Capgemini también apunta hacia tecnologías emergentes, como la computación cuántica y la biología de ingeniería, que podrían transformar industrias completas en la próxima década. 💡 ¿Estamos listos para integrar estas tecnologías en nuestras operaciones diarias? Descubre cómo estas tendencias están moldeando el futuro y qué implicaciones tendrán para tu sector. Enlace al artículo 👉https://lnkd.in/d5q7r5Cd #construcción #mantenimientoindustrial  #mantenimiento  #maquinaria #industria

"El liderazgo femenino en ingeniería: historias que inspiran y transforman" Este año, Tecniberia, la asociación española de empresas de ingeniería, celebra su 60 aniversario con una iniciativa que no pasa desapercibida: el proyecto ‘Mujeres ingenieras’. Este esfuerzo busca visibilizar y destacar el talento y liderazgo de las mujeres en un sector donde, lamentablemente, siguen siendo una minoría. A través de entrevistas a cinco ingenieras destacadas en diversas especialidades (Caminos, Navales, Industriales y Agrónomos), se comparten trayectorias llenas de retos, aprendizajes y una resiliencia que rompe estereotipos. Estas historias no solo reflejan el impacto de estas profesionales, sino que también invitan a las futuras generaciones a considerar la ingeniería como una carrera llena de posibilidades. Un dato que invita a reflexionar: en España, solo el 20% de los profesionales de la ingeniería son mujeres. Aunque este porcentaje es similar al de otros grandes países europeos, pone de manifiesto la necesidad de seguir trabajando por un sector más inclusivo. Tecniberia no solo está contando historias, está construyendo futuro. Su compromiso con la igualdad de género y la diversidad como motores de innovación y sostenibilidad es un ejemplo para todo el sector. ¿Te interesa conocer más sobre este proyecto y las inspiradoras historias detrás de estas mujeres? No te pierdas los vídeos y descubre cómo están transformando el panorama de la ingeniería en España. 👉 Enlace a la noticia: https://lnkd.in/dAuFzxR3 #construcción #mantenimientoindustrial  #mantenimiento  #maquinaria #industria

"Comercio especializado vs. grandes superficies: ¿dónde compran los profesionales?" El I Estudio del Profesional de la Construcción, Fontanería y Climatización en España, presentado por Andimac, revela un dato clave: los profesionales del sector prefieren claramente los comercios especializados frente a las grandes superficies. ¿La razón? Servicios personalizados, asesoramiento técnico y logística más eficiente que impactan directamente en el ahorro de tiempo y costes. Un 85,4% de las compras se realizan en el canal profesional, concentrando el 75,4% del gasto total, mientras que las grandes superficies, pese a su volumen de stock y precios competitivos, solo capturan un 24,6% del valor de las compras. Este informe pone sobre la mesa desafíos y oportunidades para ambos canales, especialmente en áreas como la cooperación entre distribuidores locales y el impulso a la profesionalización. ¿Crees que la personalización y la logística especializada son el futuro de la distribución? Lee el artículo completo y cuéntanos tu opinión. https://lnkd.in/dWtf8Hcv #construcción #mantenimientoindustrial  #mantenimiento  #maquinaria #industria

¿Quién lidera el crecimiento? Las ferreterías tradicionales se adelantan a las grandes superficies El sector de las ferreterías y el bricolaje está en plena forma, y los datos lo confirman. Mientras que las grandes superficies especializadas crecieron un 4,6%, los establecimientos tradicionales destacaron con un impresionante aumento del 10,5% en facturación durante el tercer trimestre, según el Barómetro sectorial de AECOC. Este crecimiento refleja la capacidad de adaptación de las ferreterías tradicionales, pero también pone sobre la mesa algunos desafíos importantes para el futuro: desde la captación y fidelización de talento hasta la necesidad de estar preparados frente a fenómenos como la DANA o la incertidumbre geopolítica. El sector espera cerrar 2024 con resultados positivos, impulsados por campañas estratégicas como el Black Friday, y mira hacia 2025 con un optimismo moderado, siempre manteniéndose alerta y preparado para nuevos retos. ¿Será este el momento para que las ferreterías consoliden su liderazgo frente a las grandes superficies? Os dejamos el artículo completo para que descubráis todos los detalles. https://lnkd.in/d8wjy5Q8 #construcción #mantenimientoindustrial #mantenimiento #maquinaria #industria

"El talento no se puede dejar escapar" En la X Jornada de Jóvenes Ferreteros, Ferran Marco Alcayna, director general de Hidralair s.l., compartió una reflexión tan contundente como inspiradora: "Si huye el talento, estamos muertos." Durante su ponencia, habló sobre cómo atraer y retener talento en un sector que a menudo no se percibe como atractivo, pero que está lleno de oportunidades. ¿Qué destaca Ferrán? La meritocracia como motor de motivación y compromiso: fomentar un ambiente donde cada colaborador vea proyección y reconocimiento. Transparencia y equidad: eliminar favoritismos y construir una cultura donde todos estén alineados con los objetivos de la empresa. La implementación de un sistema de incentivos claro y realista para los equipos comerciales, que premie tanto los logros individuales como los colectivos. Apostar por la digitalización con herramientas como CRM para optimizar procesos y dar feedback constante. "El mejor trabajador no es solo el que más vende, sino quien aporta al conjunto." Esta frase resume la importancia de equilibrar el rendimiento individual con la cohesión del equipo. 👉 ¿Qué estás haciendo para motivar y retener el talento en tu organización? Descubre más sobre su visión en este artículo y aprende cómo las estrategias de Hidralair pueden inspirar cambios positivos en tu equipo. https://lnkd.in/d33jvBfQ #construcción #mantenimientoindustrial #mantenimiento #maquinaria #industria