MAX Estrem

En la reciente convocatoria de Ports 4.0 de Puertos del Estado, con el apoyo de la Autoridad Portuaria de Bilbao (BilbaoPort), se ha aprobado el proyecto ALEX de MAX Estrem en la modalidad de Ideas 💡. Max Estrem es una compañía especializada en formar y acompañar a directivos en sus procesos de transformación organizacional 👨💼 Enseña a manejar la incertidumbre y la complejidad, midiendo, gestionando y optimizando aspectos clave del liderazgo, el desempeño de los equipos, y los comportamientos clave de la cultura empresarial 💼 Pone a disposición de los equipos directivos herramientas en tiempo real para mejorar su competitividad y sostenibilidad. Nacieron con la idea de usar la “digitalización para humanizar las empresas” 💻 de tal modo que éstas puedan “alcanzar mejores resultados sin tanto desgaste”. En el proyecto que quieren desarrollar van a generar una IA que aumente el compromiso y la productividad en las empresas, reduciendo así el absentismo laboral 🚫 ¡Enhorabuena por lograr la aprobación del proyecto! 👏 — Puertos del Estado-ren Ports 4.0 deialdi berrian, Bilboko Portuko Agintaritzaren (BilbaoPort) laguntzarekin, MAX Estrem-en ALEX proiektua onartu da, Ideien modalitatean 💡 Max Estrem enpresa aditua da zuzendariak prestatzen eta laguntzen antolakuntzaren eraldaketa-prozesuetan👨💼. Ziurgabetasuna eta konplexutasuna maneiatzen irakasten dute, lidergoaren, taldeen jardunaren eta enpresa-kulturaren funtsezko portaeren alderdi giltzarriak neurtuz, kudeatuz eta optimizatuz. 💼 Denbora errealeko tresnak jartzen ditu zuzendaritza-taldeen eskura, haien lehiakortasuna eta jasangarritasuna hobetzeko. “Digitalizazioa enpresak gizatiartzeko” 💻 erabiltzeko ideiarekin sortu ziren, enpresek “emaitza hobeak lortu ahal izan ditzaten hainbeste gastatu gabe”. Garatu nahi duten proiektuan, enpresen konpromisoa eta produktibitatea handituko duen adimen lehiakorra sortuko dute, eta, hala, lan-absentismoa murriztuko dute 🚫 Zorionak proiektuaren onarpena lortzeagatik! 👏 — One of the projects approved with the support of the Port Authority of Bilbao (BilbaoPort) in the latest Ports 4.0 call of Puertos del Estado in the Ideas 💡 category is MAX Estrem's ALEX project. Max Estrem is a company specialised in training and supporting managers in their organisational transformation processes 👨💼. It teaches how to manage uncertainty and complexity, measuring, managing and optimising key aspects of leadership, team performance and the key behavioural features of business culture 💼, providing management teams with real-time tools to improve their competitiveness and sustainability. The company was founded with the idea of using "digitalisation to humanise companies" 💻 so that they can "achieve better results with less wear and tear". In the project they intend to develop, the idea is to generate an AI solution to increase commitment and productivity in companies, thus reducing absenteeism 🚫 Congratulations on the approval of the project! 👏

🏆 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐦𝐨𝐬 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨𝐬 𝐜𝐚𝐦𝐩𝐞𝐨𝐧𝐞𝐬 En el deporte, la clave del éxito no es solo el talento individual, sino el trabajo en equipo 🤝 , la estrategia y la comunicación. Lo mismo ocurre en las organizaciones. Hace un año, emen4sport decidió dar el salto con ekinBarri | Valor transformador de las empresas: las personas para fortalecer su equipo y mejorar su rendimiento fuera del terreno de juego. Hoy, siguen en la carrera, demostrando que el verdadero #liderazgo se entrena y se trabaja cada día. Por segundo año consecutivo, #emen4Sport ha apostado por nuestra metodología y tecnología para seguir avanzando en su transformación. Con un equipo de 40 personas 👥 , están en plena #fasededespliegue🚀, afinando su estrategia y consolidando un modelo de #comunicación que refuerce su cohesión y compromiso. ⚡ ¿𝐂𝐨́𝐦𝐨 𝐞𝐬𝐭á 𝐚𝐲𝐮𝐝𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐤𝐢𝐧𝐁𝐚𝐫𝐫𝐢 𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨 𝐚 𝐣𝐮𝐠𝐚𝐫 𝐞𝐧 𝐬𝐮 𝐦𝐞𝐣𝐨𝐫 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥? En la última sesión, la #ekinBarrilari Lorena Gracia ha estado entrenado habilidades clave⛹ para la comunicación y la movilización, fundamentales para que cualquier equipo funcione con sincronía y eficacia: ✅ Entender cómo pensamos y cómo esto impacta en la comunicación. ✅ Escuchar de verdad para generar confianza y alineación. ✅ Romper barreras y mejorar la conexión entre compañeros. ✅ Construir mensajes que motiven y alineen al equipo. ✅ Crear un equipo de cambio comprometido con los objetivos. Todo esto no es solo teoría. Como en el deporte, la práctica es lo que marca la diferencia, y ya están viendo los resultados en su día a día: un equipo más unido, una comunicación más fluida y una mentalidad preparada para afrontar cualquier reto 🏋♀️ Su compromiso con #ekinBarri les está ayudando a construir una base sólida para seguir creciendo y logrando victorias dentro y fuera de la empresa. 🏃♂️➡️ ¿𝐘 𝐬𝐢 𝐭𝐮 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐟𝐮𝐞𝐫𝐚 𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐠𝐮𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐫 𝐞𝐥 𝐬𝐚𝐥𝐭𝐨? En el deporte, los campeones no se hacen solos. Se rodean de los mejores, entrenan con constancia y trabajan en equipo. En las empresas ocurre lo mismo: sin una buena estrategia de liderazgo, sin comunicación efectiva y sin equipos alineados, es imposible ganar la liga del futuro. ▶️ ¿Quieres que tu equipo juegue en la máxima categoría? ▶️ ¿Necesitas una estrategia para fortalecer la cohesión y el liderazgo en tu empresa? En ekinBarri tenemos el plan de entrenamiento perfecto para llevar a tu equipo al siguiente nivel. 🏅 📩 Escríbenos y hablemos. El partido por el futuro de tu empresa empieza ahora. #AUPAekinBarri #BizkaiaSustatuz #liderazgo #equiposqueinspiran #innovación #comunicacionefectiva #trabajoenequipo #rendimiento #mentalidadganadora

🤔 ¿𝐃𝐨́𝐧𝐝𝐞 𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐲𝐞𝐧 𝐥𝐨𝐬 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨𝐬? En muchas empresas, el #vestuario es solo un espacio físico, pero en realidad, es mucho más que eso. Es el lugar donde se generan las conversaciones clave, donde se afianza la confianza entre las #personas y donde surge el verdadero sentido de pertenencia. En la segunda jornada de #ekinBarri con EKHI STUDIO, junto a la #ekinBarrilari Lorena Gracia, se ha abordado cómo funciona el cerebro humano en entornos de trabajo y por qué es fundamental crear espacios donde hablar, debatir y aportar sin tapujos. 𝙋𝙤𝙧𝙦𝙪𝙚 𝙘𝙪𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙡𝙖𝙨 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙖𝙨 𝙨𝙞𝙚𝙣𝙩𝙚𝙣 𝙦𝙪𝙚 𝙥𝙪𝙚𝙙𝙚𝙣 𝙚𝙭𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖𝙧𝙨𝙚 𝙘𝙤𝙣 𝙡𝙞𝙗𝙚𝙧𝙩𝙖𝙙, 𝙡𝙖 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖 𝙘𝙧𝙚𝙘𝙚. Además, han trabajado en el Plan de Desarrollo de Equipo de Ekhi, reforzando dinámicas para impulsar su evolución y cohesión. Y si algo nos llevamos de esta sesión, es que en Ekhi hay un equipo comprometido, responsable y con visión de futuro, que busca en ekinBarri | Valor transformador de las empresas: las personas un impulso real para mejorar su manera de trabajar y conectar mejor como #equipo. 🟢 Si en tu empresa también sentís que hay que hacer algo para fortalecer los equipos, pero no sabéis por dónde empezar, tomad como referencia el camino de Ekhi. 📩 Ponte en contacto con en Mercedes Aliste (mercedes@ekinbarri.eus), envíanos un mensaje a ekinBarri | Valor transformador de las empresas: las personas o visita nuestra página web: ▶️ www.ekinbarri.eus #AUPAekinBarri #BizkaiaSustatuz #liderazgo #innovación #confianza #Bizkaia #desarrollo #equipo #transformación #concienciación #gestiónemocional #culturadeliderazgo #integración #capacitación #confianza #Bizkaia #marketing #publicidad #EkhiStudio #comunicaciónefectiva #gestiondeconflictos #cohesión

 🤔 ¿Cómo medir el estado y bienestar de tus equipos? Descubre cómo crear equipos más colaborativos, eficientes y motivados utilizando la IA de la mano de Julián Trullén Torres, CEO de MAX Estrem 📅 24 enero 🕝 12.30h 📍 CEPYME Aragón 👉 Inscripción: https://lnkd.in/dbeUSaRD ¡Te esperamos!

👩💼Trinidad Lourdes Vicentek, Bizkaiko Foru Aldundia-ko Berdintasunerako zuzendariak, ireki zuen 𝑬𝒎𝒂𝒌𝒖𝒎𝒆 𝑬𝒌𝒊𝒏𝒕𝒛𝒂𝒊𝒍𝒆𝒆𝒏 𝑨𝒈𝒐𝒓𝒂, eta nabarmendu zuen funtsezkoa dela "emakumeek beren esperientziak partekatzeko eta elkarri laguntzeko espazioak sortzea". Izaskun Rama EmakumeEkin | Asociación mujeres emprendedoras elkarteko presidenteak honako hau aipatu zuen eztabaidan: "Emakumeok izugarrizko potentziala dugu, eta hori aitortzen eta indartzen ikasi behar dugu". Kateryna Kaminska UkraniaSOS - EUSKRANIA - Euskadi con Ucrania –ko ekintzailetza eta enplegu sortzaile eta koordinatzaileak honakoa gaineratu zuen: "Erresilientzia gure tresnarik onena da krisi garaian". 💬 Jolie BOTULI Mputelak, IRDAS elkarteko presidenteak, honakoa esan zuen: "Ezinbestekoa da gure ahotsak entzutea erabakiak hartzerakoan". Maylin Vergara-k, Emakume Migratu Ekintzaileen mujeres migradas emprendedoras sortzaileak, honako hau azpimarratu zuen: "Arrakastaren historia bakoitza berdintasunerako urrats bat da". Beste aldetik, Isabel Iturbe, AED Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia - Emakumezko Enpresari Zuzendarien Elkarteko presidenteak, honakoa esan zuen: "Emakumeen lidergoak enpresak ez ezik komunitateak ere eraldatzen ditu". Marisol Menéndez, WITH CEOren emakume exekutiboak eta zuzendariak fundatzaileak nabarmendu zuen: "Elkarrekin muga egiten diguten oztopoak eraitsi ditzakegu". 🌱 LandaXXI Landa Eremuko Emakumeen Elkarteko presidentea, Leire Ayalak honako hau adierazi zuen: "Landa-eremuko ekintzailetzak eragin nabarmena du tokiko ekonomian". Laura Ruiz Andrino, WOMEN LAB BILBAO-ko presidenteak honakoa esan zuen: "Ekintzailetza inklusiboa sustatzea funtsezkoa da etorkizun hobea eraikitzeko". Azkenik, Natalia Maeso Networking eta Women 's Network (PWN Bilbao) Proiektu Estrategikoetako presidenteordeak esan zuen: "Emakumeen arteko lankidetza da arrakasta kolektiborako gakoa". 🗣️ Isabel Muela López DEMA-ko zuzendariordeak moderatu zuen eztabaida. #SarekinDays #Ekintzailetza #SAREtu