Mercer España

Descubre las claves que darán forma a los mercados en los próximos años en nuestro #webinar titulado "Tendencias y Oportunidades de Inversión 2025". Evento donde presentaremos nuestro #informe anual "Themes & Opportunities 2025", analizaremos: 🔹 Las 9 tendencias clave que redefinirán las carteras de #inversión. 🔹 Nuestra visión sobre el estado actual y futuro de los mercados #financieros. 🔹 El enfoque de Mercer España para navegar en un entorno dinámico y en constante cambio. 📅 Fecha: 15 de enero de 2025 ⏰ Hora: 10:00h - 11:00h 💻 Formato: Online Regístrate ahora 👉 https://bit.ly/3OSXtqk. #MercerEspaña #OportunidadesdeInversión #investment

El Español se hace eco de la importancia de los #seguros de viaje en este artículo. En el reportaje, Ana Sanguino, consultora sénior de salud en Mercer Marsh Benefits España, ratifica la importacia de tener un seguro de viaje cuando nos desplazamos. Ana destaca que entre los tipos de seguro más solicitados se encuentran aquellos que incluyen protección ante cancelaciones de viaje, deportes de aventura y actividades de riesgo, pérdida del equipaje y, particularmente, cobertura para gastos médicos en caso de urgencia durante el desplazamiento. Puedes leer la noticia completa aquí 👉 https://bit.ly/4ikleFn. #MercerEspaña #SegurodeViaje #SegurodeAsistenciaenViaje

Cinco Días destaca nuestro último #estudio de planes de aportación definida en su reciente artículo. Según nuestro análisis, los planes de #pensiones mantienen una relevancia del 65% en el mercado. Además, se observa una tendencia creciente en la adopción de seguros de ahorro para la #jubilación con estrategias de ciclo de vida, ajustadas según la edad de los participantes. Sin embargo, los planes de previsión social empresarial no están ganando tanta aceptación debido a las limitaciones en la expectativa de rentabilidad futura, comenta Miguel Ángel Menéndez Jerez, director del área de previsión social y pensiones de Mercer España. Lee el artículo completo aquí 👉 https://bit.ly/4f64cro. #MercerEspaña #BienestarSocial #PlanesdePensiones #EducaciónFinanciera

¿Qué zonas del mundo ofrecen la mejor #CalidadDeVida para los empleados internacionales y sus familias? Explora el ranking completo de más de 240 ciudades y descubre en qué posición se encuentran las ciudades de destino de tus expatriados. Puedes ver el ranking aquí 👉 https://bit.ly/4ggOAm0 #MercerEspaña #TrabajarenelExtranjero #TrabajadoresExpatriados #TrabajoenelExtranjeroParaEspañoles #QualityofLiving #CalidadDeVida

Europa Press se hace eco de nuestro estudio "Gestión de los planes de beneficios de los empleados en las empresas 2024", que revela un dato clave: la flexibilidad laboral es el #beneficio más valorado por los empleados en España. En Mercer España, trabajamos con empresas para implementar estrategias que mejoren el #bienestar de los equipos y refuercen su propuesta de valor. Puedes leer la noticia completa aquí: 👉 https://bit.ly/3Vp0iD0. #MercerEspaña #Beneficiosparaempleados #Bienestarlaboral #Talento

Ya está disponible la nueva edición de la International Newsletter de Mercer. Descubre los temas esenciales para las organizaciones y profesionales de cada país: 🔹 Fiscalidad: revisión de cambios en la normativa fiscal y mejores prácticas para la optimización fiscal a nivel global. 🔹 Inmigración: actualizaciones en las políticas de movilidad internacional, centradas en la gestión del talento y el cumplimiento de normativas. 🔹 Trabajo: nuevas directrices que impactan a empleadores y empleados en diversos mercados globales. 🔹Seguridad Social: actualizaciones y nuevas regulaciones en el ámbito de la seguridad social para empresas y trabajadores. 🔹 Acuerdos fiscales y de seguridad social: información sobre tratados internacionales que afectan la tributación y protección social de expatriados y multinacionales. Accede a toda la información aquí 👉 https://bit.ly/4eWlPtS #MercerEspaña #Newsletter #MercerInternationalnewsletter #Movilidad #Mobility

Hoy hemos celebrado el evento "Bienestar y salud mental del expatriado: un desafío para las empresas". Organizado por #MercerMarshBenefitsEspaña, en colaboración con FEEX Asociación Española de Movilidad Laboral Internacional y con el patrocinio de Globality Health. Jornada donde hemos abordado estrategias proactivas para gestionar la #saludmental en el entorno laboral, y la importancia del #bienestar como elemento clave en la estrategia de #recursoshumanos para fidelizar el #talento a nivel global. Agradecemos a Ana Ibáñez González, Neurocientífica y experta en Alto Rendimiento Ejecutivo, por su interesante ponencia, donde nos ha resaltado la importancia de cuidar el bienestar y la salud mental en todo el proceso de expatriación del empleado. Enfatizamos la afirmación de Ana de la relevancia de conquistar las áreas de nuestro cerebro que nos permiten superar retos con éxito, salud y disfrute. Gracias Berit Kittel, Dra Patricia López Bayo y a todos los asistentes por enriquecer esta jornada con valiosas aportaciones. #MercerEspaña #GestióndeExpatriados #Expatriados #BeneficiosExpatriados

#PerspectivaMMC: En el ámbito laboral, la #diversidad e #inclusión son cruciales para atraer y retener talento. Gestionar la diversidad, especialmente en el colectivo LGTBIQ+, no solo es ético, sino que aporta beneficios significativos. Promover una cultura corporativa inclusiva permite a las empresas aprovechar la riqueza de perspectivas y experiencias, impulsando la innovación y el crecimiento. Lee el artículo completo de Lola Torres aquí: 👉 https://bit.ly/3VgBjSg #MercerEspaña #BienestarLaboral #ArtículoPerspectiva #Diversidad #Inclusión #LGTBIQ

#PerspectivaMMC: Según el informe "Riesgos Personales y Beneficios Asegurados 2024" de Mercer Marsh Benefits, es de vital importancia comprender y gestionar los #riesgos asociados con los empleados y destaca los #beneficios asegurados y su papel estratégico en la reducción de riesgos y protección de las plantillas. Algunos de los principales puntos del estudio son: 🔹Beneficios comunes: los beneficios relacionados con vida, accidentes y salud son los más comunes, con más del 80% de presencia en las empresas. 🔹Selección de proveedores: las empresas valoran cobertura, garantías adicionales, eficiencia y agilidad en los pagos. 🔹Sostenibilidad: solo el 40% de las empresas tiene información sobre la proyección de costes de beneficios asegurados. 🔹Plataformas digitales: el 80% de las empresas no utilizan plataformas digitales para gestionar los seguros personales. 🔹Servicios de bienestar: los talleres de hábitos saludables, programas de asistencia y salud mental son cada vez más comunes. 🔹Comunicación de beneficios: fundamental para que los empleados comprendan y valoren sus beneficios. Lee el artículo completo de Silvia García e Ignacio San Benito aquí: 👉 https://bit.ly/499pJ1f #MercerEspaña #ArtículoPerspectiva #TendenciasRiesgosPersonales #TendenciasBeneficiosAsegurados #BeneficiosAsegurados

#PerspectivaMMC: En el entorno actual, las compañías deben diseñar planes de compensación competitivos que no solo cumplan con las expectativas financieras y sociales de los empleados, sino que también controlen los costes. Desde Mercer España hemos identificado tres grandes tendencias que afectarán a la #retribución en este 2025: 🔹 Flexibilización y puesta en valor de la retribución total 🔹 Incremento de incentivos a corto y largo plazo 🔹 La equidad salarial, estableciendo planes de igualdad para hombres y mujeres Lee el artículo completo de Anna Puigmal y Mª Belen Martínez aquí 👉 https://bit.ly/4i4E6YL #MercerEspaña #ArtículoPerspectiva #TendenciasRetributivas #Compensación