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¡𝗙𝗲𝗹𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗙𝗶𝗲𝘀𝘁𝗮𝘀 𝘆 𝘂𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗹𝗹𝗲𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮𝘀 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀!⁣ ⁣ Este 2024 ha sido un año de grandes logros, entre ellos, el reconocimiento a #HiWoman en el STEM Congress de Barcelona, que no solo celebramos con todo el equipo, sino que lo compartimos contigo, porque sin tu apoyo y confianza, no habría sido posible. Miramos al futuro con entusiasmo, sabiendo que lo mejor está por venir. Queremos seguir creciendo a tu lado, enfrentando nuevos desafíos y alcanzando nuevos éxitos juntos. Que estas fiestas te traigan paz, alegría y momentos especiales junto a tus seres queridos, y que el 2025 sea un año lleno de oportunidades compartidas. ¡Gracias por ser parte de nuestra historia! ¡Felices Fiestas y un próspero Año Nuevo! #meHRs #cHRistmas #Gracias

𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱: 𝗘𝗹 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼.⁣ ⁣ En 2025, los recursos humanos estarán marcados por la tecnología, la flexibilidad y el bienestar de los empleados. Las empresas deberán adaptarse a nuevas expectativas y retos, con un enfoque más humano y personalizado. 1. Inteligencia Artificial en Selección de Talento La IA optimizará el reclutamiento, ayudando a encontrar candidatos ideales más rápido, sin sesgos y alineados con la cultura de la empresa. 2. El Trabajo Híbrido como Estándar El trabajo flexible será la norma. Los RRHH deberán crear políticas que faciliten el equilibrio entre el trabajo remoto y presencial, con herramientas que mantengan a los equipos conectados y productivos. 3. Enfoque en la Experiencia del Empleado Las empresas se enfocarán en mejorar la experiencia de los empleados, con programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo profesional para atraer y retener talento. 4. Diversidad e Inclusión Real Las políticas de diversidad e inclusión se profundizarán. No se tratará solo de cumplir normativas, sino de crear una cultura inclusiva y equitativa en todos los niveles. 5. Automatización y Digitalización de Procesos Los procesos administrativos se automatizarán, liberando a los equipos de RRHH para que se concentren en la gestión del talento y el desarrollo organizacional. 6. Aprendizaje Continuo y Adaptabilidad La capacitación constante será clave. Las plataformas de aprendizaje personalizadas ayudarán a los empleados a mantenerse al día con los cambios tecnológicos y las nuevas demandas del mercado. En 2025, los recursos humanos serán una mezcla de tecnología y empatía. El desafío será equilibrar la innovación con un enfoque humano, creando entornos laborales inclusivos, flexibles y centrados en el bienestar. #Futuro #RRHH #Tecnología #Personas

¿Has podido ver nuestro Pitch en el STEM? Si no has podido verlo te dejamos por aquí en enlace. Pelos de punta cada vez que le damos al ▶ Gracias a todo el equipo de meHRs, porque detrás de cada palabra hay un pedacito de nuestra alma. Te presentamos #HiWoman. https://lnkd.in/dT-RPzPH

El pasado lunes pudimos contar con la presencia de Mónica Granados Samón (aecc Barcelona) dentro del programa de #salud y #bienestar impulsado por meHRs en la Fundació Ared Mónica nos ha explicado cómo funciona la adicción al #tabaco, el impacto de su consumo habitual sobre la salud, así como estrategias para dejar de fumar. ¡Gracias Mónica! por tu labor incansable sobre la necesidad de dejar este hábito tóxico.

Hoy queremos contarte por qué queremos ser tu consultora (aunque ya tengas una...) ¿Por qué meHRs? Porque llevamos desde 2008 creando impacto y mejorando la vida de muchas personas. Porque tras más de 15 años acompañando a organizaciones a hacerlo mejor, ya podemos decir que sabemos de lo que hablamos… y lo que hacemos. Porque hemos sido reconocidos con el STEM Awards por nuestro proyecto #HiWoman. Porque queremos ser la consultora que te acompaña a promover e implantar las buenas prácticas empresariales para promoción del talento femenino. Por todo esto y más. Mucho más. ¿Te vienes con nosotros? ✍🏻 info@mehrs.es https://mehrs.es/

“𝗨𝗻 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿 𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲” Así comenzaba Eva Diaz Claver, CEO del #StemWomenCongress, el pitch de inauguración de la pasada jornada. Inspiración a raudales que nos preparaba para un día intenso de mucha reflexión. Ganar el #STEMAwards ha sido importante, pero poder aportar y sumar impacto social es lo más urgente. Nos quedamos con esta frase anónima que nos traía Eva Díaz que sin duda invita a pasar a la acción: "𝘓𝘰 𝘲𝘶𝘦 𝘮𝘦 𝘨𝘶𝘴𝘵𝘢 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘢𝘺𝘶𝘥𝘢 𝘳𝘦𝘤í𝑝𝘳𝘰𝘤𝘢 𝘺 𝘥𝘦𝘴𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦𝘴𝘢𝘥𝘢 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘥𝘰𝘴 𝑝𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘴, 𝘦𝘴 𝘯𝘰 𝘴𝘢𝘣𝘦𝘳 𝘲𝘶𝘪𝘦́𝘯 𝘵𝘶𝘷𝘰 𝘭𝘢 𝘴𝘶𝘦𝘳𝘵𝘦 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘰𝘤𝘦𝘳 𝘢 𝘲𝘶𝘪𝘦́𝘯." Captrain España, Abertis, hiberus, Nestlé, CaixaBank Tech, Danone, SEAT S.A., Volkswagen Group, Aigües de Barcelona, GFT Technologies, Hewlett Packard Enterprise, La Mútua dels Enginyers - La Mutua de los Ingenieros, Oracle, Sanofi, Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), Technology Delivery Center Barcelona - ServiZurich, Esade, Barcelona IVF, Tepsa, PageGroup, Mur&Partners, Ricoh España, TMCOMAS, Orange Media Group, Inc., Ajuntament de Barcelona, Diputació de Barcelona

“𝗨𝗻 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿 𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲” Así comenzaba Eva Diaz Claver, CEO del Stem Women Congress, el Pitch de inauguración de la pasada jornada. Inspiración a raudales que nos preparaba para un día intenso de mucha reflexión. Ganar el STEM Awards ha sido importante, pero poder aportar y sumar impacto social, es lo más urgente. Nos quedamos con esta frase anónima que nos traía Eva Díaz que sin duda invita a pasar a la acción: "𝘓𝘰 𝘲𝘶𝘦 𝘮𝘦 𝘨𝘶𝘴𝘵𝘢 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘢𝘺𝘶𝘥𝘢 𝘳𝘦𝘤í𝑝𝘳𝘰𝘤𝘢 𝘺 𝘥𝘦𝘴𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦𝘴𝘢𝘥𝘢 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘥𝘰𝘴 𝑝𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘴, 𝘦𝘴 𝘯𝘰 𝘴𝘢𝘣𝘦𝘳 𝘲𝘶𝘪𝘦́𝘯 𝘵𝘶𝘷𝘰 𝘭𝘢 𝘴𝘶𝘦𝘳𝘵𝘦 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘰𝘤𝘦𝘳 𝘢 𝘲𝘶𝘪𝘦́𝘯." Captrain España, Abertis, hiberus, Nestlé, CaixaBank Tech, Danone, SEAT S.A., Volkswagen Group, Aigües de Barcelona, GFT Technologies, HP, La Mútua dels Enginyers - La Mutua de los Ingenieros, Oracle, Sanofi, Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), Technology Delivery Center Barcelona - ServiZurich, Esade, Barcelona IVF, TEPSA, Michael Page, Mur&Partners, Ricoh España, TMCOMAS, Orange Media Group - Italy, Ajuntament de Barcelona, Diputació de Barcelona

Se cumplen 25 años de la conmemoración del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer La violencia contra las mujeres y las niñas sigue siendo una de las violaciones de los derechos humanos más extendidas y generalizadas del mundo. Se calcula que, a nivel global, casi una de cada tres mujeres han sido víctimas de violencia física y/o sexual al menos una vez en su vida. En 2023, alrededor de 51.100 mujeres y niñas de todo el mundo murieron a manos de sus parejas u otros miembros de su familia. Es decir, se asesinó a una mujer cada 10 minutos. Se trata de una lacra que se ha intensificado en diferentes entornos, incluidos el lugar de trabajo y los espacios en línea, y se ha visto agravada por los conflictos y el cambio climático. La solución radica en acabar con la impunidad, adoptar y financiar planes de acción e invertir en soluciones que proponen los movimientos por los derechos de las mujeres. https://lnkd.in/dF2BrKjP  

𝗠𝗮́𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿í𝗮, 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻.⁣ ⁣𝗠𝗮́𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼, 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼.⁣ ⁣𝗦𝗼𝗺𝗼𝘀 𝗺𝗮́𝘀.⁣ ⁣ ⁣𝗣𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼 𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗼𝘀𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗼𝘁𝗿𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗲𝗿𝗮 Para nosotros, una consultoría no es solo un servicio, es un compromiso de acompañar a nuestros clientes en su transformación, ayudándolos a crecer de manera humana y consciente. Cada proyecto en meHRs es una oportunidad para co-crear soluciones que no solo cumplan con los objetivos empresariales, sino que también reflejen un 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 de las personas y el impacto positivo en la sociedad. Así que si sabes contar, cuenta con nosotros. Llevamos muchos años preparándonos para caminar a tu lado. https://mehrs.es/