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Lluís Amat, diseñador gráfico de Fundación Integralia DKV, nos comparte su experiencia sobre inclusión y superación. A lo largo de su vida, Lluís ha enfrentado múltiples desafíos: desde prejuicios en la adolescencia por no beber alcohol hasta dificultades laborales debido a la falta de comprensión sobre su condición. Su primer jefe le dijo que su temblor le impediría trabajar como diseñador gráfico y lo despidió, afectando su autoestima y su confianza profesional. Sin embargo, todo cambió cuando llegó a Fundación Integralia DKV, donde encontró un entorno que valoraba su talento por encima de cualquier limitación. Gracias a este apoyo, recuperó su confianza y pudo demostrar su verdadero potencial como diseñador. Gracias a la Fundación Integralia DKV, Lluís nos comparte con orgullo su mayor aporte: la primera Guía de Inclusión para personas con Epilepsia para Empresas, un recurso clave para ayudar a las organizaciones a ser más inclusivas con personas con epilepsia. A través de esta guía, busca eliminar barreras invisibles, combatir el desconocimiento y fomentar entornos laborales accesibles para todos. 📌 La inclusión no es solo una cuestión de diversidad, sino una oportunidad para construir equipos más fuertes. 🔗https://lnkd.in/dWpgZMhb ¿Qué opinas sobre la importancia de la inclusión en el ámbito laboral? ¡Nos encantaría conocer tu experiencia! 💬 mjn-neuro Fundación Integralia DKV EIT Health
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