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Nuevo #ebook #ComunidadesGenuinas Descárgalo aquí https://lnkd.in/dKaipeHv ¿Y si tu organización no fuera solo un lugar de trabajo, sino una comunidad viva? Imagínalo: personas conectadas no solo por objetivos, sino por valores compartidos. Donde las diferencias generacionales y culturales no chocan, sino que conviven. Una comunidad que no necesita ser controlada porque sabe hacia dónde va, movida por propósito y confianza. No es una utopía. Es el futuro de las organizaciones que entienden que el éxito sostenible nace de necesidades humanas básicas: conexión, autonomía y sentido. Por Carlos Roberto Rimeto, Chief Culture Officer en OLIVIA. #transformacióncultural #culturaorganizacional

Nuevo artículo ▶️ https://lnkd.in/dxEqMEET Stop! Llegó diciembre, pero no el fin del mundo. Jorge O. Gatto, socio & COO Global de OLIVIA te invita a cerrar el año sin apuros y en vez de correr en un “sprint final” sin dirección, aprovechar este momento para cambiar el enfoque.

▶️ https://lnkd.in/dyhcigQs Míralo aquí! ¿Amor o SX en la oficina? 8 horas al día, 5 días a la semana... Si no construimos algo más que tareas y KPIs, ¿qué estamos haciendo?  Ezequiel Kieczkier y Alberto Bethke te invitan a sumergirte en un nuevo episodio de #WhiskyStories, sin tabúes.

Las cifras no transforman organizaciones; las personas sí. "La empatía y el wellness no son elementos opcionales, sino pilares esenciales para garantizar que la transformación organizacional no colapse por el agotamiento de los que la impulsan", dice Irene Marqués, socia directora de Olivia México en este artículo que te invitamos a leer aquí. #Liderazgo #TransformaciónOrganizacional #GestiónDelCambio

ConSalud.es Lee el artículo aquí 👉 https://lnkd.in/dFZvm3he La industria farmacéutica avanza, pero la pregunta incómoda persiste: ¿qué papel jugaremos los humanos en esta revolución? En el este artículo, Oscar Velasco Martinez, socio de Olivia España, analiza cómo la inteligencia artificial está transformando la industria, llevándola hacia un futuro de velocidad y precisión.

Nuevo artículo de blog ▶️ https://lnkd.in/dCkCFxRk Cuidar la cultura organizacional es un acto de liderazgo valiente. Es preguntarse: ¿estamos siendo coherentes con nuestros valores? ¿Estamos cultivando un entorno donde las personas quieran crecer y quedarse? Jorge O. Gatto, socio y COO de Olivia, nos invita a mirar más allá de las acciones diarias y a conectar con la esencia que define nuestras organizaciones. Porque, al final, la verdadera ventaja competitiva no reside en lo que hacemos, sino en cómo lo hacemos juntos.

elEconomista Nuevo artículo de blog ▶️ https://lnkd.in/d8auXEDs Dicen que en las crisis surgen los mejores inventos, las ideas más locas y… las pymes más fuertes. Porque, sabemos que cuando el suelo tiembla, las grandes estructuras se tambalean, pero las pequeñas y ágiles, ¡saben bailar al ritmo del cambio! El truco está en activar esa mentalidad que convierte problemas en desafíos y desafíos en oportunidades. Gabriel Weinstein, Managing Partner Europe de Olivia y coautor de Crisis and Co te invita a descubrir qué es lo que hace a las pymes, ser los auténticos maestros de la resiliencia.

Nuevo artículo ▶️ https://lnkd.in/dQn7ZAjb ¿Será que nuestra relación con la IA es solo un amor pasajero o puede transformarse en una relación “para toda la vida”? Como todo vínculo, hay que trabajar la confianza en el otro, pero también en uno mismo. Los seres humanos poseemos una cualidad única que puede lograr que esta relación no solo sea duradera, sino también, transformadora para la inteligencia artificial. Descubre cuál es el “arma secreta” que nos lo permitirá, en este artículo de Elias Alejandro Goldstein, socio de Olivia.

▶️ https://lnkd.in/dqSQuvSb Míralo aquí!  Si te sientes un líder eficiente por tener la AGENDA LLENA, es que ya has caído en la trampa. ¿Cuál trampa? ¿Qué beneficios tiene vaciar la agenda? En este nuevo episodio de #WhiskyStories, conversamos sobre los CEO sin tiempo… aunque, en realidad, es un tema que nos afecta a todos. No te pierdas este ping-pong de declaraciones contundentes de Ezequiel Kieczkier y Alberto Bethke sobre un estilo de trabajo y liderazgo que ya quedó atrás. Te prometemos no solo pasar un buen rato, sino una reflexión que podría hacerte replantear tu forma de liderar. #Liderazgo #OliviaPlay

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