Overlap

Conoce a algunos de los expertos que formarán parte de nuestra Certificación en Desarrollo de #Talento y #Aprendizaje 👨🎓👩🎓 ¡Todavía estás a tiempo de inscribirte! 👩💻 Felices de comenzar en febrero de 2025 esta certificación junto a la Universidad Francisco de Vitoria y un equipo docente formado por directivos de grandes compañías y reconocidas figuras en el mundo de L&D, que aportarán sus conocimientos y experiencia a los participantes del programa. Antonio Rubio, Juan Enrique Ruiz del Portal Gyenes, Elvira Arango Luque, Eva Astorga, Marta del Mazo Roquero, Sílvia Roig, Richardson Santos e Isaac Cantalejo Fuentes gracias por formar parte de este equipo!✨ ¿Quieres más información sobre la certificación? 🎖️ Accede aquí 👉 https://lnkd.in/d6t8pjG7 #tumundoOverlap 🌍 #learning

Leroy Merlin y Overlap, impulsando la omnicanalidad desde el rol de los equipos de tienda 🛒 🔹Jean Michel Robert, responsable de Formación del área de Talento en Leroy Merlin España 🔹Esther Peña Díaz, responsable del área Consumo y Salud en Overlap España Hablan sobre este caso de éxito en la revista Equipos y Talento ¿Quieres conocer más? Accede ya al contenido completo 👇 https://lnkd.in/gDaK8h8c #tumundoOverlap 🌍

¿Os gustó nuestro último contenido sobre el embudo de #ventas? Hoy tenemos la segunda parte 👇 Nuestro compañero Roberto Heftye Loredo, Director Técnico de #Automoción en Overlap México, nos cuenta los beneficios derivados de su utilización. 👩💻 Si te perdiste la parte 1 puedes acceder a ella desde el primer comentario de esta publicación. #tumundoOverlap 🌍 #sales

Hoy, nuestro compañero Roberto Heftye Loredo, Director Técnico de #Automoción en Overlap México, nos cuenta más sobre los embudos de #ventas y nos explica en qué parte del embudo debemos enfocarnos para conseguir el éxito 🎖️ En este caso, en el sector #Movilidad. #tumundoOverlap 🌍 #sales

¿Estás listo para unirte a la próxima edición de nuestra Certificación en Desarrollo del Talento y Aprendizaje? Nuestro programa en colaboración con Universidad Francisco de Vitoria 👩🎓👨🎓 Más info e inscripción: https://lnkd.in/d6t8pjG7 #tumundoOverlap 🌍 #talento #aprendizaje

Data Driven Learning Analytics para adaptar el #aprendizaje a cada persona 🎖️ ¿Quieres saber más sobre una de las tendencias de nuestro Informe de Tendencias 23-25? 👩💻 Esther Zamora Torralba te cuenta más en este artículo de elEconomista ¡Gracias Esther! 👏 https://lnkd.in/d8CiTe57 #tumundoOverlap 🌍 #data #learning

¿Estáis listos para convertiros en referentes de los comités de dirección de vuestras compañías? 🎖️ Os ayudamos a conseguirlo 👇 Felices de anunciaros nuestra colaboración con Universidad Francisco de Vitoria en la nueva 👨🎓 Certificación en Desarrollo del Talento y Aprendizaje 👩🎓 ¿Preparados para revolucionar la #transformación de vuestras empresas? ¡El cambio empieza el 12/02/2025! 🗓️ Abiertas inscripciones. Más info e inscripción: https://lnkd.in/d6t8pjG7 #tumundoOverlap 🌍 #talento #aprendizaje

¿Por qué es esencial para las compañías la #diversidad y la equidad en el #Aprendizaje? Te contamos más en este artículo de elEconomista basado en una de las tendencias de nuestro Informe de Tendencias 23-25 👇 https://lnkd.in/dw5UAVC5 ¡Gracias elEconomista por este contenido! 👩💻 #tumundoOverlap 🌍 #ESG #DEI

🔎 Seguimos en #CorporateLearningDay24 con la mesa redonda “Impulsando las competencias del futuro, hoy”, en la que exploramos cómo desarrollar habilidades clave que preparen a personas y organizaciones para enfrentar los desafíos del futuro. 💡 Una mesa moderada con el ingenio de Arturo Reglero, Responsable del área Banca y Seguros de Overlap. 🔊 Ana Isabel Montenegro Garcia, Learning Sr Manager de Repsol, ha asegurado que "seremos #NetZero en 2050 por las tremendas competencias internas que tenemos". En este sentido, ha recalcado que construir, desarrollar y operar una planta de energía renovable en Cartagena es muy difícil. Se necesitan competencias técnicas en transformación industrial y para ello "el desarrollo de las personas y asegurar la transmisión de conocimiento son clave".   🔊Arantzazu Valera Alcalde, Regional Head of People and Culture de Lidl España, ha explicado que el retailer quiere ser la primera opción de los clientes y del talento. Por ello, entre las competencias clave, "tenemos que ser una marca amable, gestión de conflictos, comunicación, asertividad y empatía para el 95% de la plantilla que forma el personal operativo. Todos los managers estamos al servicio de los equipos". 🔊Lina Velez, Directora de Personas y Talento de iryo, ha puesto el acento en la complejidad de entrar en un mercado centenario con pocos operadores, les ha obligado a ser diferentes desde su nacimiento, hace 4 años. La compañía está centrada en "la selección masiva y la formación para canviar el concepto de viaje: de transporte a experiencia". Para ello, "hemos reconvertido perfiles y mejorado la empleabilidad de muchas personas". A la hora de hablar de competencias básicas, la directiva ha destacado la proactividad, la iniciativa y la resiliencia: "Necesitamos talento que piense en la estrategia y a la vez la ejecute".

Ha sido un placer compartir un año más #CorporateLearningDay24 Madrid con clientes y amigos 😀 En esta ocasión, nuestra mesa redonda moderada por Arturo Reglero, Responsable del área Banca y Seguros en Overlap, trató sobre ✨ Impulsar las competencias del futuro, hoy ✨ y tuvimos la suerte de contar con unas ponentes excepcionales: 🔹Lina Velez, Directora de Personas y Talento en iryo 🔹Arantzazu Valera Alcalde, Regional Head of People and Culture en Lidl España 🔹Ana Isabel Montenegro Garcia, Learning Sr Manager en Repsol Además de asistir a nuestra mesa, ¿os tomasteis un café con nosotros? 😉 #tumundoOverlap 🌍