CCOO ha denunciado que el 63% de las empresas y administraciones públicas abulenses con más de 50 empleados en la plantilla, está incumpliendo el Plan de Igualdad. Crees que se repite en el resto de España? Si no sabes cómo hacer tu plan de igualdad, te ayudamos.
Pla Igualtat >> Fem el teu pla d'igualtat
Consultoría y servicios a empresas
T'ajudem a fer el teu Pla d'Igualtat. Contribuïm al desenvolupament de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
Sobre nosotros
Pla Igualtat és una consultora que contribueix al desenvolupament de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes per aconseguir una conciliació REAL de la vida laboral, personal i familiar en l’àmbit empresarial. Els nostres serveis de consultoria i assessorament se centren en la creació i implantació dels plans d’igualtat. Formem els treballadors en soft skills per millorar la competitivitat, fomentar les seves habilitats i ser més innovadors. Amb més de 10 anys d’experiència en gestió, formació, elaboració i implantació de Plans d’Igualtat en entitats públiques, privades i sense ànim de lucre.
- Sitio web
-
https://plaigualtat.cat/
Enlace externo para Pla Igualtat >> Fem el teu pla d'igualtat
- Sector
- Consultoría y servicios a empresas
- Tamaño de la empresa
- De 2 a 10 empleados
- Sede
- Barcelona
- Tipo
- Autónomo
Ubicaciones
-
Principal
Cómo llegar
Barcelona, ES
Empleados en Pla Igualtat >> Fem el teu pla d'igualtat
Actualizaciones
-
Tens implementat el teu pla d'igualtat? Fas seguiment i avaluació? Recorda 👇 El seguiment i l’avaluació de les mesures del pla d’igualtat que has acordat amb la comissió i publicat al teu pla s’ha de fer de manera periòdica i documentada. Amb l'objectiu d'afegir, reorientar, millorar, corregir, intensificar, fins i tot, deixar d'aplicar alguna de les accions. Com a mínim, en el seguiment de les accions, cal 📌 una avaluació intermèdia 📌 una avaluació final Aquest informe resumirà tota la informació sobre l'execució de les accions i indicarà, de manera clara i directament observable, quines accions s'estan executant o retardant, en quines àrees és necessari actuar, quins obstacles s'estan presentant, el grau de participació, quins canvis i/o avanços s'estan produint… Pots trobar més informació al Ministerio de Igualdad https://lnkd.in/eA4E2uAm I en el Departament d'Igualtat i Feminisme de Generalitat de Catalunya https://lnkd.in/dtmW3EYh I si no saps com fer-ho, t'ajudem. #igualtat #plansigualtat