Ponter

#PonterEnMedios 📰 | ¿Puede anularse una liquidación de IRPF por notificar al contribuyente y no a su representante? Un tribunal de Madrid tomó una decisión importante: anuló el cobro de un impuesto porque la Agencia Tributaria cometió un error al enviar las notificaciones. LUIS TOMAS ROMO CASAS ✍🏻 analiza esta cuestión en el diario 🗞️ Expansión y pone el foco sobre la importancia de este tipo de detalles en los procedimientos administrativos. Lee el artículo aquí 📌 https://n9.cl/tbusw

.Una opinión de LUIS TOMAS ROMO CASAS de Ponter .

#PonterEnMedios 🗞️ | Ponter celebra en Toledo sus 15 años "liderando soluciones jurídicas". El sábado 30 de noviembre 📆 pudimos celebrar rodeados de clientes, colaboradores y personalidades destacadas, nuestros 15 años de trayectoria en el ámbito jurídico. Un día, que sin duda recordaremos siempre. 🎉 En nuestro blog y en #CLM24 📰 puedes encontrar el artículo que recopila los momentos más especiales de nuestra jornada. ✨ 📌 https://lc.cx/umfWXz

Este próximo sábado 📍 30 de noviembre, celebramos por todo lo alto nuestros 15 años de trayectoria. Sin duda, estos 15 años no habrían sido posible sin el esfuerzo y dedicación de nuestro #equipo, que supera ya los 50 profesionales. 🧡 Además, no nos puede hacer más ilusión celebrarlo con las ponencias de🎙️ #IreneVilla y Maximino Garcia Vicente. ¡Nos vemos mañana! 👋🏻🥳

#PonterNews 🗞️ | Employer of Record: ¿en qué consiste? Un Employer of Record (EOR) es una organización que se encarga de contratar y remunerar a uno o varios empleados a término indefinido en nombre de otra empresa. La ventaja principal de contar con un #EOR es poder trabajar legalmente con empleados en un país extranjero, sin necesidad de crear una filial o sucursal legal local. LUIS TOMAS ROMO CASAS analiza ✍🏻 en nuestro último artículo como esta herramienta puede ser determinante para aquellas empresas que se encuentren en plena expansión internacional. 🌍 Lee el análisis aquí 🔗 https://n9.cl/7lybp

#BlackFriday 🛍️ | ¿Cómo saber que no inflan los precios antes de bajarlos? ¿Qué derechos tienen los consumidores? Todos los #comercios están obligados a indicar mediante una etiqueta 🏷️ que el producto ha sido rebajado y cuál es la rebaja que se ha aplicado. Sin embargo, la ley no obliga a los comerciantes a informar si el precio en el Black Friday es el más bajo del año. Ni siquiera si es el más bajo de la temporada. ¿Y mis derechos? 🛒 Pues bien: el #consumidor tiene el mismo derecho que cuando compra sin descuento, por lo que, las garantías deben ser las mismas. En nuestro siguiente artículo, en colaboración con Diario EL PAÍS, tienes todos los detalles sobre el black friday 🖇️ https://lnkd.in/dGVDnKKG

🗣️15 despachos de Madrid inician hoy el programa formativo Bienestar para Despachos de la Fundación ICAM para la promoción de buenas prácticas en materia de bienestar entre su plantilla⬇️ Tras el éxito de la pasada edición del programa formativo Bienestar para Despachos que promueve la Fundación ICAM Cortina, hoy, día 22 de noviembre, ha comenzado la segunda edición con Cuatrecasas, EY, Deloitte Legal, Herbert Smith Freehills, Ponter , Estudio Juridico Serra Mansilla, Estudio Linares Abogados, EJASO, Solventum Iuris, Paloma Zabalgo Abogacía de Familia, ELZABURU, HACHI ABOGADOS, Selier Abogados, Capilla y Garrido, Blas Camacho Abogados https://bit.ly/3CP4Qw0

➡️Mercadona tendrá que indemnizar con casi 40 mil euros a un trabajador que fue despedido después de comerse una croqueta que se iba a tirar La de hoy para el Telediario Radiotelevisión Española

#DerechoLaboral 💼 | A partir de ahora, las empresas no podrán despedir disciplinariamente a los trabajadores sin abrir trámite de 'audiencia previa'. El Tribunal Supremo, en una decisión tomada por unanimidad, ha determinado que, antes de proceder al #despido disciplinario de un trabajador, las empresas tienen la obligación de ofrecerle una oportunidad para defenderse de las acusaciones que se le imputan. Esto se traduce en una mayor protección de los derechos de los #trabajadores y la alineación internacional respecto a este asunto. 👨🏻🏭 Pero cuidado ⚠️ el Supremo advierte que este criterio sólo se aplicará a los despidos posteriores a esta sentencia. Sentencia al completo vía #PoderJudicial ⚖️ https://lc.cx/cWlpvk

#PonterEnMedios 📺| Mercadona despide a un trabajador por comerse una croqueta. Nuestro compañero Abel Rodríguez Romero, abogado del trabajador, ha respondido en una entrevista para Radiotelevisión Española 🎙️ las cuestiones clave en relación a la sentencia del TSJ de Castilla La Mancha. ¿La clave para ganar el caso? El convenio empresarial de la propia cadena de alimentación. Lee la entrevista al completo, aquí 👀 https://lnkd.in/dGmUPydc