Luz Casanova

¿Cómo afecta el sinhogarismo a la salud? El último boletín MUNISALUD, publicado por la Subdirección General de Prevención y Promoción de la Salud de la Consejería de Sanidad, está dedicado a esta temática. Recoge datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre las mujeres en situación de sinhogarismo: ➡️ El 43,6% tiene alguna enfermedad crónica ➡️ El 10,7% ha sido diagnosticada de trastorno mental y hasta un 67,8% presenta algún síntoma depresivo ➡️ El 30,3% ha consumido drogas alguna vez El boletín incluye nuestra campaña "Mujeres sin Hogar" del proyecto LuZiérnagas, cuyo objetivo es visibilizar y sensibilizar sobre las realidades que viven algunas mujeres de nuestros entornos cercanos, rompiendo con la idea de que estar en situación de sin hogar es únicamente estar viviendo en la calle. En la web de la campaña tienes disponibles recursos como conceptos básicos y material didáctico: 👉 https://lnkd.in/dhDHPtdY #sinhogarismo #mujeressinhogar #luZiérnagas #salud

👱🏼♀️👨🦰 Han, hemen eta egunero... Tratu Onak 365 días de protagonismo de la #infancia ☺️ Gabon zoriontsuak! https://lnkd.in/dTDkvvg7

“La vergüenza tiene que cambiar de bando” es una reivindicación ampliamente empleada estos días y que hoy, por fin, ha tenido respuesta. Esta emblemática frase se ha venido utilizando para denunciar aquellos casos extremos en los que la violencia y la misoginia alcanzan niveles insoportables, pero debemos ser consecuentes. La violencia y la discriminación extrema contra las mujeres se sostienen y alimentan, también, de todos esos pequeños actos de exclusión que vamos reproduciendo día a día en nuestra vida cotidiana. En este sentido, los entornos laborales y las personas que los conforman no se encuentran exentos. Abusos de poder o normalización de actitudes misóginas o sexistas en los entornos profesionales, dinámicas injustas que reproducen estereotipos y refuerzan la desigualdad, barreras que dificultan la conciliación familiar y profesional de las y los trabajadores, falta de representación o representación sesgada en puestos de responsabilidad… La violencia estructural contra las mujeres configura un problema de salud pública que impacta directamente en nuestras instituciones, en nuestras arcas públicas, y que pone en entredicho la calidad de nuestra democracia. Si somos consecuentes, la responsabilidad para frenar una cultura injusta y desigual que retrata a las mujeres como ciudadanas de segunda y las sitúa en lugares de inferioridad y vulnerabilidad, debe ser de todos y de todas. Podemos y debemos hacernos cargo, señalando aquellas situaciones injustas o arbitrarias dentro de nuestras empresas. Para procurar entornos laborales comprometidos con el cuidado y el buen trato, para que los proyectos empresariales estén a la altura de una sociedad y una ciudadanía moderna que demanda sus derechos, para que no caigamos en el error de pensar que no podemos hacer nada frente a la desigualdad… Porque los grandes cambios comienzan siempre por acciones pequeñas, lanzamos estos mensajes, que esperamos hagan reflexionar a quien le llegue! #quelavergüenzacambiedebando #igualdad #oportunidad

Hoy, Día Internacional de las #PersonasMigrantes, queremos mostrar nuestro compromiso con quienes se enfrentan a situaciones de discriminación por la decisión de migrar. Os contamos la historia de Momo: Una #historia de superación y resilencia Gracias MOHAMMAD NTOO por mostrarnos tu historia Y, gracias a United Way España por su apoyo por construir un fututo lleno de oportunidades!!

Hace 76 años, el 10 de diciembre, se aprobó la Declaración Universal de los Derechos Humanos de Naciones Unidas, que propone como tema a reivindicar en el día de su celebración, este año 2024: Nuestros derechos, nuestro futuro ¡Ya! Te invitamos a seguir leyendo este artículo de Ana Gil Rituerto en https://lnkd.in/dZHheKdu #atreveteamirar #luZiernagas #derechoshumanos #justiciasocial

Hoy #25N Ana Gil Rituerto, parte del equipo #LuZiernagas de Luz Casanova nos habla de violencias a las que no miramos, de realidades invisibilizadas; pero, sobre todo, de herramientas para empezar a darles voz… #proponemos #construimosred #NoHayExcusa #atreveteamirar

📢 Buscamos a un/a Trabajadora/a Social para el Punto Municipal del Observatorio Regional de Violencia de Género (contrato de sustitución a jornada completa)·    📌 Se requiere Diplomatura o Grado en Trabajo Social, formación especializada en violencia de género de al menos 100 horas y experiencia profesional de un mínimo de un año en atención a mujeres víctimas de violencia de género. ¿Te interesa? 👉 Consulta la oferta: https://lnkd.in/dqTRu55X

Gracias a Fundación Ibercaja, dentro de su convocatoria de ayudas a proyectos sociales 2024, estamos creando un espacio seguro de Centro de Día de baja exigencia, especializado en personas jóvenes sin hogar (de 18 a 30 años). Facilitamos cobertura de necesidades básicas, atención integral y acciones de reconocimiento de derechos y reconexión con la comunidad, acompañamiento psicológico, social, formativo-laboral y comunitario. 🎯 ¿El objetivo? Ofrecer un espacio de atención y cuidado en el que se desarrolle procesos de rehabilitación psicosocial para avanzar hacia el desarrollo personal, la autonomía y la madurez de jóvenes. 👏 #jovenessinhogar

Que no las veamos o que no nos atrevamos a mirar, no significa que no estén ahí. Hablamos de #MujerSinHogar, de realidades cercanas, pero a veces muy lejanas. Ana Gil Rituerto, psicóloga del proyecto #LuZiernagas de Luz Casanova experta en intervención con el colectivo, nos los recuerda #atreveteamirar

🧐 ¿Tienes experiencia en gestión administrativa de entidades sociales? 📊 ¿Has trabajado alguna vez en la justificación de proyectos? Si es así, 👍 ¡este es tu puesto! Somos una entidad sin ánimo de lucro que trabaja por una sociedad del cuidado y la inclusión hacia las personas en situación de grave desprotección y exclusión, con especial atención a las personas sin hogar, la población migrante y las mujeres y menores víctimas de violencia de género. 🖱️ Mira la oferta de empleo y ¿hablamos? https://lnkd.in/dQ9VpnQb