PWN Bilbao

EITB se une a PWN Bilbao como Partner para impulsar la igualdad de género en el ámbito profesional Bilbao, 26 de diciembre de 2024. EITB ha firmado un convenio de colaboración con PWN Bilbao que le permitirá participar activamente en las diversas actividades que PWN Bilbao desarrolla a lo largo del año, enfocadas en la formación y mentoría de mujeres en carrera profesional, el networking y el desarrollo de procesos de cambio cultural en las empresas, necesarios para reducir las brechas de género. Con la incorporación de EITB, PWN Bilbao suma ya 21 empresas partners comprometidas con la igualdad de género y la consecución de un liderazgo más equilibrado. Este convenio refuerza el compromiso de EITB con la diversidad y la inclusión, y su participación activa en las iniciativas de PWN Bilbao contribuirá a crear un entorno profesional más justo y equitativo para todos. Para más información sobre PWN Bilbao y sus actividades, visita https://lnkd.in/drKiWDwV  #eitb #LiderazgoFemenino #Diversidad #igualdad #PWNBilbao

🎄✨ ¡Felices Fiestas desde PWN Bilbao! ✨🎄 Desde PWN Bilbao, queremos desearos una Navidad llena de alegría, amor y momentos inolvidables. 🧑🏼🎄🎅🏼🤍 Este año ha sido un viaje increíble de aprendizaje, conexiones y crecimiento profesional. Gracias a todas las personas que formáis parte de esta red, seguimos avanzando juntos hacia un futuro más inclusivo, sostenible y lleno de oportunidades. 🌟 Que estas fiestas os inspiren para seguir rompiendo barreras y creando cambios positivos en el 2025 que ya nos espera. 💼💡 Gracias a nuestros Partners y Members por acompañarnos a lo largo de estos 10 años. 🎁 ¡Disfrutad de la magia de la Navidad rodeados de vuestra gente querida! Nos vemos el próximo año con más proyectos, energía y compromiso. #FelicesFiestas #PWNBilbao #LiderazgoFemenino #Diversidad #Navidad2024

Dentro de nuestro Mentoring Grupal 2025 contaremos con el programa de Javier Lezama EXPERIENCIAS REALES EN GESTIÓN DE PROYECTOS. MENTORÍA DIRIGIDA A Personas que ACTUALMENTE están GESTIONANDO PROYECTOS: 🟣 Con EQUIPOS INTERNOS de uno o varios trabajadores o con equipos formados total o parcialmente por COLABORADORES EXTERNOS  🟣 Con equipos LOCALES ubicados en uno o varias localizaciones o con equipos INTERNACIONALES  🟣 En los que el equipo trabaja exclusivamente en UN SOLO PROYECTO o trabaja simultáneamente en VARIOS PROYECTOS  🟣 De INNOVACIÓN, de Desarrollo de Nuevos PRODUCTOS, de Desarrollo de Nuevos PROCESOS, de MEJORA   OBJETIVOS DE LA MENTORÍA 🟢 Un espacio de REFLEXIÓN en el que DEFINIR tu OBJETIVO  🟢 Un lugar en el que ESCUCHAR y COMPARTIR experiencias para facilitar que TODOS los participantes logren su OBJETIVO.  🟢 Una dinámica que te ayudará a TRABAJAR en la MEJORA de aquellos aspectos de la Gestión de tus Proyectos que tanto impactan en tu día a día Para más información sobre este y el resto de programas, o para inscribirte puedes visitar https://lc.cx/VZshz1 #mentoring #networking #liderazgofemenino #mentee #pwnbilbao

PWN Bilbao y el Departamento de Promoción Económica de la Diputacion Foral de Bizkaia han unido fuerzas para abordar el “Informe de evolución de la cultura de igualdad y liderazgo equilibrado en la industria vasca”. Este estudio forma parte de una serie de análisis e investigaciones que PWN Bilbao propone cada año, con el objetivo de: 🛫Acelerar la igualdad de oportunidades en las empresas. 🔝Facilitar la incorporación de la mujer a puestos de responsabilidad y liderazgo. El informe presenta: 🧮 Un análisis comparado entre las expectativas y percepciones de hombres y mujeres. 📊Datos obtenidos a partir de una encuesta realizada a más de 600 personas durante la Bienal de Máquina Herramienta 2024. Agenda del evento: PRESENTACIÓN DEL INFORME “Evolución en igualdad y equilibrio de género en la industria vasca” 🕐13:00 a 14:00h 1️⃣Bienvenida: Ainara Basurko, Diputada de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia 2️⃣Presentación de resultados del Informe: Ana Andueza Amann Andueza, presidenta de PWN Bilbao 3️⃣Mesa redonda: “Reflexiones y Avances sobre el liderazgo femenino en la industria” moderada por Sylvia Jarabo, socia fundadora de Promising Women y con la participación de nuestras corporate Members de PWN Bilbao: ✨ Miren De La Cruz Tovar (Product Manager en Ormazabal). ✨ Cristina Rioja (Renewable & Grid Connection Product Manager en Arteche). ✨Elena Cobo Gómez (Responsable de Negocio en TECUNI SA en el área de Edificios privados). ✨Begoña Díaz González (Offshore Wind APAC Area Manager en Iberdrola RENOVABLES). Cóctel-Networking: 🕐 Horario: 14:00 a 15:00h 📢 Inscríbete aquí: https://lnkd.in/drD7jxaK ¡No te lo pierdas! 🚀 #networking #liderazgofemenino #igualdad #igualdaddegenero #pwnbilbao

Dentro de nuestro Mentoring Grupal 2025 contaremos con el programa de Saúl Santolaria de Global Sound Lab - Diseño Sonoro en Comunicación, CAMBIA TU VOZ, CAMBIA TU VIDA. MENTORÍA DIRIGIDA A Esta mentoría está dirigida a profesionales de diversas áreas que deseen mejorar su capacidad de comunicación, tales como educadores, líderes de equipo, vendedores y cualquier persona que desee potenciar su impacto al hablar en público.  OBJETIVOS DE LA MENTORÍA 🟢 Mejorar la proyección y claridad de la voz.  🟢 Desarrollar habilidades de comunicación asertiva.  🟢 Aprender técnicas de control de respiración y relajación.  🟢 Fomentar la confianza en situaciones de habla pública Para más información sobre este y el resto de programas, o para inscribirte puedes visitar https://lc.cx/VZshz1 #mentoring #networking #liderazgofemenino #mentee #pwnbilbao

Dentro de nuestro Mentoring Grupal 2025 contaremos con el programa de Fiamma Garcia-Toriello LIDERAZGO DE EQUIPOS. MENTORÍA DIRIGIDA A  🟣 Profesionales con personas a su cargo, que quieren mejorar la comunicación y la cohesión de sus equipos.  🟣 Profesionales que están comenzando a asumir roles de liderazgo y desean desarrollar sus habilidades para liderar equipos de manera efectiva.  🟣 Personas de cualquier organización que quieren generar impacto dentro del equipo al que pertenecen OBJETIVOS DE LA MENTORÍA  🟢 Desarrollar habilidades de liderazgo de equipo efectivas, fomentando el crecimiento personal y profesional.  🟢 Conocer tus fortalezas para poder liderar mejor, conociendo los tipos de liderazgo.  🟢 Tomar conciencia del rol que cada persona juega en un equipo, entendiendo las fortalezas y complementariedad de cada uno.  🟢 Desarrollar una comunicación efectiva dentro y fuera de tu equipo, siendo conscientes de la importancia de la comunicación no verbal. Para más información sobre este y el resto de programas, o para inscribirte puedes visitar https://lc.cx/VZshz1 #mentoring #networking #liderazgofemenino #mentee #pwnbilbao

Nos complace anunciar que hemos firmado un acuerdo de colaboración con el @COIIB Colegio Oficial de Ingeniería Industrial en Bizkaia 🎓🤝. Este convenio, que refuerza nuestro compromiso con la formación y el liderazgo femenino, fue firmado por nuestra presidenta, Ana Andueza Amann y el Decano del colegio, Txema Villate Blanco. Asistieron al acuerdo Héctor Beascoechea, Maria José Izquierdo Higuero, Begoña Vallejo Mahillo y Beatriz Atxurra. Con este acuerdo, trabajaremos juntos para fomentar el talento, la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito de la ingeniería y el liderazgo empresarial. 🌍💡 ¡Estamos entusiasmados con las oportunidades que esta alianza traerá a nuestra comunidad y a futuras generaciones de líderes! 🚀💼 #PWNBilbao #IgualdadDeOportunidades #LiderazgoFemenino #Ingeniería #coibb

Dentro de nuestro Mentoring Grupal 2025 contaremos con el programa de Rut Martínez y GESTIÓN DEL CAMBIO Martínez Diseño de Conversaciones para una comunicación eficaz. 🎯 MENTORÍA DIRIGIDA A: • 🌍 Cualquier persona interesada en mejorar sus relaciones y conversaciones. • 👩💼 Líderes de equipos y proyectos: • Este programa debería ser obligatorio para quienes gestionan equipos o iniciativas. • 📋 Informe personalizado: • Incluye un informe Bridge sobre el estilo comunicacional de cada participante, como punto de partida.  🎯 MENTORÍA DIRIGIDA A: • 🌍 Cualquier persona interesada en mejorar sus relaciones y conversaciones. • 👩💼 Líderes de equipos y proyectos: • Este programa debería ser obligatorio para quienes gestionan equipos o iniciativas. • 📋 Informe personalizado: • Incluye un informe Bridge sobre el estilo comunicacional de cada participante, como punto de partida. Para más información sobre este y el resto de programas, o para inscribirte puedes visitar https://lc.cx/VZshz1 #mentee #mentoring #igualdadgenero #liderazgo #pwnbilbao #mentoring #networking #liderazgofemenino #mentee #pwnbilbao

La UNESCO ha publicado el informe Cambiando la ecuación: asegurando el futuro STEM para las mujeres. En él se identifican herramientas para mejorar las aspiraciones, la participación y la retención de niñas y mujeres en los campos STEM, desde la educación temprana hasta las carreras. Estos mecanismos se ilustran a través de acciones en los países del G20. "Para cerrar la brecha de género, los estudios y carreras STEM deben ser posibles y valiosos, como una opción competitiva para niñas y mujeres." Lee el informe completo en: https://lc.cx/0noQ5H  #stem #mujeresconciencia #liderazgofemenino #cambiandolaecuacion #pwnbilbao

Dentro de nuestro Mentoring Grupal 2025 contaremos con el programa de Tania Silvestrini Garcia, Coach, especializada en gestión del estrés, materialización de objetivos, autoliderazgo y neuromanagement. El taller: "INDEPENDENCIA ECONÓMICA Y LIBERTAD EMOCIONAL" donde aprenderemos a evolucionar e incrementar el bienestar personal y profesional. 🎯 MENTORÍA DIRIGIDA A:  • 👩💼 Profesionales de cualquier sector que deseen desarrollar una estrategia de transformación emocional.  • 🚀 Personas que buscan superar su techo de cristal y alcanzar sus objetivos de manera eficiente.  • 🌟 Aquellos que desean disfrutar del proceso mientras materializan sus metas. 🎯 OBJETIVOS DE LA MENTORÍA:  • 🛠️ Adquirir herramientas prácticas:  • Sencillas, fáciles y de auto-aplicación para conocerse y entenderse mejor.  • 🌱 Incrementar el bienestar personal y profesional:  • Aumentar beneficios económicos y facilitar la consecución de objetivos.  • 🧠 Transformar el pensamiento económico:  • Identificar conceptos aprendidos que limitan o dificultan el progreso.  • 🎲 Gamificación financiera:  • Aplicar estrategias de juego para desarrollar beneficios económicos.  • 🧬 Reprogramar memorias genéticas heredadas:  • Cambiar información inconsciente que desvía del propósito empresarial.  • 💡 Romper el techo de cristal:  • Identificar y superar la autocensura que limita los beneficios económicos de la empresa.  • 🔄 Interpretar las dificultades como feedback positivo:  • Transformar la percepción de la escasez.  • 💎 Valorar los principios económicos:  • Reconocer valores que generan beneficios. 🌟 HABILIDADES Y TEMAS A DESARROLLAR:  • 😌 Gestión emocional con respecto al dinero.  • 🎯 Comunicación efectiva y emocional:  • Aplicar principios de neuromarketing.  • ⏳ Ley del mínimo esfuerzo:  • Optimizar el tiempo de manera efectiva.  • 🧘 Conciencia empresarial:  • Practicar el agradecimiento como herramienta para el éxito. Para más información sobre este y el resto de programas, o para inscribirte puedes visitar https://lc.cx/VZshz1 #mentee #mentoring #igualdadgenero #liderazgo #pwnbilbao