Ready for People

💙 Día Mundial contra la Depresión Hoy recordamos que la salud mental no es un lujo, es una prioridad. En España, más de un 15% de las personas adultas vive con problemas de salud mental, y las organizaciones tienen el poder de ser parte de la solución. 📊 El trabajo, bien gestionado, puede ser una herramienta de bienestar. Un entorno laboral seguro y saludable ayuda a las personas a ganar confianza, encontrar propósito y construir relaciones positivas. Pero cuando la salud mental no se prioriza, el impacto es profundo: estrés, ansiedad, agotamiento... y personas desconectadas de sí mismas y de su entorno. 🔍 ¿Qué pueden hacer las empresas? - Crear espacios de trabajo que protejan y promuevan el bienestar emocional. - Formar a líderes en habilidades como la escucha activa y la empatía. - Invertir en políticas flexibles que permitan conciliar mejor la vida personal y laboral. Porque no hay salud sin salud mental. Hoy es un buen día para reflexionar: ¿qué estamos haciendo como organizaciones para cuidar a las personas que forman parte de ellas? 👉 Es hora de liderar el cambio. Crear entornos de trabajo saludables es una inversión en un futuro más humano y sostenible.

¿Estás a punto de dar tu primer paso como líder? El primer reto como líder no es solo una nueva etapa profesional, es un viaje que te transforma desde dentro. Ser First Time Manager significa crecer, inspirar y aprender a liderar en un mundo que no para de evolucionar. 💡 El liderazgo no se aprende en un día. Es un desarrollo non stop. Desliza para descubrir cómo empezar con fuerza y confianza tu camino como líder. #DevelopmentNonstop 🚀

¿Qué pasaría si en lugar de intentar arreglar tus debilidades, potenciamos lo que ya haces increíblemente bien? 🌟 Nuestra experiencia "Potencia los talentos de tu equipo" a través del método CliftonStrengths® te invita a descubrir tus talentos naturales y los de tu equipo, para convertirlos en fortalezas que impulsen vuestra colaboración y resultados. Porque cada persona tiene algo único que aportar, y este es el momento de descubrirlo. 💬 Quienes lo han vivido cuentan: "Por fin entendí cómo aprovechar lo que me hace diferente. Me fui con una claridad brutal sobre mi papel en el equipo." "Nos ayudó a conectar como equipo y aprovechar nuestra diversidad. Ahora trabajamos con más confianza y enfoque." Esta experiencia es más que un workshop: es una transformación. Porque cuando sabes en qué eres fuerte, y cómo encaja con los demás, trabajar en equipo deja de ser un reto para convertirse en una ventaja. ✨ Descubre el poder de lo que ya sois y transformad cómo trabajáis juntos. Te lo contamos todo aquí 👇🏻 https://lnkd.in/dtcrxA8b

¿Cómo puedes crear un entorno donde tu equipo se sienta seguro para crecer y evolucionar? Sin duda, la cultura de la confianza es la base de todo desarrollo. Cuando las personas sienten que pueden ser auténticas, opinar y aprender sin miedo, el impacto en el equipo y en la organización es transformador. 💡 Descubre 5 claves para construir una cultura de seguridad psicológica que impulse el compromiso y la innovación. 🔥 Si quieres saber más, descarga nuestra guía “Cultura de Confianza: la seguridad psicológica como base de la evolución continua” ⬇️ https://lnkd.in/dQ227g87

✨ 2024 PHOTO DUMP ✨ ¿Cómo resumir un año como este en unas pocas fotos? Imposible… pero aquí va nuestro intento. 2024 ha sido un año de transformación y crecimiento. 🌟 Empezamos con un emocionante proceso de transformación cultural, guiados por Pepa y Gina, que nos ha llevado a evolucionar hacia una cultura sólida, auténtica y alineada con nuestra misión. 🌍 Hemos vivido experiencias de desarrollo increíbles junto a nuestros clientes, evolucionando de su mano non stop. 💚 Hemos tenido el honor de colaborar con la Fundación Ana Bella, apoyando a mujeres víctimas de violencia de género. Aprendimos de su fuerza y descubrimos, una vez más, el impacto que podemos generar cuando nos unimos por una causa. 🎯 Y eventos, ¡muchos eventos! • Speed Dating by Ready for People: Una tarde mágica para líderes de Talento, L&D y Desarrollo Organizacional. Inspiración, conexiones y crecimiento compartido. Además, Gemma Romaguera nos presentó su proyecto: la Libreta Solidaria de la Gratitud, un símbolo de sanación y compromiso en la lucha contra el cáncer de mama. 🌸 • Webinars: Hemos abordado temas clave como la seguridad psicológica y la diversidad, impulsando entornos inclusivos y colaborativos. • Eventos estratégicos: Hemos participado en encuentros clave del sector, conectando con tendencias y retos del momento. 🧠 Hemos crecido. Como equipo, como organización, como comunidad. Aprendimos de cada reto, disfrutamos cada logro y reforzamos nuestro compromiso con el desarrollo continuo. 2025 nos espera con más: desarrollo, impacto, equipo. Gracias a nuestros clientes, partners y equipo por hacer de este año algo único. 🚀 ¡A por un 2025 aún más grande al más puro estilo #DevelopmentNonStop!

💡 ¿Cómo saber si tu equipo está realmente bien? El bienestar emocional y colectivo es la base para empezar el año con energía y motivación. Pero… ¿estamos prestando atención a lo que importa? 🌟 En nuestro último carrusel te damos claves para evaluar el estado emocional y energético de tu equipo y cómo transformarlo en fuerza para afrontar un nuevo año lleno de retos. ✨ Este año, prioriza el bienestar de tu equipo.

🎄 Todo lo que quiero para esta Navidad es… • Una gran cultura donde podamos crecer juntos. • Un trabajo que sea realmente significativo. • Seguridad psicológica para sentirnos escuchados y valorados. • Y, claro, ¡menos reuniones y más autonomía! 🙌 Porque los mejores regalos no vienen envueltos en papel, sino en acciones que transforman nuestras organizaciones. Este año, apostemos por lo que de verdad importa. 💡 ¿Quieres saber qué propósitos tenemos para ti este año? Descubre nuestro calendario de adviento 👇🏻 https://lnkd.in/dVM6-5gr

❄️ Hoy empieza el invierno… y queremos traerte una experiencia única que transforma a los equipos desde las alturas: “Iglú en Alta Montaña”. 🏔️ Imagina construir un iglú junto a tu equipo a más de 2.200 metros de altura, superar desafíos en la nieve y descubrir, a través de la convivencia, lo que realmente hace fuerte a un equipo. 💪 ¿Qué te llevarás? 🤝 Más confianza y compañerismo 💡 Insights poderosos sobre cómo colaborar mejor 🔥 Compromisos reales para trabajar unidos 🔊 Quienes lo han vivido dicen: "Increíble experiencia y vivencia de equipo. Lo pasamos en grande y nos llevamos insights muy potentes sobre nuestra colaboración como equipo." 👉 Descubre más sobre esta experiencia transformadora aquí: https://lnkd.in/dMfX8bUA

🎄 Felices Fiestas de parte de todo el equipo de Ready for People 🎄 Este año ha sido un viaje increíble lleno de aprendizajes, retos y, sobre todo, personas que nos inspiran cada día. Clientes, partners, colaboradores y nuestro propio equipo, gracias por formar parte de esta aventura. #DevelopmentNonStop no es solo un lema: es la energía que nos mueve a seguir creciendo, creando y transformando, juntos. Porque cada proyecto que hemos compartido con vosotros ha sido una oportunidad para aprender y avanzar, sin pausas, con propósito y pasión. ✨ Que estas fiestas estén llenas de conexiones reales, buenos momentos y mucha inspiración. Nos vemos en 2025, listos para seguir construyendo grandes historias... ¡juntos!

¿Aún no has visto nuestro calendario de adviento Ready for People? ✨ Diciembre es un mes que nos gusta especialmente a todo el equipo de Ready for People no solo por ser un momento para revisar logros sino también para trabajar en la visión de un año lleno de #developmentnonstop. 👉🏻 Sabéis que este es nuestro propósito y trabajamos día a día para llevarlo a todas las organizaciones. Por eso, hemos querido hacer una acción muy especial: 🗓 ¡Hemos preparado un calendario de adviento donde encontrarás un propósito que deseamos para ti y tu organización este 2025! ¡No te lo pierdas! 👇🏻 https://lnkd.in/dVM6-5gr