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Mantener la motivación en un equipo híbrido no es solo cuestión de tecnología o procesos, sino de cómo las personas se sienten dentro del grupo. Algunos necesitan claridad en la comunicación, otros valoran más el reconocimiento o la autonomía, y para muchos, el sentido de pertenencia lo es todo. ¿Qué crees que tiene mayor impacto en la motivación de un equipo híbrido? ¡Vota y cuéntame tu opinión!

Para mantener la motivación y el compromiso en equipos híbridos, es clave fomentar una comunicación clara, reforzar el propósito, dar autonomía con responsabilidad, reconocer el esfuerzo y fortalecer la cultura de equipo más allá de la oficina. La confianza y el liderazgo consciente marcan la diferencia.

Oferta de empleo: Desarrollador Oracle PL/SQL / APEX Ubicación: Madrid (1 día de teletrabajo) ¿Te apasiona el desarrollo en Oracle PL/SQL y APEX? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento! Responsabilidades: - Diseñar y desarrollar aplicaciones de alta calidad utilizando Oracle PL/SQL y Oracle Application Express (APEX) para satisfacer las necesidades de negocio. - Implementar soluciones de bases de datos, incluyendo esquemas de datos, procedimientos almacenados, funciones, paquetes y triggers en PL/SQL. - Realizar el mantenimiento y la optimización de aplicaciones y bases de datos existentes, garantizando su rendimiento óptimo y escalabilidad. - Identificar y corregir errores en las aplicaciones, además de realizar ajustes y mejoras en el código PL/SQL y APEX. Requisitos: - Profundo conocimiento en Oracle PL/SQL. - Experiencia en el desarrollo de aplicaciones con Oracle APEX. - Familiaridad con las mejores prácticas de desarrollo de software y patrones de diseño. ¿Te interesa? ¡Envíanos tu CV a r.ortega@serbyteit.com y únete a nuestro equipo!

El onboarding digital puede marcar la diferencia en la integración de nuevos colaboradores, pero no todos aprenden de la misma manera. Mientras algunos prefieren contenido breve y visual, otros buscan profundidad en documentos o interacción en vivo. Si estuvieras en un proceso de onboarding, ¿cómo te gustaría recibir la formación inicial? Vota y cuéntame por qué en los comentarios.

Un buen onboarding digital acelera la integración y mejora la retención del talento. Para lograrlo, es clave: ✅ Preparación anticipada: Facilitar acceso a herramientas y documentación antes del primer día. ✅ Automatización y personalización: Usar tecnología sin perder el enfoque humano. ✅ Acompañamiento virtual: Asignar un mentor para resolver dudas y fortalecer la cultura. ✅ Formación dinámica: Incluir microlearning y gamificación para mayor engagement. ✅ Feedback continuo: Evaluar el proceso y ajustarlo según las necesidades. El equilibrio entre tecnología y cercanía hace la diferencia. ¿Cómo gestionas el onboarding en tu empresa?

Ivan Sutherland: El hombre que inventó el diseño gráfico digital En 1963, Ivan Sutherland creó Sketchpad, el primer software de dibujo en ordenador. Con un lápiz óptico, los usuarios podían dibujar en pantalla, algo impensable en la época. Esta innovación sentó las bases de herramientas como AutoCAD y Photoshop. Años después, revolucionó otro campo: la realidad virtual. En 1968 desarrolló el primer casco de realidad aumentada, precursor de las gafas VR actuales. 🔹 Curiosidad: Sin Sketchpad, probablemente no existirían los entornos gráficos que usamos hoy. ¿Sabías de su impacto en la tecnología? 

Hoy es el Día Mundial del #ImplanteCoclear El #implante coclear es una tecnología revolucionaria que permite a personas con #sordera profunda recuperar la capacidad de escuchar. A diferencia de los audífonos, este dispositivo estimula directamente el nervio #auditivo, transformando vidas. Celebramos este día para generar #concienciación sobre su impacto y el acceso a esta solución. Gracias a los avances en #medicina y #tecnología, miles de personas en el mundo han recuperado sonidos, voces y música. Sigamos promoviendo la #inclusión y el acceso a la #salud auditiva. #Accesibilidad #Audiología #Innovación #SaludAuditiva #ImplantesCocleares

Europa avanza en igualdad de género, pero persisten brechas en liderazgo y tecnología. Europa ha cerrado el 76% de su brecha de género, liderando el avance global, donde la desigualdad se ha reducido en un 68,6%, según el Índice Global de Brecha de Género 2024 del Foro Económico Mundial. Aunque la educación y la salud muestran casi paridad, la participación femenina en la economía y la política sigue siendo baja. El informe Brecha de Género 2025 de OBS Business School destaca que solo el 10% de las CEOs en Fortune 500 son mujeres, y en inteligencia artificial, su presencia se limita al 27%. A nivel regional, Europa Occidental es la más equitativa (76,3%), mientras que Asia del Sur y Oriente Medio presentan los mayores rezagos. Para cerrar la brecha, el informe recomienda políticas empresariales de inclusión, programas educativos en STEM para mujeres y cambios culturales desde la infancia. Aunque hay avances, aún queda mucho por hacer para alcanzar la igualdad en todos los sectores. https://lnkd.in/dAU7btxz

Cómo evitar el burnout en el sector IT El ritmo acelerado, los plazos ajustados y la carga de trabajo pueden pasar factura. Detectar las señales a tiempo y aplicar estrategias de prevención es clave. 🔹 Señales de alerta: Fatiga constante, desmotivación, dificultad para concentrarse. 🔹 Cómo prevenirlo: 1️⃣ Establece límites y respeta tu horario. 2️⃣ Aprende a decir no y evita la sobrecarga. 3️⃣ Toma descansos estratégicos para recuperar energía. 4️⃣ Cuida tu bienestar físico y mental. 5️⃣ Busca apoyo en colegas o mentores. Tu bienestar es clave para un rendimiento sostenible. ¿Cómo gestionas el estrés en tu día a día?

¡Buscamos Full Stack Developer BI en Madrid! En Serbyte IT, estamos en búsqueda de un Full Stack Developer BI con experiencia en entornos tecnológicos de Inteligencia de Negocio (BI) y calidad. 🔹 Requisitos: ✅ Experiencia en desarrollo de funcionalidades de Inteligencia de Negocio (BI). ✅ Conocimientos en entornos tecnológicos de calidad (ET-3). ✅ Certificación en MicroStrategy (imprescindible). ✅ Capacidad para cubrir funcionalidades de: - Analyst - Architect - Platform and System Administrator - Developer - Data Scientist Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico y desafiante, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu CV a r.ortega@serbyteit.com o contacta con nosotros para más información. #Hiring #BI #FullStackDeveloper #MicroStrategy #Madrid #InteligenciaDeNegocio