SOS Racismo Madrid

¡Compañeras racializadas y migrantes! ¿Quieres impulsar tu carrera profesional? ¡Tenemos la solución!  ¿Buscas un espacio para conectar con otras mujeres y crear una red de apoyo? ¡Este es tu lugar!    Nuestro ciclo de formación "Rompiendo Techos" te ofrece las herramientas y el apoyo que necesitas para alcanzar tus objetivos y reconciliarte con el mundo laboral.    ️Fechas: 11 de enero al 1 de marzo   ⏰ Horarios: Viernes tarde o sábados mañana.   Inscríbete: https://lnkd.in/dXCjfvMW   ¡No te quedes fuera!   ¡Únete a nuestra comunidad y construyamos un futuro más justo juntas!    #rompiendotechos #formacionlaboral #igualdad #mujeres #migrantes #racializadas

Queridas empresas: Lanzamos "Co(i)nspirando Futuros: red de empresas comprometidas con la igualdad y la diversidad" Esta red de empresas comprometidas ha supuesto un gran trabajo en los últimos meses, sabemos que el mercado laboral no refleja la realidad social y, por eso, queremos ser parte del cambio, queremos crear espacios de trabajo seguros para nuestras comunidades, queremos formar y dar recursos a las empresas para que se conviertan en esos lugares. Ya hay más de 10 empresas que forman parte de esta red, y seguimos queriendo hacerla crecer día a día. Wade Agency Quinta del Sordo Danzass Conciencia Afro Calala Fondo de Mujeres Ecooo Energía Ciudadana Impact Hub Madrid , Fundación La Rosa de Luxemburgo, Mercado Social de Madrid , Fundación Ibn Battuta , Asociación Garaldea Si tu empresa quiere formar parte de esta red, solo tiene que escribirnos alianzas@sosracismomadrid.es ¡Únete, te estamos buscando! #EmpresasComprometidas #EmpresasDiversas #EmpresasPorElCambio #CoInspirandoFuturos

Y tú ¿puedes descansar estas vacaciones? Descansar es un derecho, una necesidad y una forma poderosa de lucha. Al tomarnos este tiempo para cuidarnos, estamos desafiando un sistema que se beneficia de nuestro agotamiento. Estamos afirmando nuestro derecho a la dignidad, al bienestar y a la salud mental. Las comunidades racializadas y migrantes, hemos sufrido históricamente la explotación y marginación y las mujeres además las cargas de cuidados. El racismo estructural y la opresión perpetúan estos ciclos, nos enferma, nos estresa, nos quita el tiempo y nos aleja de los nuestros. Mientras otros descansan, enfrentamos desafíos personales estructurales arraigados a estos sistemas de opresión como: trabajos precarios, salarios bajos, inestabilidad laboral, barreras legales o de tránsito, falta de recursos para recreación y bienestar, falta de redes de apoyo. Y así, somos excluidas sistemáticamente del derecho a descanso. Esto no solo afecta nuestra vida personal, también puede afectar la sostenibilidad de nuestras relaciones tanto personales como políticas, puede afectar el sostenimiento de los movimientos sociales, sus impactos y la creación de nuevos liderazgos.

¡No te pierdas nuestro laboratorio de artivismo! Si eres una persona joven y quieres desarrollar tus habilidades artísticas y creativas no pierdas la oportunidad de participar en este ciclo de talleres que comienzan en septiembre. ¡Te esperamos! ✨✨✨

Este camino debe ampliarse para garantizar también los derechos de las millones de personas racializadas que en España sufren racismo día a día en sus puestos de trabajo. https://lnkd.in/d9qyd66h

¡Querida red! ¿Qué tal estáis después de estos días de desconexión? Nosotras con las pilas recargadas absolutamente. Hoy queríamos recordaros que las inscripciones al segundo ciclo de formación "Rompiendo Techos" ya están abiertas y estamos deseando concernos. Este ciclo está especialmente pensado para mujeres migradas y racializadas en situación administrativa irregular. Y comienza el 17 de mayo hasta el 06 de julio. Podéis inscribiros desde este enlace: https://lnkd.in/dSWEaw29

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas y organizaciones para empujar la justicia social, la transformación y sociedades más igualitarias? Ayer jueves 25 de abril, tuvimos nuestro primer desayuno con empresas y organizaciones como Alianza por la Solodaridad, Conciencia Afro, Wade Agency, Fundación Cepaim @impactHub Tuvimos una sesión de debate, reflexión e intercambio colectivo de conocimiento sobre cómo abordamos la diversidad étnica y cultural en las empresas. ¿Cuáles son los retos? ¿cómo empezamos este camino? Si tu organización o empresa está interesada en ser parte de esta red, enviamos un correo a alianzas@sosracismomadrid.es

¿Quieres formar parte de nuestra Red de empresas y organizaciones? Te diremos por qué ser parte: 1. La red es un espacio de aprendizaje y reflexión sobre el papel de las empresas y organizaciones con la igualdad de género, la diversidad étnico racial y las oportunidades laborales a personas jóvenes. 2. La red es un espacio para buscar formas de apoyar y aportar con la transformación social. 3. La red es un espacio donde brindar oportunidades laborales a mujeres racializadas migrantes y jóvenes que en su día a día se enfrentan a barreras a la hora de buscar empleos dignos y adecuados a su nivel formativo. Para avanzar y hacer frente a la desigualdades estructurales, debemos reflexionar sobre acciones y políticas comunes que puedan estar generando barreras en la construcción de una sociedad más igualitaria.  Para conseguir esta sociedad debemos hacernos preguntas como: ¿cuántas personas racializadas tenemos en nuestro espacio de trabajo? ¿Cuántas de ellas son mujeres? ¿Cuántas tienen un cargo o posición de poder? ¿Y de responsabilidad? Solo haciendo este análisis de nuestros espacios laborales podremos fomentar un cambio real. Las empresas y organizaciones tienen un papel crucial que desempeñar. Es su responsabilidad y compromiso el empujar y potenciar esta transformación social, reconociendo que la diversidad y la igualdad no solo son valores fundamentales, sino también impulsores clave del desarrollo sostenible y la justicia social.

¡Hola, comunidad! lanzamos nuestro segundo ciclo de nuestra escuela formativa🔥 Esta escuela fue creada para abordar las diferentes barreras a las que las mujeres migrantes jóvenes y racializadas nos enfrentarnos al mundo laboral. Las escuela busca potenciar el desarrollo de habilidades blandas en el ámbito laboral. La escuela en su segunda edición dará inicio el próximo ✨17 de mayo hasta el 6 de julio✨ ¡Además, es gratuita! Este ciclo cuenta con 8 sesiones formativas con una duración de 4 horas y se impartirán viernes por la tarde y sábados por la mañana (sólo tendrás que asistir un día). Serán dos meses de formación en los que creceremos y aprenderemos juntas, creando redes comunitarias para poder seguir co(i)nspirando futuros. Si te interesa o si conoces a alguien que le pueda interesar ser parte de “Rompiendo techos, Co(i)nspirando futuros” comparte este post. Aquí dejamos el link de inscripción: https://lnkd.in/eGD_8g4d Este proyecto puede salir adelante gracias a Alliance for Gender Equality in Europe