Way&Sat Executive Search

En un mercado cada vez más competitivo, encontrar el talento adecuado puede marcar la diferencia entre estancarse o crecer. A veces, el tiempo, la estrategia o incluso el nivel de competencia del mercado nos obligan a buscar apoyo externo. 💡En España, el 75% de los candidatos son pasivos, lo que significa que no están buscando activamente un cambio. Llegar a ellos requiere estrategias y herramientas específicas que muchas empresas no tienen en su día a día. Es aquí donde un partner como un headhunter o experto estratégico puede marcar la diferencia. ¿En qué momento considerarías contar con un partner estratégico para la atracción de talento? 👉 Cuando necesitara un perfil alto. 👉 Cuando necesitara mantener la confidencialidad del proceso de selección. 👉 Cuando tarde demasiado en encontrar talento. 👉 Cuando exista mucha competencia en el mercado. ¿Has tenido la oportunidad de trabajar con uno antes? ¿Cómo fue tu experiencia? Participa en nuestra encuesta y cuéntanos en los comentarios tu experiencia con un partner de búsqueda. #AtracciónDeTalento #ReclutamientoEstratégico #BúsquedaDeTalento #TalentoPasivo #SelecciónDePersonal #Headhunting #Encuesta

Buscamos personal (#hiring) para el cargo de Director de Recursos Humanos (H/M) en Seville, Andalusia. Solicita hoy el empleo o comparte esta publicación con tu red.

La semana pasada, Way&Sat Executive Search participó en un almuerzo de trabajo donde debatimos sobre las principales actuaciones de las políticas activas de empleo y los retos actuales del mercado laboral andaluz. #CESUR #MercadoLaboral #JuntaDeAndalucía #Empleo #Talento

Buscamos personal (#hiring) para el cargo de Director de TI en Málaga, Andalusia. Solicita hoy el empleo o comparte esta publicación con tu red.

A veces, tras una entrevista exitosa, el nuevo empleado no cumple con las expectativas. El entusiasmo inicial se desvanece y el rendimiento es mínimo. ¿Te suena? Te contamos algunos de los motivos comunes de desajuste y compartimos estrategias para reducir riesgos en la contratación. #EvaluaciónDeCandidatos #RetenciónDeTalento #GestiónDeTalento #Headhunting #ExecutiveSearch

Buscamos personal (#hiring) para el cargo de CFO en Madrid, Community of Madrid. Solicita hoy el empleo o comparte esta publicación con tu red.

Empezamos noviembre con posiciones estratégicas para quienes buscan un nuevo reto en su carrera profesional. Cada uno de estos roles representa una oportunidad única de #liderazgo y #crecimiento, tanto para los candidatos como para las empresas que confían en nosotros para encontrar el mejor encaje. Os compartimos algunas de nuestras vacantes abiertas: 📌 CFO Corporativo (Alimentación), Sevilla 📌 Managing Director (Maquinaria industrial), Madrid 📌 Development Director (Data Center), Madrid ¿Te reconoces en alguno de estos roles o conoces a alguien que podría ser el mejor encaje? Echa un vistazo, aplica en nuestra web o menciona a tus contactos en los comentarios para que también descubran estas oportunidades de crecimiento. https://lnkd.in/dNvAFdqi #OportunidadesLaborales #ExecutiveSearch #Director #CFO #Candidatos #Empleo #DirectorGeneral #DataCenters #MaquinariaIndustrial #Talento #Headhunting

En Way&Sat estamos de enhorabuena porque se acaba de incorporar con nosotros una persona que es un referente de profesionalidad y de gestión de talento en España. Diana Soto Santamaría tiene más de 8 años de experiencia gestionando proyectos de talento en multinacionales de primer nivel, desde employer branding, selección del talento,onboarding, formación, fidelización...Su carácter dinámico, positividad, agilidad y saber hacer junto con su profesionalidad y como no buena persona son los alicientes perfectos para que los proyectos de nuestros clientes sean un éxito. Enhorabuena Diana!!!! bienvenida al equipo de Way&Sat!

La semana pasada, desde W&S Executive Search, tuvimos la oportunidad de asistir al Foro Recursos Humanos en su primera edición fuera de Madrid en la sede de la Escuela de Organización Industrial de Sevilla. Fue un encuentro cercano y constructivo, donde los ponentes compartieron experiencias y perspectivas muy valiosas sobre la gestión del #talento y el #bienestar en nuestras organizaciones. Entre ellos líderes de empresas como Cepsa, Grupo Lactalis, Grupo Peñarroya, PERSÁN, The HEINEKEN Company, Grupo DKV, MASORANGE, Admiral Seguros | Admiral Group, entre otras. Quedó muy claro que la gestión del talento es fundamental para el éxito organizacional, y en este foro se destacó cómo el bienestar de los empleados se traduce en un aumento de la productividad y la satisfacción laboral. Invertir en programas que fomenten un ambiente saludable y motivador no solo beneficia a los trabajadores, sino que también fortalece la cultura empresarial y el compromiso con los objetivos de la organización. Gracias al Foro contar con Way&Sat Executive Search y también por una organización impecable en la que tuvimos la oportunidad de escuchar a Fátima Delgado Mora, Francisco J. Velasco Cabello, Alvaro Pimentel Siles, Francisco García Cabello, Diego García Cabello, Beatriz Sánchez Guitián, Jose Alfonso Martinez Cueto, Yolanda Mediano Lorenci, Sonia Rodríguez Muriel, Monica Zai, Isabel Arribas She/Her, Javier Margalet, Mónica García Ingelmo, Pablo Marina Losada, Remedios Miralles Linares, Jose Alfonso Martinez Cueto, Miguel Rus Palacios que aportaron todos su generosa visión. ¡Estamos esperando con muchas ganas ya el próximo encuentro! #Liderazgo #RecursosHumanos #CulturaEmpresarial #GestiónDeTalento #BienestarLaboral  #Talento #ForoRecursosHumanos

Buscamos personal (#hiring) para el cargo de CFO Corporativo en Seville, Andalusia. Solicita hoy el empleo o comparte esta publicación con tu red.