Woowii

📢 Cerramos la semana 5 de nuestro #HRRevolutionHub por todo lo alto✨ Hemos contado con ponentes de lujo: 🚀Steve McNally quien nos regaló una ponencia impresionante: cómo mejorar el storytelling y nuestra marca empleadora, como redactar ofertas de trabajo basada en habilidades, qué preguntas debemos hacernos antes de hacer las descripciones de un rol, diferencias entre habilidades esenciales y deseables, contribución cultural versus encaje cultural, por qué es importante, comprender y aplicar la psicología detrás de los anuncios, tono del anuncio, el lenguaje utilizando sesgos, impacto de la escritura, cómo integrar nuestra marca de empresa, cumplimiento legal, accesibilidad y SEO en los anuncios y formato de lectura. 🚀Pablo Sáez Hurtado.: Uso ético de la AI en la contratación. Hemos desgranado el impacto de la contratación con el uso de las IA's, siendo el recruitment apartado de alto riesgo en la nueva AI Act. de la Unión Europea. Trabajamos casos de uso, posibles sanciones legales, la complejidad de la ley en el uso, responsabilidad contractual y legal, evalúa tus herramientas de IA en la contratación, aspectos a considerar y sus posibles consecuencias a nivel de sanciones. 🚀Antonio Menéndez Sierra: entrevistas basadas en habilidades, análisis de sesgos y refinamiento de preguntas, cómo realizar entrevistas inclusivas, casos reales, colaboración entre pares, hemos generado un gran debate sobre todo lo relacionado con la adquisición de talento y la mentalidad corporativa necesaria para triunfar en el mercado actual. También contamos con una audiencia estupenda, interactiva, que hizo que la mesa redonda fuera enriquecedora y variada. Hablamos también de la importancia y responsabilidad de los empelados y candidatos en la formación y que ello no depende sólo de las empresas, sino una responsabilidad inherente a cada quien. 🚀Patricia (Pat) Iglesias. Cierre del Hub: como anfitriona y moderadora de lujo, nuestra invitada especial nos acompañará en la mesa redonda para debatir las conclusiones sobre todas estas temáticas, hablemos de los #pains que no se tocaron de los #Recruiters con respecto a los candidatos, las profesiones del futuro en la nueva era de las #IA's y la ronda de preguntas y respuestas, con algunas sorpresas más y desde luego, los #premios. Os animamos a todos a participar, si eres #candidato en búsqueda de #empleo y quieres escuchar también el otro lado de la historia y debatir estas temáticas, este es tu momento de hacerlo. Si queréis saber más y no estáis en el grupo del #HRRH, envíanos un mensaje directo a mi, a Jaime Ferrández Latre o a Darren Timmins, o deja en comentarios tu deseo de participar y te enviaremos el enlace. No digas que no te lo avisamos 😎✌🏻🔜 #aWoowiizajeModeON #MercadoLaboral2025 #WoowiiTransforma 🚀 #HRRevolutionHubRocks 🤘🏻 Y comparte que es de wapos 😁

📢 ¿Qué han hecho los #Reclutadores por nosotros? Esa es la gran pregunta que nos han trasladado muchos de los profesionales en búsqueda de empleo, ojo, sólo queremos exponer el otro lado de la moneda, así que no panic 🙃 🎥 En La Vida de Bryan, los revolucionarios se preguntan: ¿Qué ha hecho Roma por nosotros? Y tú podrías preguntarte: ¿Qué han hecho los reclutadores por mi carrera? Respuesta: Devolverte un silencio sepulcral a la hora de dar #Feedback, dicen muchos...🙄 O preguntarte cosas imposibles como: ¿Por qué hay un gap laboral de 6 meses en tu #CV? O contratar a alguien más porque “tiene el perfil ideal” 🥲 ¿Pero qué significa ser un perfil ideal? 💡 En nuestro #Webinar “La Vida de Bryan”, no prometemos derrocar al imperio del #Edadismo o los #Sesgos de golpe, pero sí enseñarte cómo brillar, dando valor a tu #Historia más allá del CV. Haremos un debate abierto para analizar los #Pains de la búsqueda de empleo y los #ProcesosdeSelección, compartiendo lo que hemos creado en Woowii para dar solución a estos problemas que siguen sin resolverse. Este #Webinar será #gratuito y por vuestro tiempo, hemos preparado algunas sorpresas 👇🏻 🎁 Premios épicos para los asistentes: 🥇 El Santo Grial de Carrera: Porque tu carrera también merece gloria. 🥈 El Juicio del Assessment: Evalúa tus fortalezas como nunca antes. 🥉 La Última Revisión: Un CV que dice “¡Llévame contigo!”. 🗓️ Cuándo: el 19 de diciembre [porque así lo habéis pedido] 💻 Dónde: En #Zoom, porque ni los revolucionarios pagan alquiler. 🕢 Hora: 18hrs. peninsular [España] 👉 ¡Apúntate y revoluciona tu historia laboral con nosotros! No digas que no te lo avisamos 😎✌🏻🔜 Sourcing talent through their stories and values 💞 Comparte con aquellos que creas que pueden ser beneficiados con este Webinar, que compartir es de wapos 😁✨ ________________________________________________________ #MortyPython 😅 #LaVidaDeBryanEnZoom 🎥 #JuicioAlCV ⚖️ #EdadismoNuncaMás 🎂 #GapsSinVergüenza ⏳ #WoowiiTransforma 🚀 #ReclutamientoHolístico 😇 #MercadoLaboral2025 #aWoowiizajeModeON

recordatorio a los navegantes 🚢 Hoy a las 18:30 hora peninsular tenemos el gusto de tener con nosotros a Antonio Menéndez Sierra en un pedazo de Webinar que hablaremos de como son los proceso de selección más humanos. nuestros fabulosos host serán: Alexandra Diaz M. ✔️ Darren Timmins modo virtual vía Zoom que tengáis un buen día!

¿Alguna vez te has sentido como un "Brian" frente a procesos de selección laberínticos? ¿Te han pedido hacer pruebas sin explicación alguna, dejándote adivinar qué respuesta buscan en lugar de evaluar quién eres realmente 🙈 🙉 🙊 ? Cuando los candidatos se someten a procesos de selección variopintos y tests sin comprender su finalidad, pueden caer en el “sesgo del jugador”: tratan de “jugar” con las respuestas 🤔 , responder lo que creen que la empresa desea oír en lugar de ser auténticos. Esto no sólo frustra al candidato, sino que desvirtúa el propósito inicial de la evaluación. En Woowii creemos que el contexto es clave 🤩 . Por eso, nuestro assessment para candidatos explica desde el principio su razón de ser: no se trata de un diagnóstico absoluto sobre quién eres, sino de una herramienta que aporta una perspectiva adicional, más allá de lo que se dice en una entrevista. Además, el test 📝 es solo una parte de un proceso integral que valora habilidades, experiencia, motivaciones y, por supuesto, el lado humano de cada persona. Porque queremos un cambio de paradigma, te invitamos a nuestro webinar gratuito: 📅 Fecha: 20 de diciembre 🕓 Hora: 17:00 (España) 📍 Dónde: Zoom (abierto a todos los interesados) 🤗 Cualquiera puede asistir y será bienvenido ✨ Sortearemos de forma aleatoria 3 premios entre los asistentes (para vosotros los candidatos 😉) Hablaremos de cómo mejorar los procesos de selección, reducir sesgos y construir un mercado laboral más justo, humano y transparente. ¡No te lo pierdas! Dales un toque a Alexandra Diaz M. ✔️, a Darren Timmins o a Jaime Ferrández Latre si quieres asistir. Gracias a Víctor Manuel Rojas por los videos Oíd: Si alguien quiere compartir sus experiencias, nos podéis mandar vuestra opinión sobre el mundo de la selección y recursos humanos y utilizarnos un poco como micrófono 😁 🙌. #MercadoLaboralConsciente #SesgosEnSelección #EvaluacionesJustas #WoowiiRevolution #TalentoConContexto #WebinarWoowii #TransformaciónLaboral #NoSoloUnTest #HumanizaciónRRHH

🟢 ¿Qué tienen en común un buen vino y Antonio Menéndez Sierra? 🟢 Ambos mejoran con los años (y también con las anécdotas). 🟢 Stop procesos rancios, start experiencias humanas en selección. Este miércoles 11 de diciembre a las 18:30 (hora peninsular) vamos a tener el privilegio de compartir una charla con el HR Lead más polifacético del momento, Antonio Menéndez Sierra, en un webinar lleno de insights, risas y verdades como puños. ¿Quién es Antonio, dices? Pues nada menos que un titán con más de 20 años de experiencia que sabe de todo: sesgos, onboarding, employer branding y hasta cómo evitar que LinkedIn se convierta en un desierto en tu búsqueda de talento. Hablaremos de: ✨ Por qué los sesgos no son solo un problema, sino el enemigo oculto de tus procesos. ✨ Cómo el onboarding puede ser un hit o un fail épico (spoiler: Antonio sabe cómo evitar lo segundo). ✨ Estrategias para renovar el mindset de selección y dejar de contratar robots con CV perfectos. ✨ ¡Y mucho más, sin PowerPoints aburridos ni frases hechas! 🎙️ Nuestros host para la ocasión: ✨ Alexandra Diaz M. ✔️, CEO de Woowii. ✨ Darren Timmins, Co-Founder y COO de Woowii. 🔔 ¿Quieres unirte? Escríbenos directamente a: Jaime Ferrández Latre Alexandra Diaz M. ✔️ Darren Timmins ¡Corre, ya que es mejor vivirlo en directo! 🚀 #Woowiizate #EmployerBranding #Sesgos #Recruiters #BurnOut

¿Qué han hecho los recruiters por nosotros? 🏺💼 Imagínate esto: eres Brian (sí, ese Brian) y te enfrentas al mercado laboral. Pero en lugar de un imperio romano, tienes recruiters con sesgos más afilados que la lanza de un centurión. "Eres demasiado joven." 👉 Traducción: No tienes experiencia para construir acueductos laborales. "Eres demasiado mayor." 👉 Traducción: No encajas en la cultura de startup. O sea, ¡¿qué clase de startup tiene un Coliseo?! "Tienes gap years en tu CV." 👉 Traducción: No vale lo que has aprendido criando cabras en Judea. "Buscamos un ninja digital." 👉 Traducción: Queremos alguien con habilidades que no existen pero por dos denarios al día. Y ahí estás tú, un candidato quemado y cuestionándote si debes cambiar tu carrera por otra menos absurda. Pero no te preocupes: como dirían los Monty Python, "¡siempre mira el lado brillante de la vida!" 🌞 Porque ahí entra Woowii: 💡 Eliminamos sesgos como el mercado laboral elimina ilusiones. 🛠️ Creamos herramientas que rompen el edadismo y los clichés tipo "Brian no es un nombre lo suficientemente moderno". 🤝 Nos aseguramos de que recruiters y candidatos puedan hablar el mismo idioma, sin crucifixiones laborales metafóricas de por medio. Así que, si estás harto de sentirte como Brian enfrentándote al Biggus Dickus del mercado laboral, únete a Woowii. Porque aquí construimos procesos donde no necesitas ser el Mesías para conseguir un trabajo. 😉 Por eso, te invitamos al Webinar para todos los profesionales en búsqueda activa o no de empleo, para tocar temas sensibles de la contratación, desde un espacio cercano, divertido y mordaz. Dales un toque a Alexandra Diaz M. ✔️, a Darren Timmins y a Jaime Ferrández Latre si quieres asistir ¿Y cuando lo haremos? 🤔 📅 día: Viernes 20/12 🕟 Hora: 17hrs España 📍 Dónde: Zoom 🤗 Cualquiera puede asistir y será bienvenido ✨ Sortearemos de forma aleatoria 3 premios entre los asistentes. No te lo puedes perder 😎🤙🏻 Gracias de nuevo a Víctor Manuel Rojas por el video 🤗 #LaVidadeBryanIsComing #TeLlevamosAOtroNivel #NoSufrasMasBuscandoTrabajo #EdadismoNoGracias #Woowii

🟢 ¿Y qué si mi padre era taxista? 🟢 Deja de contratar perfectos CV y empieza a buscar historias reales 🟢 Stop edadismo Parece que lo hemos dicho nosotros mismos, pero no, en este caso lo ha dicho el pedazo de mastodonte, campeón, figura intergaláctica, crack, máquina, fiera, tifón, ídolo de Antonio Menéndez Sierra 💥 💥 💥. ¿Qué no sabéis quien es 😱 ? un figura fuera de serie 🤗 que tiene una visión que va más haya del CV: también le importa la persona y la historia detrás del CV. Tendremos el gusto y privilegio 🥳 de tener una conversación muy amena este miércoles 11 a las 18:30 hora peninsular sobre un montón de temas que podréis preguntarle y que además expondrá. Más o menos como hacer un A.M.A. y una presentación de PowerPoint de porqué todas las semanas pensamos en el imperio romano (Y en la vida de Brian 👀). Nos vemos este miércoles 11 de diciembre a las 18:30 hora penínsular. Y para los que no estais apuntados, dar un toque a Alexandra Diaz M. ✔️, Darren Timmins o a Jaime Ferrández Latre para que os pasen toda la información de como participar. No digas que no te lo avisamos y prepárate para el #aWoowiizaje 😎✌🏻🔜 _____________________________________________________________ #Woowiizate #Employer #Branding #Sesgos #Recruiters #BurnOut

Esta semana empezamos con la vida de Brian, en este caso, testimonio de una persona que nos ha compartido su punto e vista como candidato, Víctor Manuel Rojas. Por primera vez en la historia de WooWii, nos vamos a poner un poquito serios a la hora de abordar este asunto. 🟢 La vida de Brian es una parodia de las estructuras sociales, religiosas y políticas que nos moldean. En ella, la masa sigue ciegamente a Brian, un hombre común que nunca pidió ser líder. Similarmente, el consumo de ropa como Zara nos hace correr detrás de modas efímeras y constantemente cambiantes, guiados más por tendencias que por necesidades reales. 🟢 Ahora bien, el mercado laboral actual no se queda atrás: el frenesí por la "prenda laboral perfecta" –léase, el empleado ideal– lleva a las empresas a contratar y descartar a candidatos con la misma rapidez que alguien cambia su armario de temporada en Zara. Mientras tanto, los trabajadores, como Brian, intentan navegar las expectativas absurdas de un sistema que muchas veces parece no tener un propósito claro, más allá de alimentar su propia vorágine. En este paralelismo, todos somos protagonistas de una comedia 🎭 de enredos: comprando, postulando y viviendo a un ritmo que parece diseñado para el espectáculo, no para la sustancia. ✨ Os iremos compartiendo más videos para que os hagáis una idea de qué es lo que queremos ahondar con lo que queremos: Cambiar el Status Quo de la actual situación del mercado laboral. ✨ Por eso, para los interesados, seguramente el viernes 20 de diciembre (antes de navidad y ya para daros el turrón nosotros) realizaremos un evento para mostraros qué es Woowii, que es lo que puede hacer y un poco también enseñaros algo de producto ¿no? Además este evento será libre para todo el mundo, o sea cualquiera que esté interesado podrá entrar y ver que es lo que estamos haciendo y qué es lo que vamos a hacer. Luego no digas que no te avisamos 😎 🤙 ______________________________________________________ #MercadoLaboral #TransformaciónLaboral #SátiraProfesional #InnovaciónEnRRHH #WoowiiRevolution #woowiizate #MontyPyhton #VidadeBrian

Hoy os vamos a hablar de Antonio Menéndez Sierra y porqué es un crack 💥 Profesional con más de 20 años en la espalda en varios sectores, por lo que ha tocado todos los palos. Ahora es HR Lead en Kramp, una empresa con una trayectoria espectacular. Por lo que estamos hablando de un peso pesado en una empresa peso pesado en sus campos, ojito. Y de qué hablaremos este próximo miércoles 11 de Diciembre a las 18:30 hora peninsular? Pues de los temas en los que Antonio es un crack: ✳️ Como los sesgos en las entrevistas de trabajo están presentes ✳️ Porqué los procesos no acaban hasta que se realiza un correcto onboarding del candidato. ✳️ Cómo cambiar el mindset en los procesos de selección debido a estos sesgos. ✳️ Problemas que sufren los Recruiters y como solventarlos ✳️ Como trabajar el Employer Branding en España con la situación de Burn-out de los candidatos ✳️ La búsqueda furtiva (que no caza 👀) de candidatos por LinkedIn. ✳️ Motor de cambio dentro de tu organización: intra-emprendimiento y como hacerlo posible. Quiénes serán nuestros Host 🤔 ✨ Alexandra Diaz M. ✔️ CEO de Woowii ✨ Darren Timmins Co-Founder y COO de Woowii Para los interesados que todavía no estén apuntados ¿Cómo podéis hacerlo? Muy fácil 😁 Simplemente mandarnos un mensaje directo a Jaime Ferrández Latre, Darren Timmins y a Alexandra Diaz M. ✔️ para que os mandemos el link del webinar o comentando en este post. Y todos aquellos que al igual que nosotros tenéis un #Hype del copón con la salida al mercado de #Woowii y os come la ansia viva, ha llegado el momento de ir a primera línea de batalla y demostrar vuestro apoyo, así que rule el post. No digas que no te lo avisamos y prepárate para el #aWoowiizaje 😎✌🏻🔜 _____________________________________________________________ #Woowiizate #Employer #Branding #Sesgos #Recruiters #BurnOut

Bueno bueno la que se montó ayer en el webinar con Pablo Sáez Hurtado. No solo nosotros encantadísimos de tenerle, si no también por la implicación de los participantes y el interés y apoyo que le estáis dando a los webinars, todo esto no sería posible sin vosotros (se me está cayendo una lagrimita 😥 pero de alegría). Y que decir, gracias a Alexandra Diaz M. ✔️ por ser una Host de lujo (que conste que tenemos abuela) Al final, las preguntas que hicisteis sumado a la intervención y a la explicación de nuestro speaker de élite nos dicen varias cosas: ✳️ La gente está interesada por el futuro de la IA en EU y que vamos por el camino correectísimo con nuestro proyecto: hacer algoritmos que respeten tanto el nuevo marco legal que se está fraguando como crear un proyecto disruptivo que rompa con las dinámicas presentes en el mundo de la contratación en España. ✳️ Las implicaciones éticas y legales del nuevo reglamento de la AI Act. en los procesos de selección, no deja de ser un tema controvertido y lleno de mucho desconocimiento. ✳️ La IA no va a ser un arma, si no una herramienta más que nos va a ayudar a mejorar el mundo. Y por eso, desde Woowii queremos ser motor de cambio a un nuevo paradigma😁 🤙 . ¡QUE POR CIERTO! que la semana que viene tendremos a más ni menos que a Antonio Menéndez Sierra, un super crack de los que todo el mundo pone la oreja cuando dice algo. y os preguntareis ¿Qué quien es Antonio? Mañana os haremos un adelanto para el siguiente webinar que haremos el próximo miércoles a las 18:30 como de costumbre y abordaremos muuuchos temas. Nosotros no podemos esperar a que sea el siguiente miércoles. ¿Y vosotros? ¿Queréis ser parte del cambio? Si todavía no estáis apuntados al siguiente webinar de la semana que viene, dar un toque a Alexandra Diaz M. ✔️, Jaime Ferrández Latre y a Darren Timmins. Luego no digáis que no os avisamos 😎 🤙