Publicación de AACE Venezuela Section

¡Hoy arrancamos con más fuerza y entusiasmo que nunca nuestras formaciones en Trabajo en Equipo y Gestión del Tiempo en eks Energy!  Las acciones se centrarán en dos áreas clave para alcanzar el éxito organizacional: #trabajoenequipo y #gestióndeltiempo. 🤝🕒 ¿Qué esperamos lograr con estas acciones formativas? 🤗 ✅ Mejorar la colaboración y la cooperación entre los miembros del equipo para alcanzar metas comunes. ✅ Optimizar el tiempo, priorizar tareas y manejar nuestro tiempo de manera eficaz, aumentando la productividad y reduciendo el estrés. ¡Estamos seguros de que esta formación proporcionará a los asistentes las herramientas necesarias para enfrentarse a los desafíos del día a día!   #consultorarecursoshumanos #formacion

El 83.4% de las empresas más exitosas del planeta (Fortune 500) coinciden en que, para que un programa de capacitación verdaderamente funcione, este debe encontrarse 100% personalizado. ¿Por qué motivos? .......... 🎯 𝐀𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐚 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢́𝐟𝐢𝐜𝐚𝐬 Antes de diseñar el programa, normalmente se realiza un análisis exhaustivo de las necesidades lingüísticas específicas de tu empresa. Esto incluye entender los roles de las y los colaboradores, sus desafíos diarios, y las metas específicas de la empresa. 👉 Contenido relevante: Por ejemplo, si tu equipo trabaja frecuentemente con socios en Alemania, el programa se centrará en el alemán comercial, con énfasis en la etiqueta y las prácticas culturales de negocios en ese país. .......... 🌍 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐲 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞𝐬 Los cursos se diseñan para reflejar y reforzar la cultura y los valores de tu empresa. Esto puede incluir el uso de materiales que reflejen la visión y misión de la empresa, así como casos de estudio relevantes para tu sector. 👉 Fomento de la cohesión interna: A través de ejercicios y actividades que reflejan los valores corporativos, tus colaborador@s no solo aprenden un idioma, sino que también se sumergen más profundamente en la cultura de la empresa. .......... 📈 𝐑𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐲 𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐚 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬 Se establecen KPIs específicos, como la mejora en la fluidez del idioma para presentaciones internacionales o la capacidad de redactar correos electrónicos en un idioma extranjero con mayor precisión. 👉 Seguimiento continuo: Se realiza un seguimiento regular del progreso, permitiendo ajustes en tiempo real para asegurar que los objetivos de aprendizaje se estén cumpliendo eficientemente. .......... 🚀 𝐃𝐞𝐬𝐚𝐫𝐫𝐨𝐥𝐥𝐨 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐯𝐞 Además del idioma, se enfatiza en habilidades prácticas como la negociación, la presentación y la comunicación intercultural, todas cruciales en un entorno empresarial global. 👉 Preparación para escenarios reales: tus colaboradores practican situaciones reales que podrían enfrentar en su trabajo, como negociar un contrato o presentar un proyecto a un cliente internacional. .......... 📚 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐲 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 Los programas se adaptan a los horarios de los colaboradores, ofreciendo opciones como clases en línea, sesiones intensivas o aprendizaje mixto. 👉 Aprendizaje a ritmo propio: Se consideran los diferentes estilos y velocidades de aprendizaje, permitiendo a los colaboradores progresar a su propio ritmo sin sentirse presionados. .......... 🔍 Piénsalo: ¿Cómo podría un programa de capacitación en idiomas a medida cambiar la dinámica de tu equipo? ¿Están tus colaborador@s obteniendo lo máximo de su actual programa de idiomas? 🌟 Cuéntanos en los comentarios ☺️ .......... #RRHH #RecursosHumanos #Liderazgo #Idiomas #Capacitación

El 83.4% de las empresas más exitosas del planeta (Fortune 500) coinciden en que, para que un programa de capacitación verdaderamente funcione, este debe encontrarse 100% personalizado. ¿Por qué motivos? ........... 🎯 𝐀𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐚 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢́𝐟𝐢𝐜𝐚𝐬 Antes de diseñar el programa, normalmente se realiza un análisis exhaustivo de las necesidades lingüísticas específicas de tu empresa. Esto incluye entender los roles de las y los colaboradores, sus desafíos diarios, y las metas específicas de la empresa. 👉 Contenido relevante: Por ejemplo, si tu equipo trabaja frecuentemente con socios en Alemania, el programa se centrará en el alemán comercial, con énfasis en la etiqueta y las prácticas culturales de negocios en ese país. ........... 🌍 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐲 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞𝐬 Los cursos se diseñan para reflejar y reforzar la cultura y los valores de tu empresa. Esto puede incluir el uso de materiales que reflejen la visión y misión de la empresa, así como casos de estudio relevantes para tu sector. 👉 Fomento de la cohesión interna: A través de ejercicios y actividades que reflejan los valores corporativos, tus colaborador@s no solo aprenden un idioma, sino que también se sumergen más profundamente en la cultura de la empresa. ........... 📈 𝐑𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐲 𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐚 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬 Se establecen KPIs específicos, como la mejora en la fluidez del idioma para presentaciones internacionales o la capacidad de redactar correos electrónicos en un idioma extranjero con mayor precisión. 👉 Seguimiento continuo: Se realiza un seguimiento regular del progreso, permitiendo ajustes en tiempo real para asegurar que los objetivos de aprendizaje se estén cumpliendo eficientemente. ........... 🚀 𝐃𝐞𝐬𝐚𝐫𝐫𝐨𝐥𝐥𝐨 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐯𝐞 Además del idioma, se enfatiza en habilidades prácticas como la negociación, la presentación y la comunicación intercultural, todas cruciales en un entorno empresarial global. 👉 Preparación para escenarios reales: tus colaboradores practican situaciones reales que podrían enfrentar en su trabajo, como negociar un contrato o presentar un proyecto a un cliente internacional. ........... 📚 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐲 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 Los programas se adaptan a los horarios de los colaboradores, ofreciendo opciones como clases en línea, sesiones intensivas o aprendizaje mixto. 👉 Aprendizaje a ritmo propio: Se consideran los diferentes estilos y velocidades de aprendizaje, permitiendo a los colaboradores progresar a su propio ritmo sin sentirse presionados. ........... 🔍 Piénsalo: ¿Cómo podría un programa de capacitación en idiomas a medida cambiar la dinámica de tu equipo? ¿Están tus colaborador@s obteniendo lo máximo de su actual programa de idiomas? 🌟 Cuéntanos en los comentarios ☺️ ........... #RRHH #RecursosHumanos #Liderazgo #Idiomas #Capacitación

💬 Quina metodologia utilitza Luis Pulgar Finol en les seves formacions dirigides a empreses i equips professionals? I sobretot, per què? 🤔 👀 Submergeix-te en la seva visió sobre aquests cursos amb aquest reel! 👉 Més informació en la biografia del perfil — 💬 ¿Qué metodología utiliza Luis Pulgar Finol en sus formaciones dirigidas a empresas y equipos profesionales? Y sobre todo, ¿por qué? 🤔 👀 Sumérgete en su visión sobre estos cursos con este reel! 👉 Más información en la biografía del perfil #Formació #Formación #ExperienciaReal #Experiència #AplicaciónPráctica #EscolaItinere #EDUVIC #Professionals #Profesionales #Empreses #Empresas #Organizaciones #Organitzacions #Equips #Equipos #Cursos

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😉Es septiembre, el "año nuevo"? Psicológicamente, septiembre marca el final del periodo de "pausa" del verano y el inicio de un nuevo ciclo de #productividad. Las personas están más receptivas a nuevas ideas y proyectos, lo que hace de septiembre un momento ideal para iniciar formaciones. 🚀Por ello, como cada año, desde Progressa lanzamos una nueva edición de nuestra formación certificada #LeanExpert, que arrancará el próximo viernes 18 de octubre. Este programa está diseñado para profesionales que buscan adquirir el máximo conocimiento en Lean, dominando la Metodología, sus herramientas y cultura, y siendo capaces de aplicarla en su organización. 🔺𝐀𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐳𝐚𝐣𝐞 𝐏𝐫𝐚́𝐜𝐭𝐢𝐜𝐨: Accede a una formación con un enfoque centrado en casos reales y aplicaciones prácticas. 🔺𝐃𝐨𝐜𝐞𝐧𝐞𝐬 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐚𝐧: Aprende de profesionales con amplia experiencia en Lean y Mejora Continua. 🔺𝐍𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠: Conecta con otros profesionales e intercambiar experiencias de aprendizaje. 🔺𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐨𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐈𝐒𝐎𝟏𝟖𝟒𝟎𝟒: Obtén una certificación que te diferenciará como profesional sea cual sea tu sector. Si quieres que la Mejora Continua forme parte de tu día a día, mejorar tus habilidades, y ganar en eficiencia y productividad, este programa formativo te proporcionará las herramientas y el conocimiento necesario para lograrlo. ¡No pierdas esta oportunidad de invertir en tu futuro profesional! Inscripciones abiertas y plazas limitadas. Accede a los programas certificados y descarga tu dossier para conocer en detalle esta formación https://lnkd.in/d_f9GDM ¡Arrancamos septiembre! 🚀

Para muchos este es el mes en donde “inicia el año”, qué mejor que comenzarlo aprendiendo habilidades y competencias del mundo de la #sostenibilidad. Aquí: grandes oportunidades para avanzar en tu actualización profesional y ponerte a la vanguardia de los retos que tienes por delante a nivel organizacional o en tu práctica de consultoría.

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Existen varias diferencias entre una gran empresa y una empresa grande, y una de las más destacadas es la formación que se ofrece. En Schindler, S.A. (Spain), además de la formación convencional de la que todos suelen hablar, claro ejemplo es esta red que incluye testimonios de personas, incluso de otras compañías, que elogian nuestra formación. Disponemos también de una plataforma de aprendizaje, 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐢𝐩𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬𝐨𝐟𝐭, donde puedes acceder a una amplia variedad de cursos desde la comodidad de tu hogar. Recientemente, terminé un curso sobre "Guiar el análisis para una toma de decisiones eficaz basada en datos". Después de seis meses dedicados al Certificado Profesional en Análisis de Datos de Google, considero que este curso es bastante ligero, pero ofrece una buena introducción a la toma de decisiones basada en datos. Es ameno, entretenido y, aunque es breve, puede resultar muy interesante para quienes son nuevos en el tema. He estado investigando y he encontrado muchos cursos, así como videos sobre Excel, en los cuales puedes aprender diversas funciones y fórmulas . Recomiendo especialmente estos videos, ya que son breves y concretos, lo que facilita la comprensión y el aprendizaje. Esta es una de las muchas ventajas de trabajar en una gran empresa como Schindler Group, que valora y promueve el desarrollo continuo de sus empleados.

🚀 En Live & Learn Projects seguimos innovando para transformar la formación empresarial y llevarla al siguiente nivel. Durante más de 30 años, hemos sido referentes en la formación de idiomas para empresas, con la confianza de grandes marcas como Real Betis, NH Hoteles, Grupo Abades y Securitas Direct. Nuestra experiencia y enfoque personalizado han permitido que numerosas organizaciones potencien su competitividad, capacitándolas para afrontar los retos de un mercado global. 🌍💼 Pero no nos detenemos aquí. Ahora, estamos listos para dar un paso más y ampliar nuestro catálogo formativo con programas en áreas transversales esenciales para el mundo empresarial. Estas nuevas formaciones están diseñadas para abordar las habilidades más demandadas y necesarias hoy en día, adaptándonos a las necesidades específicas de cada organización y aportando soluciones de alto impacto. 🔑 ¿Qué significa esto para tu empresa? Muy pronto, además de ofrecerte la mejor formación en idiomas, podrás contar con nosotros para capacitar a tu equipo en competencias clave que fortalecerán el rendimiento interno y posicionarán a tu negocio en un lugar destacado dentro de tu sector. 💡 Estamos preparando una colaboración estratégica que redefinirá el enfoque de la formación empresarial. Este nuevo proyecto busca consolidarnos como un aliado integral para empresas que, como la tuya, apuestan por el desarrollo del talento como la base del éxito a largo plazo. Mantente atento a nuestras próximas novedades, porque juntos podemos llevar tu formación corporativa al siguiente nivel. Contáctanos y descubre cómo podemos ayudarte a construir un futuro más competitivo, innovador y exitoso para tu empresa. https://lnkd.in/g-2UFtC