Publicación de Access Informática

Estoy emocionado de presentar mi última creación: una aplicación web diseñada para optimizar la gestión de técnicos en la empresa en la que actualmente trabajo. ¿Por qué decidí desarrollarla? En nuestra empresa, la coordinación de técnicos, vehículos y la asignación de guardias semanales es un proceso complicado que requiere una gran precisión y tiempo. Además, gestionar las órdenes de instalación que implican el alquiler de plataformas elevadoras puede dar lugar a imprevistos si no se planifica adecuadamente. Con estos retos en mente, decidí crear una solución que automatizara y centralizara estos procesos, mejorando así la eficiencia del equipo. Tecnologías utilizadas: - Next.js para el frontend, proporcionando una interfaz moderna y adaptable. - Supabase con PostgreSQL como backend, garantizando un almacenamiento seguro y consultas rápidas. - Telegram API para notificaciones en tiempo real. Características principales: - Gestión centralizada de técnicos, provincias y vehículos. - Gestión de vacaciones. - Asignación automática de guardias semanales: partiendo de un orden inicial, el sistema asegura que ningún técnico repita guardia consecutiva y permite realizar cambios sin alterar el orden general. - Gestión de órdenes con plataformas elevadoras: el sistema identifica las órdenes próximas y envía alertas automáticas a través de Telegram para asegurar el alquiler a tiempo. - Flexibilidad para cambios: en caso de enfermedad o acuerdos entre técnicos, la reasignación de guardias se realiza de manera sencilla y sin afectar el flujo semanal. Aquí comparto un video que muestra cómo funciona la aplicación en la práctica. Estoy muy orgulloso de cómo esta herramienta está facilitando nuestro trabajo diario y optimizando la gestión de recursos. ¿Qué opinas? Si tienes ideas, comentarios o preguntas sobre su desarrollo, ¡me encantaría leerte en los comentarios! 🚀 #NextJS #Supabase #Vodafone #GestiónDeProyectos #DesarrolloWeb #Automatización

¿Alguien conoce algún ritual de invocación para Javas? 🪄🕯️ En keapps, los necesitamos con urgencia 🚨. Ahora mismo, tenemos un total de 6 procesos de selección activos que requieren esta tecnología 🙀‼️ Si no sabes de ningún hechizo 💫, ¿conoces, por lo menos, a Javas que busquen un cambio? Puedes acceder a nuestras ofertas siguiendo el siguiente link: https://lnkd.in/dSHr88MZ? ¿O es que acaso eres Java y te he invocado con este post? 🫢 También recibo candidaturas en mi correo: laura.dominguez@keapps.com Te estarás preguntando: yo, profesional Java Todopoderosx, ¿por qué debería trabajar en Keapps? Bueno, estos son algunos de nuestros beneficios: + Acompañamiento🧡: No te sentirás solx! Podrás comunicarnos tus necesidades y tus preocupaciones (tu situación en el proyecto, inquietudes profesionales, vacaciones…) porque tenemos un departamento encargado de que te sientas arropadx a lo largo de nuestro viaje juntxs. + Formación IT📚: Podrás seguir formándote para mantenerte actualizadx. A través de nuestra plataforma de OpenWebinars, contarás con más de 1000 cursos del sector IT diseñados para ayudarte a seguir creciendo. Podrás beneficiarte del que quieras, aunque no sea de tu área. + Tranquilidad/Estabilidad: Queremos aportarte estabilidad y que puedas estar el mayor tiempo posible con nosotrxs porque la gran mayoría de proyectos que tenemos son de larga duración. En caso de finalizarse o que no te motive como antes, nos comprometemos en intentar buscar el proyecto que más se adapte a ti. + Intranet sencilla y rápida: Podrás imputar tu tiempo de trabajo de manera eficiente, liberándote de tareas administrativas tediosas. + Seguro médico🩺 y dental🦷: Lo tendrás tanto para ti como para tu familia, a través de la compañía DKV bajo sistema de retribución flexible. Tu bienestar es nuestra prioridad. + Salario💷: En la primera llamada acordaremos una cifra concreta y será ajustada según la experiencia que puedas aportar. + Agradable proceso de selección 🕊️: Disfrutarás de un proceso de selección transparente y sin estrés, diseñado para resaltar lo mejor de ti y con fácil contacto por diversas vías de comunicación. + Teletrabajo 🏡: ¡Muchas de nuestras vacantes son en remoto 100% o híbridas! Disfruta de la libertad y flexibilidad del teletrabajo. Podrás optimizar tu tiempo, trabajar desde cualquier punto de España y equilibrar mejor tu vida personal y profesional. ¿Te convence? ¡Pues aplica! ¡Os necesitamos! 🔍 #SomosKeapps #empleo #teletrabajo #java #programaciónjava #recruiting

¡QUERIDA RED COMPARTE! ¡APOYANDO A DIFUNDIR! #agenciadeempleocompensar #soyempleabilidad #aprendoabuscarempleo  #EmbajadorDelEmpleo Lee por favor con atención, apoyo la búsqueda laboral y comparto las siguientes vacantes para las personas que en este momento están en búsqueda de una oportunidad laboral, que puede ser un amigo, un conocido o un familiar les pueda servir. No olvides perfilar tu hoja de vida para enviarla. ¡Si no sabes te apoyo y te enseño para la preparación de tu búsqueda laboral! El ENTRENAMIENTO EN EMPLEABILIDAD tiene como objetivo orientarte en el proceso, brindar herramientas y posicionar tu marca personal. En cada una de las sesiones te enseño y elaboramos: Revisión y elaboración de la hoja de vida según el perfil o el área laboral. Evaluación de habilidades/ competencias laborales con recomendaciones para la mejora. Evaluación del proceso de entrevista y entrenamiento en respuestas difíciles. Perfilamiento de LinkedIn en plataforma. Networking en redes y plataformas (herramientas para inscribir la hoja de vida en las plataformas) Seguimiento del proceso y recomendación en la red. Por medio de 2 Sesiones de una hora y media cada una desarrollaremos el proceso. Modalidad: Virtual Escríbenos paolaandreavalenciabula@gmail.com WhatsApp: 3202698870

Consejos para contratar programadores y encontrar talento Como empresa, es dificil contratar debido a las responsabilidades y regulaciones que se encuentran en el camino. Hoy voy a comentar un poco estas problematicas y resumirlas, con sus posibles soluciones. 1. Comprender el estilo de vida: El programador no suele ser el perfil de una persona convencional, sino el de alguien que es mas orientado a ser independiente, introvertido, noctambulo y orientado al chat. Por lo tanto lo ideal para un perfil de este estilo es el trabajo remoto, solitario, turnos nocturnos o flexibles, sin reuniones de voz/video y preferir Discord. 2. Mas salario y menos (o nulos) beneficios: Como explique, el estilo de vida es muy diferente y no es un perfil que valora los beneficios, justamente, no quieren sentirse encadenados a la empresa y prefieren de forma independiente organizar sus gastos y decisiones. Ademas, no son un perfil de ir al gimnasio, las vacaciones son quedarse en casa y no valoran la seguridad social. 3. Pago en criptomonedas: Los programadores utilizan la ultima tecnologia, y la ultima tecnologia es la blockchain. Si se utiliza un medio de pago tradicional el programador lo va a ver como algo anticuado y negativo para su estilo de vida ya que va en contra de sus creencias personales. 4. Mantenerlo simple: Los programadores son muy tecnicos y prefieren ir al grano en las conversaciones. No intentes ser social o utilizar un lenguaje sofisticado, ya que ni siquiera lo van a entender y es hasta interpretado como algo negativo. No todos los perfiles son iguales y varian mucho, pero puedo compartir por experiencia personal con otros programadores.

Vacantes

🙍♀️ ¿Quieres conocer a María González, una directora de Recursos Humanos de una empresa de tecnología? 🙍♀️ Esta utiliza Microsoft Power Apps para optimizar la gestión de su equipo y, gracias a esta herramienta, ha creado una aplicación personalizada para la solicitud y aprobación de vacaciones, reduciendo significativamente el tiempo y el papeleo involucrado 📉 Además, ha implementado un sistema de seguimiento de rendimiento de los empleados que le permite obtener informes detallados y tomar decisiones informadas sobre promociones y capacitaciones 📊 Con Microsoft Power Apps, María ha mejorado la eficiencia del departamento, permitiendo que el equipo de RRHH se enfoque más en estrategias de desarrollo y bienestar de los empleados 👥 #Microsoft #PowerApps #RRHH #Eficiencia #EMEA

Buen día Actualmente estoy en búsqueda de un empleo 100% remoto, ya que he experimentado el colmo de lo absurdo. Llegar a tiempo a la oficina (que no me aporta ningún beneficio pero me exigen ir) me costaba $385.00, porque suspendieron el metro y no había suficientes camiones de apoyo. Además ya era tarde (salí de casa a las 6:30 y eran 8:30 cuando estaba esperando el camión de apoyo que puso el gobierno de la CDMX), y dados mis problemas de salud necesitaba tomar cuanto antes mi desayuno y sobre todo mis medicamentos. Si conocen una vacante 100% remota de alguna de las siguientes especialidades, por favor contáctenme: 1.- Análisis financiero / de mercado 2.- Desarrollo de software: #Java, #JavaScript, NACAR, #YAML 3.- Implementación de Scrum 4.- Redacción y/o edición de contenidos 5.- Diseño y Construcción de APIs 6.- Gestión de incidencias Adicionalmente tengo formación en Marketing y Procesos Industriales

¿Qué Esperas para Tener un Contable Remoto en Tu Equipo? En el dinámico mundo de los despachos contables, la innovación es clave para mantenerse competitivo y ofrecer un servicio de calidad. Una de las prácticas más transformadoras que están adoptando cada vez más despachos es la incorporación de contables remotos en sus equipos. ¿Todavía no has dado el paso? ¡Aquí te contamos por qué deberías considerarlo! 1. Maximiza tu Eficiencia Operativa Imagina reducir significativamente tus costos operativos sin sacrificar la calidad del servicio. Con un contable remoto, puedes hacer precisamente eso. Elimina gastos innecesarios asociados con el mantenimiento de una oficina física y accede a un talento altamente cualificado sin importar su ubicación geográfica. ¡Es la fórmula perfecta para optimizar la eficiencia de tu despacho contable! 2. Flexibilidad para Crecer y Adaptarte En un mundo empresarial en constante cambio, la flexibilidad es esencial. Con un contable remoto, tienes la capacidad de escalar tu equipo de manera rápida y sencilla según las necesidades de tu despacho y de tus clientes. No más limitaciones geográficas ni preocupaciones por encontrar talento local. ¡El mundo es tu ostra! 3. Acceso a un Pool Global de Talentos ¿Por qué limitarte a buscar talento únicamente en tu área local? Con un contable remoto, puedes acceder a un vasto y diverso pool de talentos a nivel mundial. Encuentra al profesional con las habilidades y experiencia exactas que necesitas para hacer crecer tu despacho contable. ¡Las posibilidades son infinitas! 4. Mejora la Calidad de Vida de tu Equipo El trabajo remoto no solo beneficia a tu despacho, sino también a tus empleados. Ofrece horarios flexibles y la libertad de trabajar desde cualquier lugar, lo que permite a tus contables conciliar mejor su vida laboral y personal. ¡Un equipo feliz y equilibrado es la clave del éxito a largo plazo! 5. Garantiza la Continuidad del Negocio Finalmente, tener un contable remoto fortalece la resiliencia de tu despacho contable ante cualquier eventualidad. Ya sea una emergencia sanitaria, un desastre natural o simplemente una necesidad de trabajo remoto ocasional, contar con sistemas y procesos establecidos para el trabajo remoto garantiza la continuidad del servicio a tus clientes en todo momento. ¿Qué estás esperando para tener un contable remoto en tu equipo? La incorporación de talento remoto no solo optimizará la eficiencia operativa de tu despacho contable, sino que también te brindará acceso a un pool global de talentos, mejorará la calidad de vida de tu equipo y garantizará la resiliencia y continuidad del negocio. ¡Es el momento de dar el paso hacia el futuro del trabajo! ¿Tienes alguna pregunta o comentario sobre la incorporación de contables remotos en tu equipo? ¡Déjanos saber en los comentarios! Estamos aquí para ayudarte a aprovechar al máximo esta emocionante oportunidad

🙍♀️ ¿Quieres conocer a María González, una directora de Recursos Humanos de una empresa de tecnología? 🙍♀️ Esta utiliza Microsoft Power Apps para optimizar la gestión de su equipo y, gracias a esta herramienta, ha creado una aplicación personalizada para la solicitud y aprobación de vacaciones, reduciendo significativamente el tiempo y el papeleo involucrado 📉 Además, ha implementado un sistema de seguimiento de rendimiento de los empleados que le permite obtener informes detallados y tomar decisiones informadas sobre promociones y capacitaciones 📊 Con Microsoft Power Apps, María ha mejorado la eficiencia del departamento, permitiendo que el equipo de RRHH se enfoque más en estrategias de desarrollo y bienestar de los empleados 👥 #Microsoft #PowerApps #RRHH #Eficiencia #EMEA