Publicación de AEI SPACES

Ayer vivimos el día #YoSoyAval2024: Historias que construyen grupo, una jornada llena de emociones donde celebramos y reconocimos el esfuerzo, la pasión y el compromiso de quienes, con su trabajo diario, aportan a la historia de nuestro conglomerado.   La jornada estuvo llena de momentos inolvidables:  1. Palabras inspiradoras de nuestra Presidente, Maria Lorena Gutierrez. 2. Entrevista y reconocimiento a Luis Carlos Sarmiento Gutiérrez, presidente de la Junta Directiva, por su liderazgo y aporte al crecimiento de nuestro holding. 3. Jonathan Loidi, nos motivó con su energía y visión en la charla: Los secretos detrás de la magia. 4. Historias que construyen grupo presentado por nuestra Presidente, Maria Lorena Gutierrez. 5. Tuvimos el panel liderado por Paula Durán, Vicepresidente Corporativa de Sostenibilidad y Proyectos Estratégicos, Experiencias que trascienden: Nuestro impacto en cada historia. 6. Entrega de los reconocimientos Soy Aval a los colaboradores más destacados de cada entidad del grupo. En diversas categorías, estos fueron los reconocimientos individuales de Grupo Aval: Colaboración y trabajo en equipo: Dany Trujillo Empatía y conexión humana: Claudia Tovar Sostenibilidad e impacto social: Luisa Rodríguez Innovación centrada en el cliente: Katherin Osorio   Además, compartimos momentos de alegría con rifas, incluyendo boletas para el concierto de Shakira. La jornada cerró con un cóctel en el que celebramos el compromiso que nos une como holding financiero. Gracias a cada uno de nuestros colaboradores por ser parte de esta historia. Su esfuerzo hace la diferencia, fortalece los lazos que nos unen como grupo y nos impulsa hacia un futuro más sólido.   Hacemos grupo con nuestros colaboradores, hacemos grupo con todo el país. 🇨🇴 Banco de Bogotá, Banco de Occidente, Banco Popular Colombia, Banco AV Villas, Corficolombiana, Porvenir Pensiones y Cesantías, dale!, ADL Digital Lab A Toda Hora S.A (AVC)

Fin de año es el momento perfecto para reflexionar, celebrar y trazar un plan sólido para el futuro. Sin embargo, sabemos que muchos equipos llegan agotados y sin una visión clara para el próximo año. ¿Te suena familiar? 👉 “Estamos trabajando a full, pero sentimos que no avanzamos como queremos.” 👉 “El equipo está desconectado, necesitamos reconectarnos con nuestro propósito.” 👉 “Queremos arrancar el 2025 con fuerza, pero no sabemos cómo inspirar a nuestro equipo.” En FranklinCovey, llevamos más de 35 años ayudando a equipos como el tuyo a transformar el cierre de año en un trampolín hacia el éxito. 🔑 Agendá una Charla de Fin de Año In Company y: ✔️ Celebrá los logros del 2024. ✔️ Reconectá a tu equipo con energía renovada. ✔️ Definí una visión clara y estrategias prácticas para el 2025. ⚠️ Últimas Fechas Disponibles 📅 Agendá tu charla https://lnkd.in/dVRwapXE

Hace exactamente 11 años, iniciamos un viaje apasionante en TOC Asociados con un objetivo claro: transformar la comunicación estratégica en un verdadero motor de cambio para las organizaciones, en una coyuntura en la que la desconfianza por el sector privado prevalecía. Hoy, celebramos más que un aniversario, celebramos una trayectoria marcada por la #innovación, el #compromiso y la capacidad de reinventarnos constantemente. 🙌 Durante estos años, hemos tenido el privilegio de caminar junto a nuestros aliados en la construcción y el fortalecimiento de su #reputación corporativa. Cada proyecto ha sido una oportunidad para demostrar que la creatividad, cuando se combina con el pensamiento estratégico, puede generar grandes resultados.💪 Hemos sido testigos y protagonistas de la evolución de distintos sectores económicos del país. En ese camino, la #sostenibilidad ha pasado de ser una opción a convertirse en el eje central de la estrategia de negocio, y nos enorgullece haber acompañado a nuestros aliados en esta transformación vital. Cada día más organizaciones comprenden que su éxito está intrínsecamente ligado a su impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. 💚🌍 El secreto de estos 11 años de crecimiento, aprendizajes y éxito tiene nombre propio: nuestro #equipo y fundadora Maribel Toledo-Ocampo. Un grupo de profesionales que no solo destaca por su talento, experiencia y empatía, sino por su capacidad de adaptación y su compromiso inquebrantable con la excelencia. En TOC Asociados, cada desafío es una oportunidad para innovar, cada proyecto una ocasión para superarnos.🔥 Mención especial también a Ysabel Revilla Tirado por su visión para dar nuevos saltos y potenciarnos día a día. Gracias a todos los que han sido parte de esta historia: clientes, toccninos, corresponsales, proveedores, periodistas, creadores de contenido, autoridades y muchísimas más personas clave. Este es solo el comienzo de muchos más años construyendo juntos una comunicación con #propósito. #11Años #Los11deTOC #ComunicaciónEstratégica #Sostenibilidad #Reputación #AliadosTOC

Como solemos decir; un laboratorio de control industrial, en pleno funcionamiento.

🌍 Encuentro presencial cierre de fin de año en Buenos Aires: Fortaleciendo el equipo y la visión de la compañía para el año 2025 En Securbase, reconocemos el valor de las personas que conforman nuestra organización. Esta semana, tuvimos la oportunidad de reunirnos en nuestras oficinas de Buenos Aires con integrantes del equipo que viajaron desde Tandil, Ushuaia y Mar del Plata. El encuentro permitió conocernos en persona, se abrió un espacio para reflexionar sobre nuestra vida personal, el desempeño de nuestras tareas, analizar el estado actual de la compañía y planificar los objetivos para el próximo 2025. Es muy importante para nosotros fortalecer el concepto de “EQUIPO”, y volver a subirlo al escenario. En estos días, donde se habla con una terminología novedosa y cool, pero carente de fuerza y contundencia (squad, tribu, célula y tantas otras siglas), ¡qué mejor que volver al concepto que persistió durante décadas y seguirá asi!  En SECURBASE, hay EQUIPO, y tenemos la camiseta puesta.     Durante la jornada:      ✅ Revisamos los pilares fundamentales sobre los que se construyó Securbase y cómo evolucionamos hasta hoy.   ✅ Analizamos nuestras responsabilidades y su impacto en los objetivos organizacionales.   ✅ Proyectamos metas claras para el próximo año, alineándonos con nuestra visión estratégica y reafirmando nuestro compromiso con el crecimiento y la excelencia.      Este tipo de instancias son esenciales para fortalecer el trabajo en EQUIPO y alinear metas y esfuerzos, especialmente cuando trabajamos desde distintas partes del país de manera remota.     Además, comentar algunos de los logros más importantes del año:     ✅ Crecimiento del equipo y definición de roles  ✅ Lanzamiento de nuevos productos y servicios: AUTHMIX, AIMIX, FAS y SecurID  ✅ Certificación de la ISO 27001  ✅ Nuevos clientes y expansión de nuestra red de partners.     Agradecemos a todos los que participaron en este encuentro, compartiendo ideas valiosas y reforzando nuestra visión de compañía.      Con esta base sólida, estamos listos para enfrentar los retos del próximo año y seguir construyendo juntos.      ¡Gracias a todos los que son parte de Securbase! ¡Vamos por más! 🚀

Hoy es #JuevEx 😊 🔑 El poder del reconocimiento en el trabajo: Más allá de dar las gracias 🔑 Durante y después de pandemia, algunas empresas dejaron de celebrar los logros importantes de sus colaboradores, y con ello, perdieron una herramienta estratégica que no sólo motiva, sino que además revitaliza la cultura organizacional. Reconocer de manera auténtica y oportuna aumenta la satisfacción, el compromiso y la productividad. 💡 No se trata de grandes proyectos que involucren altos presupuestos, sino de pequeños gestos que, poco a poco, transforman la experiencia del colaborador y el entorno de trabajo. Demos prioridad a lo humano. Las llamadas marcas empleadoras, son aquellas que logran que sus colaboradores se sientan valorados, comprometidos y conectados emocionalmente, como resultado de una estrategia clara de Experiencia del colaborador. Y si te interesa este tema, no puedes perderte el evento que tenemos preparado para octubre, el mes de la #Experiencia. ¡Mantente atento! 🗓️✨ ¿Conversamos?👇 Feliz #JuevEx #EncuentraLaX Izo #JuevEx #ExExpert María Camila Ávila Durán

El COITT reúne a figuras clave de las telecomunicaciones en la celebración de su 50 aniversario

Participar como líder de proyectos de implementación y alineación de los estándares de la norma COPC, sin duda ha sido una experiencia retadora y llena de aprendizaje permitiendo estar a la vanguardia sobre avances de la tecnología en canales digitales y mejorar la experiencia de nuestros clientes y colaboradores. #consultoria #certificacion #contactcenter #procesos #mejoracontinua #sixsigma #liderdeproyectos

Sergio que bueno es verte siempre!!!. Si puede contribuir al debate, en mi modesta opinión creo que los objetivos de desarrollo sostenible no responden a una visión realista, conjunta y coordinada de sociedades, empresas y administraciones. Además hay que añadir que Europa, como siempre con su supraregulación, ha conseguido cercenar todo atisbo de innovación en serie y creatividad tecnológica e industrial. No, hoy no voy a entrar en el lamentable asunto de los coches eléctricos de baterías chinas hipercontaminantes, autocombustibles e inextinguibles. Poco que agradecer a los dirigentes europeos. Si a esto le añadimos el importante consumo energético que precisa la industria de la inteligencia artificial (que se estima que aún se triplicará en los próximos 2 años) hace que vayamos en líneas divergentes a esos objetivos. Pero tengo que decir que Eric Schmidt, ex Director Corporativo de Google, ha dicho algo muy interesante esta semana pasada y es que definitivamente no se van a cumplir, y con la IA menos aún, pero que no por ello debemos abandonarla porque precisamente será ella, la IA, la que nos dará la solución.

La fuerza de nuestros colaboradores y su #TalentoCoomeva es el motor que nos mueve. Por eso, te invitamos a conocer el lado más humano de nuestra empresa haciendo clic aquí https://lnkd.in/eqKQdVrR o siguiéndonos en Instagram como @talentocoomeva