Publicación de AEMIP, Asociación Española de Micropréstamos

Dos intensas jornadas institucionales en Madrid. Consejo Rector del CGCOAPI; Asamblea ordinaria de la federación FASAPI; y Pleno de Presidentes del CGCOAPI de España. Al margen de tratar los temas habituales, se ha dispuesto del tiempo suficiente para debatir los asuntos que mas diferencias de criterio despiertan en grupos a favor de una apertura apoyada en empresas exteriores de servicios, y otro grupo a favor de producirlos desde la propia organización. Ademas, estos mismos grupos difieren en el uso de las marcas a utilizar y el los orígenes de las empresas. Hoy por hoy, y según los votos, la decisión se decanta por la primera estrategia, respetando a los que no la quieran asumir, lo que aun crea conflictos. Debates respetuosos que ponen a juego lo duro que son los cambios internos de organizaciones con 75 años de historia y mezcla de idiosincracias muy diferentes. Una riqueza que hemos de saber reconducir, reflexionando y cediendo ambas partes.

Las Asociaciones Gremiales en Chile Una asociación gremial es una organización que agrupa a empresas de un mismo sector con el objetivo de defender y promover sus intereses comunes, por ejemplo, bancos, laboratorios farmacéuticos de innovación, laboratorios de medicamentos genéricos, administradoras de fondos de pensiones e instituciones de salud previsional. Estas asociaciones juegan un papel crucial en la representación de sus miembros y en la mejora de los servicios que ofrecen. Objetivos Legítimos de una Asociación Gremial Defensa de los Intereses del Sector: Uno de los principales objetivos de una asociación gremial es la defensa de los intereses de sus miembros. Esto incluye la representación ante las autoridades gubernamentales y la participación en la elaboración de políticas públicas que afecten al sector. Promoción de Buenas Prácticas: Las asociaciones gremiales promueven buenas prácticas dentro de la industria. Esto puede incluir la creación de códigos de conducta, la implementación de estándares de calidad y la promoción de la transparencia y la ética en los negocios. Capacitación y Desarrollo: Estas asociaciones también se enfocan en la capacitación y el desarrollo profesional de los empleados de sus empresas miembros. Ofrecen programas de formación, seminarios y talleres que permiten a los trabajadores mejorar sus habilidades y conocimientos. Investigación y Desarrollo: Las asociaciones gremiales pueden llevar a cabo investigaciones y estudios para mejorar los servicios y productos ofrecidos por sus miembros. Esto incluye la recopilación de datos, el análisis de tendencias del mercado y la promoción de la innovación. Las asociaciones gremiales son fundamentales para el desarrollo económico y social de cualquier industria. Su importancia radica en varios aspectos clave: Representación Colectiva: Proporcionan una plataforma para que las empresas del sector se unan y defiendan colectivamente sus intereses, lo que es especialmente importante en industrias altamente reguladas. Mejora de la Calidad de los Servicios: Al establecer estándares de calidad y promover buenas prácticas, las asociaciones gremiales contribuyen a mejorar la calidad de los servicios ofrecidos por sus miembros. Desarrollo Profesional: Facilitan el desarrollo profesional de los empleados de sus empresas miembros a través de oportunidades de formación y desarrollo. Influencia en Políticas Públicas: Tienen la capacidad de influir en la creación de políticas públicas que beneficien a sus miembros y a la industria en general, asegurando que las regulaciones sean justas y favorables. De este modo, las asociaciones gremiales desempeñan un papel vital en la protección y promoción de los intereses de sus miembros. Su capacidad para unir a las empresas, mejorar la calidad de los servicios y representar sus intereses ante las autoridades, las convierte en instituciones esenciales para el desarrollo sostenible de cualquier industria. #compliance #ethics

ℹ️ En este breve informe ANDI queremos compartirles el desarrollo de nuevos marcos regulatorios internacionales que impactan a las empresas en su responsabilidad de respetar los derechos humanos! Grandes retos deberán asumir los Estados y las empresas para elaborar sus Debidas Diligencias. 🔎

Te invitamos a participar en una nueva versión del Programa "Derechos Humanos y Empresa".  😀 ase-accionempresas.cl https://lnkd.in/etfPRFYH Buscamos formar a líderes capaces de facilitar el proceso de debida diligencia al interior de sus empresas. El Programa está enfocado en la forma en que una empresa comprende los riesgos relacionados con los Derechos Humanos, así como las medidas para prevenir y mitigar esos riesgos.  Algunos de los contenidos que revisaremos: - Cómo documentar un diagnóstico anual de los riesgos en la cadena de valor y de suministro en los países en los que opera la empresa.  - Qué entendemos por una política corporativa, en consonancia con los Derechos Humanos, que recoja los principios de respeto y promoción. - Cómo establecer los procedimientos para asegurar dicho respeto y promoción. - Qué significa que los compromisos y políticas sean de amplio conocimiento dentro y fuera de la empresa. FECHAS: 06 y 20 de agosto; 03 y 24 de septiembre; 08 y 22 de octubre; 05 y 19 de noviembre; 03 y 17 de diciembre de 9:00 a 12:30 horas Pregunta por valores y descuentos isidora.candia@accionempresas.cl Marcela Bravo Puldain Anne Kathrin Müller Kasandra Pérez Álvarez Camilo Pacheco Gallardo Branislav Marelic Rokov

⬇️ Accede al interesante análisis que sobre la Directiva (UE) 2024/1760 de debida diligencia en materia de sostenibilidad empresarial (#CS3D) han elaborado nuestras abogadas Elisabeth de Nadal, Renée Gerbolés de las Heras y Lucía Pérez-Manglano Villalonga, profundizando en su alcance subjetivo y los actores globales que se verán afectados. La CS3D es una norma ambiciosa diseñada para garantizar que las empresas que operan en la #UE mantengan altos estándares de conducta allí donde realicen actividades, por ellas mismas, a través de filiales y por medio de socios comerciales. Además, nuestras especialistas han abordado cómo la directiva busca proteger a las #pymes mediante condiciones justas y soporte financiero, y su influencia en la cadena de actividades transnacional. #DDHH #EmpresayDDHH #Medioambiente #GorbiernoCorporativo #Compliance #Sostenibilidad #CuatrecasasEspaña

Es un orgullo poder pertenecer a este elenco de grandes directivas y Consejeras y formar parte de la organización de un evento tan importante como es la XI Jornada del Buen Gobierno Corporativo. Una iniciativa liderada por nuestra presidenta Ana Lamas y potenciado por la Junta Directiva. Esta oportunidad me permite contribuir a un cambio significativo, que considero que es esencial en nuestra sociedad, romper ese techo de cristal que limita el potencial femenino en los espacios de liderazgo y toma de decisiones. A través de WomenCEO estamos trabajando para impulsar la equidad de género para la diversidad en los Consejos de Administración y comité ejecutivos, que no solamente es una cuestión ética, sino además una gran estrategia empresarial que impulsa el crecimiento, la innovación, la generación de riqueza. Cuando las empresas prosperan, se producen empleos de mayor calidad y bienestar colectivo beneficiando a toda la sociedad por eso la importancia de la transformación cultural inteligente y estratégica dentro de nuestras organizaciones. La disciplina de la #neurotransformación es necesaria que se integre en las buenas prácticas del Consejo de Administración, es un componente fundamental para el avance de la diversidad y para el éxito sostenible de las empresas. #GestiónDelCamiónPositivo. #GestionDelCambio #ChangeManagement #LiderazgoFemenino #TalentoFemenino #TransformaciónInteligente. #NeuroTransformación WomenCEO Grupo IMm I Instituto y Observatorio de Gestion del Cambio

𝗔 𝗘𝗝𝗘&𝗖𝗢𝗡 𝗻𝗼 𝘃𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗮𝗹 𝗰𝗶𝗻𝗲, 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗿𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗮𝗱𝗼𝗿. 𝗩𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗮𝗹 𝗴𝗶𝗺𝗻𝗮𝘀𝗶𝗼, 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝘂𝗮𝗻𝘁𝗼 𝗺𝗮́𝘀 𝘀𝘂𝗱𝗮𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀. Algo así dije, junto con mis compis del comité de comunicación, en la asamblea anual al empezar a presentar los innumerables y valiosos proyectos que se han hecho en el último año. Los socios, más de 1800 directivos, la mayoría mujeres pero también hombres, dan a esta asociación una energía y una autenticidad difícil de encontrar. En la asamblea renovamos también junta y debo decir que estoy especialmente orgullosa de formar parte de este grupo lleno de talento en el que no hay uniformidad de pensamiento. Por el contrario, cada uno aporta una perspectiva única y ese es uno de los pilares para seguir creciendo organizadamente y alcanzar nuevos logros. Nuestro propósito sigue siendo claro: impulsar la igualdad y la representación en los más altos niveles de decisión del mejor talento, sin sesgos de género ni de generación, como camino para una sociedad más justa y una economía más competitiva. Con este equipo, liderados por Cristina Sancho Ferrán, estamos más que preparados para enfrentar los retos y aprovechar las oportunidades que se presenten. Si eres un directivo comprometido con estos valores y todavía no estás en EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, ¿a qué esperas?

Los expertos destacan que en España la regulación de las juntas generales carece de la flexibilidad necesaria para la celebración de juntas íntegramente telemáticas, que ya son habituales en otros países europeos y en EE UU, además de ser la forma preferida por muchos accionistas e inversores institucionales

💥 ¿Conoces la figura del CIC? 👉 El CIC es el Consejero Idependiente Coordinador, o Lead independent director (LID por sus siglas en Inglés) Esta figura se ha convertido en clave para la buena gobernanza y desde 2014 en España con la reforma de la Ley de sociedades de capital para la mejora del gobierno corporativo, cada vez más los grandes grupos corporativos incorporan un CIC. ¿Conoces alguna organización donde existe ya esta figura? 😀 #gobernanza #gobiernocorporativo #CIC #LID #Ley #reforma #España #organización #empresas http://dozz.es/9of0z4

El ministro de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, Félix Bolaños, ha participado este jueves en la V Edición de los Premios Compliance 2023 del diario Expansión, que reconocen la labor de las empresas que hayan destacado por su especial contribución al desarrollo del cumplimiento normativo. Durante su intervención, el ministro ha felicitado a todos los galardonados y ha puesto en valor el “Compliance” de las empresas, es decir, el conjunto de procedimientos y buenas prácticas adoptadas por las organizaciones de cara al cumplimiento de la legalidad. Además, Félix Bolaños ha tendido la mano al sector privado y ha señalado la importancia de que el Gobierno y el sector empresarial colaboren mutuamente. “Haciendo que vuestras empresas sean mejores estáis contribuyendo a que España sea también un país mejor”, ha destacado. Más información: https://bit.ly/4cQJDiZ