Publicación de AESLEME

🌍 Hoy, 3 de diciembre, se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. En TheMoveMen, creemos en un mundo inclusivo donde nadie quede atrás. Este día nos recuerda que la verdadera fortaleza de una sociedad está en su capacidad para valorar, integrar y apoyar a todas las personas, independientemente de sus capacidades. 💪💙 La discapacidad no define a una persona, pero sí puede ser una oportunidad para mostrar resiliencia, superación y valentía. Es nuestro deber como sociedad eliminar barreras, no solo arquitectónicas, sino también sociales y emocionales. Sigamos trabajando juntos para crear espacios más accesibles, fomentemos conversaciones sin prejuicios y avancemos hacia un futuro donde la inclusión no sea una excepción, sino la norma. 🤝 Hoy y siempre, estamos con ellos y ellas. Porque la verdadera fuerza está en nuestras diferencias y en cómo nos apoyamos mutuamente. #DíaInternacionalDeLasPersonasConDiscapacidad #Inclusión #Accesibilidad #TheMoveMen #IgualdadDeOportunidades

🌍✨ Hoy, en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, quiero invitar a reflexionar sobre la importancia de construir una sociedad inclusiva, donde la diversidad sea reconocida y respetada en todas sus formas. 💡 Es fundamental visibilizar las capacidades, talentos y aportes de las personas con discapacidad, eliminando las barreras —tanto físicas como actitudinales— que limitan su participación plena en la sociedad. 🤝 Hagamos un compromiso colectivo para fomentar la empatía, el respeto y la equidad. La inclusión no es solo un derecho, es también una oportunidad para enriquecernos como comunidad y como organizaciones. 🎯 Te invito a sumarte a esta reflexión y a ser parte activa del cambio. ¿Qué acciones concretas podes realizar hoy para promover una cultura inclusiva en tu entorno personal y profesional? #Inclusión ♿ #Diversidad 🌈 #Discapacidad 💙 #Respeto 🙌 #DíaInternacional

🌍 Día Internacional de las Personas con Discapacidad 🤝 Hoy, 3 de diciembre, conmemoramos el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha clave para reflexionar sobre la importancia de construir un mundo más inclusivo, accesible y equitativo. La discapacidad no define a las personas, pero nuestras acciones como sociedad sí pueden marcar la diferencia. Este día nos invita a derribar barreras, tanto físicas como sociales, y a generar oportunidades que permitan que todas las personas desplieguen su máximo potencial. En mi experiencia, he aprendido que la verdadera inclusión empieza con pequeñas acciones: escuchar, empatizar y valorar la diversidad como una fortaleza. Es un recordatorio de que la inclusión no es solo un derecho, sino una responsabilidad colectiva. 💡 Reflexión para hoy: ¿Qué estás haciendo desde tu ámbito personal o profesional para promover la inclusión? ¿Cómo podemos ser agentes de cambio? Juntos podemos construir un futuro donde todas las personas tengan igualdad de oportunidades, independientemente de sus capacidades. 🌟 #Inclusión #Diversidad #DíaInternacionalDeLasPersonasConDiscapacidad #Accesibilidad #Eurofirms #trabajo #SENCE #OTEC #RecursosHumanos

03/12 Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Esta fecha, declarada por la ONU, nos invita a reflexionar sobre la importancia de construir una sociedad inclusiva, donde todos tengamos las mismas oportunidades para participar, aprender y crecer. El tema de este año, “Ampliar el liderazgo de las personas con discapacidad para un futuro inclusivo y sostenible ” nos recuerda que la diversidad nos enriquece y que derribar barreras, tanto físicas como sociales, es una tarea que nos corresponde a todos. En nuestra vida personal y profesional, hagamos el esfuerzo por ser más empáticos y brindar un entorno accesible. Desde acciones simples como escuchar sin prejuicios, hasta promover políticas inclusivas en las organizaciones, ¡cada paso cuenta! Hagamos visible lo invisible y trabajemos juntos por un mundo más equitativo. 👁¿Qué acción implementarías para convertirnos en una sociedad más inclusiva? #Inclusión #Diversidad #DíaInternacional #PersonasConDiscapacidad

Día Internacional de las Personas con Discapacidad 2024: Hacia un futuro inclusivo y sostenible. El liderazgo de las personas con discapacidad es fundamental para construir una sociedad más equitativa. Bajo el lema "Nada sobre nosotros sin nosotros", se reafirma la importancia de la participación activa, representación e inclusión de las personas con discapacidad en todas las decisiones que afectan sus vidas. En las últimas décadas, estas personas y las organizaciones que las representan han impulsado avances significativos: desde promover el acceso universal a servicios básicos hasta liderar iniciativas que fortalecen el desarrollo inclusivo en sus comunidades. 📅 Este año, la conmemoración coincide con hitos globales como la Cumbre del Futuro y la Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, momentos clave para seguir avanzando hacia una paz y un desarrollo sostenibles donde nadie quede atrás. El tema de este día nos recuerda la necesidad de fomentar el liderazgo y la participación activa de las personas con discapacidad para garantizar un futuro inclusivo y sostenible. Te invitamos a reflexionar y a unirte a este movimiento. Conoce más sobre cómo podemos trabajar juntos por una sociedad verdaderamente inclusiva: https://lnkd.in/enb9JNtu #IDPD

Hoy, 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. La #mareafosfo propone usar la bandera amarilla fosforescente porque es un color altamente visible para el ojo humano, símbolo de visibilizar a quienes históricamente se ha invisibilizado. La discapacidad no está en las personas, sino en las barreras que construimos como sociedad: ❌Espacios no accesibles. ❌Prejuicios y estigmas. ❌Falta de oportunidades laborales. Hoy, el Movimiento de Personas con Discapacidad nos invita a reflexionar y actuar. ¿Qué puedes hacer? ✔️Escucha sus voces. ✔️Aboga por espacios accesibles. ✔️Promueve la inclusión en tu entorno. La inclusión no es un favor, es un derecho. Construyamos un mundo donde todos participemos plenamente. #DíaInternacionalDeLasPersonasConDiscapacidad #Inclusión #Diversidad #DEI

Hoy es el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. En días como hoy es necesario entender que conceptos como #inclusión e #igualdad de derechos u oportunidades deben llenarse de sentido y de contenido. Nuestra región tiene enormes desafíos en esta temática. La discriminación existe y es una gran barrera a las que se enfrentan las personas con discapacidad. El 50% de las discapacidades son adquiridas. La empatía, el foco en la persona y en el talento, es el camino. Necesitamos hacer más y mejor. La inclusión requiere de compromisos visibles, oportunidades reales, lugares de trabajo para todos. Tenemos que centrarnos en el talento de las personas, no en su discapacidad. Abrazar la #diversidad es acercarse a la innovación y al #desarrollosostenible. #DiaInternacionalDiscapacidad

¿Sabes qué se conmemora cada 3 de diciembre? El 3 de diciembre fue establecido por la asamblea general de las naciones unidas en 1992 como el Día Internacional de las personas con discapacidad. El lema de este día es “Promover la participación plena e igualitaria de las personas con discapacidad y promover la accesibilidad y la inclusión en todos los aspectos de la sociedad". Conmemoremos este día abriendo nuestros corazones💖 💖 y trabajando por la inclusión y el respeto de los derechos de las personas con discapacidad, teniendo para esto como principales herramientas la empatía, la comprensión y la solidaridad. Y es que una discapacidad puede ser causada por varios factores, y nadie está exento de padecerla!. Se calcula que 1300 millones de personas — es decir, 1 de cada 6 personas en todo el mundo — sufren una discapacidad importante. #DíaDeLasPersonasConDiscapacidad #OrgulloEcopetrol #RiquezaHumana #NuestraEnergía #DEIP #HablamosConRespeto #PCD https://lnkd.in/eqmrWsrQ

En un contexto de retroceso de derechos y siendo el 3 de diciembre, día internacional de las personas con discapacidad es importante recordar que: No sobran derechos, resta su cumplimiento y ampliación. Las personas con discapacidad enfrentan numerosas barreras (culturales, actitudinales, físicas, digitales, comunicacionales, etc) para desempeñarse en espacios laborales, educativos, sociales, turísticos, etc. La promoción de entornos laborales inclusivos y la accesibilidad son un derecho. Las pensiones son medidas de equiparación de desventajas históricas. La perspectiva de género es necesaria porque el indicador de desempleo de las personas con discapacidad es del 80 % pero asciende al 90% en el caso de mujeres con discapacidad. Una sociedad más inclusiva no puede depender del voluntarismo, se necesita garantía de derechos por parte del Estado y políticas públicas. Desde Libertate seguiremos acompañando empresas y organizaciones que deseen avanzar hacia una transformación cultural en diversidad, discapacidad y accesibilidad.

Humanizar la discapacidad En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, ayer tuvimos el privilegio de participar en una charla sumamente enriquecedora junto a Tomás F. , Constanza Orbaiz y Tiago Giansily. Este espacio de diálogo nos dejó reflexiones valiosas que queremos compartir: La discapacidad no es un problema individual, es un asunto colectivo. Necesitamos derribar barreras, tanto arquitectónicas como actitudinales, para construir una inclusión verdadera. 👥 ¿Cómo podemos lograrlo? Generando puentes: dirigirnos directamente a la persona, no a quien la acompaña como si no tuviera individualidad. Repensando la selección: adaptar los procesos, sumar apoyos y construir juntos posibilidades reales. Escuchando más: incluir a las personas con discapacidad en el diseño de actividades y en las decisiones que las involucran. 📢 También celebramos que el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires anunció el Primer Plan Integral de Discapacidad que incluye la creación de una ventanilla única para trámites e información, un paso clave para atender las necesidades de una población que representa entre el 10% y el 15% de la ciudad. Este encuentro nos recordó que la inclusión no es solo un objetivo, sino un compromiso que debemos asumir en cada interacción, cada proceso y cada espacio que ocupamos. #DíaInternacionalDeLasPersonasConDiscapacidad #Inclusión #Diversidad #HumanizarLaDiscapacidad #comitedeautenticidad