Publicación de Afianzadora - Seguros de Caución

Ejemplo de políticas de gestión de personal que procuran un bienestar integral del colaborador, tomando en cuenta no solo sus competencias profesionales si no también, su entorno familiar para generar un equilibrio y dar importancia al aspecto vida trabajo. 👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾 Elementos como este, son los que valoramos más allá del salario en una propuesta de trabajo. #BienestarLaboral #Gestióndetalentos #BeneficiosIntegrales #RRHH Metaldom

Hace unos días desarrollamos el evento de cierre del Festival #LlegarACero Embarazos en Niñas y Adolescentes 🧡 Con más de 200 personas como testigos, compartimos los resultados que a la fecha esta iniciativa, liderada por el United Nations Population Fund (UNFPA) en #ElSalvador, ha logrado para acelerar la reducción de los embarazos tempranos. Más de 60 actores se han unido ya a la iniciativa Llegar a Cero y cada uno de ellos se convierte en una pieza fundamental para alcanzar nuestra meta compartida. Durante el evento de cierre, reconocimos a aliados de gobierno central, gobiernos locales, organismos de cooperación internacional, organizaciones de la sociedad civil, academia y sector privado que forman parte de esta plataforma multiactor. Me llena de mucha alegría que empresas de todos los tamaños, desde multinacionales, empresas familiares y fundaciones corporativas, de diferentes rubros, están demostrado que todos pueden contribuir y aportar al cambio. Los embarazos en niñas y adolescentes están reduciendo 🙌🏻 gracias a la suma de este esfuerzo conjunto, pero aún hay mucho por hacer 💪🏻 Con el compromiso de todas y todos, grandes cosas se vienen para las niñas 👧🏾👧🏼 👧🏻👧🏽, su futuro y el futuro de sus comunidades. Porque todos sumamos para Llegar a Cero 0️⃣ #SumarParaLlegarACero #LlegarACero #AlianzasEstrategicas #AlianzasDeValorCompartido

Siempre hemos creído que a partir de un pequeño briefing se puede desatar una revolución y que las ideas sólo son pequeñas hasta que se cree en ellas. Eso es lo que sentimos cuando ELPOZO ALIMENTACION, S.A. nos pidió una sencilla acción de marketing interno para celebrar su 70 aniversario. Era el momento idóneo para mostrar todo de lo que eramos capaces y así nació "Toda una vida", un evento que cambió para siempre la forma de entender los eventos empresariales de la compañía.  Todas las empresas hablan de sus valores, pero pocas se atreven a mostrarlos vivos, reales y en movimiento. Ese fue el motor que nos impulsó a crear un evento protagonizado por aquellos que mejor representan la esencia de El Pozo: sus trabajadores. Con ese fin, creamos un entorno que trasladase la emoción y la magia de los Oscars a sus empleados. Diez premios votados por los propios trabajadores y un galardón especial para cada una de las cinco líneas de producto hicieron que la identidad de la marca cobrase más vida que nunca en aquellos que la aplican, viven y hacen crecer cada día. Entonces todo sobrepasó nuestras previsiones más optimistas. Porque los empleados no solo participaron, sino que se volcaron en apoyar y votar a sus compañeros. Y quisimos mostrar ese lado humano y auténtico de la compañía definiendo la personalidad de cada uno de los premiados con 15 spots que convirtieron la gala en una celebración coral llena de emoción, abrazos, risas y hasta alguna lagrimita. Para lograr todo esto, diseñamos una landing page con el fin de publicitar toda la dinámica, así como publicidad adaptada a los soportes de la empresa llamando a la participación de una forma fresca y memorable. Gracias a una innovadora integración técnica desarrollada en colaboración con la empresa Kodo, los usuarios pudieron registrarse en la app y votar directamente en el site. En viraliza*, creemos en el poder de la colaboración, por eso, contamos con personas que están acostumbradas a trabajar en proyectos pequeños, porque solo ellas son capaces de ver las posibilidades en grande. Gracias a todos ellos de principio a fin: 🎥 Grabación y montaje vídeos: Javier López Sánchez 🎭 Producción Audiovisual y escenografía: Paco Coll 🎤 Presentación y dinamización de la gala: Estefanía García Sánchez y Dani Delacámara 📸 Fotografía: Victor Soriano 📱 Creación de contenido en tiempo real: Daniel Segui 💻 Integración técnica y programación web: Kodo 📡 Emisión en streaming: AUDIOVISUALESMURCIA 🏆 Premios: TrophyHouse™ Descubre más en nuestra web: www.viraliza.es

Un ejemplo que todos los empresarios deberiamos imitar, independientemente del tamaño de nuestros negocios. Hacia eso vamos

Dicen que si quieres llegar rápido, camina solo, pero si quieres llegar lejos, camina acompañado. He descubierto que los retos son inevitables, pero con un equipo, las soluciones también lo son. El equipo no solo multiplica ideas, habilidades y fortalezas, sino que crea un espacio de apoyo donde las caídas son menos dolorosas y los logros se celebran al doble. Se trata de compartir sueños, esfuerzos y éxitos. El verdadero poder de emprender acompañado radica en crear una sinergia donde todos ganan. Si estás emprendiendo, rodéate de personas que compartan tu visión y que te reten a crecer. Porque al final, los logros saben mejor cuando se comparten. 🌟 ¿Y tú? ¿Con quién compartes tu camino de emprendimiento?

Se nota la cara de felicidad? Si? Es porque hemos ganado 5 premios en PUBLIFESTIVAL, FESTIVAL INTERNACIONAL DE LA PUBLICIDAD SOCIAL 1️⃣ Mejor aportación al desarrollo de marca en marketing directo Cliente: BLUE WHALE SAS (Francia) Título de la Campaña: "Saca lo extraordinario que hay en ti" 2️⃣ Mejor Estrategia en Campaña Internacional Cliente: EDP España (Internacional) Título de la Campaña: "Rebels for Change" 3️⃣ Mejor estrategia en aplicación web Cliente: FEMEVAL (Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana) Título de la Campaña: "Sí, Seguridad Industrial" 4️⃣ Mejor Valor Social en Proyecto o Acción Social en colaboración con la agencia Creaktivamente Cliente: Centro Comercial L'Aljub CBRE España Título de la Campaña: "Preguntar por Atenea" 5️⃣ Y el premio especial a Mejor estrategia del certamen Publifestival

🌍💡 En nuestra cuenta atrás hacia los I #PremiosAlbiaSostenibilidad, tenemos el honor de compartir las palabras de Fernando Pablo Moreno Gamazo, Director General de Supervisión y Gestión de Riesgos de Grupo Santalucía y Presidente de su Comité de Sostenibilidad. Fernando Pablo destaca que estos premios no solo reconocerán proyectos innovadores y sostenibles, sino que también serán una plataforma para impulsarlos y hacerlos crecer. Para Santalucía, "la sostenibilidad es la forma de hacer las cosas", y en esta gala, veremos cómo se traduce en acciones reales, incluso en el sector funerario. #PremiosSostenibilidad #Innovación #Sostenibilidad #AlbiaSostenibilidad

Les compartimos este video, proyectado recientemente en la celebración de nuestro 50 aniversario, en el cual resumimos nuestra historia a lo largo de cinco décadas. #LIDAAPI #AAyP

Interesante reflexión de Ignacio Calvo Martín The Coca-Cola Company y Juanma Trueba Welink ¿cuál debe ser la variable o el criterio para definir tu estrategia de patrocinio? ¿el número de acciones? ¿la estructura de territorios a desarrollar? ¿el ámbito territorial:global o local?

🧬 Aprendizajes de un ADN empresarial de 40 años... Biosistemas Uruguay Si te interesan las empresas familiares, ponete a pensar que en 1984 Daniel emprendió, sin estar sobre la mesa la temática y me imagino que ni si quiera la palabra, ya que en mi caso yo todavía no era ni un plan 😂. Lo primero que pienso es en la visión y valentía que tuvieron tanto él como otros fundadores de la época que avanzaron en terrenos desconocidos (sin Internet, Google, #ChatGPT o cualquier otra #AI), impulsados por el objetivo de progresar y darle un bienestar a su familia y las de su alrededor. 🚵 La trayectoria de quienes empezaron no fue una línea recta, sino una constante adaptación y evolución, ampliación/reducción de equipo, nuevos/viejos negocios, inversiones e inversores y mucho más. 🙋♂️Luego vino la delegación, el arte de trascender. Con el tiempo, todo líder lo hace. Aprender a confiar en el equipo, a soltar el control de algunas áreas, y a permitir que otros también brillen. Delegar no es renunciar al propósito... Es multiplicarlo... Porque la verdadera grandeza de una visión se mide por su capacidad de expandirse más allá de la persona que la inició. 🙋 Así es que al día de hoy Natalia lidera junto a un gran equipo de confianza. 🙏 Me siento agradecido de caminar sobre los pasos que otros fueron haciendo en el mercado, por la confianza de ellos y ellas en Markenetics para la concreción de la idea del 40 Aniversario junto con todo el #marketing y #tecnologia, y sobre más que nada por el aprendizaje de lo que vivieron y viven como familia y #empresa. ¡Por seguir muchos años más de trayectoria en #Uruguay! P.D: intenté ser lo más acotado posible me quedan muchas situaciones sin mencionar, personas sin nombrar, pero 40 años de empresa no entran en un post, si querés que te comparta más de todo este aprendizaje preguntame por privado.