Publicación de Agest Chile

📃 ¡Cambios a la legislación! La Ley 21.690 introduce modificaciones al Código del Trabajo y otros cuerpos legales con el objetivo de promover la inclusión laboral de personas con discapacidad y asignatarias de pensiones de invalidez. ♿ La Ley establece medidas tales como el aumento de un 1% a un 2% del porcentaje mínimo que deben cumplir las empresas que cuenten con 100 o más trabajadores, mayor fiscalización en el sector público y aumento de las multas para las empresas que incumplan la norma

IMPORTANTE: Éstas son las medidas en materia de #SeguridadSocial aprobadas hoy en #CMin con motivo de la #DANA: El Consejo de Ministros ha aprobado este martes (5 de noviembre de 2024), a propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, un paquete de medidas extraordinarias de protección y apoyo para paliar los efectos de la DANA. Entre las medidas aprobadas (aunque habrá que esperar a la publicación en BOE de la norma para conocer realmente el alcance y la "letra pequeña" de todas las medidas) destacan éstas: - IT especial. Se ha creado una incapacidad temporal extraordinaria para trabajadores o autónomos con daños físicos y psicológicos provocados por la DANA, garantizando el 75% del salario desde el primer día de la baja - #Pensiones: Las pensiones de incapacidad permanente, viudedad y orfandad también se asimilarán a las derivadas de accidentes laborales. Esto supone un aumento de la cuantía y una mejora del cálculo, que se hará en base a los ingresos totales del último año - #IMV: Las personas beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital (IMV) o pensiones no contributivas (PNC) en las zonas declaradas gravemente afectadas recibirán un complemento adicional extraordinario del 15% • - #Autónomos. Se aprueba una mejora en la prestación por cese de actividad para autónomos directamente afectados por el temporal que deban suspender su actividad - Para #empresas acogidas a ERTE y autónomos, afectados directamente por la DANA, se establece el "coste cero" en #cotizacionessociales para mitigar la falta de ingresos, favoreciendo así el mantenimiento del empleo y una rápida reactivación de la actividad productiva. En todo caso, habrá que esperar al BOE para estudiar bien los requisitos, la "letra pequeña", condiciones... de todas las medidas. LINK al comunicado del Ministerio de Seguridad Social: https://lnkd.in/dHGrrffy #Laboral #ÚltimaHora #MedidasDANA

🔴 El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones informa de las siguientes *medidas de protección disponibles para trabajadores, empresas y ciudadanía* ante la DANA. 1️⃣ El Ministerio pone medidas de protección a disposición de los trabajadores autónomos, que podrán solicitar el cese de actividad ante la mutua del trabajador. 👉La cuantía de la prestación es del 70% de la base reguladora. 👉 *Sin periodo de carencia*, es decir, aunque no se tenga el periodo mínimo exigido para tener derecho a ello, que normalmente es de un año 👉 Los días de prestación consumidos no se computan de cara a situaciones futuras (*contador a cero*) y, además, este periodo se les computa como cotizado. 2️⃣ Desde la reforma laboral permite proteger a trabajadores y al tejido productivo en situaciones de crisis y emergencias como la DANA. La empresa puede suspender temporalmente el contrato o reducir la jornada. 👉 Exención del 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social 👉 Cualquier trabajador puede acogerse sin consumir la prestación. 👉 Se solicita en el SEPE o llamando al 060 3️⃣ En cuanto al Ingreso Mínimo Vital (IMV), reforzamos, el compromiso y el contacto con las personas de manera más ágil y cercana. 👉 Los ciudadanos podrán informarse sobre el IMV en el teléfono 900 20 22 22. ⚠️ *El lunes se pone en marcha el teléfono corto 020*. Con un 40% más de plantilla. ➡️ Algunas de las oficinas de la Seguridad Social, han sufrido grandes daños a causa de la DANA. Pedimos la máxima precaución para garantizar la seguridad de las personas. Por ello, reforzamos nuestra atención telefónica y online a través de los siguientes canales. 📞 INSS: 91 542 11 76 📞 Tesorería: 91 541 02 91 📲 En la app IMPORTASS 💻 En el nuevo portal del INSS: https://lnkd.in/d6dVeFaX

🗓️ A partir del 1 de enero de 2025, las empresas tendrán que abonar a la Seguridad Social una cotización adicional de solidaridad consistente en un % aplicable a la diferencia entre la base máxima de cotización en dicho momento y lo que la persona trabajadora gane. 🧠 A la parte de dicha diferencia que suponga hasta un 10% de la base máxima de cotización, se le aplicará una cuota del 0,92%; a la parte de la diferencia que suponga entre un 10% y un 50% de dicha base máxima, un 1% y a la parte de la diferencia que suponga más de un 50% de la base máxima, un 1,17% (el % de cuota se irá incrementando cada año según la tabla que encontraréis aquí 👉 https://lnkd.in/eKRVtwUd). La empresa asumirá un 83,39% de la cuota resultante a pagar y la persona trabajadora el 16,61% restante. Conclusión: más gasto para las empresas 🫰🏻 y una retribución líquida (neta) menor para las personas trabajadoras ⬇️, pero con el objetivo de crear un sistema público de pensiones sostenible 🦄 #laboral #RRHH #pensiones #SeguridadSocial #lawsimple

📋 RESUMEN NOVEDADES LABORALES SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑA 2025 📋 1️⃣🏛️ INCAPACIDAD PERMANENTE (IP) - Suspensión de pensión IP si hay trabajo activo ⚠️ - Se mantiene complemento gran invalidez para cuidador 👥 - INSS puede revisar grado de IP 🔍 - Pensión se recupera al cesar actividad laboral 🔄 2️⃣💰 ACTUALIZACIONES ECONÓMICAS - Pensiones contributivas: +2,8% 📈 - Base mínima cotización: Sube según SMI + 1/6 📊 - Base máxima: +4% (2,8% + 1,2%) 💹 - MEI (Mecanismo Equidad Intergeneracional): 0,80% 📊 3️⃣👔 EMPLEO Y ERTES - Ampliación compromiso mantener empleo: 6 meses - 2 años 📅 - Prórroga SMI 2024 hasta nuevo decreto 💶 - Limitación despidos si hay ayudas por crisis Ucrania ⚠️ - Restricción despidos por costes energéticos hasta dic 2025 🚫 4️⃣🌋 CASOS ESPECIALES - Prórroga ERTES La Palma hasta 30 junio 2025 🏝️ - Aplazamiento cuotas Seguridad Social en Canarias 📆 5️⃣⚖️ MARCO LEGAL - Ley 7/2024: En vigor desde 22 diciembre 2024 📜 - Real Decreto-ley 9/2024: Actualizaciones para 2025 📚 - Modificación art. 198.2 LGSS sobre incompatibilidades IP 📝 https://lnkd.in/d57a6Sas #conveRHsaciones ¡Consúltanos & Síguenos para estar al tanto de las transformaciones laborales que se avecinan! 📄💼

🔴Anteproyecto de Ley que cambio las prestaciones por ‘gran invalidez’ e ‘invalidez no contributivas’, que pasan a ser ‘complemento de asistencia de tercera persona’ e ‘incapacidad no contributiva’. 👉🏻El ‘complemento de asistencia de tercera persona’ es la IP cuando, por pérdidas anatómicas o funcionales, se necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida (vestirse, desplazarse...). Implica una pensión IPA + suplemento económico. 🔥🔥Disposición adicional en la que el Gobierno, en 6 meses, con el diálogo social, presentará una propuesta de modificación de la normativa de Seguridad Social de incapacidad permanente y su compatibilidad con el trabajo🔥🔥

#ActualidadLaboral ▶   Nuevo Convenio de Seguridad Social entre España y EE. UU.   La ministra de Inclusión y la embajadora de Estados Unidos en España han firmado este lunes el nuevo convenio de #Seguridad #Social con mejoras en la protección social con el objetivo de desarrollar su vida laboral en ambos países.   A partir de que comience a funcionar este nuevo convenio, se empezarán a realizar dos cálculos de pensión. En el primero solo se tendrán en cuenta las cotizaciones en España y en el segundo se sumarán también las de EE. UU, se abonará la más favorable.   Esta medida también introduce cambios en el cálculo de la base reguladora. Fuente: #ABCEconomía   #EEUU #España #SeguridadSocial

🔴 El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones informa de las siguientes medidas de protección disponibles para trabajadores, empresas y ciudadanía ante la DANA. 1️⃣ El Ministerio pone medidas de protección a disposición de los trabajadores autónomos, que podrán solicitar el cese de actividad ante la mutua del trabajador.  👉La cuantía de la prestación es del 70% de la base reguladora.  👉 Sin periodo de carencia, es decir, aunque no se tenga el periodo mínimo exigido para tener derecho a ello, que normalmente es de un año 👉 Los días de prestación consumidos no se computan de cara a situaciones futuras (contador a cero) y, además, este periodo se les computa como cotizado. 2️⃣ Desde la reforma laboral permite proteger a trabajadores y al tejido productivo en situaciones de crisis y emergencias como la DANA. La empresa puede suspender temporalmente el contrato o reducir la jornada. 👉 Exención del 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social 👉 Cualquier trabajador puede acogerse sin consumir la prestación.  👉 Se solicita en el SEPE o llamando al 060  3️⃣ En cuanto al Ingreso Mínimo Vital (IMV), reforzamos, el compromiso y el contacto con las personas de manera más ágil y cercana.  👉 Los ciudadanos podrán informarse sobre el IMV en el teléfono 900 20 22 22.  ⚠️ El lunes se pone en marcha el teléfono corto 020. Con un 40% más de plantilla. ➡️ Algunas de las oficinas de la Seguridad Social, han sufrido grandes daños a causa de la DANA. Pedimos la máxima precaución para garantizar la seguridad de las personas. Por ello, reforzamos nuestra atención telefónica y online a través de los siguientes canales.  📞 INSS: 91 542 11 76 📞 Tesorería: 91 541 02 91 📲 En la app IMPORTASS 💻 En el nuevo portal del INSS:

⏩ Hemos puesto en marcha EPSV para personas trabajadoras autónomas en colaboración con las cámaras de comercio de Araba, Bilbao y Gipuzkoa: https://loom.ly/WZk8BY4 🧮 Las cotizaciones a la Seguridad Social de las personas trabajadoras autónomas han sido históricamente, de media, bajas. En consecuencia, las pensiones que reciben son ostensiblemente inferiores a las prestaciones que perciben las personas trabajadoras por cuenta ajena. 🎯 El objetivo es asegurar una previsión social complementaria para este colectivo. 👇 ✅ Eficiente. ✅ Ajustada en gastos de gestión. ✅ Con incorporaciones tempranas de las personas trabajadoras. ✅ Con aportaciones regulares y suficientes. ✅ Con incentivos fiscales si el cobro de las prestaciones se produce de un modo complementario a la pensión de la Seguridad Social. 📝 Este nuevo instrumento de previsión social es consecuencia del convenio firmado con las cámaras vascas en diciembre de 2023. #EuskadiBerria #CreciendoEnBienestar #EPSV Eusko Jaurlaritza - Gobierno Vasco Ogasun eta Finantza saila - Departamento de Hacienda y Finanzas Cámarabilbao Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Álava Cámara Gipuzkoa