Publicación de Agróptimum

Castilla y León consolida la Formación Profesional como vía de futuro y fórmula para fijar población. La apuesta por la Formación Profesional en nuestra región sigue ganando fuerza, con 44 grados y 47 cursos de especialización, de los cuales 19 están ubicados en el medio rural. Este enfoque no solo ofrece una vía directa de acceso al mercado laboral para los jóvenes, sino que también contribuye a fijar población en nuestro territorio. 📈 Los datos hablan por sí mismos: el alumnado de Formación Profesional en Castilla y León disfruta de una alta tasa de inserción laboral, superando el 80% e incluso alcanzando el 100% en el ámbito de la FP Dual. Además, casi el 92% de los egresados encuentra empleo en nuestra región, y más del 83% lo hace en su propia provincia de origen. 💼 Este éxito no sería posible sin el compromiso de las empresas locales y de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León. ¡En Castilla y León el camino hacia un futuro próspero y lleno de oportunidades se llama Formación Profesional! 💪🎓 #FormaciónProfesional #Empleo #DesarrolloRegional #CastillayLeón #colaboracioncentro-empresa

Que importante es el promover planes de formación que den a los jóvenes más oportunidades para iniciar su carrera profesional

"No seamos ingenuos, el mercado laboral actual no busca solo títulos, sino también #habilidades y #conexiones con el sector empresarial. Ahí es donde las universidades privadas suelen brillar. Imagina por un momento una #universidad privada en Extremadura, trayendo consigo una red de contactos, prácticas profesionales y proyectos con empresas que hoy en día ni siquiera miran hacia nuestra región. ¿No sería eso una pérdida enorme de #oportunidades si no las consideramos?" Este artículo del Diario de Mérida, sobre la oportunidad que abren las universidades privadas #atraertalento #retenertalento ✅ https://lnkd.in/dms4kfJg

La semana pasada asistimos al Plenari d'Estudi de PIMEC Formació. Una jornada muy interesante bajo el título "Impacto de la nueva regulación en las Políticas Activas de Ocupación y la Formación Profesional" Se vienen cambios en la formación profesional que ajustará mejor la demanda y la oferta de cada zona. Crecimiento profesional, temarios más adaptados a la realidad, formaciones más prácticas está todo en marcha, y a medio plazo iremos viendo los cambios. Cambios que siempre son oportunidades para mejorar. #cambios #pimecformacio #crecimientoprofesional #formacionprofesional #elvalordelaspersonas

💼 Los mercados laborales de #Ávila y de #CyL, al igual que el mercado laboral de España, comparten dos problemas: la retención del #talento y la dificultad de cobertura de determinadas #vacantes laborales. 👌 Por eso, iniciativas como las #BecasTalento son una gran #oportunidad para afrontar estos retos. 🤔¿Qué son las #BecasTalento? ➡️Son prácticas académicas, no laborales, que alumnos seleccionados realizan en #empresas o entidades y cuyo resultado es la #especialización de dichos alumnos en un ámbito concreto en base a perfiles muy específicos. 🧰El objetivo final de estas becas es fomentar las #oportunidadeslaborales para perfiles especializados lo que supone, a su vez, la fidelización del #talento en el territorio de Castilla y León, así como la posibilidad de cubrir la actual demanda de tales perfiles en la comunidad. 👨🎓Dirigido a alumnos matriculados, a fecha de inicio de las prácticas, en estudios universitarios de posgrado (doctorado, máster oficial o títulos propios de las universidades vinculadas al programa) ✔Realización de prácticas académicas no laborales 📅Duración de 900 horas 💶Retribución mensual de 1.080€ (jornada completa) 🏢Empresas o entidades relacionadas con los siguientes ámbitos: 🧪🔬Prácticas de I+D+i. 🌏Prácticas de internacionalización. 🏭Prácticas de #competitividadempresarial: financiación o suelo industrial. 🔍 Toda la info en: https://lnkd.in/gC49RNkc 📺 Si quieres conocer más, visualiza este webinar: https://lnkd.in/gbNZQAWs #IVAMCCyL #IVAcuerdoMarcoparalaCOmpetitividadylaInnovacionEmpresarialCyL

Nos gusta mucho esta iniciativa que impulsa el Gobierno de Aragón - Government of Aragon junto al Instituto Aragonés de Fomento. 😃   Desafío Aragón es un programa formativo para jóvenes de entre 16 y 29 años, de la Comunidad Autónoma de Aragón. Se enfoca en cuatro áreas formativas: Habilidades, Activa, MiniEmpresas y Acelera y lo que busca es acompañar a l_s jóvenes a configurar los inicios (o avances) de su vida profesional, ofreciendo formaciones gratuitas y variadas para que tengan la oportunidad de explorar y potenciar sus diferentes habilidades. 🙌🏽   Tanto como si quieren explorar diferentes áreas formativas, como si necesitan ayuda para dar forma y llevar adelante una idea de negocio o proyecto propio, Desafío Aragón ofrece de manera gratuita un espacio para dar forma a las inquietudes e ideas que surjan y que pueden abrir paso a nuevas oportunidades en el mundo laboral. 🤩   Es, sin duda, una propuesta muy interesante, en la que deseamos ver a much_s participantes beneficiándose de esta oportunidad 💫   Todos los detalles, en https://lnkd.in/ecbttf9s   #LaJuventudTenidaEnCuenta #LaFormaciónEsUnDerecho #DiversidadDeOportunidades #ImpactoSocial #AcciónComunitaria #ImpactoSocialConPerspectivaDeInfancia

📢 Impulsando la #FormaciónProfesional y el acceso al #empleo. La Concejalía de Empleo de Santander, liderada por Chabela Gómez-Barreda, está comprometida con la #FormaciónProfesional (#FP) como un pilar fundamental para facilitar la inserción laboral de la juventud en el mercado. En colaboración con la Consejería de Educación, han creado el #ProgramaAcceso, diseñado para potenciar el acceso al empleo de los graduados en FP mediante la realización de prácticas en empresas locales. 🔍 ¿Qué ofrece el #ProgramaAcceso? Becas remuneradas: Los participantes tienen la oportunidad de adquirir experiencia laboral práctica en entornos profesionales reales. Fortalecimiento de la empleabilidad: Preparación sólida para el mercado laboral. 🌟 El Consejo de Estudiantes de Formación Profesional de Cantabria (#EFPCAN) ha emergido como un actor fundamental en la defensa de los derechos estudiantiles y en la promoción de su participación activa en los ámbitos relacionados con la FP. Este organismo ha trazado una hoja de ruta que incluye una serie de iniciativas destinadas a fortalecer el asociacionismo estudiantil y a mejorar las políticas locales en materia de #empleo y #saludmental. 🎉 ¡Compartamos esta excelente noticia y apoyemos la formación profesional en nuestra comunidad! https://lnkd.in/d4E3VbRf https://lnkd.in/d2hrHzxE https://lnkd.in/da3wpeUV

Por qué puede interesar a alguien la ACREDITACIÓN PROFESIONAL? Si eres trabajador: 🎯 para MEJORAR PoSIBiLIDADES DE EMPLEO 🎯 AMPLIAR OPORTUNIDADES DE MOVIlLIDAD . Tb EXTRANJERO 🎯ACCEDER A FORMACIÓN y TITULAR EN FP 🎯 PODER TRABAJAR PARA LA ADMINISTRACIÓN como EXPERTO o ESPECIALISTA Y si eres EMPRESA: 🎯 AUMENTAR VALOR CAPITAL HUMANO y de la EMPRESA 🎯 Puntuar más en CONTRATOS POR LICITACIÓN 🎯 MOTiVAR TRABAJADORES Infórmate: ahora hay Exención de tasas👇

Esta propuesta surgió en Julio 2023, una vez terminado el curso 2022/2023, cuando Marcos Pacheco Morales-Padrón me propuso realizar unas Jornadas Formativas para el alumnado actual (presencial y online) y potencial del Ciclo de #Transporte y #Logística de Sevilla. Pero buscando una mayor productividad de las mismas y encontrando deficiencias en la conexión existente entre el mercado laboral y formativo, planteamos darle una vuelta y buscar un público objetivo, que nos ayudara a llegar al máximo de capital humano tanto para formación como para empleo en el sector. Y es que el Ciclo de Transporte y Logística es un aún un desconocido en nuestra provincia. Por otro lado, como Coordinadora de DUAL, me estaba encontrando con una dificultad muy diferente a los inicios del ciclo. En un principio, no contábamos con empresas, y ha sido un largo camino llamando a puerta fría a demasiadas empresas del sector. Actualmente, contamos con grandes, medianas y pequeñas empresas, más y menos conocidas que demandan personal cualificado con ganas de quedarse a trabajar en su empresa y no siempre podemos satisfacer todas las vacantes de empleo que nos ofrecen. Así, esperemos que con estas jornadas el alumnado sepa dirigir sus preferencias de formación hacia nuestro sector, y aquellas personas con ganas de trabajar que se dirijan a centros de orientación laboral, puedan ser informados de las carencias de empleados en el sector. #conectandoapersonas

📣Si tienes de 45 a 60 años y buscas empleo te acompañamos en el proceso. En 2022, más de 1.700 personas consiguieron empleo gracias al #Programa45+, con el que pudieron: ✅Recibir orientación laboral ✅Formarse en competencias digitales y profesionales ¿Quieres ser el siguiente? Pincha en este enlace y te contamos cómo hacerlo 👇 #EuropaSeSiente Fondos Europeos en España