Publicación de EMPLOY

🚪 “¡Pero si no te veo, no trabajas!” y otros mitos del trabajo presencial que es hora de dejar ir... 🚪 A lo largo de los años, he escuchado muchas creencias sobre el trabajo presencial que, francamente, ya no aplican (si es que alguna vez lo hicieron). Aquí van algunos de los mitos más comunes y cómo la realidad puede ser muy diferente (¡spoiler alert! ¡para bien!): 🔍 Mito 1: “En la oficina se trabaja más, ¡eso es seguro!” 👉 Realidad: La productividad no depende de dónde estés, sino de cómo trabajes. He visto equipos lograr más con claridad de objetivos y buenas herramientas, ya sea desde la oficina o desde la comodidad de su casa (con pantuflas incluidas 🥿). De hecho, estar en la oficina no garantiza nada si no se organizan bien las tareas. 🤝 Mito 2: “Para colaborar bien, ¡hay que verse las caras en persona!” 👉 Realidad: He colaborado en proyectos increíbles sin necesidad de estar físicamente en el mismo lugar. El truco está en la comunicación efectiva y el uso de tecnología (gracias, videollamadas 🙌). Las relaciones pueden ser igual de fuertes si se cuida la confianza, independientemente de si nos saludamos con un apretón de manos o con un “¡Hola!” en Teams o Zoom. 💡 Mito 3: “Las mejores ideas solo surgen en la oficina” 👉 Realidad: La creatividad no tiene una dirección postal 📬. He vivido momentos de inspiración tanto en la oficina como en casa. Lo que realmente importa es crear un ambiente donde las ideas fluyan libremente, sea donde sea. A veces, una buena caminata o un café casero inspiran más que cualquier sala de reuniones. 🔑 Conclusión: Flexibilidad, la clave del éxito 🎯 No se trata de dónde trabajas, sino de cómo lo haces. En mi experiencia, la combinación de trabajo remoto y presencial, cuando está bien organizada, puede mejorar la productividad y la satisfacción del equipo. Al final, lo importante es ofrecer opciones y adaptarse a lo que mejor funcione para cada uno. 🙋♀️ Y tú, ¿qué opinas? ¿Has encontrado que alguno de estos mitos se desmorona en tu experiencia? ¡Me encantaría leer tus comentarios! #WorkFromAnywhere #FutureOfWork #Productivity #TeamCollaboration #RemoteWork #HybridWork

¿Otra vez enredado con el tiempo y el desorden de tu agenda? Google Calendar tiene la herramienta salvadora que necesitas ⏰🚀 El tiempo se nos escapa y las agendas desordenadas pueden desorganizar nuestras jornadas. Si eres de los que luchan por mantener el control de tus compromisos, Google Calendar tiene nuevas funciones que te ayudarán a poner orden y mejorar tu productividad, especialmente en el trabajo remoto. Aquí te dejo algunos tips clave para sacarle el máximo provecho: 1. Horarios de trabajo personalizados: Establece tus horas disponibles para reuniones y bloquea tiempos dedicados a tareas específicas. Ya no más interrupciones fuera de tu horario. 2. Integración con Google Meet: Sin tener que buscar enlaces por todas partes, las reuniones virtuales se crean automáticamente en tu calendario. Simple, directo y sin estrés. 3. Encuestas para elegir el mejor horario: Google Calendar permite que tu equipo vote por el mejor momento para una reunión, considerando diferentes zonas horarias y horarios laborales. ¡Adiós a la confusión! 4. Asistente de programación inteligente: Deja que Google te sugiera automáticamente los horarios más convenientes para todos los miembros del equipo, eliminando la necesidad de idas y venidas. 5. Ver tus tareas y reuniones en un solo lugar: La integración de tareas con Calendar hace que todo tu día esté centralizado. Gestiona tu tiempo sin perder el enfoque. Si aún no usas estas funciones, es hora de hacerlo. En un entorno de trabajo remoto, tener control total de tu tiempo es clave para mantenerte organizado y ser productivo. 🔍 ¿Te ha sido útil esta información? ¡Comparte tu experiencia y cuéntanos cómo gestionas tu agenda! 👇 #TrabajoRemoto #Productividad #GoogleCalendar #GestiónDelTiempo #HerramientasDigitales #Eficiencia #TransformaciónDigital #OrganizaciónPersonal #TrabajoInteligente #Tecnología #TrabajoFlexible #GestiónDeEquipos #TrabajoEnEquipo #ProductividadRemota

🚗💼 Los atascos infumables de camino a la oficina Hoy he tardado 1 hora y 20 minutos en llegar a la oficina debido a los atascos. Normalmente, el trayecto es de 30-35 minutos, así que ya vengo cansado, cabreado y saturado. Cada vez más, escucho a mi alrededor que la presencialidad de cinco días es crucial. Frases como "la presencialidad 24/7 es super importante" me repatean. Entiendo que ir a la oficina puede fortalecer las relaciones entre compañeros; esos días pueden ser buenas para el networking, donde una conversación puede dar lugar a una nueva estrategia. Una queja a una solución. Sin embargo, creo firmemente que, si tienes la posibilidad de trabajar desde casa, ¡quédate en casa! De esta forma, le das a otros que no pueden la oportunidad de evitar esos infumables atascos. 🤣 Y si la preocupación es la monitorización del trabajo remoto, recordemos que estamos en 2024. Las herramientas para gestionar el rendimiento están a nuestro alcance. Si el trabajo se realiza y se llega a tener resultados, ¿por qué no realizar un modelo híbrido? Además, si la creatividad surge de la reunión de equipos, ¿por qué no implementar días de networking o desayunos en la oficina? Eso podría motivar a los empleados y fomentar un ambiente proactivo. A fin de cuentas, se trata de métodos y enfoques. 💬 Conclusión: La flexibilidad laboral no solo es una necesidad, sino una oportunidad para mejorar la productividad y el bienestar de todos. ¡Adaptemos nuestros modelos de trabajo a la realidad del siglo XXI! Para que empatices conmigo, aquí te dejo este video que hizo Cuchimotera en #Tiktok hace una semana. Esto es lo que se siente: #presencialidad #hibrido #gestionequipos #empresa #administracion

”¿Volvemos al presencial… para reunirnos por meet desde cubículos separados?” 🤭😐🫠 Es curioso cómo el trabajo presencial ha vuelto con fuerza en muchas empresas, pero al llegar a la oficina, las reuniones siguen siendo virtuales, incluso con colegas en el mismo lugar de trabajo. Esto plantea algunas preguntas: • ¿Estamos realmente optimizando la productividad? • ¿Se trata de conexión física o de simplemente estar presentes en un lugar? • ¿Cómo podemos encontrar un equilibrio que beneficie tanto a las empresas como a los colaboradores? El trabajo remoto nos enseñó que no siempre es necesario estar en el mismo espacio para colaborar efectivamente. ¿Qué opinan ustedes? ¿Estamos sacando lo mejor de ambos mundos o hay espacio para mejorar? #trabajo #remoto #remote

☕💻 El combo perfecto: café, laptop y productividad. Uno de los grandes beneficios del trabajo remoto es la flexibilidad de elegir tu lugar de trabajo. Hoy, mi oficina es esta acogedora cafetería, donde el aroma a café y el sonido ambiente me ayudan a concentrarme y ser más creativo. 🌟📒 ¿Por qué amo el trabajo remoto? ✅ Puedo ajustar mi horario para ser más productivo. ✅ Cambiar de escenario inspira nuevas ideas. ✅ Mantengo un equilibrio entre el trabajo y mis momentos personales. Y lo mejor, ¡no hay reuniones que un buen café no pueda mejorar! 🚀 ¿Tú también disfrutas del trabajo remoto? ¿Cuál es tu lugar favorito para trabajar? ¡Compártemelo en los comentarios! 👇 #TrabajoRemoto #Productividad #CaféYCódigo #FlexibilidadLaboral #WorkFromAnywhere

ES LINDO IR A LA OFICINA, PERO LAS PERSONAS ESTÁN PRIMERO. Ayer, un cliente me contó que algunos de sus empleados tienen que viajar hasta 3 horas diarias entre ida y vuelta para llegar a la oficina. ¡Tres horas en el tráfico! 🚗💨 Todo esto porque sus protocolos de seguridad requieren que estén físicamente presentes. Le pregunté: ¿No sería más lógico invertir en tecnologías que permitan cumplir con esos protocolos a distancia? 🤷♂️🔍 Su respuesta fue la que no quería escuchar: "Sí, pero eso requiere tiempo y dinero." ¿Y no es tiempo y dinero la alta rotación y la dificultad para atraer talento que tienen debido a ese riguroso protocolo? Cuando trabajo desde casa, me siento más productivo y más concentrado. No tengo que preocuparme por el tráfico, las interrupciones, ni por la energía que gasto socializando en la oficina. 🤫 Aquí te comparto algunas reflexiones: El tiempo es oro: El tiempo que pasamos viajando podría ser invertido en proyectos importantes o con nuestra familia. ⏳👨👩👧👦 Flexibilidad = Productividad: La libertad de elegir nuestro entorno de trabajo puede llevarnos a ser más creativos y eficientes. 🎨💡 Salud mental: Evitar el estrés del tráfico y las largas horas en la oficina puede mejorar significativamente nuestra calidad de vida. 💆♀️ Evolución y adaptación: Las empresas deben adaptarse a los tiempos y considerar que la seguridad no está reñida con la flexibilidad. 🔄 Un llamado a la acción 📣 Si podemos ser igual de efectivos, o incluso más, trabajando desde casa, ¿por qué no adoptar un modelo híbrido o remoto? Es hora de reimaginar cómo trabajamos y adaptarnos a las necesidades y posibilidades de nuestro tiempo. ¿Cuál es tu experiencia con el trabajo remoto? ........................................... "Humanizar empresas, conectar historias, impactar en resultados". #experienciadeempleado #employeeexperience #remotework #trabajoremoto #futurodeltrabajo #liderazgo #leadership #transformacióncultural

La “hora pompi” está matando tu productividad… y ni cuenta te das 😱 Sí, esa hora en la que todos en la oficina se quedan viendo la pantalla, moviendo el mouse de vez en cuando para que no los “cachen”, pero sin hacer nada realmente productivo solo por cumplir con el horario de trabajo o el tiempo en oficina. 💡 ¿Una posible solución? Trabajo remoto y horarios flexibles. En México, trabajamos más de 2,246 horas al año, pero somos de los menos productivos del mundo. De hecho, el 72% de los empleados en home office se sienten más productivos y menos estresados. ¿Qué puedes hacer con un trabajo remoto o flexible que NO podrías en un esquema tradicional? 1️⃣ Reducir ausentismo y rotación (empleados más felices = menos bajas y renuncias) 2️⃣ Aprender algo nuevo en los "tiempos muertos" (un idioma, un curso, un hobby o incluso alguna certificación) 3️⃣ Trabajar en tus "horas pico" de energía (y no cuando lo dicte el reloj de oficina) 4️⃣ Cambiar de entorno cuando quieras (café, parque, coworking o incluso otra ciudad) 5️⃣ Aumentar la eficiencia en reuniones (menos juntas innecesarias, más foco en resultados) 🚨 OJO: el trabajo remoto NO funciona con micromanagement. Si sigues teniendo a tu jefe pidiéndote "status" cada 5 minutos, el home office se vuelve una pesadilla. Y si, ya sé que muchos han hablado de esto pero… La clave del éxito está en la autogestión: metas claras, confianza y medición por resultados, no por horas conectadas. ¿Y tú tienes home office? ¿Qué otro tipo de solución a la “hora pompi” se te ocurre? Te leo en comentarios. 👇 #TrabajoRemoto #FlexibilidadLaboral #Productividad #Autogestión #AdiósHoraPompi

Dato #random de viernes #01: Excusas para volver a la oficina. ❌ "Trabajamos mejor si estamos todos en una misma sala" ❌ "Si no los veo, ¿Cómo sé que están trabajando?" ❌ "El hogar está lleno de distracciones" ❌ "Sólo la oficina es lo suficientemente segura" ❌ "Si las grandes compañías no hacen remoto ¿Por qué nosotros sí?" ❌ "Tus compañeros podrían estar celosos" ❌ "¿Y la cultura?" ❌ "¡Necesito una respuesta ahorita!" ❌ "Podría perder el control" ❌ "Pagamos bastante por el aquiler de la oficina" ❌ "No creo que funcione para nuestra industria" Si escuchas una de ellas, es un claro red flag de falta de confianza en el trabajo que realizas. Por el momento la única excusa que veo para ir a la oficina es socializar y de vez en cuando realizar brainstorming para nuevos productos y/o funcionalidades. Larga vida al remoto 💻 Fuente: "Remote: Office not required", de Jason Fried y David Heinemeier Hansson. #remote #remotework #trabajoremoto #sarcasmo #confianza

𝐇𝐎𝐌𝐄 𝐎𝐅𝐅𝐈𝐂𝐄 𝐯𝐬 𝐓𝐑𝐀𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐎𝐅𝐅𝐈𝐂𝐄 𝐖𝐎𝐑𝐊 𝐯𝐬 𝐇𝐘𝐁𝐑𝐈𝐃 𝐖𝐎𝐑𝐊 💪 💯 Al estar en contacto cotidianamente con clientes y trabajar ya sea de manera presencial y remota, suelo hacerles la sencilla pregunta: ¿Qué metodo de trabajo prefieren y cuál es el más productivo? En relación a estas preguntas, uno siempre tiene en cuenta la comodidad; y por ende me me comentan que ellos preferirían o prefiere home office por cuestiones de viaje, horas de sueño y otras ventajas. Por otro lado, trabajar de manera presencial es preferible para aquellos que adquieren el hábito de ir hasta el trabajo de manera diaria, y reconocen que de esa manera, al menos para ellos, pueden concentrarse y lograr un mejor desempeño 🔝 Personalmente, considero que al estar trabajando hace un año de manera remota tiene sus grandes beneficios comparado con mi trabajo anterior, en donde la distancia era uno de mis mayores enemigos. No obstante, siento que mi productividad puede ser aún mayor si por alguna veces cambio mi área de trabajo, como un coworking space, por ejemplo. De todas maneras, la enseñanza de inglés corporativo de manera presencial y semanal me ayuda a cambiar mi clima y el ánimo 🔆 En su caso, ¿cuál utilizan y prefieren? ¿Es un modelo híbrido lo más conveniente y práctico para ustedes? 🖥 #trabajoremoto #homeoffice #hybridmethod #trabajopresencial

👋¡𝗛𝗼𝗹𝗮 𝗮 𝘁𝗼𝗱𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻! ¿𝗧𝗲𝗹𝗲𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼: ¿𝗦í 𝗼 𝗡𝗼?⁣ ⁣ 👍 ¡𝘉𝘦𝘯𝘦𝘧𝘪𝘤𝘪𝘰𝘴!⁣ ⁣ 💼 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗧𝗼𝘁𝗮𝗹: ¡Adiós al tráfico y a las prisas! El teletrabajo te permite gestionar tu tiempo como mejor te convenga. ¡La libertad es clave!⁣ 💰 𝗔𝗵𝗼𝗿𝗿𝗼 𝗲𝗻 𝗖𝗼𝘀𝘁𝗼𝘀: Menos espacio de oficina significa más dinero en el bolsillo. ¡Todos ganamos!⁣ 🚀 𝗠𝗮́𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱: ¿Quién lo diría? Trabajar desde casa puede hacerte más productivo. ¡Menos distracciones, más enfoque!⁣ ⁣ ⁣ 👎 ¡𝘐𝘯𝘤𝘰𝘯𝘷𝘦𝘯𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦𝘴!⁣ ⁣ 🔌 𝗗𝗲𝘀𝗰𝗼𝗻𝗲𝘅𝗶𝗼́𝗻: A veces, extrañamos esos cafés de oficina y el contacto humano. ¡No hay como una buena charla en el pasillo!⁣ 💬 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: ¿Hola? ¿Hay alguien ahí? La comunicación remota puede ser un desafío. ¡Un emoji no siempre reemplaza una sonrisa en persona!⁣ 📉 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗥𝗲𝗻𝗱𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼: ¿Cómo saber si alguien está trabajando o simplemente mirando memes de gatos? La gestión del rendimiento puede ser un reto.⁣ ⁣ 💭𝘌𝘯 𝘮𝘪 𝘰𝑝𝘪𝘯𝘪𝘰́𝘯, 𝘯𝘦𝘤𝘦𝘴𝘪𝘵𝘢𝘮𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘪𝘯𝘤𝘪𝘥𝘪𝘳 𝘦𝘯 𝘭𝘢 𝘰𝘧𝘪𝘤𝘪𝘯𝘢 𝑝𝘢𝘳𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘦𝘤𝘵𝘢𝘳 𝘤𝘰𝘯 𝘯𝘶𝘦𝘴𝘵𝘳𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘮𝑝𝘢ñ𝘦𝘳𝘰𝘴, 𝑝𝘦𝘳𝘰 𝘦𝘭 𝘵𝘦𝘭𝘦𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘰 𝘧𝘢𝘤𝘪𝘭𝘪𝘵𝘢 𝘯𝘶𝘦𝘴𝘵𝘳𝘢 𝘳𝘶𝘵𝘪𝘯𝘢 𝘥𝘪𝘢𝘳𝘪𝘢 𝘺 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘪𝘭𝘪𝘢𝘤𝘪𝘰́𝘯 𝘤𝘰𝘯 𝘭𝘢 𝘷𝘪𝘥𝘢 𝑝𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘭. 𝘈𝘥𝘦𝘮𝘢́𝘴, 𝘥𝘪𝘴𝑝𝘰𝘯𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘷𝘦𝘯𝘵𝘢𝘫𝘢 𝘥𝘦 𝑝𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘢𝘳 𝘥𝘦𝘴𝘥𝘦 𝘤𝘶𝘢𝘭𝘲𝘶𝘪𝘦𝘳 𝑝𝘢𝘳𝘵𝘦 𝘥𝘦𝘭 𝘮𝘶𝘯𝘥𝘰 𝘺 𝘦𝘯 𝘤𝘶𝘢𝘭𝘲𝘶𝘪𝘦𝘳 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰, 𝘦𝘴 𝘶𝘯 𝘨𝘳𝘢𝘯 𝘣𝘦𝘯𝘦𝘧𝘪𝘤𝘪𝘰.🌅⁣ ⁣ ¿𝗬 𝘁𝘂́, 𝗾𝘂𝗲́ 𝗼𝗽𝗶𝗻𝗮𝘀? ¿𝗣𝗿𝗲𝗳𝗶𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗹𝗲𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗼 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗮ñ𝗮𝘀 𝗹𝗮 𝗼𝗳𝗶𝗰𝗶𝗻𝗮? ¡𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝘁𝘂𝘀 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀! 💬