Publicación de Alejandra Martínez Edgar

Hoy, 1 de abril, celebramos el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo. Esta fecha, propuesta por una consultora estadounidense en 1996, nos recuerda que el humor y la diversión en el entorno laboral tienen múltiples beneficios. ¿Por qué es relevante la diversión en el trabajo? Fomenta la creatividad: Un ambiente positivo y divertido libera la mente, lo que a su vez estimula la creatividad y la innovación. Mejora la toma de decisiones: Cuando estamos relajados y disfrutamos de lo que hacemos, tomamos decisiones más acertadas. Reduce el estrés: La diversión alivia la presión y el estrés laboral, permitiéndonos enfrentar los desafíos con una actitud más positiva. Fortalece el trabajo en equipo: Compartir momentos divertidos con colegas crea lazos y mejora la colaboración. ¿Cómo podemos celebrar este día? Comida especial: Sorprende a tus compañeros con canapés o algún platillo diferente para alegrar la jornada laboral. Juegos en la oficina: Organiza una partida de “Among Us”, un juego de mesa o incluso un misterio de asesinatos para fomentar el trabajo en equipo. Maratón de series o películas: Relájate viendo un episodio de tu serie favorita relacionada con el mundo laboral, como “The Office”. Fiesta virtual desde casa: Si trabajas en remoto, elige una temática divertida para vestir y celebra con tus colegas en línea. Trivial compartido: Elige un tema y comparte preguntas y respuestas con tus compañeros. En este Día Internacional de la Diversión en el Trabajo, ¡disfrutemos juntos y hagamos que el trabajo sea un lugar más ameno y productivo! 🎉👩💼🤝 #EFEMERIDES #CAPACITACIONJYK

Hoy, 1 de abril, celebramos el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo. Esta fecha, propuesta por una consultora estadounidense en 1996, nos recuerda que el humor y la diversión en el entorno laboral tienen múltiples beneficios. ¿Por qué es relevante la diversión en el trabajo? Fomenta la creatividad: Un ambiente positivo y divertido libera la mente, lo que a su vez estimula la creatividad y la innovación. Mejora la toma de decisiones: Cuando estamos relajados y disfrutamos de lo que hacemos, tomamos decisiones más acertadas. Reduce el estrés: La diversión alivia la presión y el estrés laboral, permitiéndonos enfrentar los desafíos con una actitud más positiva. Fortalece el trabajo en equipo: Compartir momentos divertidos con colegas crea lazos y mejora la colaboración. ¿Cómo podemos celebrar este día? Comida especial: Sorprende a tus compañeros con canapés o algún platillo diferente para alegrar la jornada laboral. Juegos en la oficina: Organiza una partida de “Among Us”, un juego de mesa o incluso un misterio de asesinatos para fomentar el trabajo en equipo. Maratón de series o películas: Relájate viendo un episodio de tu serie favorita relacionada con el mundo laboral, como “The Office”. Fiesta virtual desde casa: Si trabajas en remoto, elige una temática divertida para vestir y celebra con tus colegas en línea. Trivial compartido: Elige un tema y comparte preguntas y respuestas con tus compañeros. En este Día Internacional de la Diversión en el Trabajo, ¡disfrutemos juntos y hagamos que el trabajo sea un lugar más ameno y productivo! 🎉👩💼🤝 #EFEMERIDES #CAPACITACIONJYK

Ayer en Shine Solar Perú tuvimos la oportunidad de compartir un momento diferente fuera de las oficinas, ¡un partido de fútbol! No solo fue una ocasión para relajarnos y divertirnos, sino también para fortalecer los lazos que nos unen como equipo. Crear espacios fuera de la oficina es fundamental para el bienestar de los colaboradores. Estos momentos nos permiten desconectar de la rutina diaria, conocernos en un ambiente más informal y, lo más importante, generar un sentido de pertenencia y compañerismo que se traduce en un mejor desempeño dentro del entorno laboral. En mi experiencia y aprendizaje en Recursos Humanos, he visto cómo actividades como estas impactan positivamente el clima laboral. Cuando los colaboradores se sienten valorados, están más motivados, comprometidos y alineados con los objetivos de la organización. El trabajo en equipo va más allá de las paredes de la oficina, y como líderes, es nuestra responsabilidad crear espacios donde los colaboradores puedan crecer y disfrutar. ¡Vamos por más momentos así! #BienestarLaboral #RecursosHumanos #TrabajoEnEquipo #Liderazgo

¿Sabes qué es un “parche” en la oficina? Es el espacio que creó el equipo de bienestar corporativo de la mano de la gerencia de talento humano de ODL💙para que nuestros colaboradores se sientan como en casa mientras están en la oficina. ¿Qué hacemos en este espacio? Disfrutamos de una dona 🍩, una fruta, tomamos un café ☕️, nos reímos, somos felices, compartimos anécdotas sobre nuestro primer día, recordamos momentos memorables y personas inspiradoras que han marcado nuestro camino💪🏼 ¿Qué buscamos? Ser cercanos,🍃interactuar, decirle al otro lo que me gusta, conectar entre áreas y reconocernos mutuamente🫀 Esto es TALENTO HUMANO Esto es: #talentosquetransforman Diana Acuña ODL

Buenos días ☺️ Los nuevos hábitos de trabajo en espacios abiertos provocan mayor #comunicación entre equipos. Encuentros espontáneos se suceden generando mayores dinámicas que fomenta la #creatividad e #innovación de las compañías. Pero en ocasiones también es necesario obtener un extra de concentración. Y llega una revolución para #oficinas y #espaciosdetrabajo, cabinas insonorizadas diseñadas para crear espacios de silencio y #bienestar. #cabinas para #workplaces Las cabinas crean momentos de desconexión y descanso que contribuyen a la mejora del #bienestar #emocional en el trabajo. Las #personalizamos en tamaño y color según las necesidades de cada empresa. #brainstormings #videoconferencias #reunionesdeequipo #focus

Desde la cabina de nuestra tripulación ✈️💬 Querido Happynauta 🙂 "Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto sino un hábito." - Aristóteles ✅En Happy Pro Team, sabemos que los hábitos son fundamentales para volar al siguiente nivel. 💡 ✅Imagina un equipo en el que cada miembro cultiva hábitos que promueven la eficiencia y la colaboración. Esto genera una sinergia que eleva el rendimiento y el bienestar colectivo.🚀 ✅Nuestros talleres y capacitaciones están diseñados para ayudarte a establecer y mantener hábitos poderosos que transformarán tu cultura organizacional. Aprende cómo implementar rutinas que impulsen a tu equipo a nuevas alturas y conviertan acciones pequeñas en grandes logros.✈ ✅ ¡Despega con nosotros hacia una cultura de hábitos positivos y transforma tu equipo hoy mismo! 🌐 ¡Conoce más!... www.happyproteam.com.mx hola@happyproteam.com.mx #HábitosPositivos #CulturaOrganizacional #HappyProTeam #TeamBuilding 🚀#AprendizajeContinuo #CrecimientoProfesional #FelicidadOrganizacional #Bienestar #DesarrolloOrganizacional

🌍✨ La vida puede ser COOL todos los días, ¡especialmente cuando potenciamos la #CulturaOrganizacional y las #HabilidadesBlandas en nuestras empresas! En CooLTure , creemos que cada día es una oportunidad para construir equipos más conectados, ambientes de trabajo positivos y una cultura que inspire 💼🚀. 🔑 ¿Qué hace que tu cultura sea “cool”? Compartimos ideas y experiencias sobre cómo crear espacios laborales que realmente marcan la diferencia. Porque sí, la vida es COOL todos los días cuando trabajamos en equipo y fomentamos el crecimiento y la confianza 🤝, la productividad, el bienestar y los beneficios serán más grandes para todos ↗️💲 #Coolture #CulturaEmpresarial #cooltura #DesarrolloDePersonas #TeamBuilding #EmpresasConAlma #LiderazgoHumano #cultura #HabilidadesHumanas #CoachingCooLTureSkills CooLTure

La hora feliz, los afterwork, la mesa de ping pong o el barril de cerveza es básicamente una estrategia para que la gente SE QUEDÉ MÁS TIEMPO en el trabajo. NO REFUERZAN la diversión como valor corporativo. De hecho prostituyen el concepto. Adicionalmente, participar en determinadas actividades lúdicas no es obligatorio, pero si la gente no lo hace se usa en su contra: 'No eres un jugador de equipo'”. Es una de las conclusiones de Paul Lopushinsky, fundador de la consultora Playficient en este artículo para la BBC que descubrí esta semana gracias a Santiago García en una de sus documentadísimas conferencias de tendencias de su Future for Work Institute Por otra parte, hay cosas en el artículo que no me encajan. Se asocia diversión a reuniones físicas. A eventos de equipo. 𝗘𝘀 𝘂𝗻 𝗲𝗿𝗿𝗼𝗿 𝗮𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗿 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗮 𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝘀𝗰𝗲𝗻𝗮 𝗱𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀. 𝗘𝗹 𝗵𝘂𝗺𝗼𝗿 𝗲𝗻𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮 𝘀𝘂 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗱𝗶𝗮 𝗮 𝗱𝗶𝗮. 𝗘𝗻 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗮𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱. Además, la diversión no entiende de canales. El sentido del humor viaja bien por Teams si se hace con naturalidad El problema subyacente es la pésima salud de las formas de trabajo híbridas. Pero es otro post. ⚫⚫⚫ Este es para comentarte que en “Divertirse Trabajando” pongo un montón de ejemplos de empresas que han sabido embeber la diversión su propuesta de valor al empleado y huyen de fórmulas de baratillo como el futbolín de marras 🔴 Divertirse Trabajando, 3ª edición Una obra de Plataforma Editorial

¿Diversidad emocional en el lugar de trabajo? 💼💖 Porque, al igual que una ensalada de frutas, la diversidad emocional en nuestra empresa le da sabor a la vida laboral. 🥗🎉 Imagínense una oficina donde todos los días son iguales, donde todos sonríen forzadamente como si fueran robots programados para la felicidad perpetua. 🤖🙄 ¡Qué aburrimiento, ¿no creen?! En cambio, cuando permitimos que cada miembro de nuestro equipo exprese sus emociones de manera auténtica, ¡la magia sucede! ✨ Sabemos que cada una de nosotras es un universo emocional en sí misma, ¿verdad? Desde las que son como un torbellino de energía hasta las que son más tranquilas que una tarde de domingo, ¡todas somos únicas y eso es lo que hace brillante a nuestro equipo! ✨ En nuestro día a día laboral, a veces parece que solo se valora la eficiencia y la productividad, pero ¿qué tal si le damos un aplauso a la diversidad emocional? 👏💃 No todas las emociones son iguales, y está bien sentirse triste, enojada, feliz o confundida. Todas esas emociones forman parte de la experiencia humana, ¡y eso es algo digno de celebrar! 🎉🎈 Además, cuando permitimos que nuestros empleados sean auténticos y vulnerables, ¡se fortalece el vínculo entre ellos y se fomenta la creatividad y la innovación! 💡🌈 Porque, como decís por ahí, las mejores ideas nacen en medio de una lluvia de corazones rotos y caritas sonrientes. 😂💔😊 Así que, mis queridas guerreras holísticas, no tengamos miedo de abrazar la diversidad emocional en nuestro lugar de trabajo. ¡Aprendamos a bailar con todas las melodías que la vida nos ofrece y convirtamos nuestra oficina en un carnaval de emociones! 🎶🎊 #DiversidadEmocional #EmpoderamientoFemenino #CulturaCorporativa #BienestarLaboral #ChicasAlPoder #HolísticaEmpresarial #EmocionesEnElTrabajo #CelebrandoLaVida

🎉¡Celebramos la semana de la diversión en el trabajo!🎉 👉🏼 Integrar la diversión en el entorno laboral es una de las tareas más complicadas para los managers y responsables de las compañías. Un ambiente laboral saludable y distendido no solo impulsa el bienestar de la organización, sino que mejora el rendimiento y la capacidad colaborativa de los empleados que la conforman. La diversión fomenta la creatividad, fortalece los lazos entre los compañeros de equipo y reduce el estrés, entre muchos otros beneficios. 🤔 Pero...¿Cómo podemos incorporar más diversión en el trabajo sin dejar de lado nuestros deberes diarios? Hoy os traemos algunas estrategias: 1️⃣ Gamificación: Introducir elementos de juego en las tareas diarias nos ayudará a hacerlas más atractivas y motivadoras. Las competiciones amistosas y los premios por beneficios son capaces de aumentar considerablemente la productividad y el compromiso de la plantilla. 2️⃣ Sesiones de Team Building: Desde las compañías, organizar actividades de team building puede servir para fortalecer la colaboración y el compañerismo entre los empleados. Desde juegos al aire libre y eventos de celebración de logros, hasta talleres creativos que ocupen un espacio de tiempo mínimo. Estas actividades ayudarán a construir relaciones mucho más sólidas dentro del equipo. 3️⃣ Espacios de descanso creativos: Crear pequeños espacios de descanso en la oficina nos servirá para fomentar la relajación y la creatividad. Pueden ser áreas de descanso al aire libre o salas de estar acogedoras donde los empleados puedan recargar energías y socializar en sus descansos. Generemos espacios mucho más saludables en los que la diversión y el éxito vayan de la mano. ¡Sigamos trabajando!💪🏼👏🏼 #BienestarLaboral #DiversiónEnElTrabajo #TeamBuilding #Gamificación #BHBienestar