Publicación de Alfa Talent

¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘆𝗲 𝘂𝗻 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗲ñ𝗼 (𝗦𝗘𝗗) 𝗮𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻? Un sistema de #evaluacion bien implementado no solo mejora el #rendimiento individual y colectivo, sino que también fomenta la motivación, el compromiso y el crecimiento profesional.  Dentro de un sistema de evaluación de desempeño, cada rol tiene un papel fundamental para que éste funcione correctamente.   ✔ Los mandos y directivos establecen las expectativas, guiando a los equipos y contribuyendo al desarrollo. ✔ Los evaluadores participan en el desarrollo del sistema mediante la evaluación y el feedback. ✔ Los validadores revisan y validan los resultados, asegurando su coherencia y equidad. ✔ Los informadores recopilan y comunican datos, facilitando la toma de decisiones. Cada uno deberá conocer qué papel juega dentro del sistema de evaluación. Por ello, formar adecuadamente a cada rol es muy importante para conseguir evaluaciones objetivas y alineadas con los objetivos generales de la organización. ¿Cómo evalúas el desempeño de tus equipos? #formacion #eds #empresa #talento #desarrollo #adelantta

📢 Antes de escoger un método de evaluación del desempeño, el equipo de #RRHH debe asegurarse de planificar 3 puntos clave 👇🏻 ✅ Qué competencias o habilidades se evaluarán y con qué objetivo. ✅ Quién será el responsable de la evaluación. ✅ Cómo se medirán estos indicadores. Una vez definidos, existen múltiples modelos para llevar a cabo dicha evaluación o análisis de nuestro equipo, ¿conoces los más utilizados? ➡️ https://lnkd.in/dkkVfrBe #CegidEspaña #Talento

#BukMx -  ¡Todos sabemos que las evaluaciones de desempeño potencian el rendimiento de tu equipo y ayudan a alcanzar nuevos niveles de éxito! Pero… ¿Realmente conocemos los beneficios que te pueden entregar? Aquí te dejamos algunos que no puedes pasar por alto: 1️⃣ Define objetivos con enfoque en resultados: Las evaluaciones te permiten trazar metas claras y alcanzables para tu equipo, impulsando el éxito conjunto. 2️⃣ Evalúa las competencias de tus colaboradores: Conoce las habilidades clave de cada miembro de tu equipo. ¡Potencia sus fortalezas y apoya su desarrollo! 3️⃣ Fomenta una cultura de feedback continuo: La retroalimentación constante es la clave para un crecimiento sostenible. Motiva, guía y celebra los avances de tu equipo. ¡Transforma tu espacio laboral y lleva a tu equipo al siguiente nivel con el módulo de evaluación de desempeño de Buk! https://lnkd.in/d3392sBs

¿𝗖𝘂𝗮́𝗹 𝗲𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗲́𝘅𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗲ñ𝗼 (𝗦𝗘𝗗)? Obviamente, este éxito va a depender de varios factores, como el diseño del propio sistema o su alineación con los objetivos generales de la #empresa. Sin embargo, el conocimiento de la herramienta y sus beneficios por parte de todos los agentes involucrados en él es esencial para que el funcionamiento sea óptimo. Formar adecuadamente a mandos, evaluadores, validadores e informadores garantiza una implementación efectiva y objetiva del proceso. ¿𝘌𝘯 𝘲𝘶𝘦́ 𝘴𝘦 𝘥𝘦𝘣𝘦 𝘰𝘳𝘪𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳 𝘤𝘢𝘥𝘢 𝘳𝘰𝘭 𝘥𝘦𝘯𝘵𝘳𝘰 𝘥𝘦 𝘶𝘯 𝘚𝘌𝘋? ✔ 𝗠𝗮𝗻𝗱𝗼𝘀: Formación en liderazgo y técnicas de comunicación para proporcionar feedback constructivo y motivar a los empleados. ✔ 𝗘𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀: Formación en métodos de evaluación objetiva y en la identificación de competencias clave, evitando sesgos comunes. ✔ 𝗩𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀: Entrenamiento en revisión de evaluaciones para asegurar consistencia y equidad en todo el proceso. ✔ 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀: Formación en la recopilación y análisis de datos de desempeño, y en la elaboración de informes claros y detallados. Una #formacion adecuada en estos roles no solo mejora la precisión de las evaluaciones, sino que también fortalece la confianza y el compromiso dentro del equipo. #eds #talento #desarrollo #adelantta

🔎 ¿Cómo obtener una visión completa del desempeño de tu equipo? ¡La evaluación 360° es la herramienta indicada! 🔄 A continuación te compartimos algunos de sus beneficios 👀 Tener una visión integral y objetiva del rendimiento ✅ Reducción del sesgo en las evaluaciones 💪🏽 Fortalecimiento del trabajo en equipo 💡 Aumento de la motivación y el compromiso 🙌🏽 Promoción de una cultura abierta y transparente Con lapzo podrás crear evaluaciones sencillas y personalizadas, visualizar el avance y el envío de recordatorios, descargar y analizar resultados, crear planes de desarrollo individualizados, entre otras facilidades. 👉🏽 Descarga gratis los diferentes formatos de evaluaciones de desempeño más utilizados https://hubs.la/Q02tFyCH0 #Evaluación360 #DesarrolloPersonalizado #RecursosHumanos #Descargable #Gratis

🔄 ¿Las evaluaciones de desempeño en tu empresa generan más estrés que oportunidades de crecimiento? Con Wel, automatizá procesos, establecé recordatorios y proporcioná feedback claro y constructivo. 💼✨ Transformá cada evaluación en una oportunidad para alinear objetivos y potenciar el desarrollo de tu equipo. 🌱 #EvaluacionesDeDesempeño #CrecimientoProfesional #AutomatizaciónRRHH #FeedbackConstructivo

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La Evaluación de Desempeño (EDD) es una herramienta que permite medir de cada colaborador: hasta qué punto se han cumplido sus indicadores, funciones, metas, competencias, vivencia de valores, conductas y cualquier otro factor que se desee medir. #LAPGroup

¿Por qué implementar la evaluación del desempeño en tu empresa? La evaluación del desempeño es una herramienta clave para: Identificar las fortalezas y áreas de mejora de tus colaboradores. Fomentar un ambiente de crecimiento continuo y motivación. Alinear los objetivos individuales con los de la organización. Mejorar la productividad y optimizar los resultados del equipo. No se trata solo de medir, sino de crecer juntos. Implementa evaluaciones efectivas y transforma el talento de tu empresa en su mayor ventaja competitiva. Nuestra docente María Teresa te explica cómo lograrlo e invita a participar en nuestro próximo programa, donde aprenderás a sacar el máximo provecho de esta herramienta esencial. Inicio: 11 de enero Dale play al video y asegura tu lugar ahora. ¡No te quedes fuera!

La Evaluación y Gestión del Desempeño no solo permite medir el rendimiento de los Colaboradores, sino que también es una herramienta esencial para el crecimiento tanto personal como organizacional. Mediante una evaluación constante y justa, se identifican fortalezas y áreas de mejora, facilitando el desarrollo de planes de capacitación que potencian el talento y la productividad. Nuestra Plataforma Web de Evaluación del Desempeño no solo facilita la gestión y seguimiento del rendimiento de tus Colaboradores, sino que también optimiza el proceso de retroalimentación, permitiendo a líderes y Equipos acceder a información en tiempo real, de manera ágil y sencilla. Gracias a su interfaz intuitiva, puedes medir objetivos, habilidades y competencias de forma objetiva, reducir errores humanos y mejorar la comunicación interna. No subestimes el poder de la Evaluación del Desempeño ya que es el camino hacia una empresa más eficiente, competitiva y comprometida con el bienestar de su Equipo. Para más información: https://walink.co/3b1a7d