La calidad de vida laboral y bienestar en el trabajo está fuertemente ligado al desarrollo de equipos laborales saludables, lo que está concatenado directamente con los climas laborales, desarrollo organizacional, los distintos tipos de liderazgo, conciliación de vida familiar y laboral, el fomento del desarrollo y formación profesional/funcionaria continua, entre otros. Por esto el desarrollo del bienestar es un elemento clave para poder proporcionar a la sociedad los cuidados más óptimos desde una visión del cuidado de quienes nos cuidan. Toda iniciativa hacia nuestra profesión y equipos es bienvenida con mucha humildad y gratitud, las palabras se quedan cortas.
Director Nacional de Enfermería – MINSAL | Director de #FELICES 🌍 | Liderando el cuidado, la innovación y el bienestar en salud | Humanización y transformación con impacto social
💼 Innovación en el bienestar de los equipos de salud: el próximo paso en enfermería! En salud, especialmente en enfermería, la carga de trabajo y el bienestar del equipo están estrechamente ligados. Hoy, más que nunca, necesitamos soluciones innovadoras que nos ayuden a gestionar el tiempo, potenciar el autoliderazgo y promover entornos de trabajo humanizados. Desde todos los espacios profesionales y personales en los que participo, estaré trabajando activamente para impulsar una mayor innovación orientada al bienestar. Creo firmemente que una visión transformadora nos permitirá mejorar la calidad de vida de nuestros equipos y, con ello, la calidad del cuidado que brindamos. ✨ ¡Se vienen cosas interesantes! #InnovaciónEnSalud #BienestarEnEnfermería #HumanizaciónDeLaSalud
