Publicación de Altaveu

Un tema en boca de tothom, però efectivament per normativa bàsica aquests dies de permís, com a tals no estan reconeguts dintre la resta permisos regulats en el art. 37.3 del E.T., s,haurà consultar el conveni d'aplicació. Si en aquest no hi diu res al respecte, la persona treballadora no tindrà aquest dret, i per tant, no els pot exigir, per més que escolti que tothom hi te dret.

És preceptiu el registre del Pla d'Igualtat per a concórrer a licitacions públiques? Voldria repassar alguns conceptes per aclarir el (desolador) panorama sobre aquesta qüestió: i) La Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic (LCSP) ja incorporava, des de la seva aprovació, una prohibició de contractar per a aquelles empreses de més de 250 treballadors que no complissin amb l'obligació de comptar amb un pla de igualtat (art. 71.1.d) LCSP). ii) Havent finalitzat el període transitori atorgat a les empreses per la normativa sectorial per aprovar aquest pla, s'ha modificat la prohibició de contractar de la LCSP , per estendre-la a totes les societats de més de 50 treballadors (Disp. Final 27a de la Llei General de Pressupostos de l'Estat per al 2023, que modifica l'art. 71.1.d) LCSP). iii) Des de l'1 de gener de 2023 , per participar en una licitació pública, totes les empreses de més de 50 treballadors han de comptar amb un pla d'igualtat. La pregunta del milió: És suficient per a contractar amb el sector públic l'aprovació interna del pla o bé cal acreditar el seu registre davant l'autoritat laboral competent? A partir d'aquí, comença la gresca! - El Tribunal Administratiu Central de Recursos Contractuals (TACRC), a la Resolució 1664/2022, de 29 de desembre, ha considerat que la inscripció del pla d'igualtat , si bé és obligatòria conforme a la legislació laboral, no té caràcter constitutiu, sinó únicament efectes de publicitat . Per això, tenint en compte que l'article 71.1.d) de la LCSP exigeix únicament comptar amb un pla d'igualtat, considera que no és exigible la seva inscripció per poder participar en la licitació. - El Tribunal Administratiu de Recursos Contractuals de la Junta d'Andalusia (TARCJA), a la Resolució 581/2022, de 7 de desembre, considera que la inscripció del pla d'igualtat no és un mer requisit formal, ja que comporta un previ control de legalitat del contingut d'aquest pla per l'autoritat laboral , i conclou que “només a partir de la inscripció al registre, el pla d'igualtat gaudeix de virtualitat plena i permet entendre complerta la normativa sectorial vigent en aquesta matèria”. - El Tribunal Administratiu de Contractes Públics d'Aragó, en el seu Acord 125/2022, de 23 de desembre, ha considerat que no es troba dins de les seves competències valorar si el requisit de la inscripció del pla d'igualtat té caràcter substantiu i que aquesta qüestió no es resol aplicant la normativa de contractació pública; no admetent, per tant, aquest argument com a motiu del recurs especial en matèria de contractació. En definitiva, això es perfila com un nou element de litigiositat a un àmbit ja d'entrada molt complex com és la contractació pública, que afegeix una nota d'incertesa a les obligacions dels licitadors que vulguin optar a un contracte públic, a l'espera que l'ordre contenciós administratiu posi llum a la foscor....

Plans d'igualtat i contractació pública Bones notícies!! El proppassat 2 d'agost el BOE va publicar la Llei orgànica 2/2024, d'1 d'agost, de representació paritària i presència equilibrada de dones i homes, que mitjançant la disposició final segona modifica la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic (LCSP). A través de la referida norma s'efectua la tan necessària modificació de l'article 71 de la LCSP in fine, on es preveu que serà preceptiva la inscripció del pla d'igualtat al Registre laboral corresponent. D'aquesta manera es posa fi a la discussió doctrinal que comentava en anteriors publicacions i que generava contradiccions significatives entre els Tribunals de Recursos Contractuals: https://lnkd.in/d7NpS5YP La modificació legislativa reafirma la interpretació efectuada, entre altres, pel Tribunal Administratiu de Recursos Contractuals de la Junta d'Andalusia (TARCJA), a la Resolució 581/2022, on afirmava que la inscripció no era una mera formalitat sinó que apostava pel valor constitutiu de la inscripció del Pla, una interpretació que s'imposa i que inspira al legislador en ocasió de la reforma referida. De conformitat amb la seva disposició final quinzena, entrarà en vigor als vint dies de la seva publicació en el BOE.

Aquest divendres la Comissió Europea va acordar presentar als Estats membres els projectes de Decisió que han de permetre avançar cap a la signatura i la conclusió de l'Acord d'associació amb Andorra i amb San Marino. En aquesta tramesa s'hi adjunten els textos (en anglès) resultants del treball de negociació (https://lnkd.in/dyappgCb) Es tracta d'un pas important que permet iniciar una nova etapa de formalització dels procediments interns de ratificació de cada part. Gràcies a totes les persones que han contribuït a la redacció i revisió tècnica i jurídica dels textos!!

🚀 Novetats en el procediment per a l'obtenció del permís únic de treball i residència per a nacionals de tercers països 🌍 📅 El passat 24 d'abril, el Parlament Europeu i el Consell van aprovar la Directiva (UE) 2024/1233, publicada al DOUE. Aquesta nova directiva revisa el procediment per a la sol·licitud del permís únic que permet als nacionals de tercers països residir i treballar en un Estat membre. 🗝️ Objectius clau: ▶️Simplificar el procediment amb terminis més estrictes per dictar la resolució. ▶️Garantir el principi d'igualtat de tracte amb els nacionals de l'Estat membre. ▶️Reforçar els drets dels treballadors de tercers països, permetent canviar d'ocupador i un període limitat d'atur. #DretsLaborals #Migració #UnióEuropea #Treball #Residència Si teniu algun dubte, des de LABOREX ASSESSORS LABORALS us podem assessorar. https://www.laborex.cat/ca

El Tribunal Administratiu Central de Recursos Contractuals ha establert que, segons la nova Llei Orgànica de representació paritària, les empreses amb 50 o més treballadors necessiten tenir un Pla d’Igualtat inscrit en el Registre laboral per poder contractar amb l’Administració. 🔍 Què implica aquest canvi? La manca d’inscripció activa la prohibició de contractar amb el sector públic. Aquesta normativa afecta tots els expedients de contractació pública iniciats a partir del 22 d’agost de 2024. ⚠️ Excepció important Si has sol·licitat la inscripció del pla i no reps cap resposta en 3 mesos, s’aplica el silenci administratiu positiu, de manera que podràs continuar amb la contractació sense impediments. Necessites ajuda per inscriure el Pla d'Igualtat? Contacta amb Assist per assegurar-te que compleixes la normativa!

Comparto esta publicación para todos aquellos interesados en conocer la nueva opción de justificación de gastos de personal mediante costes unitarios, que comenté en mi post hace un par de semanas. 📌 16 April 2024 14:30 #HorizonEurope #Euratom #personnelcosts #unitcosts #EUfunds

Entre les qüestions que han de respondre hi ha el grau d’informació que tenen, així com els aspectes positius i negatius de l’acostament a Europa

Aspectes com el referent al finançament que podria concedir el Banc Europeu d’Inversions o la dificultat que persistirà per fer competitiu el comerç en línia des del país es tracten en la segona reunió des que es coneix el text de l’acord d’associació

Aquesta setmana hem publicat l'informe sobre l'Agència de Residus de Catalunya, entitat que té com a objectius la millora de la protecció del medi ambient i la sostenibilitat mitjançant la gestió i el control dels residus que generem. 🔍 La Sindicatura de Comptes de Catalunya ha fiscalitzat la liquidació del pressupost i el compliment de la legalitat, principalment en relació amb l'activitat subvencional, corresponents a l'exercici 2021. 📊 507,49 M€ de pressupost definitiu l'exercici 2021 ✅ El 43,06% de les despeses es van destinar a subvencions i el 26,18% a inversions ♻ Us deixem aquí l'informe i el resum: 📕 Informe 8/2022, relatiu a l'Agència de Residus de Catalunya, exercici 2021 🔗 https://lnkd.in/dWUSH7ZF