Publicación de Ambito Financiero

#VIDEOANÁLISIS LT| CLAVES PARA IMPULSAR EL EMPLEO EN ESPAÑA ✍️ Os comparto algunas de las conclusiones de mi último análisis laboral, publicado en el Logistical Times, la newsletter de UNO, Organización Empresarial de Logística y Transporte: 🗣️ Nuestro sector sigue tirando de la economía, aunque la demanda se ha reducido por parte de las familias porque el consumo se ha retraído, y nuestra actividad está experimentando una desaceleración en su crecimiento. 🗣️ Eso lo vemos incluso en el empleo: según los últimos datos, el crecimiento en los puestos de trabajo ha sido solo del 0,6%. A pesar de ello, la logística y el transporte aporta 1.060.000 empleos a nuestra economía. 🗣️ Tenemos un Ministerio de Trabajo que está permanentemente emitiendo normativas que afectan negativamente a la competitividad de nuestras empresas; se salta el diálogo social y tiene una actitud de intervencionismo. Para afrontar esta situación que siguen desoyendo desde #Trabajo, en #UNO proponemos tres líneas de acción imprescindibles: ✅ Impulsar planes para reducir el absentismo laboral, que durante los últimos diez años se ha multiplicado por dos en España ✅ Eliminar las cotizaciones sociales a jóvenes y parados de larga duración para que sea más sencillo poder contratarles ✅ Aumentar la flexibilidad del mercado de trabajo, teniendo en cuenta que estamos en un mundo muy globalizado y donde influyen, cada vez más, los picos de actividad 📽️ Dale al PLAY para ver el análisis completo: https://lnkd.in/dpfs4CDV #MercadoLaboral #Empleo #Empresas #Logística #Transporte #España

📈 Tendencia de empleo: ¡Descubre las últimas novedades sobre el mercado laboral! Según un informe reciente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las tasas de empleo han experimentado un incremento del 3% en comparación con el año anterior. Esta tendencia positiva refleja un crecimiento sostenido en diversos sectores, con especial énfasis en la industria tecnológica y el cuidado de la salud. Para conocer más detalles sobre esta prometedora tendencia y su impacto en el mercado laboral global, te invito a leer el artículo completo. Comentario: Esta noticia es alentadora en un momento en el que la estabilidad laboral es una preocupación para muchos. El aumento en las tasas de empleo indica un progreso significativo en la recuperación económica tras los desafíos enfrentados durante los últimos años. Además, resalta la importancia de la adaptabilidad y la formación continua para aprovechar las oportunidades emergentes en sectores como la tecnología y la salud. ¡No te pierdas los detalles y únete al optimismo del mercado laboral! 🚀

¿Estamos realmente en una crisis de empleo? Como menciona José Ramón Valente, si bien la pandemia ha generado desafíos significativos, también ha abierto una serie de oportunidades tanto para empresas como para profesionales. Para las empresas, esta situación ha sido un catalizador para la transformación y la innovación. Muchas han aprovechado la coyuntura para redefinir sus modelos de trabajo, adoptando la flexibilidad y la tecnología como pilares fundamentales. Esto ha permitido optimizar procesos, reducir costos y descubrir nuevas formas de colaborar y crecer. La adopción de soluciones digitales y el trabajo remoto han demostrado ser no solo viables, sino también beneficiosos para la productividad y el bienestar de los empleados. Los profesionales, por su parte, han aprendido a adaptarse rápidamente, desarrollando nuevas habilidades y explorando caminos laborales que antes parecían improbables. La crisis nos ha enseñado la importancia de la resiliencia y la proactividad. Hoy más que nunca, es el momento de invertir en nuestro desarrollo profesional, de buscar formación continua y de estar abiertos al cambio. Entonces, ¿estamos en una crisis o en una etapa de oportunidades? Depende de cómo decidamos enfrentarla. Tanto empresas como personas pueden aprovechar esta coyuntura para crecer y desarrollarse, creando un entorno laboral más dinámico e innovador. #OportunidadesEnLaCrisis #CrecimientoEmpresarial #Innovación #Resiliencia #MercadoLaboral #RPO RPO Chile #Chile #MundodelTrabajo #Empleo #RecursosHumanos #Empleabilidad #HayPega

𝐂𝐫𝐢𝐬𝐢𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐚𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 Ayer el Banco Central publicó algunas cifras del #mercadolaboral en Chile, y vimos que llevamos 25 meses consecutivos en que las ofertas de trabajo van cayendo. Actualmente estamos al nivel de junio de 2020, cuando estábamos en la mitad de la #pandemia. Eso me hizo reflexionar sobre qué está pasando con el mercado del trabajo en nuestro país. Vemos que tenemos casi 850.000 personas #desempleadas, todavía nos faltan 200.000 empleos para recuperar la tasa de #ocupación pre-pandemia y, si apuntamos más alto, y vemos qué pasaría si tuviésemos la tasa de ocupación promedio de la #OCDE, encontramos que podríamos tener 2,3 millones más de personas empleadas que hoy. Estos datos por sí solos hablan de la profundidad de la #crisis laboral. Este tema me recuerda de que escucho a la ministra Jara y a la ministra Vallejo, con razón, preocuparse del bienestar de quienes tienen empleo con políticas como las 40 horas y el #salariomínimo. Pero las escucho hablar y ocuparse muy poco del #bienestar de quienes no tienen empleo. Ministras, hay 2,3 millones de chilenos que les gustaría trabajar y que no pueden hacerlo, y creo que merecen mucho del tiempo que ustedes tienen mientras son autoridades. ¡Buena semana!

Tras la presentación de ayer, ya puedes consultar el Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo, elaborado por BBVA Research, Fedea (Fundación de Estudios de Economía Aplicada), y Sagardoy Abogados. En esta novena edición, hacemos un balance de la evolución del mercado de trabajo. Aquí las principales conclusiones: 1. La creación de empleo repuntó en el primer trimestre de 2024, principalmente gracias a los asalariados del sector privado. 2. Las series de paro y empleo de la Encuesta de Población Activa y las procedentes de registros administrativos se han distanciado tras la adaptación de la primera al censo de población de 2021. 3. El déficit crónico de productividad laboral en España se ha agravado en la última década, pese a que tanto el Valor Añadido Bruto (VAB) por hora trabajada como por ocupado han crecido más en España desde 2023. Puedes descargar el informe completo aquí: https://lnkd.in/dvrnJ6gN #Sagardoy #DerechoLaboral #MercadodeTrabajo

LOS TRABAJADORES HAN PUESTO AL SERVICIO DE TU SUEÑO SU TIEMPO La empresa manda y nosotros obedecemos. El empresario es el que mueve la economía y nosotros somos simples piezas de repuesto. La realidad es otra. El mercado laboral y el marcado económico se mueven esencialmente por la simbiosis de dos factores principales: MERCADO LABORAL ▪️DEMANDA DE TRABAJO =EMPRESA ▪️OFERTA DE TRABAJO= TRABAJADOR MERCADO ECONÓMICO ▪️ PRODUCCIÓN=EMPRESA ▪️ CONSUMO = PERSONAS Así pues, se dinamiza ambos mercados por la simbiosis, es decir , por la relación de ambos elementos, no sólo por la acción de uno de ellos. Si no hay trabajadores en el mercado, eso que ahora tanto se dice de : No hay Talento, las empresas no producen. Si no se produce, los precios por lo general tienden a subir (política de precios), lo que también afecta a.... el consumo que suele bajar y....si estamos en una situación de inflación.... Así que, no seamos simplistas ni los unos,ni los otros, seamos colaborativos. #mercadolaboral #mercadoeconomico #trabajo #rrhh ------ 🔗Descubre más sobre cómo mejorar Tu Empleabilidad y Desarrollo Profesional visitando:🚀 Anatalos Dynamis ✨ ▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️ Recomienda ☝🏻 | Comparte 🌐 |Comenta 🗣️ 🔔 Únete 🔔 Para concertar una cita: 📧 virginia.an@antalosdynamis.com

La situación del mercado laboral en España presenta un desajuste notable, con cifras de vacantes que alcanzan niveles históricos y un impacto significativo en el PIB. La falta de empleos cubiertos ha crecido desde 2019, superando un 40%. Esta tendencia puede ser vista como un reflejo de varios fenómenos interrelacionados. Por un lado, se observa un desajuste entre la formación de la fuerza laboral y las demandas del sector, lo que genera un exceso de puestos vacantes en determinadas áreas. Por otro lado, la convergencia al modelo laboral europeo podría acentuar el costo de esta falta de cobertura, escalándolo potencialmente en el futuro. A medida que las dinámicas laborales cambian, resulta evidente que factores culturales y sociales como las expectativas de trabajo, el valor del tiempo y la búsqueda de equilibrio afectan el mercado. A menudo, los empleadores enfrentan la dificultad de atraer y retener talento en un entorno que exige más flexibilidad y satisfacción personal. Abordar este complejo entramado no solo transformará el panorama laboral, sino que también impactará en la calidad de vida y bienestar social. #empleo #economía #sociedad Fuente: https://lnkd.in/dJyd9Vpr

¿Cuál es la actualidad del mercado laboral en nuestro país? 🤔📑 Les presentamos nuestro nuevo Índice de Condiciones del Mercado Laboral (#ICML) elaborado por nuestra investigadora Carmen Cifuentes, que evidencia el profundo impacto que tuvo la pandemia sobre el #MercadoLaboral. El índice alcanzó su nivel más bajo, situándose en 4,43 puntos por debajo del promedio histórico en julio de 2020. La recuperación económica trajo consigo una mejora en las condiciones laborales. El ICML repuntó gradualmente hasta alcanzar una media móvil anual de 1,4 en julio de 2022. Pero, a partir del segundo trimestre de 2023 se ha evidenciado un retroceso. Durante los primeros cinco meses de 2024, el #mercado ha experimentado un estancamiento. Revisa el Indicador completo aquí👇  https://n9.cl/nxefma #ClapesUC #Clapes10Años #economía #Laboral

5 sectores laborales que tendrán una elevada demanda en el futuro según el Foro Económico Mundial. Fuente: BBC News El mercado laboral está en constante cambio debido a nuevas tecnologías y la automatización, lo que afectará a casi una cuarta parte de las profesiones en los próximos cinco años. A pesar de la destrucción de algunos empleos, se prevé que surgirán otros, creando nuevas oportunidades. Las habilidades necesarias para adaptarse incluyen la alfabetización técnica, el pensamiento analítico y la creatividad. Sectores con alta demanda incluyen la ingeniería rápida relacionada con la inteligencia artificial, análisis de Big Data, tecnologías financieras y ciberseguridad. La transición hacia una economía verde también generará millones de empleos en energías limpias y sostenibilidad. Además, se espera un aumento en la demanda de profesionales de la salud, incluyendo atención a la salud mental. Los trabajos manuales y creativos seguirán siendo esenciales, aunque los trabajadores deberán adaptarse a herramientas tecnológicas nuevas. En un mundo donde la población sigue creciendo, la necesidad de profesionales en agricultura y en la transmisión de experiencias humanas, como escritores y artistas, se mantendrá vigente.