Publicación de AMCHO Asociacion

Scrum Network con Fabian Schwartz presentes en Costa Rica 🇨🇷! Para las jornadas de Ágiles LATAM! Esta vez hablaremos de mucha #IA y transformación empresarial

En la empresa, MOTIVAR no es dar ánimos, motivar es dar MOTIVOS. Dar motivos al talento para «VENIRSE» a nuestra organización y darle motivos para «QUEDARSE». 🤓 El jueves 9 mayo EN BILBAO 🎁, en una nueva jornada del tour de Grupo Castilla, impartiré la conferencia «Cómo motivar al talento en 59 minutos con rigor y humor», y mucha participación. 😀 ¿Qué talentos deben desarrollar los líderes para ATRAER y MANTENER en sus empresas el talento de los buenos profesionales? Y en el evento será muy interesante conocer el «Enfoque 360º integral en gestión de personas» junto a otras soluciones digitales en recursos humanos. A mí ya sólo me falta una última «solución»: Los pintxos, ¿DÓNDE? 🍢🍤 😄

Ayer asistí a #lanitdelempresa2024 que organiza cada año la FEGP · Federació Empresarial del Gran Penedès, el evento empresarial más importante del año en el Gran Penedès-Garraf. Una noche llena de inspiración y celebraciones, y este año en un lugar de belleza indiscutible como es el #Hotelfontdelacanya que realzó aún más la magia del momento. Y os comparto esta foto del evento porque al verla me hizo reflexionar sobre lo que realmente importa en nuestra trayectoria empresarial: la actitud y cómo afrontamos los retos que se nos presentan. Al igual que en una foto, el resultado final depende de saber mantenernos firmes para aprovechar el momento, aunque por dentro nos tiemble el cuerpo. No se trata solo de lo que somos, de los conocimientos que tenemos o las herramientas que usamos, sino con que mindset nos posicionamos y encaramos cada desafío. Nuestras soft skills, son nuestro mejor activo. Estas habilidades nos permiten adaptarnos, innovar y conectar de forma auténtica. Aprender a mantener una actitud positiva, fomentar la resiliencia y potenciar la capacidad de ver oportunidades donde otros ven obstáculos son clave para el éxito. Trabajar nuestra marca personal se ha vuelto imprescindible. No solo se trata de mostrar nuestras competencias técnicas, sino también de reflejar nuestras habilidades y que son las que realmente conectan con las personas, construyen relaciones duraderas y nos diferencian en el mercado. Así que, adelante, afrontemos nuestro trabajo y cada reto, con autenticidad y con la confianza de que podemos lograr cosas increíbles, y las cosas increíbles sucederán. "Y si tienes miedo, hazlo con miedo" #marcapersonal #comunicacionestrategica #fotografiadeinteriores #homestaging #autenticidad

🌍 La importancia de la sostenibilidad en la industria de reuniones y eventos corporativos🌍 En un mundo donde la sostenibilidad se ha convertido en una prioridad global, es fundamental que nuestras prácticas profesionales también reflejen este compromiso. Las reuniones, viajes de incentivo, conferencias, convenciones y eventos corporativos no son la excepción. Adoptar prácticas sostenibles en estos eventos no solo beneficia al medio ambiente, sino que también fortalece la reputación y el valor de nuestras empresas. La sostenibilidad en eventos no es solo una tendencia, es una responsabilidad que todos compartimos. Implementar prácticas sostenibles puede parecer un desafío, pero cada pequeño esfuerzo cuenta. Aquí hay algunas razones por las cuales la sostenibilidad es crucial en nuestra industria: 1. Impacto Ambiental Positivo: Reducir el desperdicio, optar por materiales reciclables y minimizar la huella de carbono son acciones que marcan una gran diferencia. 2. Reputación Empresarial: Los stakeholders valoran las empresas que se comprometen con la sostenibilidad. Esto puede mejorar significativamente la percepción pública y la fidelidad del cliente. 3. Valor al Negocio: Las prácticas sostenibles pueden llevar a ahorros significativos en costos y crear nuevas oportunidades de negocio. 4. Cambio Tangible: Promover y aplicar prácticas sostenibles en eventos puede inspirar cambios reales y tangibles en el planeta y en la vida de las personas. ✨ Te invito a unirte a nosotros en el Día Educativo MBTA ✨ El próximo 21 de agosto en el Centro Citibanamex en Ciudad de México en donde tendremos una sesión educativa dedicada a explorar cómo podemos integrar la sostenibilidad en nuestros eventos corporativos. Ven a escuchar a Daniela Guidarelli, especialista en este tema. No pierdas esta oportunidad única de aprender, conectar y contribuir a un futuro más sostenible. Además, tendrás la oportunidad de visitar ibtm Américas, el evento líder para la industria de reuniones y eventos en América Latina. Para más información y para registrarte, por favor comunícate con Rodolfo Macedo al correo electrónico rmacedo@mbta.com.mx ¡Te esperamos! 🌱✨ #TodosSomosMBTA #Sostenibilidad #EventosCorporativos #ReunionesSostenibles #DíaEducativoMBTA #ibtmAméricas

Ahora si que no falta nada!, vamos con todo Nicolás Solórzano a tener una mañana 💯 % trascendente e inspiradora. Estoy entusiasmada por este espacio de conversación y networking que nos va a dar la posibilidad de conocernos mejor con los participantes pero sobretodo de intercambiar retos, dudas, temores, logros y dificultades. A veces pensamos que porque hablamos específicamente de minería esta instancia va dirigida solo para quienes trabajamos en este sector, pero no es así, cuando hablamos de talento, desarrollo, cultura, compromiso, manejo de la incertidumbre, agilidad, no importa realmente la industria ya que estamos hablando de gestionar personas y de conseguir los mejores resultados personales y profesionales, de que cada uno sea su mejor versión no por obligación sino por convicción. Queremos invitarlos a este espacio de reflexión de cómo se pueden lograr hacer las cosas de distinta manera y alcanzar objetivos extraordinarios sin mucha ciencia pero si con las pautas y los valores claros. Los esperamos abajo el link para la inscripción: https://lnkd.in/eCNB7_cr 📅 Fecha: 21 de marzo 🕒 Hora: De 8:15 a.m. a 11:00 a.m. 🏢 Lugar: Hotel Estelar, Avenida Alfredo Benavides 415, Miraflores, Lima, Perú. APERHU - Asociación Peruana de Recursos Humanos GOLD FIELDS WomenCEO Perú WAAIME PERU WIM Perú - Women in Mining Perú L+1: Líderes Impulsando un Desarrollo Sostenible DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano

El pasado viernes 10 de mayo participamos en la jornada organizada por Econcult, y una vez más, me encontré reflexionando sobre el término 'Cultura' y su connotación volvió a resonarme como pomposa y elitista según iba escuchando a los ponentes. Quedó claro para mí lo desafiante que resulta trascender la apariencia y conectar con la realidad. Exceptuando un par de intervenciones, los y las representantes de grandes empresas y organizaciones que manejan enormes presupuestos destinados a la cultura, estaban totalmente alejados de la realidad que vive la gente que trabaja dentro del sector cultural. Parecía más un debate político centrado en proyectar una imagen externa excelente, mientras se ignoraba la realidad interna que viven quienes trabajan en el ámbito cultural día a día. Durante el evento, representantes de Acción Cultural Española, AC/E y ICEX mencionaron la carencia de indicadores cualitativos, confiando únicamente en métricas cuantitativas para evaluar sus iniciativas culturales. Creo importante señalar que un indicador cualitativo valioso sería el tipo de contratos utilizados por las empresas con las que colaboran en la contratación de personal para los eventos y festivales que organizan. Es importante hablar de aumentar el presupuesto destinado a la cultura, pero debemos abordar simultáneamente la precariedad laboral que afecta a los trabajadores de este ámbito. ¿Es más efectivo simplemente aumentar el presupuesto o examinar cuidadosamente cómo se distribuye actualmente esa financiación? Además, ¿la imagen que proyectamos a nivel internacional es realista? ¿Se corresponde con la realidad interna y con las experiencias de los artistas y trabajadores del sector? Como mencionó José Luis Rivero, hay cosas que no van a solucionarse superando las fronteras, sino mejorando la gestión local. Lamentablemente, debido a compromisos laborales, nos perdimos el conversatorio final, donde hubiera sido enriquecedor discutir personalmente estas conclusiones y otras tantas. Gracias a Luis Ben por su intervención y por todo lo que puso sobre la mesa. Gracias también a la organización de Econcult por todo su trabajo más que necesario.

📣Mes de eventos en #JAKALA! Si os decimos que este fin de semana tenemos una conferencia, todo el mundo lo entiende. ¿Pero qué pasa si os decimos que vamos a participar en una #desconferencia? Sí, MeasureCamp Spain ha vuelto a poner a todo el sector patas arriba en un evento que, además de ser uno de los más TOP a nivel internacional y que esta semana se celebra en #Madrid, promete ser de una calidad increíble y dinámico. MUY dinámico. 🚀 #JAKALA será uno de los patrocinadores y varios jakalers del equipo de analítica van a asistir este sábado (Andrés Menchero Martín, Javier Barrueco Ludeña, Verónica Ponte Ayala, Esperanza Garcia Sanchez, Lucía Grañeras Galiano y Gregorio Jover Andreu) para [intentar] postular alguna de nuestras ponencias. ¿Y por qué decimos 'intentar'? 🤔 Porque en el #MeasureCampMadrid2024 sabes cómo llegas, pero no cómo te vas. Con un horario y agenda totalmente abiertos, las conferencias se deciden ese mismo día y los propios asistentes serán los protagonistas de un día lleno de mucho aprendizaje colaborativo. No sé vosotros, pero por aquí ya tenemos todo preparado para que JAKALA sea una de las charlas elegidas y, sobre todo, para esos churros que nos han prometido para desayunar. ¿Será posible que este año supere a los anteriores?💥 #MeasureCamp #MeasureCampMAD #Analytics #Analítica #marketing #Businessanalytics #CX #CustomerExperience #Digital

REFLEXIONES DESDE EL CARIBE Había algo en el aire de Punta Cana -aparte de la humedad- que trascendía la mera brisa caribeña. ¿#Emoción? ¿#Orgullo? Como cada año, el #SalesSummit de Redarbor ha convocado a los mejores consultores de venta, para intercambiar prácticas, conocimiento y compartir cómo seguir impulsando nuestras soluciones #Computrabajo #infojobs y #Pandapé LATAM. -¿Qué tal fue? - ¡Súper! Emocionante e intenso, como siempre Y ese podría ser el resumen del #SalesSumit de @redarbor… Podría… No iba a escribir un post aquí, pero ver como esta semana se ha llenado mi muro de linkedin con los mensajes de los asistentes al Sales Summit me ha hecho reflexionar y no he podido evitarlo. 🙏 Y es que esto, compañer@s, es un ejemplo magistral de Employer Branding. No solo se trata de dar visibilidad a una EVP (Employee Value Proposition) convincente, sino que esta ha de ser capaz de hacer que los propios empleados de la compañía sientan ganas de cantar a los cuatro vientos, su orgullo de pertenencia. Y así lo han demostrado nuestros compañeros, actuando como embajadores de marca a través de los diversos hashtags asociados en esta y otras redes. No es para menos. El segundo grupo de empleo del mundo, #Redarbor (mejor empresa para trabajar en España según GPW), con sus marcas Computrabajo, Infojobs Brasil y Pandapé, se configura como la #HRTech #1 de Latam; y no hay nada mejor para mantener el liderazgo, que predicar con el ejemplo, dentro de casa y con nuestros clientes. Gracias David González Castro y Joan Pallares por un encuentro especialmente emocionante este año. Un evento de 10, con personas de 10. Con estrategia, motivación, vóley, baile, experiencias, premios, y buenas personas. #Soñandoalogrande porque los sueños, aunque sean los más locos, con un liderazgo y un equipo extraordinario se hacen realidad. #DreamBig #EmployerBranding #TeamSpirit #SalesSummit #SalesTeam #LATAM #BestPractices #workteam

La semana pasada tuve la oportunidad de asistir a la Gala de los Premios Fundación de DomusVi España, un evento que, como otros años, reunió proyectos innovadores y sociales de gran impacto para los mayores. Entre las ponencias, y el motivo de escribir este post, quiero destacar la participación de Margarita Álvarez P de Zabalza, quien abordó un tema fundamental para el desarrollo personal y profesional: el enfoque. 💡 Durante su ponencia, Margarita compartió una historia que ilustra cómo nuestras percepciones pueden determinar nuestra experiencia. Como toda buena historia, empieza con un viajero... 🧳 Un viajero llega a una aldea y pregunta a un anciano cómo es el pueblo. El anciano, en lugar de responder directamente, le pregunta cómo era el lugar de donde viene. El viajero describe un ambiente hostil, donde las personas eran envidiosas y malas. Ante esta respuesta, el anciano concluye: “Aquí encontrarás lo mismo”. Poco después, otro viajero llega a la aldea y hace la misma pregunta al anciano, quien nuevamente responde con la misma pregunta. Este segundo viajero describe su lugar de origen como un entorno amigable y solidario. El anciano, entonces, responde: “Aquí encontrarás lo mismo”. Un joven que escucha ambas conversaciones cuestiona al anciano, señalando que sus respuestas fueron contradictorias. El anciano responde: “No he mentido, cada uno encontrará lo que viene buscando”. ✅ Un recordatorio del impacto que tiene nuestro enfoque en cómo percibimos y enfrentamos el entorno, una lección aplicable tanto a nivel personal como profesional. ¡Me encantó! 🚀🚀

Ha llegado el gran día!! Hoy martes 18 de Junio de 2024 tenemos la Jornada Anual ASSET - Directivos Financieros, además participo en una mesa que hablará sobre #FinanciaciónAlternativa y el impacto de la nueva Ley de Pagos (Late Payment Regulation) cuyo objetivo es limitar los plazos ¡Nos vemos en unas horas!