📢 Jornada sobre #diversidad en Barcelona: "Diversidad en el entorno laboral - del valor humano al valor empresarial". ¡¡MAÑANA NOS VEMOS EN BARCELONA!! 🤩 Algunos de los componentes de AMCHO Asociacion estaremos mañana por la tarde en Barcelona para celebrar una jornada sobre #diversidad en los entornos laborales. En este evento patrocinado por Aticco, FeelinBack y La meiga das empanadas , también nos acompañarán durante la jornada profesionales como Marc Bautista, Pau Morera Delgado, Raquel Valero Gómez, Marina Vergés y Sonia Rodrigalvarez Santolaria. 🗓 5 de noviembre. 🕛 A partir de las 18.30h se hará la recepción de los asistentes con un espacio de networking. 📍 Aticco Verdaguer - Carrer de Provença, 339. ℹ Para sumarte al evento, te dejamos aquí el enlace al formulario de inscripción gratuito hasta completar aforo: https://lnkd.in/evTBavTN ¡Te esperamos! 😊
Publicación de AMCHO Asociacion
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En la empresa, MOTIVAR no es dar ánimos, motivar es dar MOTIVOS. Dar motivos al talento para «VENIRSE» a nuestra organización y darle motivos para «QUEDARSE». 🤓 El jueves 9 mayo EN BILBAO 🎁, en una nueva jornada del tour de Grupo Castilla, impartiré la conferencia «Cómo motivar al talento en 59 minutos con rigor y humor», y mucha participación. 😀 ¿Qué talentos deben desarrollar los líderes para ATRAER y MANTENER en sus empresas el talento de los buenos profesionales? Y en el evento será muy interesante conocer el «Enfoque 360º integral en gestión de personas» junto a otras soluciones digitales en recursos humanos. A mí ya sólo me falta una última «solución»: Los pintxos, ¿DÓNDE? 🍢🍤 😄
🚗 ¡Nuevo #GCOnTour!🥳El próximo 9 de mayo nos desplazamos hasta Bilbao para enseñarte cómo la unión de Conocimiento y Tecnología hace la fuerza para impulsar el talento desde una perspectiva integral. ¡Ven a descubrir nuestro enfoque 360º en gestión de Personas único en el mercado! 🚀 No te pierdas esta cita donde compartiremos logros y retos en materia de #RRHH, contando con el apoyo de Tickelia -Inology y Validated ID, y con ponentes excepcionales como Alfonso Alcántara, conferenciante con más de 30 años motivando empresas, profesionales y equipos🔝. Accede a los detalles del evento e inscríbete para asegurar tu plaza ¡Te esperamos! https://lnkd.in/deKQWcc9 #SomosGrupoCastilla #Somos360º #Talento
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¡Es un gusto anunciar nuestro #CongresoLaboralydeRecursosHumanos2024 en la Ciudad de México! Este evento se llevará a cabo los días 29 y 30 de agosto, será una plataforma única para reunir a expertos y profesionales del sector. Nuestro objetivo es explorar y debatir los temas más relevantes en el mundo laboral y de Recursos Humanos, con un enfoque especial en el bienestar y la tecnología, proporcionando una oportunidad invaluable para conectar, compartir experiencias y adquirir conocimientos que impulsarán el éxito de nuestras organizaciones. ¿Qué puedes esperar? • #Tendencias en bienestar laboral: Abordaremos las mejores prácticas y estrategias para fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo. • #Innovación tecnológica en RRHH: Exploraremos las últimas herramientas y tecnologías que están transformando la gestión de recursos humanos. • #Red de contactos profesionales: Oportunidades para conectar con colegas del sector, compartir experiencias y establecer relaciones valiosas. ¡Reserva la fecha y asegúrate de no perderte esta experiencia enriquecedora e inspiradora! Inscríbete aquí: https://lnkd.in/gDUf5s3V ANIQ OFICIAL
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Ha llegado el gran día!! Hoy martes 18 de Junio de 2024 tenemos la Jornada Anual ASSET - Directivos Financieros, además participo en una mesa que hablará sobre #FinanciaciónAlternativa y el impacto de la nueva Ley de Pagos (Late Payment Regulation) cuyo objetivo es limitar los plazos ¡Nos vemos en unas horas!
¡Mañana es el gran día! | Jornada Anual ASSET 2024 Barcelona Agenda Resumida: 13:00h : Brunch en la planta 17 🍽️ 14:20h : Conferencias en el auditorio, planta 2 🎤 16:25h : Networking y café en el foyer, planta 2 ☕ 17:05h : Continuación de conferencias en el auditorio, planta 2 📚 19:05h : Networking y cóctel en la planta 17 🍹 Amplía tu Red Profesional: Oportunidades de Networking 🔗 La Jornada Anual ASSET Barcelona no solo es una excelente fuente de conocimiento, sino también una plataforma ideal para networking . 🤝 Conéctate con líderes de la industria, comparte experiencias valiosas y establece relaciones que pueden ser clave para el futuro de tu carrera. 📅 Fecha : 18 de junio 📍 Lugar : Torre Diagonal One, Barcelona 👉 Inscríbete aquí : https://lnkd.in/d4PF7Tv9 ¡No te quedes fuera! Asegura tu lugar hoy mismo y prepárate para un día lleno de oportunidades. 🚀 #ASSETBarcelona #Networking #OportunidadesProfesionales #DirecciónFinanciera
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✨¡Inspirados para el 2025! ✨ El viernes 22/11 vivimos una jornada excepcional de planificación estratégica para el 2025 junto a nuestros equipos comerciales. Nos reunimos en el icónico Wyndham Nordelta Tigre Buenos Aires, un entorno que fomentó la creatividad, la colaboración y la proyección hacia el futuro. 🌟 Durante el encuentro, exploramos nuevas estrategias y reafirmamos nuestro compromiso de seguir construyendo soluciones innovadoras para nuestros clientes. Fue un día cargado de aprendizajes, intercambio de ideas y desafíos compartidos. 🎤 Román Olguin: “Este tipo de espacios nos ayudan a alinear nuestros objetivos y, al mismo tiempo, nos recuerdan que el trabajo en equipo es nuestra mayor fortaleza. Estoy convencido de que juntos alcanzaremos grandes logros.” 🎤 Analía Calderón: “El entusiasmo y la dedicación de todos los participantes fueron contagiosos. Salimos de esta reunión con una visión clara y renovada para el próximo año.” 🎤 Josefina Garralda: “Lo más valioso de estos encuentros es el intercambio de perspectivas. La energía que se generó nos impulsa a seguir transformando ideas en resultados concretos.” Gracias a todos los que participaron y contribuyeron a que esta jornada fuera un verdadero éxito. Este es solo el comienzo de un 2025 lleno de desafíos y oportunidades. 🚀 #Estrategia2025 #TrabajoEnEquipo #Innovación #Liderazgo
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Cuando decidimos participar en eventos como EuroSTAR Conference, lo hacemos no solo con la intención de adquirir conocimiento técnico, sino también con la visión de conectar con líderes globales y acortar las brechas en nuestras propias prácticas. Recuerdo con especial gratitud esa experiencia en Copenhague con Alvaro Hernando Talero Niño a finales del 2017, en ese entonces Líder de Servicios. Estos viajes nos permitieron ver más allá del día a día operativo, cuestionarnos sobre cómo estábamos haciendo las cosas y hasta dónde podíamos llegar. El conocimiento era el driver, pero viajar con un compañero y vivir esas experiencias siempre me ha servido para fortalecer relaciones, mejorar nuestra sinergia, coleccionar anécdotas y crear recuerdos que hasta trascienden a la empresa. Cada evento ha sido una inversión estratégica de largo plazo para GreenSQA: → Conocimos personas. → Creamos conexiones valiosas y alianzas clave. → Aprendimos de empresas líderes que nos inspiran a seguir innovando. La posibilidad de adaptarnos a nuevas tendencias, mientras visualizamos el futuro de nuestra industria, ha sido crucial para mantener nuestra competitividad. Por eso, participar en estos espacios no debe ser un acto aislado, sino una extensión coherente de la visión y estrategia de la empresa. Es esta disciplina la que, a lo largo del tiempo, comienza a dar frutos tangibles, reflejándose en la expansión del conocimiento de nuestros equipos y el crecimiento sostenible de la organización. 💚 ¿Qué experiencias internacionales han impactado sus vidas? Quisiera leer sus historias y aprendizajes. #Networking #InnovaciónGlobal #LiderazgoEstratégico
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4,7 puntos sobre 5 posibles. Ese es el valor promedio que han otorgado los miembros de Disruptivos a la pregunta "¿Cuál es tu nivel de satisfacción con el Workation de Mayo 2024?", perteneciente a una encuesta completada pasados unos días tras el término de la actividad. Que en las preguntas abiertas se repitan las palabras "compañeros" u "organización" también me dice mucho de la importancia de hacer un esfuerzo extra por poner muchas visiones en común y transmitirlas de forma adecuada en un entorno propicio e invirtiendo los recursos necesarios. Con la implicación de todos, cada uno en su rol, se puede hablar de "equipo" con propiedad. Y no por colgarse medallas. Me gusta que seamos diferentes y que podamos decir que 2+2=5 sin miedo a estar equivocados. ¿Qué acciones priorizarías para consolidar una cultura de empresa transparente y un ambiente laboral agradable?
💫 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗗𝗶𝘀𝗿𝘂𝗽𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟰 Este año cuadramos todo para que nuestro ya tradicional Workation encajara en lo que hemos llamado ‘Semana Grande Disruptiva’. Fusionar la inauguración de la oficina con nuestra escapada en equipo, nos hacia especial ilusión. ✨ En esta edición, tuvimos la suerte de visitar un pueblo poco conocido escondido en mitad del Valle del Genal: Benarrabá. ☀️ Su alcalde nos acogió con los brazos abiertos y puso a nuestra disposición el 💻 ‘Centro de innovación social y tecnológica de Benarrabá’, para que lo pudiéramos usar y disfrutar en nuestras jornadas de trabajo. Su gente y su encanto hicieron el resto. Por supuesto, hubo espacio para el ocio y para disfrutar de este pueblo tan encantador y de sus alrededores. 🏞️ Si quieres conocer lo que se ha vivido en Disruptivos durante este Workation 2024, Julio, nuestra última incorporación (y por tanto su primera edición), te lo cuenta en nuestro blog 👉 https://lnkd.in/dNz42nPM #Workation #Equipo
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El eje central del evento de Instituto Galego do Talento - IGATA ha sido poner de manifiesto la importancia y el valor que aportan las estrategias empresariales de sostenibilidad, así como el impacto positivo que repercuten en el entorno que operan, fundamentalmente en Galicia
Igata celebra su foro Impacto Positivo, Sostenibilidad Corporativa y Talento en A Coruña
elespanol.com
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La semana pasada tuve la oportunidad de asistir a la Gala de los Premios Fundación de DomusVi España, un evento que, como otros años, reunió proyectos innovadores y sociales de gran impacto para los mayores. Entre las ponencias, y el motivo de escribir este post, quiero destacar la participación de Margarita Álvarez P de Zabalza, quien abordó un tema fundamental para el desarrollo personal y profesional: el enfoque. 💡 Durante su ponencia, Margarita compartió una historia que ilustra cómo nuestras percepciones pueden determinar nuestra experiencia. Como toda buena historia, empieza con un viajero... 🧳 Un viajero llega a una aldea y pregunta a un anciano cómo es el pueblo. El anciano, en lugar de responder directamente, le pregunta cómo era el lugar de donde viene. El viajero describe un ambiente hostil, donde las personas eran envidiosas y malas. Ante esta respuesta, el anciano concluye: “Aquí encontrarás lo mismo”. Poco después, otro viajero llega a la aldea y hace la misma pregunta al anciano, quien nuevamente responde con la misma pregunta. Este segundo viajero describe su lugar de origen como un entorno amigable y solidario. El anciano, entonces, responde: “Aquí encontrarás lo mismo”. Un joven que escucha ambas conversaciones cuestiona al anciano, señalando que sus respuestas fueron contradictorias. El anciano responde: “No he mentido, cada uno encontrará lo que viene buscando”. ✅ Un recordatorio del impacto que tiene nuestro enfoque en cómo percibimos y enfrentamos el entorno, una lección aplicable tanto a nivel personal como profesional. ¡Me encantó! 🚀🚀
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💣 Hoy volvemos a hablar de la XVII Conferencia Anual Enterprise Europe Network SPAIN, porque tres días tan intensos dan para mucho, no solo para unos posts en LinkedIn o unos cuantos emails de agradecimientos y muestras de afecto variadas 🤗 (lo cual es fantástico igualmente). Por ese motivo, el equipo de la EEN Madrid hemos querido dedicar unos instantes a poner en común lo que creemos que ha sido más reseñable de estas jornadas de trabajo conjunto. ➡ No fue una sorpresa para ninguno de los que allí estábamos descubrir que la red española es la segunda de la EEN en número de ‘Achievements’. Tampoco, que somos pioneros en ofrecer servicios vinculados a la sostenibilidad ♻. Todos y todas sabemos lo que hemos hecho y cómo hemos llegado aquí, pero hay algunas otras cosas que queremos que conozcas. ❌ No te pierdas este fabuloso resumen de la Conferencia Anual Enterprise Europe Network SPAIN de 2024, que nos tiene aún emocionados. Léelo aquí 👉 https://lnkd.in/dcK-m77J
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Este viernes se celebró, como cada año, el Foro Mondragon donde nos reunimos en torno a 400 directivos y rectores de MONDRAGON Corporation para hablar de nosotros, de vosotros, de #estrategia, de #futuro y compartir charlas, anécdotas y alguna copilla. Siempre salgo con la sensación de haber recibido una cantidad enorme de información sobre la que reflexionar. En este link: https://lnkd.in/d8yD8zVu puedes ver un resumen del evento. Como yo #escucho mejor mientras #dibujo, suelo hacer mis garabatos de forma bastante inconsciente y guiando el dibujo por donde me llevan los ponentes. No suele ser gran cosa y nunca lo comparto, pero este año - aunque tampoco es que sea un gran dibujo - sí quiero hacerlo por un motivo:la exposición de los 15 proyectos estratégicos de Mondragon Corporation presentados por Pello Rodriguez Zabaleta. Porque tienen sentido (#Zentzua, últimamente ando bastante metido en esto del #sensemaking), porque van #al_grano y buscan generar #impacto. Mondragon ofrece al mundo un #modelo basado en la estructura de un árbol, que es una metáfora muy bien traída, ciertamente. Un modelo que aúna #legado, #cultura, #tecnología, #economía y #gobernanza. Comencé dibujando un extraterrestre porque llevo ya unas semanas dándole vueltas uno de nuestros lemas: "#Personas normales haciendo cosas #extraordinarias". Y, me lo vais a permitir, pero discrepo con ese lema. Las personas #cooperativistas estamos bastante lejos de ser normales. Somos personas que no sólo desempeñamos nuestro trabajo, sino que llevamos adelante un #proyecto empresarial basado en unos valores cada vez más exóticos (https://lnkd.in/dz2YCBid). Valores que producen un efecto #incentivador muy poco común, también: el #propósito que da sentido al "#paraqué" hacemos todo esto. Tras el mensaje de Pello, decidí convertir al extraterrestre en un #oankali, o sea, uno de esos seres protagonistas de la trilogía #Xenogenesis de Octavia E. Butler. Los oankali son seres que comercian con la cultura. Ofrecen cambios culturales a otras civilizaciones a cambio de éstas se integren en los oankali, y que ambas naturalezas se enriquezcan y generen conjuntamente una nueva sociedad, más próspera, más resistente y más propicia a la expansión a otros mundos. Sí, es un símil bastante friki. Pero son libros que hablan de cambio cultural, de integración, de jerarquía, de storytelling, de sensemaking. De cómo los humanos actuamos irracionalmente, primero, y racionalizamos nuestros actos, después. De cómo de compleja es nuestra naturaleza. De cómo somos capaces de preferir morir a cambiar. El oankali se transporta en un Rover de la Nasa porque al foro vino a compartir sus experiencias Miguel Angel Carrera, de AVS Added Value Solutions. Una de esas empresas que generan lo que yo llamo #orgullo_ajeno, y por las que merece la pena acudir anualmente al Foro Mondragon.
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